Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Казани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4424)
-
Уже год как в Казани работает ООО термы, они же ПЛЯЖ за РКБ. Директор и совладелец приехал из Москвы и привез исполнительную директоршу из Питера. Я не знаю, по какому признаку он отбирал персонал и почему не хочет видеть очевидного — Третьяк не способна руководить даже общественным туалетом в Казани! Стукачество, низкие зарплаты, подхалимство — она окружила себя людьми, навроде челик, которые целыми днями нихрена не делают, только стучат, и работа поставлена таким образом, что ищут на кого свалить все косяки! Люди валом валят из Терм — зарплаты даже для Казани ниже не бывает. Когда Ошурков поймет свои кадровые ошибки, непонятно, скорее бы уже закрылся этот неудачный проект и Третьяк свалила к себе по месту прописки… Далее →
-
ооо Электролаборатория МЭС и ООО проект МЭС ежегодно от налогов уводят миллионов по 20 — вся зарплата в конвертах! Я не понимаю, куда смотрят органы Путина — налоги вообще не платят, обнал идет дикий! При этом на работу берут колхозников, вроде Г.А. из башкирской деревни. Извилин ноль — зато директор доволен. Если кто-то думает, что заработает деньги или получит опыт в данных компаниях, то разочарую. Деньги там получают только владельцы — Ш. и В., остальные в пролете! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите острых ощущений в виде нервотрёпки и сплетен — вам сюда. Обучение и мотивация построены на принципе постоянного кнута: «не так», «неправильно», «ошибка» — ни разу не услышите «молодец», «всё правильно». Главные в отделе М.В. и Л. ведут себя эмоционально нестабильно, создают атмосферу напряжения. Постоянно обсуждают, кто вошёл и вышел из кабинета: улыбаются в лицо, а за спиной сплетничают. Сама работа интересная, ответственная и многозадачная, но в этой атмосфере находиться невозможно. В отделе высокая текучка — многие уходят в течение короткого срока. Уйти или перевестись спокойно не дадут, будут ставить палки в колёса. В целом: если вам нравится работать в условиях постоянного стресса и у вас есть навык выживания в токсичной среде — добро пожаловать; если нет — лучше хорошо подумать прежде, чем связываться с этой организацией. Далее →
-
Всем привет, хотел бы рассказать о этой чудо-компании. Надеюсь, мой отзыв прочитают бывшие работники, все те, кого кинули на последнюю зарплату при расчёте! Так вот, тот, кто решил поработать с этими балаболами… Р. и Р., я с уверенностью могу вам сказать, что они мошенники. Далее →
-
Плохое отношение коллег к беременным, унижают, оскорбляют, заставляют поднимать тяжелое, доводят до истерик.Перевод на другой магазин мне не дают. Постоянно из-за своей коллеги беру больничный, оно мне нужно? Угрожала тем, что не подпишет мой декрет. Далее →
-
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно покушать бесплатно Далее →✗ НедостаткиВыходил на сортировку в Озон, первый день до обеда проводили обучение. Потом обед за счёт компании по типу шведский стол, кстати, довольно-таки неплохой. После обеда дают пропуск на объект. В итоге после обеда я работал и заработал где-то ± 500 р, при том что работал я без остановки и очень быстро. Устаёшь морально и физически. Нужно привыкать к такой работе, чтобы начать зарабатывать хоть что-то более-менее нормальное. За форму снимают потом 1500 р вроде. А, да, кстати, я получил свои 500 р, но через дня мне назначили штраф в 300 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет коллектив, но он постоянно меняется Далее →✗ НедостаткиЗаведуют делами два сына, младший — самодур конченный. Оба лезут в дела, задания прямо противоположные, поэтому работники не понимают, что делать в итоге. Арендный бизнес у обоих не главный, но у них лишь бы набить свой карман для основных дел, поэтому работники никому не нужны, мама их тоже не подарок, на своей волне. Не советую там работать, все держатся не больше 2–4 месяцев, текучка страшная, за 3 года 5 управляющих сменилось, 3 гл. бухгалтера. По з.п. обман, обещают одно, приходишь — на 10 000 р. меньше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткис. учила турецкий язык, про русско-турецкие войны забыла, на чьей стороне воевали твои родственники, турки, которые устроили геноцид армян. Час работы тут стоит 45 рублей, после этого русские к себе уважения хотят за продажи 85 рублей. Штрафы за всё, кушать на складе, где нет холодильника и микроволновки и нет стола. 5 карманов в Парк Хауса — это дно, и уважения к директору никакое, 24 тысячи рублей за 15 смен. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер. На этом всё Далее →✗ НедостаткиВ начале было интересно. Хотя зарплата была нищенской. Ну ладно, думаю. В деньгах я особо не нуждалась, поэтому решила попробовать. И поначалу работа казалась нормальной. Но потом началось… Демо-версия прошла. Руководитель скидывал свои же обязанности на администратора. И с таким видом, что так и должно быть. Мастера тоже недалеко ушли. Были хорошие ребята, которые помогали (например, Андрей), а вот остальные относились как к прислуге. Короче, так себе работа. Ещё руководитель напрочь не знает, что такое личные границы. Постоянно пытался лапать. Далее →
-
Работал менеджером по продажам. Удобное расположение, стоянка, кухня. Хотелось бы, чтобы заработная плата, озвученная на собеседовании, соответствовала фактической. В кабинете нет вентиляции и дневного света. В отдел продаж нанимают сотрудников с конфликтом интересов. Входящих клиентов дают только приближенным сотрудникам. Руководство злоупотребляет манипулятивными методами управления. Нет заинтересованности в развитии отдела продаж, менеджер по продажам используется как дешёвый способ генерации лидов. Менеджер по продажам выполняет функции менеджера по работе с клиентами, менеджера по логистике, менеджера по снабжению. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла пройти мимо, после прочитанных отзывов о руководстве компании Волга- зитар, т к проработала в данной компании несколько лет. Руководитель у руля более 15 лет, здесь устоявшийся коллектив. И если и попадает на работу « залетные» которые по сути не хотят работать, а чисто получать з/ п они и вылетают как пробки от шампанского. Более того не было ни одного случая чтобы руководство Волги- зитар не отреагировало на проблему как в работе так и в работе коллектива. Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНабирает объекты, доверяет работу шабашникам, которым платит денег, а потом спросить не с кого. Хочет набрать команду, но сам не знает с чего начать. Объекты не сдаются, а денег получить хочется. Общаться с персоналом не умеет. Рыба гниёт с головы. Вот чтоб ты сгнил Рустем.желаю тебе несчастья)) Далее →✗ НедостаткиДурак Далее →
-
Основная проблема — систематические задержки заработной платы, сопровождающиеся длительным (несколько суток) отсутствием ответов на вопросы о причинах задержки и некорректным расчетом суммы. Условия расчета менялись даже в день выплаты (в меньшую сторону, естественно). Кроме того, в компании наблюдается высокая текучка кадров, что само по себе говорит о многом. Оклад крайне низкий, отсутствуют компенсации за проезд и питание, а также не предоставляется даже минимальный перерыв на отдых. В целом условия труда не соответствуют нормам и создают дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне. Постоянно меняются управляющие, которые приходят в чужой монастырь со своим уставом. На вопросы, для чего придуманы эти правила и почему я должна выполнять задачи личной секретарши, получаю ответ: потому что я так сказал или это не просьба. В школе успеха добиваются те, кто подлизывается к начальству и жалуется на всех остальных, выставляя себя идеальным сотрудником на их фоне.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло близко к дому и коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу официального оформления не будет первые месяца два, три. Далее, если вы будете настаивать, то вас оформят по ТК на минималках. Официальная ЗП будет по прожиточному минимуму. Остальное — «из рук в руки». Соответственно, оплата больничных из расчёта официальной ЗП. А если вы собрались в отпуск, то вот вам отпускные от 6 до 14 тысяч руб. и ни в чём себе не отказывайте. Размер ЗП, кстати (официальный + неофициальный), всегда будет ниже среднего по городу. Отпуск… Продолжительность отпуска максимум 10 дней. И если вы были на больничных до этого, то будьте уверены, вам скажут: «Вы не устали отдыхать? На больничных же отдыхали.» На спокойный отдых тоже не рассчитывайте. Постоянные звонки от начальства с вопросами по работе. Если у вас своя машина, вам придётся использовать её для нужд предприятия. Топливо дадут, но ремонт, ТО и выплаты за амортизацию… Не рассчитывайте. Содержание авто за свой счёт. Так же и с сотовой связью. Будут требования позвонить тому, этому. Отправить в чат документы, фотографии, быть на связи. А компенсацию за связь…? Не, не слышали. Работа в праздничные, выходные дни и переработки не оплачиваются. Премий нет. Если вы задерживаетесь до поздна в офисе или на объекте с 6 утра пашете, вам ничего за это не будет. Но если вы опоздали пару раз на 10−20 минут на работу, вам это припомнят... Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная команда по компетенциям. Люди там реально профессионалы своего дела. Если есть любовь к диджитал-маркетингу, здесь через год-два можно стать крепким спецом. Приятное, атмосферное пространство. Офис находится в историческом здании, внутри высокие потолки, элементы дореволюционной архитектуры с примесью современного декора (картины, музыкальные пластинки, библиотека). Наличие креативного отдела, который разбавляет общую суховато-сдержанную корпоративную культуру. Корпоративы на уровне. Далее →✗ НедостаткиНедружелюбные и неприветливые люди (не все, но общий тренд таков). Есть прям очень неприятные. Если вы им по каким-то своим соображениям не понравитесь, будут с кислыми лицами делать вид, что-то, о чем вы говорите, им не интересно. Ситуация разнится от отдела к отделу, где-то новеньких, наоборот, быстро подтягивают к себе в команду, но в целом общая корпоративная культура строится на закрытости и сосредоточенности на задачах. За скромную по современным реалиям зп здесь требуется работоспособность такая, как будто платят минимум 200. Задач куча. Уйдёшь вовремя — заметят. Замечания не сделают, но на вооружение возьмут. Сдача экзаменов по нескольким блокам для того, чтобы приступить к прямым обязанностям (снова привет универ). Материал сложный, спрос строгий, не все сдают с первого раза. Микроменеджмент, куча планёрок (плановые и локальные), фиксация времени на выполнение задач в Битриксе. В некоторых отделах начальники попросту не умеют нормально общаться с сотрудниками, порой переходя из сдерживаемой агрессии уже в открытую, из-за чего в их отделах текучка на искомую должность. Здесь место амбициозным трудоголикам, для которых вопрос комфорта, душевности в коллективе, учёта личного и рабочего времени, личных границ (общение с клиентами через личную телегу) не имеет первостепенной важности. Далее →
-
Кажется, в компании и правда хорошие условия, жалко только, не удалось так и поработать из-за директора-неадеквата со стереотипным мышлением, задающего дискриминационные вопросы и осуждающего своих же подчиненных за их личную жизнь прямо в разговоре с кандидатом. После встречи с ним сбежала, да так, что только пятки сверкали.Но… может, так случилось только у меня. Далее →
-
✓ Преимуществараньше были. теперь нет. Зато кепочки на новый год подарили… спасибо, за 110 т.р. Далее →✗ НедостаткиХочу написать об обдираловке. Муж проработал в этой логистической компании почти год. 3 месяца платили по 160−180 т.р. за месяц, дома не бывал совсем. И после нового года началось: то рейсов нет, то пробег малый. В подразделении поселка Новоспасское сидит диспетчер Юля, которая, то ли спит, то ли засыпает, непонятно, ей из Казани сбрасывают весь хлам заявок. И водители, которые относятся к этому диспетчеру, просто собирают крохи. Одни простои. Так теперь 3 месяца назад вдруг появляется мода… вычитать за пережог. Раньше не было пережога, а теперь он вдруг появляется. А всё потому, что какая-то моча куда-то не поступает после прошивки какой-то фигни. Итог в этом месяце: с мужа удержали… внимание! 110 т.р. за пережог! При зарплате в 150! С другого удержали 20, с третьего тоже 20. А директор в этот же месяц поехал в отпуск! Наверное, на Канары! Хотя муж не раз подходил к механику, к начальнику колонны, что расход большой, нужно перепрошить, его отправят в какой-то ихний сервис и типа всё норм. А в тот, который нужно, не посылали. Это вообще как? Как можно было высчитать за один раз такую сумму? Вы что вообще офигели что ли? Тем более знали,... Далее →