Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4410)
-
✓ Преимуществанет вообще никаких — если то считать низкую зарплату во время преимуществом Далее →✗ Недостатки1. Трудовой кодекс не соблюдается! Престарелая руководитель отдела кадров без образования постоянно пытается показать своё превосходство над остальными и законами страны. Все медосмотры за свой счёт, вся форма вычитается из зарплаты, при том что сама зарплата ниже, чем везде! Баба 65 лет при увольнении сделает всё, чтобы ты не получил нормальный расчёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла пройти мимо, после прочитанных отзывов о руководстве компании Волга- зитар, т к проработала в данной компании несколько лет. Руководитель у руля более 15 лет, здесь устоявшийся коллектив. И если и попадает на работу « залетные» которые по сути не хотят работать, а чисто получать з/ п они и вылетают как пробки от шампанского. Более того не было ни одного случая чтобы руководство Волги- зитар не отреагировало на проблему как в работе так и в работе коллектива. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →💬1 комментарий
-
Никто не заинтересован в обучении нового сотрудника на рабочем месте. С себя снимают ответственность. Потом еще делают тебя виноватым. А как новичку указать: вот, учи меня этому, тому? Спрашиваешь — в повышенном тоне тебе отвечают. Бестолковые. Экзамены длятся месяцами после трудоустройства. Бывает, периодами нет света на территории комбината, можешь просто по дороге сломать себе что-нибудь. Везде грязь. В туалете антисанитария, оборудование и здания старые. Зимой дубак в помещении. Столовая после отравления не работает. На проходной лезут в сумки. Условия труда не соблюдаются. Не могут выделить СИЗ. Объём работ большой на одного человека, просто нереальный, а если кто на больничном — заставляют выйти за двоих. В работе правильное выполнение работ даже не говорят и не показывают. Втихую ходят. А потом предъявляют тебе. Какое-то странное и неприятное место. Несмотря на текучку, уволить могут запросто, оклеветав. Начальство очень «умное». Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически нет, з/п на уровне других мест. Далее →✗ НедостаткиЭтими компаниями владеет семья К. 3 собственника, каждый хочет командовать: утром говорит первый, в обед другой, вечером третий, поэтому процессы не идут от слова совсем. В бизнес не вкладываются, на з/п экономят, юрист, кадровик на 3 компании, отсюда эффективность, всем на все наплевать. В арендном бизнесе выжили менеджера по аренде, обязанности раскидали по сотрудникам, по з/п ноль прибавки. Текучка страшная, 2−3 месяца, потом люди бегут. Не тратьте свое время и нервы, за эти деньги можно найти работу гораздо лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПолный обман с зарплатой. За месяц работы (график 2/2) с праздничными днями получил 7900 рублей! Причём объём работы — это не только стоять за кассой, но и приёмка товара, ценники, таскаешь как грузчик. Рабочий день с 7:30 до 23 часов. Где вы видели, чтобы за 15 полных рабочих дней с учётом 31 декабря и 1 января сотрудник получил такие гроши. Полный обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеденное место, расположение Далее →✗ НедостаткиМастер лазерной эпиляции. Во время собеседования говорится, что в любой момент вы можете проверять по какой-то там таблице все то, что вы заработали, на самом же деле эти таблицы находятся у руководителя, и только с её разрешения вы можете посмотреть, и они очень непонятные. Также говорилось, что есть окладная часть. Но она не выплачивается за все часы. Допустим, вам сказали, что оклад 1500 в день, вы эту сумму делите на рабочие 12 ч (при графике 2/2) и получаете вашу почасовую оплату (125 р. в час), оплачиваются вам только те часы, в которые у вас есть клиенты. Например, у вас стоят клиенты с 14:30 до 18:30 (это в общем 4 ч), и только за эти часы вам заплатят, то есть 500 р. И % с продажи за абонемент, если вы его кому-то продали в этот день, если нет… соответственно за день получили 500 р. Итак, как же вам выплачивается % с продажи абонемента. Приходят новички, допустим, 15 чел. за месяц, и из их общего коэффициента вычисляются те, кому вы продали и не продали, а потом решается %, сколько же вам выплатят с этих продаж абонементы на «х» сумму. (Минимально, если не выполняется план, 8%,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПопасть работать в эту Компанию мечтал давно, со второго собеседования это получилось! Зарплата понятная, всегда вовремя! Есть куча плюшек для сотрудников! Попал в группу, где все друг другу помогают! Достаточно часто проводят обучение по продукции! Далее →✗ Недостаткипока не вижу). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошло на днях собеседование: вопросы стандартные, с психологическим уклоном. Обещанная зарплата казалась невероятно высокой, но это реально достижимо. Окинул взглядом коллектив и офисную работу. На первый взгляд все вполне прилично. У меня есть достаточно опыта, так что я ожидаю в ближайшее время звонка с предложением испытательного срока Далее →✗ НедостаткиПока таковых не увидел, всё понравилось при визите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь, как и во всех корпорациях, зависит от проекта и команды. В моем случае плюсов вагон и тележка, даже перечислять не стану. Это один из лучших работодателей в плане заработка и социалки. Далее →✗ НедостаткиЛогично предположить, что и минусы у всех корпораций похожи, но я за всё говорить не стану, а вот С., что бы ты для него не сделал, какую команду бы ни собрал, какой бы проект ни запустил, сольёт тебя в три счета, как только появится повод. Всё чинно, благородно, с выходным пособием, но сольёт бесповоротно, даже если ты ещё недавно начинал задумываться, а не то ли это место работы, не та ли компания, в которой ты, возможно, останешься навсегда. Не слишком дорожат в С. людьми.. Далее →
-
Много дармоедов из числа «кум-брат-сват» ходят, яйцами трясут, получают зарплаты просто за то, что они чьи-то сыновья, племянники и т.п.; реальной пользы от них ноль. А для специалистов с улицы денег жалко, зарплаты мизерные. Здесь это нормально. Зарплата серая, состоит из белой, официальной части, и чёрной, выплачиваемой в конвертах. При каждой выплате чёрной части зарплаты Р. пытается обмануть часть работников и не доплачивает им деньги. Таким работникам приходится каждый раз доказывать Р. через его кассира, что он обманул человека и не доплатил ему часть зарплаты. Расчёт у него на то, что работники у него настолько тупые, что не смогут подсчитать размер своей зарплаты и понять, что это [censored] их кидает с зарплатой. Офис в Казани, производство в деревне в пригороде Казани. Ты едешь на работу в эту деревню, а там самый последний Вася знает всю твою трудовую деятельность, все места твоей предыдущей работы. Всю информацию из офиса сливает одна [censored] Так что будьте готовы к этому. Не удивляйтесь, когда у вас рядовые работники вдруг спросят, почему ты уволился или уволилась 12 лет назад из, например, ООО «Ромашка»? Здесь это в порядке вещей. Коллектив — редкое собрание уродов. Р.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в «„Франч Фэмили“» открыла для меня много возможностей. Благодарен за обучение и постоянное развитие в корпоративном институте. Постоянно интересная и разнообразная работа делает жизнь насыщенной. Далее →✗ НедостаткиСовмещая обучение и работу, можно ощутить перегрузку. Однако, если правильно распределять время и задачи, это становится меньшей проблемой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жарища летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы — бесполезны, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят: давай, устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да никто не идет сюда работать, вот и набирают тех,... Далее →
-
Заметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жара летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы бесполезные, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь пылью и растворителями, не замечаешь. С зарплатой отдельная проблема. Непонятно, что там в расчетах творится… если ты их вообще получишь. Наставничества нет! Делаешь как хочешь, никто не смотрит, не объясняет, потом говорят, давай устраивайся на работу, а ты вообще не понимаешь, чем тут занимаются. Каждый делает по-своему. Да, никто не идет сюда работать, вот и набирают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли работы нет, сидишь часы получаешь оклад. Премия, если повезёт. Планы у дирекции большие. Тех карты в процессе оформления Далее →✗ НедостаткиБухгалтерия работает полулегально (корешки выдают электронно и нестандартной формы). Комплектующие задерживаются по логистике и меняются постоянно. Вытяжки нет на производстве в точке работы с клеями и красками. Далее →
-
- Неадекватные клиенты и отношение к ним, а точнее, клиент — бог (может покрыть тебя матом, писать просто отвратительные вещи, ты им все должен и не забыть написать, как мы рады, что вы у нас покупаете). — Зарплата несоразмерна с потраченным временем и нервами. — Текучка кадров. Вполне освоилась оператором поддержки и спустя 1,5 месяца сократили из-за (мое любимое слово) низкой потребности. Набрали людей перед Новым годом, они отпахали, и вы их выбросили. Аплодирую стоя! Неуважаемое «Золотое яблоко». Вы — отвратительный работодатель. Пока будет такая текучка, качеством сервиса и дальше будут недовольны. Вы гробите себя из-за собственной жадности. Люди часто писали, что в первую очередь заметили разницу: сервис стал хуже в последнее время. Далее →
-
Еще во время стажировки могли отправить в магазин закрываться либо одной, либо с таким же стажером, что является большим стрессом, ведь толком ничего еще не знаешь. В данной сети считают, что продавец — это также охранник, уборщица и иногда дворник. При всем этом заработная плата копейки, а спрашивать будут так, будто вам платят миллион. Чаще всего на смене один продавец, который должен успеть и поставку разобрать, и планограммы сделать, и остатки посчитать, и покупателей обслужить, и ценники распечатать (а их, как правило, куча и выставляются в конце дня), и полы помыть, когда покупатели постоянно заходят. При таком распорядке дня, когда даже присесть нельзя, ногам и спине придет конец. И самое любимое — покупатели могут [censored], но по стандартам сети ты должен быть паинькой, даже когда переходят на личности. Если ты работаешь один, ты не можешь выйти в свой законный перерыв, покупатели буквально ломятся и стучат в дверь служебного помещения. Постоянно нужно выпрашивать оплату QR-кодом даже у бабушки, у которой телефона-то нет и она понятия не имеет, что это. И вишенка на торте — ежедневные переработки на ± час, чтобы помимо закрытия касс, помыть полы. Переработки никто оплачивать не будет. Но стоит тебе... Далее →
-
Переходим к минусам. После моего честного отзыва о отделе продаж города Казани сейчас приходят угрозы к моим близким друзьям о том, что якобы на меня собираются подавать в суд и писать заявления в прокуратуру. Правильно говорят: рыба гниет с головы. После того как я подсветила руководству поведение коллеги Михляушы, меня на след. день заставил Рустам написать заявление по собственному желанию, без обоснованных причин, под давлением с угрозой уволить меня по статье, по какой — не понятно. На данный момент мне поступают угрозы от руководства данной компании, где я уже как 3 недели не работаю, что меня будут привлекать к ответственности за клевету, за отзыв. Хотя это не клевета, а субъективное мнение, которое сложилось у меня исходя из работы в данной компании. Сам руководитель просит назначать встречи с ним с партнёрами, когда приезжает в Казань, потом по непонятным причинам срывает встречи с потенциальными крупными клиентами из-за того, что хочет посидеть в кафе и покурить кальян. Зачем тогда предлагать назначать встречи? Мне не понятно. Естественно, потенциальные клиенты настраиваются негативно и перестают работать вообще. Доказательства есть, как партнёр ждал этой встречи. Это последняя надежда привлечь крупного партнёра. На собеседовании, конечно, были звоночки... Далее →