НЕ ШКОЛА БАРАБАНОВ: Задержка зарплаты, маленький оклад

08.06.2025 КазаньАдрес: Чернышевского 28А
Преимущества:

Хороший коллектив

Недостатки:

Основная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответа на вопросы о причинах задержки и изменением условий расчета непосредственно в день выплаты. Это создает огромные неудобства и финансовую нестабильность. Кроме того, оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв. В целом, условия труда не соответствуют минимальным стандартам. Постоянно меняются управляющие и вносят свои новые правила, на вопросы, для чего это придумано, вы получите ответ: потому что я так сказал или это не просьба.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1247

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.06.2025 Казаньадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Основная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответов на вопросы о причинах задержки и некорректным расчетом суммы. Условия расчета менялись даже в день выплаты (в меньшую сторону, естественно). Кроме того, в компании наблюдается высокая текучка кадров, что само по себе говорит о многом. Оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв на отдых. В целом условия труда не соответствуют нормам и создают дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне. Постоянно меняются управляющие, которые приходят в чужой монастырь со своим уставом. На вопросы, для чего придуманы эти правила и почему я должна выполнять задачи личной секретарши, получаю ответ: потому что я так сказал или это не просьба. В школе успеха добиваются те, кто подлизывается к начальству и жалуется на всех остальных, выставляя себя идеальным сотрудником на их фоне.. Далее →
  • 03.02.2020 Казань👍7
    Проработав там администратором, могу сказать, что это место в плане организации рабочего процесса этой должности-полнейшая деструктивная [censored] Если вы мазохист, и хотите 12 часов подряд сидеть и выполнять задачи сверх нормы, а если решитесь оттуда уйти, то вам просто не выплатят ваши деньги. Договоров там не составляют, собственно хрен вы чего добьётесь, чтобы вернуть отработанные деньги. Причём за работу, которая состоит из 350 обзвонов базы для вытаскивания людей на их пробные занятия, ведения расписания, обзвона уже учеников, агрессивные продажи людям, которые пришли на пробный, и ведения ежечасного отчета по всем своим действиям, а в 12 ночи получать миллионы сообщений о работе, даже в ваши выходные дни. График 2/2 с 11−23 без развоза, без нормальных перерывов, ну и бешеных условий на вакансии администратора. Ну и зажмут часть ваших честно отработанных денег, А ещё ваш начальник-женщина, которая по началу вам покажется нормальной, а в итоге выйдет очередная копия выносящих мозг руководителей. Долго вы там не протянете-того не стоит, если только коллектив, там он был классный, но все остальное-не стоит того. Со мной были и другие, кто работал и стажировался, и те, кто убежали на этапе стажировки-умные люди, а вот... Далее →