Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4418)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вовремя Далее →✗ НедостаткиЗп дают на руки На работу нужно приходить за полчаса, которые не оплачиваются Бессмысленные утренние собрания, как в школе, товарные гиды рассказывать, никому не нужные обходы, обзвоны делать Ввели раз в месяц видеоотчет всего магазина и два раза в месяц фотоотчет В этом году в сезон за перевыполнения плана даже премию не дали, а просто сказали молодцы, так держать Зп поднимают раз в год, но при этом все премии урезают и план повышают, и получается даже меньше, чем до повышения зп Руководство в офисе все время придумывает новую дичь, чтобы поменьше сотрудникам платить В общем, опыт хороший, теперь я точно знаю, как работать я больше не буду точно. Далее →
-
✓ Преимущества——- Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме на вакансию «Продавец», мне позвонили, провели якобы собеседование по телефону, потом приехала к ним на [П.] 2, собеседование проводила девушка [Д.], разговаривала она не очень, то ли оскорбить хотела, непонятно, высокомерная дама. Я ей отвечаю на все вопросы, разговариваю с ней, объясняю, как бы я повела себя в той или иной ситуации. После она говорит, что вы мне нравитесь, я вас беру, сейчас отправлю анкету в «службу безопасности» на проверку. В итоге мне приходит отказ, и не объясняют причину! Выясняется, что [Д.] что-то наговорила. Ужасное отношение! В конечном итоге мне сказали, что даже спустя время в другом месте меня не возьмут туда работать, так как база данных у них одна. Спасибо, [Д.], вам! Далее →
-
1) не платят обещанные зп — на собеседовании обещаются одни условия, после подписания договора уже называется другая мотивация. 2) нет никаких материалов для обучения, зато пытаются спрашивать, нет условий для обучения. 3) руководство — муж и жена — ругаются между собой при всем коллективе, жена истерит и кричит на всех, все в офисе к этому уже привыкли и молча слушают, кричит также и на сотрудников, переходит на личности и матерится. Я таких нестабильных руководителей не видела нигде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет абсолютно Далее →✗ НедостаткиВодителям не платят суточные за командировки. Отправляют в командировку в выходной день с обещаниями, что всё будет оплачиваться, в итоге ничего не оплачивается. Оклад делится на окладную часть и премиальную, при увольнении платят только окладную часть, это 2-х тыс. рублей минус подоходный. В суд надо подавать эту шарашкину контору! Далее →
-
Компания стабильная, сотрудники — хорошие, благожелательные люди, профессионалы своего дела. Руководство в филиалах и отделах — очень хорошие профессионалы, надёжные и демократичные, но требовательные руководители. Все замечательно. И трудовой договор, где всё включено: нормальная зарплата, условия и период испытания, и SMART-задачи, в общем, все моменты и условия обговорены. Смущает только одно: не пройдёт и недели, как генеральный с ущемлённым самолюбием и чрезмерной подозрительностью начнёт терроризировать вас и интересоваться, чем же вы занимались в течение рабочего времени, и какой же у вас настоящий функционал. Ему не будет аргументом ни подписанная им же должностная инструкция на должность, ни период адаптации, ни задачи, обозначенные в период испытания, ни мнение непосредственного руководителя! Это будет выглядеть как допрос с пристрастием в каком ни будь следственном изоляторе, только без выкручивания рук, конечным итогом которого будет досрочное расторжение вашего тр. договора и увольнение! Причём аргументом не будет являться ваше какое-либо достижение по SMART-задачам или договорённости с вашим начальником! Подумайте, стоит ли терять время и нервы на это! Этот человек болен синдромом Наполеона, больной человек, поэтому не стоит себя подвергать таким унижениям, если вы себя уважаете! Я ушёл со стабильной работы на эту, позарившись на перспективы и высокий доход, я уже начал было систематизировать работу, выстраивать алгоритм и документы,... Далее →
-
Сам работал в этой компании с 22 года. По деньгам жадные люди, очень жадные, мега жадные! KPI невыполнимый. Думаешь, что вроде получишь, а по факту как будто еще и должен… Вот так. Видно, что начали заказывать позитивные отзывы себе, но выглядит очень смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме местоположения офиса Далее →✗ НедостаткиНабирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика менеджера, по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая з.п., абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс-код), о которых не говорят при устройстве на работу. [censored] оформленные договоры, которые пишут на коленке. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов — можно заработать хорошие деньги, если много работать. С 6 утра до 9 вечера, например. Предусмотрены доплаты за количество и качество труда. Работа напоминает обычные покупки в магазине не выходя за его пределы, только покупаешь за другого человека, максимально быстро и соответственно его пожеланиям. Много преимуществ и промокодов при регистрации у компаний-партнёров — скидки, бесплатное обучение, привилегии, система чаевых. Далее →✗ НедостаткиМне удалось поработать сборщиком СберМаркет несколько дней в декабре 2022 года на точке в гипермаркете АШАН. Я хотел работать дальше, но мне не дали и не объяснили причину, почему я не могу выйти на точку. Впечатления крайне неприятные. 1) Низкая культура в коллективе, нецензурная лексика и обсуждение нерабочих моментов в рабочем чате. Наставники могли орать нецензурной бранью на новичков. 2) Обучение проводилось быстро, стоя, в шапках. На рабочем месте холодно, сквозняк, теснота, шум, мусор, беспорядок. Требовали регистрацию в незнакомых приложениях и дать разрешения незнакомым банкам. Рекомендовали не указывать наличие медицинской книжки, потому что она заканчивалась через 2 недели. 3) За две недели мне так и не выдали личную форму и бейджик, нашли чью-то форму, малого размера и грязную. Верхняя одежда и пакеты с обедом кидались прямо на пол, создавая антисанитарию в месте, где оформляются заказы клиентов. 4) Часть работы не оплачивалась по техническим причинам. Сборщики работали, даже не будучи уверены, что получат все деньги за труд. Приложение на сборку работало плохо, приводя к многочасовым простоям и лишению части дохода. Часто в оплате не учитывалась скорость сборки, даже если заказ собирался за полчаса до окончания таймера. Или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботали в нормальном ФГУПе, государственном унитарном предприятии, зарплата начинала расти. Вдруг тендер выигрывает ЧОО «Безопасный бизнес», и работодатель меняется. Зарплата упала существенно, потому что тендер выигрывает охранная организация, которая меньше просит денег за свои услуги. В итоге пришёл «Безопасный бизнес», на всё готовое, ничего не делая, начала зарабатывать деньги. Форму не давали больше полугода, после частями начали присылать туфтовую одежду. Спецсредства все списанные, поломанные. Всё позорное. Медкомиссии охранники проходят за свой счёт, периодическую проверку за свой счёт. Детям подарки не дают на Новый год, никакой матпомощи, никакого стимула. Зачем вы приходите, если такие алчные? Ведь нормально работали в ФГУП «Росгвардии». Было всё, и подарки, и двойная оплата в праздничные дни, медкомиссии за счёт работодателя, отличная, добротная форма и др. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный начальник отдела. Далее →✗ Недостатки1. Какой-то зам меня собеседовал. Женщина. Высокомерный тон общения. 2. Сразу сказали, что зарплату не будут индексировать. Да и вообще, про зарплатные ожидания только спрашивали, сами не называют зарплату. По поводу моей кандидатуры сказали, что подумают. Сами меня второй раз за несколько лет уже приглашали на собеседование. Теперь буду их игнорить. К таким работать лучше не ходить. Далее →
-
✓ Преимуществавообще нет! Далее →✗ НедостаткиВся фирма Дьячкова — один большой недостаток! Начиная с того, как он и его ставленники тащат за уши своих друзей и детей, и заканчивая тем, как он делит деньги! Можно проработать в ICL 10 лет без повышения зарплаты, и какой-нибудь Вагизов и Соловьев будут класть себе в карман твою премию, а можно взлететь за неделю — если тебя туда притащил тот же Вагизов или Соловьев! Эти два персонажа наглеют, обдирая рядовых сотрудников — поэтому и текучка большая. Мое мнение — это ворье надо гнать! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, рабочий день с 10 дня, форму выдают, закупка моющих средств и прочего для ухода за пвз за счет работодателя. Далее →✗ НедостаткиЗа чистоту в КЕ и в хвост и гриву имеют, после устройства на работу в КЕ возненавидела всем сердцем уборку, дома после этой работы на неё сил просто не было. Клиентов с ног до головы облизать должны, не дай бог нагрубить клиенту в ответ, даже если он нас кроет матом на чем свет стоит и проклинает — молчать нам в тряпочку, терпеть, иначе уволят, а за нервотрёпку никакой компенсации денежной. С 2021 года зарплату не поднимают, а требования по регламенту и сервисной инструкции набирают обороты и маразм в них крепчает — придумывать новые поводы штрафовать админов — пожалуйста, поднять зарплату — размечтались! По рассказам коллег, оставшихся работать, внедряют новые матрицы и метрики работы — посмотрела, ужас просто! Сотрудники сбегут все и будут правы. Отзывы, кстати, о пвз накрученные, о приложении тоже, и тут я погляжу аналогично, больно складно написано всё и позитивно. Админы тут разменная монета, и ни о какой якобы заботе о нас и речи не идёт. Роботы им тут нужны на работу, с такими-то запросами. Коллектив, ТУ и РУ классные. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное обучение, обещают работу рядом с домом Далее →✗ НедостаткиДевушка, которая обучает, часто уходит и разговаривает с коллегами вместо своей работы, а именно обучать флористов. После моего замечания она придумала другую причину, чтобы меня уволили, и передала это через HR. Считаю эту ситуацию максимально несправедливой. Хотелось бы работать в этой компании, но уже на пути встречаются такие сотрудники. Обучение проходит без выходных 14 дней подряд. График работы 7/7 Руководство неуважительно общается с сотрудниками. Первый раз вижу такое неуважение. Очень большая текучка, нехватка персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедкомиссия полная вплодь до ЗППП заболеваний. Зачем такое? Видимо металлолом без таких анализов распадается на металлическую пыль. Далее →✗ НедостаткиМного обещают, много лжи. Не платят, сколько обещают. Начинаешь выяснять, почему, в ответ предлагают уволиться. Текучка огромная. Будучи беременной, издевались, до слез доводили каждый день. Генерального директора уволили, а налоги ему УК обязала платить по пп «однодневкам» 14-17 гг. Виновата стала я. Так сказали мне, когда вышла на работу. Обращалась в суд. На работе сказали, что все равно проиграю, так оно и вышло. Подкуп или в законе есть оговорка, что можно издеваться над беременными, сами решайте. Увольняют, когда захотят и как захотят. На эту компанию законы не писаны. Используют для проверки «Детекторы лжи» только для видимости или нет, тоже сами решайте. Но мне пройти не дали. Наверное, правда глаза колет! Говорят, что эту компанию никогда никто не закроет. ПАО НЛМК закрывает глаза на «шалости» Татвторчермета. Не верьте им, просто поверьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и молодой коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Большинство сотрудников отзывчивые, с искренним желанием улучшить процессы, что нельзя сказать о некоторых руководителях. В департаментах, близких к продукту, ожидайте интриг и междусобойчиков. 2. Компания на этапе стартапа, не ожидайте продвинутых инструментов для работы (CRM, BI и прочего) и ДМС. 3. Большая текучка кадров, в том числе руководителей ключевых сфер. В один момент можете остаться без работы. Сложилось впечатление, что компания не хочет развиваться, убирая сотрудников с достойными знаниями. Далее →
-
Сраная [censored] компания, пытающаяся сэкономить каждую копейку на сотрудниках. [К.] Офис с появлением нового директора стал змеиным адом, в котором правят неадекватные бабы [С. Болотова], а директор, имея далеко не деловые отношения с одной из них, прикрывает и выполняет все дебильные идеи. Компания, лишенная морали и дающая власть тупоголовым [censored]. Оплаты мизерные, постоянные задержки, отношение скотское, коллектив мерзкий. Из компании ушли десятки классных сотрудников, поработавших много лет, теперь постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт офиса, сладости Далее →✗ НедостаткиРуководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. HR [Е.] отдельная тема, собирает сплетни про коллег, хотя вроде бы психолог по второй профессии. Крайне не рекомендую контору. Зп серая, большая часть «в конверте». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к сотрудникам, что хотят, то и делают. Вся зп в чёрную, потом вычитают, что хотят и как хотят. Система прогибает беспощадно. Ты можешь каждый день перерабатывать по 2 часа и работать по субботам, и тут это «нормально». Весь негатив, который написан в отзывах, — это не «конкуренты», а чистая правда. Не ведитесь на обещания золотых гор, зарабатывают там только руководители и татары, которые сидят в Казани и штрафуют вас при первой возможности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиВнимание! [К.] Московская компания АЯКС Инжиниринг работает на территории Казаньоргсинтез «Сибур» является субподрядчиком, помогает в строительстве здания по адресу Беломорская 101 коп 1030. Компания не соблюдает трудовой договор с сотрудниками. Принуждает выходить в свой выходной, не оплачивая в двойном размере, и утверждает, что эта сумма входит в оклад. За переработки на 1 час не оплачивают. Расчетные листы не дают. Система отслеживания рабочего времени работает некорректно. После увольнения рассчитали неправильно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОкладная часть «белая» Далее →✗ НедостаткиПозорная деревенская шарага с беспредельщиками во главе! Не ходите к ним даже на собеседования! Вас обманут! Пообещают хорошую зарплату, только часть из которой белая, а остальное — по настроению «вожака» и за эту з/п от вас будут ждать рабского поклонения! Сотрудники в компании — никто, %удалено% божьи, о которых легко вытирают ноги и делают с ними всё, что захотят: в зону СВО могут направить в командировку, уволить по статье ни за что, заставить с рабочим телефоном таскаться все дни недели и отвечать на звонки и сообщения с Авито до 21:00. У вас не будет нормального обеда: вы будете есть тогда, когда пожелают ваши новые «хозяева», по 40 минут и ни секундой больше! Договора только на 6 месяцев, срочные, зато испытательный срок аж 3 месяца! (по закону — не более 2 недель при таком договоре). Незаконно выживают из компании, увольняют по надуманным поводам! Этой помойкой занялись органы власти; визиты полиции в эту шарагу — обычное дело. Трудовые права работников нарушаются массово, ипэшнице [censored] на вас, вы для неё источник дохода и не более! Руководство всех степеней абсолютно неадекватное, которое никак не может «вылезти» из 90-ых и наивно думает, что главенство закона — это... Далее →