Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4415)
-
Руководители высокого мнения о себе. HR обещала обратную связь даже в случае отказа, в итоге полный игнор. Зачем тогда обещать то, чего сделать не можете? Уже 5 знакомых, проходивших собеседование на разные должности, это подтвердили. Серая зп, большая часть в конверте. Создалось впечатление, что пускают пыль в глаза и пытаются казаться в разы лучше, чем есть на самом деле. Я даже рада, что в итоге не смогла устроиться в эту компанию. Соцпакета нет, хвастают полисом ДМС. Далее →
-
1. В работе много мелких клиентов, которые истерят и не дают прибыли. 2. Руководители хотят, чтобы сотрудники жили работой. Остальные долго не задерживаются. 3. Зарплаты ниже средних по рынку, поэтому все, кто набрался опыта (кроме нескольких руководителей), переходят в другие компании. 4. Директор постоянно меняет направление компании. Чайка-менеджер: прибежал, всех поджег и убежал. 5. Офис в центре, но в старом разваливающемся очень холодном здании. Далее →
-
Самая сучья контора даже компанией не назовешь. За 282 рабочих часа в месяц заплатили 9000. Обещание только в устном порядке, трудоустройство без трудового договора. З.К. сказал: «Не платил и не буду!» Так ответила секретарь Н.Полный пипец. Далее →
-
О дочках, сыночках была наслышана давно, до этого работала в детском магазине, поэтому все, что там происходит, для меня не в новинку. Пришла я туда просто на стажировку, они не знали о том, что я работала в детском магазине, но при этом они сразу выставили меня в зал, дали план вывески одежды и сказали делать, благо я понимала, что да как и поэтому сделала, но как справляться с этим у кого не было опыта? Никто не помогает, не объясняет, зам. директора натуральная пофигистка, о чем не спроси, говорила: «ой ну сделай так, я не знаю». В обеденный перерыв негде кушать, ты сидишь в какой-то коморке, где рядом склад вещей, более того, новые футболки тебе не выдают, ты надеваешь чьи-то. Т. е. уже кто-то в них ходил, работал, полет и потом ты это носишь, ужас. Директору вообще пофигу, что там да как, сваливает обязанности на других, а сама уходит, все, что она сделала, это позвонила мне и наорала, почему не вышла на работу. Хотя я у них даже не трудоустроена и зам. директора сразу предупредила, что не выйду, меня не устраивает. Там очень большая текучка, кого не спроси, там все новенькие, нет ни одного человека, который работает больше месяца, кроме зам. директоров. В общем, полное дно,... Далее →
-
Одни достоинства, ребята! Если вы готовы к сокрытию налогов, фиктивному банкротству юр. лиц, монопольному сговору с конкурентами, даче взяток налом в целлофановых пакетах, подкупу проверяющих лиц, то добро пожаловать в великий умирающий бизнес господина [М.]. Вас радостно встретят в этой компании, попутно пробежите, как уже писалось ранее, пару марафонов, не получите премию и ЗП, узнаете, что за работу на вышеобозначенного субъекта можно еще и присесть по УК. Компания — пустышка, фин. отчетность показывает падение год от года. Но глупый пиар всех манит и манит простаков в эту шарагу. Да и товарищи партнёры г. М. по монопольным сговорам, помните, он любит вас сдавать «органам» через поставных людей, широко при этом улыбаясь вам в лицо. Далее →
-
Не связывайтесь с этой организацией. Генеральный неадекватный, связался с сектой и уничтожил производство. Окружил себя кучкой подхалимов, которые ему поддакивают, а по факту ими манипулируют. Завод не работает. Контрагентов кинул. С работниками поступил по-скотски. Сейчас судится со всеми. По суду должен огромные суммы. Без пяти минут банкрот. Репутация ниже плинтуса. Далее →
-
Напишу о компании ООО Базис, которая является дочерней структурой. Зарплата серая, большая часть выдается в конверте. Постоянно меняется мотивация, делается всё, чтобы платить меньше. Постоянная задержка зарплаты при невыполнении ряда условий. Выставляются условия по сбору оригиналов документов, при этом открытым текстом говорится, что если хотите получить зарплату, заказывайте и оплачивайте курьера. Все эти изменения инициатива директора [П.] [И.]. Сплошная антимотивация, его основная задача — платить как можно меньше, при этом сам себе ежеквартально выписывает очень хорошие премии. Рабочее место ужасное, никакого соцпакета. В целом компания держится только на руководителе отдела продаж. Далее →
-
Не могла не поделиться. Отправляла отклик на вакансию «Руководитель направления» 13 октября. Уже и забывать стала, как 26 октября пришло приглашение. Предложили в 3-дневный срок выполнить тестовое задание и заполнить анкету. Задание было интересным. Я его оформила в гугл-форме, как и требовалось, заполнила анкету, вложила ссылку и благополучно отправила. И стала ждать обратную связь. Но её так и не получила. Более того, зайдя через несколько дней на эту вакансия, обнаружила, что она уже в архиве. Вот так «уважительно» Работодатель относится к соискателям. Осадок, знаете ли, остался. Я в HR более 15 лет и как никто понимаю, как важно соискателю услышать обратную связь. Не рекомендую работать с такими работодателями. Далее →
-
-
При трудоустройстве очень много бессмысленных и бесполезных вопросов к кандидату. Для того чтобы оставить отклик на сайте Hh решила 4 сложные задачи с обоснованием своих доводов, потом менеджер прогонял устно по матчасти по телефону. На следующий день 2 часа беседы с руководителем отдела и менеджером и снова письменная работа на проверку знаний, психологические тесты (глупые до безобразия), проверка IQ… Ребята, которые придумали данный отбор, а по сути пустую трату времени, найдите правильное направление для траты энергии. Дебильная фирма. Видимо, правду пишут в отзывах! Далее →
-
Дополню свой отрицательный отзыв от 13.07.2020. Сегодня и я столкнулась с угрозами руководителя «Нового подхода» в свой адрес. Я, оказывается, клевещу и распространяю коммерческую тайну (очевидно, обман с выплатой зарплаты и есть самая главная коммерческая тайна этого псевдоинтегратора). Вакансия рассчитана на новичков, не понимающих специфику работы у интегратора CRM-систем. Сейчас, устроившись и работая в другой компании, могу точно сказать — что ни 1 интегратор не может себе позволить предоставить 4-дневную рабочую неделю сотрудникам, даже если он не будет оплачивать 5й день. Рабочие часы — время, за которое проект должен быть внедрен — на вес золота. Времени не хватает всегда. Поэтому, не верьте положительному отклику — это общие фразы, не имеющие никакого отношения к действительности. Какие нестандартные подходы к обучению? То что не видишь ни реальных проектов, ни реальных сотрудников месяцами? Сидишь на сайте Битрикса 24, смотришь курсы и сдаешь тесты на сертификаты? Какие нестандартные подходы к рабочим процессам, их же просто нет. [А.] это же Вы написали положительный отзыв о своей организации. Вы вообще понимаете как устроены рабочие процессы даже в самой небольшой компании, занимающейся интеграцией? Вы даже свою воронку продаж не можете настроить таким образом,... Далее →
-
Дополню свой отзыв от 10.07.2020. Сегодня и я столкнулась с угрозами руководителя «Нового подхода» в свой адрес. Я, оказывается, клевещу и распространяю коммерческую тайну (очевидно, обман с выплатой зарплаты и есть самая главная коммерческая тайна этого псевдоинтегратора). Ребята, если не хотите терять время, сидеть без денег месяцами, выслушивать по телефону угрозы и упреки, то не связывайтесь с этим «работодателем». Далее →
-
Ужасная текучка в компании во всех отделах. Обман с премией. Стукнутое руководство оставляет нервы на работе. Месяц от месяца всё хуже и хуже. З. Ы. Пока писал, обнаружил кучу заказных положительных отзывов от «левых сотрудников», явно происки HR. Далее →
-
С первого дня даже не было рабочего места, изначально все собирали по соседним кабинетам из чужих офисов. Зарплату в начале месяца 4 платили вовремя, приходилось упрашивать, чтобы получить собственную зарплату, потом кое-как наладили. Взяли на определенную работу, а позже пытались еще добавить без доплаты и другие обязанности. Руководство не умеет держать себя в руках, директор кричит на своих сотрудников как баба на рынке. Далее →
-
Трудился в юридическом департаменте, ушел и не жалею! [Ю.] Мало, перегрузка постоянная, платят гроши. Везде идут суды, где компания как ответчик теряет миллионы! В основном за продажу брака клиентам, или невыполнения в срок обязательств по договорам. Руководство компании виновато в большинстве этих ситуаций, точнее сказать, лично Г.Д.! Как результат, теряем основных клиентов на годы! От юристов требует невыполнимых результатов по заранее проигранным делам. Вследствие большой текучки есть трудовые споры с бывшими работниками, их не так много, обычно получается дожать этих сотрудников до суда, через С.Б. и О.К. На новой работе спокойнее, как все это пережил в Миррико, не понимаю сам. Далее →
-
Больше половины заработной платы идёт по-серому в конверте. В пандемию её просто не выдавали. Директор и его руководство абсолютно обесценивают труд сотрудников. При самой низкой оплате труда взваливают гигантские объёмы обязанностей. Об увольнении всех ставят перед фактом и всегда пытаются вывернуться так, чтобы ещё и ни копейки не выплатить. При трудоустройстве обманывают о реальных обязанностях: например, обещают «тёплые звонки», а на самом деле они ледяные. Директор М.Г. настолько скупой, что при всей своей набожности (молится каждую пятницу в мечети, по 5 раз намаза) боится потратиться на самую дешевую туалетную бумагу и мыло. Хотя на свой день рождения никогда не забудет попросить сотрудников собрать ему на подарок деньги в конверт наличкой (при нищенской з/п). ВС экспресс — дементор, который высосет ваши последние силы и просто выплюнет вас на помойку. Именно такие ощущения после работы в этом месте. P. S. Все положительные отзывы на сайтах пишутся по просьбе руководства. Далее →
-
Сплошной беспредел. Обманывают работников, крохи и то половинят. Начальство грубое, отношение как к рабам. Будете три должности переть за мизерную зарплату, нижняя планка по городу.. Далее →
-
Благодаря тупому управлению все сгнило снаружи и внутри. Посмотрите корпоративный фильм, где [К.] машет клюшкой. Половины людей, которые там представлены, уже нет в компании, и это были ТОПы. Представьте, что творится с простыми работниками в этой шараге. Сожалею о потерянных годах в этом гадюшнике. Помните, вас обманут и используют. Владелец больной козел обещает одно, делает другое. Далее →
-
Проработала почти год в данном холдинге. О самом Х. могу сказать, что он неадекватный психопат с садистскими наклонностями, постоянно издевающийся над персоналом и в зависимых компаниях, и своей управляющей компании. Это не эмоциональная характеристика, а оценка его поведения и поступков. За время моей работы у самого Х. сменились все заместители, некоторые из них по несколько раз. Мои коллеги пояснили, что это происходит постоянно, люди не могут с ним долго работать. Не советую никому связываться ни с ним, ни с его компаниями. Единственный плюс в том, что все заработные платы выплачиваются вбелую. Далее →
-
Всем доброго дня! Я решила рассказать про эту поликлинику, дабы хочу обезопасить всех тех, кто намерен туда идти на работу. Я пришла туда работать как регистратор. Сам гл. врач показался мне нормальным человеком. Сама работа мне нравилась, коллектив нормальный, но… Но дальше начался трэш. ЗП была очень маленькая (около 9 тыс. с вычетом), так еще её постоянно, повторюсь, постоянно не выплачивали вовремя. Это очень бесило, ведь пахали мы более чем достаточно. На нас, регистраторов, повесили кассира, охранника. Да-да, в прямом смысле, мы работали за кассой, отчитывались, нас постоянно проверяли, но мы ни гроша не получали за эту работу, получала её бухгалтер. Поставили мониторы, за которыми должен сидеть охранник, но они всё спихнули на нас, и мы еще должны были сидеть и открывать шлагбаум для врачей. Естественно, за это тоже не доплачивали. Я пришла, когда уже политика была такой, и не хотелось портить сразу отношения. Сама поликлиника очень старая, ремонта так такового нет, никто в неё не вкладывается. Была постоянная текучка кадров, я не исключение. Мне надоело получать эти гроши, еще и не вовремя. Скажу точно, что сам главный врач, [Р.] [Н.] [М.], умеет очень мастерски лапшу на уши вешать,... Далее →
-
Я ходил на собеседование на вакансию Оператор Call-центра. Что я узнал. График 2/2 Оклад сдельный! Т.е. сидишь в офисе 2/2, если клиент позвонит и его удастся записать на ремонт, то считай повезло — заработал свою копейку. Почему нет обязательного оклада — это интересный вопрос. Я человек с высшим образованием, и мне предложили только эту вакансию с такими условиями. Мой совет соискателям: не тратьте время на эту компанию. Далее →