Казань — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не нашел ни одного как ни старался Далее →

Проблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. «Дембельский синдром» у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата, то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма — большинство работающих женщин, которых принимают, как ни странно, в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность. Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль? Зарплаты там очень низкие, потому что эта эффективность низкая, а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ-2, там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше разговаривают на личные темы, чем на производственные. Это занимает у них очень много рабочего времени. Потенциал большой, но реализовать ближайшие 5 лет не смогут точно, потому что к мнению специалистов, вновь поступивших на работу и обладающих представлениями передового современного производства, не хотят учитывать, в виду того что сами все знают. Пример: привели на производство и сказали, что проблема с деталью не идет никак,... Далее →

Нет! Далее →

Компания Мобилюс — самая отвратительная организация! Когда устраивалась на работу, обещали одну зарплату, а в итоге получала крошки. Зарплата вечно с задержками, Директор ходит и ноет, что вечно не успеваем с отправкой. Понабирает заказов и хочет, чтобы 4 человека успели выполнить эти заказы. Нормальные, адекватные люди приходят устраиваться и тут же разворачиваются и уходят, понимая, что дно. Но! самое главное, при увольнении он выдумывает какие-то штрафы, и ты останешься вовсе без зарплаты. Совет всем, не теряйте времени работать в этой шараге! Далее →

хороший офис Далее →

Хозяйка почти аферистка, фирма перекуп — ничего не производят. Обманывают как клиентов, так и сотрудников. При трудоустройстве не обращайте внимание на обещанную премию — вы её не получите, даже если выполните все показатели (что не легко) — лишат под каким-нибудь выдуманным предлогом. Текучка кадров в связи с этим просто дикая, никогда такого не видел — в фирме нет человека, кто бы проработал более 3-х месяцев. Далее →

их нет Далее →

Самый плохой работодатель за мою карьеру. За перерасход топлива вычет сплошной, если даже не твоя вина. За запчасти вычет. На ремонт загнать — это полная проблема. Уговаривать приходится. Зарплата не о чем, а при устройстве обещают золотые горы. При увольнении кидают с зарплатой. Механик полное [censored]. Таких еще поискать надо. Полностью согласен с отзывом [И.С.П.]. Отношение к человеку в этой фирме — ноль. Никому не рекомендую, если даже очень тяжело с финансами. Заманивают суточными и все. За шесть месяцев работы удержали 100, 80 и 500 литров ДТ. Последние 500 был предел, я уволился. Далее →

нет Далее →

В данной организации нет достоинств. Не стоит её рассматривать! 1 Могут уволить просто так. 2 Заработная плата задерживается на неопределённый срок. 3 Руководство неадекватное. 4 Заставляют работать в праздничные и выходные дни. 5 На собеседовании заманивают обещаниями с хорошей заработной платой и т.д. 6 Могут добавить обязанности (без твоего мнения) 7 Постоянная текучка кадров.. Далее →

Не понимаю откуда столько негатива, кто это пишет.. в компании дают обучение, базу для реализации. Продал- заработал, как и везде. Продал — выплатили. Да, есть текучка, ребята многие приходят без опыта и не у всех получается, так как чтобы продавать- надо любить это делать. Ты помогаешь людям, которые сами обратились подобрать самый подходящий объект. Нормальная компания, где есть шанс хорошо заработать. Далее →

Есть текучка, но где её нет. Далее →

Около года работала в этой компании до переезда с 2018 по 2019 год, и я не согласна с плохими отзывами. Коллектив вполне дружелюбный, как и руководительница, особенно по сравнению с моим предыдущим местом работы. Зарплату мне никогда не урезали, всегда платили вовремя. Сама по себе работа не сложная, обзванивала клиентов и предлагала подключить онлайн-кассу. Особо никто над душой не стоял, если ты делаешь свою работу. Помню, как мы постоянно выходили на крышу летом и занимались спортом всем коллективом. :) Пишут про плохой офис, но и тут я совершенно не согласна! Мне он показался очень уютным и домашним, в отличие от офисов Сбербанка. Не знаю как сейчас, но на их официальном сайте можно было посмотреть офис по камерам (Да и в принципе всегда советую это делать перед трудоустройством). Далее →

Практически никаких особых недостатков не заметила. Мелочи случаются в любом коллективе. Далее →

Много работы по обслуживанию касс. Далее →

Серая зарплата, поэтому могут не доплатить в случае спора или увольнения, могут заставить написать по собственному, или будут платить оклад и следить за опозданиями и прочим. Развиваться в компании очень трудно, работа узконаправленная, работы не много и задачи типовые, на которые слишком много сотрудников. У руководства нет достаточной компетенции и поэтому следить за качеством работы и направлять некому, как и распределять задачи равномерно по всем. Наставников также не найти, так как ценящие себя кадры с опытом не идут к ним, в итоге каждый сам за себя. По итогу много хотят, мало дают, понимать и разбираться с рабочими ситуациями не способны. Моё резюме — трата времени. Ни опыта, ни денег здесь не получить. Далее →

Их нет. Когда-то были условия норм, но те времена прошли. Далее →

Те, кто собирается работать в этой компании, знайте, что потратите время зря. Проработала достаточно долго и понимаю, что надо было уйти раньше. Руководства такого там нет сейчас. Сидят какие-то местечковые управленцы, которые в продажах и менеджменте близки к 0. Сеть от текучки кадров превратилась в слабое звено рынка. В данной компании не ценят сотрудников. Далее →