ООО УДАЧА КАЗАНЬ: Необоснованные вычеты из зарплаты сотрудников
Хочу написать об обдираловке. Муж проработал в этой логистической компании почти год. 3 месяца платили по 160−180 т.р. за месяц, дома не бывал совсем. И после нового года началось: то рейсов нет, то пробег малый.
В подразделении поселка Новоспасское сидит диспетчер Юля, которая, то ли спит, то ли засыпает, непонятно, ей из Казани сбрасывают весь хлам заявок. И водители, которые относятся к этому диспетчеру, просто собирают крохи. Одни простои. Так теперь 3 месяца назад вдруг появляется мода… вычитать за пережог. Раньше не было пережога, а теперь он вдруг появляется. А всё потому, что какая-то моча куда-то не поступает после прошивки какой-то фигни. Итог в этом месяце: с мужа удержали… внимание! 110 т.р. за пережог! При зарплате в 150! С другого удержали 20, с третьего тоже 20. А директор в этот же месяц поехал в отпуск! Наверное, на Канары! Хотя муж не раз подходил к механику, к начальнику колонны, что расход большой, нужно перепрошить, его отправят в какой-то ихний сервис и типа всё норм. А в тот, который нужно, не посылали.
Это вообще как? Как можно было высчитать за один раз такую сумму? Вы что вообще офигели что ли? Тем более знали, что он в отпуск поедет. У меня слов нет! Не советую никому идти работать в ООО «Удача». А раньше авторитет был, что компания хорошая. А теперь что, денег на отпуск насобирали с водителей. Я понимаю, если б водитель бухал, если б на эту проблему не обращал внимания, но ведь 3 месяца просто долбил всех, что расход 38 литров, что так не должно быть… и что в итоге? Муж работал по кол. договору. Зарплату отдавали на руки, а вот командировочные переводили на карту…
В подразделении поселка Новоспасское сидит диспетчер Юля, которая, то ли спит, то ли засыпает, непонятно, ей из Казани сбрасывают весь хлам заявок. И водители, которые относятся к этому диспетчеру, просто собирают крохи. Одни простои. Так теперь 3 месяца назад вдруг появляется мода… вычитать за пережог. Раньше не было пережога, а теперь он вдруг появляется. А всё потому, что какая-то моча куда-то не поступает после прошивки какой-то фигни. Итог в этом месяце: с мужа удержали… внимание! 110 т.р. за пережог! При зарплате в 150! С другого удержали 20, с третьего тоже 20. А директор в этот же месяц поехал в отпуск! Наверное, на Канары! Хотя муж не раз подходил к механику, к начальнику колонны, что расход большой, нужно перепрошить, его отправят в какой-то ихний сервис и типа всё норм. А в тот, который нужно, не посылали.
Это вообще как? Как можно было высчитать за один раз такую сумму? Вы что вообще офигели что ли? Тем более знали, что он в отпуск поедет. У меня слов нет! Не советую никому идти работать в ООО «Удача». А раньше авторитет был, что компания хорошая. А теперь что, денег на отпуск насобирали с водителей. Я понимаю, если б водитель бухал, если б на эту проблему не обращал внимания, но ведь 3 месяца просто долбил всех, что расход 38 литров, что так не должно быть… и что в итоге? Муж работал по кол. договору. Зарплату отдавали на руки, а вот командировочные переводили на карту…
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →

