Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4416)
-
Ни сколько не удивленна данным отзывам, что уж вы говорите, где в этом магазине все хорошо то? Инвентаризация прошла ужасно, куча товара в садовом центре не подсчитано, мерчандайзеры (старечки, кто работает дольше) ходили с МДЕ приборами потому что сотрудники ни чего не могут! На складе так же куча ошибок, до конца считали Новый год, в прошлые года склад считали заранее, самым первым! Сотрудники безразличны ко всему, нет трепетного и увлечённого подхода к работе, приходят что бы отстоять своё время и бегут, раньше все было по другому. С директором — женщиной работать сложно, она многим здесь портит нервы, сколько толковых людей ушло из-за неё. Самое главное она действительно всегда всеми не довольна. Когда бывали сложные моменты она всех тащила в сад, и мы там пахали, вычищали. Но при этом она ни когда не помнит это, и тыкает носом в твою же зону ответственности в отделе за бардак, а вопрос к ней: как мы должны успевать работать и в саду, считать Новый год, и порядок в своём отделе поддерживать? Вам же нужен проходной билет в Москву, вот и работайте здесь сутками! А у нас дети и семьи, и так же дела по дому! Мы не обязаны через своё личное время помогать делать вам карьеру! Ни какого баланса... Далее →
-
Никому не рекомендую идти работать в Брокерс! Также призываю всех отказаться от сования ТУТ! пишу для вас, читайте! Они формируют группы людей, звонят после собеседования и говорят, что подходим им! Далее стартует двухнедельное обучение, каждый день, кроме вс, вы ходите на С. Хакима 33, сидите в тесной каморке часами. Вам обещают заплатить за обучение, но вы не увидите никаких денег. После двухнедельного обучения вы выйдете на свои рабочие месте БЕЗ трудового и даже ГПХ договора. Тут начинается настоящая эксплуатация Вам говорят, что работаете вы с 8:30 до 20:00, НО по факту Мы приходили к 8:00, а уходили не раньше 22:00, так как после приёма клиентов мы формировали целую гору отчётов. По факту: дневная переработка, но эти часы вам никто не оплатит, вас даже не трудоустроят, а после, якобы, провала их тестов, вас выпрут оттуда и не заплатят ни копейки за отработанное время! Заставляют втюхивать клиентам товар сования, заставляют подбирать самую дорогую для клиента совую компанию, если не страм в самой дорогой компании — Ренессанс и Ингосс, то нас «штрафуют» на 1000₽! Оклад всего 13 000,... Далее →
-
Glance, Казань, Кольцо. Если хотите бесплатно трудиться — ВАМ сюда! Здесь и хамка начальница есть, миляуша равкатовна, и бракованные вещи, и график 6 через 1 по 12 часов. Вы научитесь кушать стоя, ждать подачки по 7000 раз в месяц, выслушивать обзывания не грамотной руководительницы! Масса негатива! И ВСЁ совершенно бесплатно! обращайтесь! вакансия открыта НА ХЭД хантере: [И.] [А.] +7 903 1 786 481 ivanova.a@glance.ru Далее →
-
Мошенники! не платят зарплату! Ужасный работодатель Миляуша [Р.] Грубит, заставляет работать в выходные с графиком по 12 часов, 6 дней работаешь, 1 отдыхаешь. Вещи все старые, с браком. Худшее моё место работы в жизни! зарплату задерживают, при увольнение не заплатили за 4 месяца! Получается, 4 месяца бесплатно работала! Врагу не пожелаю такого! Далее →
-
1. Отдел HR — полная чушь. Никакой обратной связи и взаимодействия с кандидатом. Никакой информацией не владеют. Информацию о моем принятии или не принятии — я так и не узнал. Ну или как минимум, в течении месяца — мне так никто и не перезвонил. 2. Собеседование отдел HR проводит кое — как. Им ничего не интересно, кроме заработка на последнем месте работы; 3. Люди — все смотрят на кандидата волком, будто я приходил у них отнимать деньги; 4. Ужасное расположение салонов (ни приехать, ни уехать); Далее →
-
Офис тесный и душный. Если з/п подразумевает переменную (бонусную) часть, то оклад равен МРОТ. Отпускных нет (точнее есть по ТК РФ, но любезно просят сдать их в кассу). За последний месяц работы, при увольнении з/п выплачивают без бонуса. Далее →
-
Неадекватное руководство, большая течкучка, ночные смены, работать некому поэтому ВЫ будете работать без выходных. Штрафы руководства сильно отличаются от штрафной сетки, установленные организацией 200−500 рублей, на деле руководство может оштрафовать вас на 10−20 тысяч, постоянные оры менеджеров, унижения сотрудников и оскорбления. Можно было бы работать если бы ни руководство, считают себя властителями вселенной и супер руководителями, но скоро будут руководить пустыми стульями, потому что никакие деньги не оправдывают отношение к сотрудникам как к собакам. Далее →
-
Работал с бригадой в этой конторе. Полное кидалово. Директор, он же сам там рулит на объекте [М.] Айрат [А.] за первый месяц заплатил кое как, зарплату можно сказать ногами и руками забирали. Второй месяц так и не заплатил. В итоге разузнали, оказывается не первые и не мы последние… Ребята обходите эту контору стороной [censored] Далее →
-
-
Не хочу говорить за всю ГК, скажу лишь за одну БЕ «хос», так как сам там работал. В руководстве сидят люди понятия не имеющие что такое скважина вообще, но зато всеми силами пытаются строить из себя начальников, отношение наплевательское, там как будто бы принадлежишь сам себе, сам себе ищи работу, сам ее выполняй… Короче шарага такая, каких ещё поискать надо… Зп серая, в связи с этим при трудоустройстве обещают одну сумму, а потом как хотят ей лавируют… Ребят не советую! Далее →
-
Выдирание денег. В июне месяце, в стоматологическом центре «ООО сапфир», по ул. Сабан 1, г. Казань, директором которого является [М.] [Н.] [М.] устанавливал металлокерамику на 13 и 21 зубы между ними мост, всего 4 единицы. Потратил на это не малые деньги. Перед установкой врач стал обтачивать зубы, то есть препарировать. У врача стоматолога настоятельно просил удалить нервы с этих зубов, то есть депульпировать, перед тем как устанавливать коронки. А он говорит, что со здоровых зубов мы нервы не удаляем. Но обточенные зубы это уже не здоровые зубы и желание клиента-ЭТО закон, в чем проблема я так и не понял. Короче зубы до конца небыли подготовлены. Хорошо, доверился, установили коронки. Все было замечательно, но через 3 года в ноябре я застудил ноги, копая снег, была сырая погода. Вот тут то и начинается самое интересное. Так как я сделал прививку от гриппа в октябре месяце, то простуда не могла проявить себя в виде ОРЗ, а нашла выход там, где организм ослаблен и проще всего, а именно появилась киста у этих зубов и разболелись нервы. То есть образовался пульпит. Боль была страшная, спасался сильными анальгетиками. Пошел через неделю к ним, чтобы они исправили... Далее →
-
Как меня задолбала ваша директриссссссааааааа! Народу не хватает, всех кидают из отдела в отдел что бы считать эту инвентуру! Не ужели вы реально верите что за 12 часов можно качественно подсчитать такой магазин))! Бред! Народу нет, тем более опытных… ощущение что все как бараны… бегают и не понимают что делать, нафига надо было отпускать двух опытных замов которые знали и понимали все процессы! Спросить не у кого … кошмааар! Что блин происходит? Поставили замом девушку с логистики бывшая начальник приемки, а толку нет не фига, она работает как немец в 8 пришла в 17.00 ушла, пофиг на все, даже перед инвентаризацией. Директриссса короче ложанулась по полной, все думали что норм женщина, оказывается склочница и сплетница, понятно теперь почему замы свалили с этого магазина. Идём медленно на днооооо (Пойду готовиться к инвентуре, посплю в рядах, само подсчитается как нибудь) Далее →
-
Уверена это сообщение будут удалять, так что буду обновлять, мне не лень, ДЕЛО принципа, МЫ ИМ ничего НЕ сделали, ЧТО хотели НА ТО И напоролись. ЭТО кидало, осторожно, деньги НА ВЕТЕР вешайся Отзыв написан среда, 11 сентября ЭТО реальный мошенник НАШЛИ ПРО НЕГО И НАС семьей КИНУЛ НА 800 ЕВРО Отзыв о фирме www.evro-rabota.com, описание опыта Отзыв о фирме www.evro-rabota.com, описание опыта + 2 — Отзыв о фирме www.evro-rabota.com, описание опыта Для тех кто еще не подарил им 90+310 евро, советую почитать) Я заплатила 180 евро (за двоих), присылает мне [Б.] договора, конечно же с первого взгляда на этот договор, можно понять, что писали его «лишь бы было». Я говорила со знакомым юристом, который разнес этот контракт в пух и прах. Да, с их стороны он оформлен правильно, но со стороны клиента, там только обязательства, никаких предложений действий во время форс мажора, страховки клиента, а так же нет пункта по решениям спорных вопросов. Шапка договора оформлена юридически неправильно, мало того, что фирма указана не полностью, без реквизитов, так еще и клиенту не указывают ничего кроме имени, что для таких договоров в корне не правильно. Договор... Далее →
-
сколько не рассказывай, того как здесь работается еще никто не встречал. зарплату непонятно как насчитывают и выдают., после ухода оттуда приходилось встречать людей? что с ними сотрудничали..с весьма истерично-негативными рассказами. и вообще — все кто там работал в разные периоды-никому не сказали спасибо. да и никто скорее всего не жалеет об уходе оттуда! остается догадываться кто идет туда работать? Далее →
-
Да там много фактов мошенничества в нашем магазине! И Москве наплевать, компания давно уже не лучший работодатель! Они только занимаются болтавней, а с инфо от сотрудников нет ни какой реакции. Вот ещё один факт мошенничества: бракованный товар откладывается и по согласованию с директрисой по приходу выставляются в брак, якобы товар пришёл бракованный с распределительного склада, брак магазина в итоге вешают на РЦ логистики) … [censored] … кто кого обдует короче… там у нас в магазине 2–3 палетта брака (садовая мебель, качели) Зато сейчас директриса бегает перед инвентурой и сваливает недочеты на бывших зам директоров) хитрая … первый год все сваливали на предыдущую команду управленцев, сейчас на своих бывших замов) вот так и два года просидела в кресле с умным лицом) очень хитрая!) Короче руководство компании пришлите в магазин аудит или ревизию и проверьте по всем указанным фактам, проверить надо и камеры (записи) И роста по карьере нет! Только обещают! Далее →
-
А вот у меня вопрос к руководству Москвы (ЦО). Читаю отзывы и там указанны нарушения со стороны дирекции магазина в том числе именно Директором [А.] А.А. А именно незаконно заставили родителей мальчика совершившего кражу батареек оплатить товар в двухкратном размере (хотя должны были вызвать полицию, так как магазин не имеет право так действовать, это не законно!) потом деньги были в этот же день возвращены через кассу наличкой сотрудником СБ. (прошу заметить не на подарочную карту, а наличкой!) все эти операции можно проверить по программе (действия происходили в феврале!) а действий не предпринимается ни каких! Факт мошенничества на лицо с уликами и доказательной базой! Примете меры в отношении директора магазина! Далее →
-
Семейная компания в худших ее проявлениях. Вся верхушка набрана по блату, поэтому специалистов среди них нет. У всех «топ-менеджеров» есть соответствующие погоняла. Полублатные отношения между сотрудниками. Берут всех убогих, отдела найма как такового нет, либо понравишься руководителям либо нет. Руководителей трое. Зарплаты у сотрудников низкие и в конвертах. Используют много юрлиц для ухода от налогов. Лицемерие процветает. Работники сидят друг у друга на голове. Постоянные реконструкции и оптимизации так называемого бизнес-процесса. Проводят командообразование с какими-то левыми менторами, в выходной в принудительном порядке, на нормальных жалко денег. С заботой о здоровье ограничили время обеда и время курения, хотя курящих в коллективе мало. Ежемесячно у всех из зп удерживают деньги — на празднование др именинников месяца — в итоге он получает подарок 3000 и сам накрывает на стол на сумму в разы больше. Далее →💬1 комментарий
-
ооо «Бизи Кидс» оно же ИП [Х.] [А.] [И.] Проработав в этой компании, многое выяснил: Вся зарплата черная, официального трудоустройства нет. Увольняют без объяснения причин, и без расчета. А. Производство: 1. Сколько бы не собрали позиций сборщики, все равно оштрафуют так, чтобы ЗП была примерно одинаковая, маленькая. Сколько бы не нарезал резчик на станке, все равно поправят по таблицам так, что бы максимальная ЗП составляла не более 1000 руб за 12 часовую смену. Помимо прямых обязанностей, постоянные прихоти жены руководителя. 3. Производством пытается командовать женщина… жена руководителя… Так что Судите сами… Б. Отдел продаж. 1.Каждая новая мотивация менеджеров преподносится так, что это выгодно и зарабатывать можно больше. На самом деле все в точности наоборот. Поэтому менеджеры больше чем на месяц там не задерживаются. Далее →
-
Много слухов о специфике работы в данной компании ходят. Много отзывов было прочитано мною. Не верил. Принял решение сделать попытку устроиться в данную компанию. Результат. Обычная МЛМ (сетевой бизнес) компания. Вся работа построена на том, чтобы агент продал своим родственникам и друзьям полисы. Если вы этого не делаете, с вами расстаются. Всё! Больше там нет ничего! На этом и держится их бизнес. Соответственно просто бешеная ротация кадров. Лозунг — наши агенты это самое святое в компании, вполне оправдан. Не тратьте время зря. Все положительные отзывы написаны сотрудниками компании, скорее всего МАГами (менеджеры агентских групп), людьми, которые сидят на зарплате. Смешно так, пообщался с одним МАГом, вообще нулевой человек в продажах). Ну да и бог с ними. Счастья вам, Росгосс, любви и душевного равновесия. И что самое интересное. С пеной у рта доказывать, что Росгоссу 100 лет, это так смешно со стороны. Я понимаю рассказывать эту байку не совсем далёким людям из Зажопинска, но для чего эту информацию заносить в уши людям, которые владеют достоверной информацией. Ну и по самим продуктам. Там ржач такой, что [П.] нервно курит в сторонке. Ладно. Мира всем! Далее →
-
Большая компания профессионалов, перспектива карьерного роста- официальный дилер Вольво, думал я))) На деле этот красивый образ оказался вонючей ООО-шкой с космически жадным руководством. Пришел на собеседование где мне озвучили условия работы и оплаты труда. Первые три месяца стажировка, которая оплачивается следующим образом! 1ый месяц: оклад 5000+премия 10-ка, 2ой месяц: оклад+15тр и соответственно 3ий месяц: оклад + 20тр премия. Премия- пустой звук, поскольку выдаётся по желанию руководства! Честно, меня сразу смутил нереально низкий оклад, но в силу молодости и наивности я не послал их и не ушел, а следовало бы! График 3/3 по 12 часов, на время стажировки обед платный. Перерыв всего 40 минут. Работа очень тяжёлая, особенно на третий день. В итоге я отпахал месяц как Папа-Карло, мне швырнули эти жалкие 5 кусков и сказали, что мастер цеха [С.] [И.] (среди слесарей просто [И.] не хочет со мной работать. Сказать об этом раньше грязный [censored] не посчитал нужным. Да и среди работающих, никто нормальной зп там не получал. 25 тысяч потолок. Если Вы бывалый специалист или молодой парень, желающий набраться опыта ни в коем случае не идите работать в это [censored] Всем мир! Далее →
-
Адрес «крупной компании» — Казань, ул. Пушкина, 52, офис 215. Просят деньги на получение литературы. Ни один настоящий работодатель денег не берет. Спросила о роде деятельности " компании». Был дан размытый непонятный ответ. Поняла, что это обман. Много о таких читала в интернете. Люди! Берегите свои кошельки от мошенников! Далее →