Калининград 1481 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Калининграде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КАЛИНИНГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1481)
-
✓ Преимуществаих быть не может Далее →✗ НедостаткиЗарплата, выплаченная вовремя и в полном объёме, — что-то из разряда фантастики, такое, конечно, может быть и бывало, но нет. Как можно заметить, абсолютно все отзывы имеют примерно одинаковые направления — это постоянное враньё директора, это то, что он втирается в доверие и кажется адекватным и нормальным, это то, что он никогда и никому не выплачивал последнюю зарплату при увольнении (кроме тех, кто в суд пошёл, забавно, не правда ли?) Он в течение дня и ночи может 7 раз задать один и тот же вопрос и получить один и тот же ответ. Он постоянно наяривает тебе во внерабочее время, во все мессенджеры, смс, звонит и прочее, зачем-то достаёт предельно нелепыми вопросами программистов, когда те общаются с менеджерами и передают информацию им (видимо, тяжело включить головушку свою и спросить сначала у менеджера проекта). Об promisesвитает идти на встречу сотрудникам, в итоге когда кто-то приболеет и попросит отработать из дома, он злится. Ну, с договорами всё то же самое, кстати). Не знаю зачем, но стравливает сотрудников между собой и подначивает к конфликтам — в чём его побуждения, неизвестно. Не знаю ни одного человека, который бы уволился и жалел об этом, а таких я человек 15 точно знаю, заставляет задуматься.. Далее →
-
Фирмой руководят пенсионеры. Постоянный обман с зарплатой. С подчинёнными разговаривают на языке мата. Оскорбления работников постоянные, врут на каждом шагу. На предприятии работают не трудоустроенные инвалиды. Зарплата официальная минималка. Остальное — доплата на словах. Если возник конфликт, постоянно грозятся выплатой только официальной части зарплаты. Не советую связываться с этой компанией: лгуны, обманщики. Два пенсионера: один сказал так, вторая сказала делать совершенно по-другому. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанашла друзей Далее →✗ НедостаткиПросто отвратительно. Все друг за другом следят. Крысит, доносят. Ничего нельзя сказать, все управляющим принесут. Никогда не порекомендую контакт-центр. Зарплата ниже рынка, чтоб получить 29к надо быть многоруким многоногим, как белка в колесе. Есть куча компаний, где спокойнее работа тем же оператором и платят больше. С удовольствием ушла, даже не задумываясь. Никаких плюшек от компании нет, на всем экономят. Тут надо работать за идею, а ее на хлеб не намажешь. Просто постоянно слушаешь байки про «мы же команда», «друзья, вы такие классные». А по факту на тебя плевать. Руководитель и имени твоего не вспомнит. Далее →
-
✓ ПреимуществаДьявол и то лучше Далее →✗ Недостаткия, к сожалению, действующий сотрудник магазина 5-ка по адресу г. Зеленоград. Директор магазина самовольно порвал мое заявление на увольнение, датированное 2 декабря по 17 декабря, и теперь валит все на мифический разговор со мной и мое якобы желание продолжать работать. Я такого согласия не давала. Я пришла, написала заявление на увольнение и ушла, никаких более разговоров не было. После, по вине магазина я слегла с больничным. Документы на больничный были предоставлены 16.12. Их не прогрузили вплоть до 20.12. Когда я зашла в личный кабинет и увидела эти «чудо-прогулы», позвонила для собственной уверенности в офис и выяснила, что мало того, что у меня числятся прогулы, так еще я все еще действующий сотрудник. Придя разбираться, директор уведомила меня, что заявление отклонили, ссылаясь на праздники. Это бред. Статья 80 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе сотрудника. Нигде там не указано, что делать это в праздники запрещено. Мы договорились, что я уйду в ночь работать, так как заявление было отклонено (но позже ясно, что ничего не прогружали). Это было сделано для того, чтобы я могла выяснить, где именно работодатель нарушил мои права и, соответственно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСпецов почти нет. Учить людей с минимальным опытом в строительстве я был не готов. Об этом меня не предупреждали! Половину похорошему следует разогнать. Все очень долго и затянуто. Технику ждешь неделями, процессы не отлажены. В офисе есть начальник С. Б. Наглый тип, бывший мент. Влазит во все и не дает нормально работать. Сам офис напичкан камерами и прослушками. Огромная текучка на стройке. Далее →
-
Проходила собеседование (Scanddyy, Dom&Decor), за весь мой стаж профессиональной деятельности, а он большой, это самое худшее и непрофессиональное интервью. HR совершенно не подготовлена, мне не предложили даже снять верхнюю одежду, я сидела в куртке. Мало того, HR начала не с вопросов о профессиональном опыте, не с цифр, не о том, какие были планы на предыдущем месте работы и как они выполнялись, как обычно это делают, а с ходу начала спрашивать рекомендации, что в начале интервью никогда не спрашивают профессиональные HR. Ребята, обязательно прежде чем идти на собеседование, читайте комментарии. Не рекомендую компанию (Scanddyy, Dom&Decor) — понтов до фига, а прежде всего нужно начать с себя. Мало того, офис у черта на куличках, еще и без нормального ремонта. Далее →
-
Прошел стажировку (2 по 6 часов, одну 12 часов, отработал две смены по 12 часов, решил уйти, не заплатили ни копейки.) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают вовремя, иногда даже и раньше. Удобное расположение офиса, Центральный район, можно добраться с любой точки города. Далее →✗ НедостаткиВ компании очень большая текучка кадров. Объявления о найме практически не снимают. Про Трудовой Кодекс там не слышали, даже если ваш график работы пятидневка, приготовьтесь, что придётся работать иногда и по выходным. И про праздники тоже забудьте. Причём, работа в праздничные дни будет не на основании приказа, а по устному распоряжению или в лучшем случае оповестят по Битриксе. Ещё в объявлениях о найме написано про дружный коллектив. Есть несколько адекватных людей, но это скорее исключение из правил. Здесь вы почувствуете себя полным ничтожеством, персонал здесь ни во что не ставит и про чисто человеческое уважение никто не слышал. Собственник любит писать, что они ищут профессионалов. Ну, ну… руководители среднего звена без образования, даже среднего. Вот такой профессионализм там везде. И те зарплаты, которые они пишут в объявлениях, вы не увидите никогда! Даже если будете всё выходные и праздники работать. А вот платить одну белую ЗП там любят. Обосновав это либо невыполнением плана, либо штрафом каким-либо. Если вы готовы работать за минимальную зарплату, в токсичном коллективе и из образования у вас только школа, вам в Супер Ценах будут рады! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВежливые сотрудники Обещают трудоустройство по ТК и белую зп Далее →✗ НедостаткиОстерегайтесь! В процессе поиска работы имел дело с этой компанией 2 раза 1-й раз — проходил собеседование. В целом по требованиям подходил, но в итоге получил отказ, хотя техлид сказал, что он охотнее возьмет менее опытного сотрудника, но с большим желанием, чем более опытного, но без желания. Еще смутило, что перед интервью HR сказал, что мы просто пообщаемся. Собес «для галочки» 2-й раз — откликался на вакансию. Прислали приглашение с просьбой позвонить по тел 7 (xxx-xxx) 39−82 для назначения времени собеседования. Мало того, что эта вакансия удаленная, соответственно, номер для меня иногородний, так еще он ведет к фейковому ВК профилю [О.] [Б.] — https://vk.com/id204273894 !. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСамый главный минус — гнилое руководство. В глаза тебе говорят, как все хорошо, за спиной разводят сплетни. После увольнения в открытую поливают грязью перед клиентами, так же настраивают остальной коллектив против человека, который уволился. В разговоре могут позволить себе лишнее. Переход на личности, оскорбления. В обучении и также в процессе работы нет никакой помощи от Руководителя. На все вопросы кормит «завтраками». Проворачивают какие-то схемы с клиентами, в обход официальных прайс-листов. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, больше абсолютно ничего. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что нет отзывов на данную компанию. Приходила устраиваться на должность координатора колл-центра. В обязанности входит: Подтверждение записи пациентов на приём к врачу. Корректировка назначений. Ведение отчётности. Помощь руководителю в составлении графиков работы операторов. Работа в колл-центре. Ок, все норм. Прихожу значит в назначенное время на собеседование. Меня смутили, конечно, люди, которые меня встретили, руководитель на меня подозрительно смотрел, а координатор, который меня должен будет потом обучать, был очень подозрительным. Минусом было неофициальное трудоустройство. Обещали, конечно же, дружный коллектив и лояльное руководство, ок. Но выбора у меня не было, хотелось уже начать работать. Я так поняла, им нужен был человек для второй смены. Я отработала первый день, в этот же день руководитель на меня накричала (уже звоночек!). Такое поведение мне не понравилось. Коллектив — женщины (+50 возраста), звонили людям, приглашали их на обследование. А я сижу, считаю листочки, звоню опять ЭТИМ же людям, чтобы уточнить, явятся ли они на прием или нет. Сомнительная работенка. У всех людей, что там работают, неофициальная должность. Первый прикол был в том, что я пришла на второй день в субботу, приходит мой координатор сменщик и спросил, что я тут делаю. Каково мое удивление,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п Далее →✗ НедостаткиПлан. Мотивация. Не ценят работников на фронте. Премию срезают. Если не прошёл KPI 85% — ничего не выплатят. А пройти невозможно, по кредитам планка завышена до невозможности. Без разницы, что работают всего 7 сотрудников и все клиенты недовольны ожиданием, час. Тебе за то, что ты не ходишь на свой обед, ещё срежут премию — 10%. CSI не выполнен — виноват ты, что все увольняются. Главное выполнять план руководителя! Всего РО. У клиентов заблокированы карты приставами, снятие только через кассу! Она только в одном отделении Калининграда, очереди по часу. Снятие по наследству, только через кассу, только одно отделение. Неудобно, а все в курсе и ничего не меняется. Сейфовые ячейки, только одно отделение… на горячей линии говорят много свободных, по факту половина нерабочих. Половина стоек, стоишь стоя… а приходят клиенты за 60 и т.д… посидеть бы… зал неклиентоориентированный на поток. Минусов куча… Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый день новые лица, магазин обзванивает все, что найдется на rabota.ua. Далее →✗ НедостаткиCharme de France К сожалению, все хорошие отзывы об этом магазине куплены владельцами. Их регулярно проверяет смм, на плохие отзывы жалуются и платят, чтобы их убрали. Также берут на себя смелость писать отзывы за бывших сотрудников. Поток сотрудников тут такой, что человека, проработавшего год, вы не встретите. Реальный график 19−22 дня по 12,5 часов, зп 12-13т, если не хватает сотрудников, вам никто не доплатит, но работать нужно будет ещё больше. Всю одежду надо сфотографировать на себе, и за это никаких допов, можете проверить инст, там постоянно новые лица. При увольнении платят копейки, это в договоре, могут повесить на вас недостачу и вообще не заплатить. Отпуск, больничный не оплачивается, оформление на пол ставки. Камеры в магазине слушаются ежедневно, так же сама атмосфера напоминает Северную Корею, тут правда Кым Чан Ын в юбке, но методы схожие, сплетница, ЧСВ и любит сливы. Далее →
-
Небольшая фирма по установке пожарной сигнализации и видеонаблюдения, в которой ужасное руководство, если можно так назвать, с грязным офисом, в котором никогда не убираются. В нем же склад. Организация никакая, директор самодур, утверждающийся за счет работников, не считает нужным даже здороваться. Заработная плата серая, отпуска отсутствуют и не оплачиваются, так же как и больничные. Постоянные её задержки. Для того чтобы заработанные деньги получить, нужно несколько недель ходить с поклоном к (с.а). В общем, не советую. Трешь и ужас. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДокументы, которые работник обязан представить работодателю при заключении трудового договора, перечислены в ст. 65 Трудового кодекса РФ, и такого документа, как «свидетельство о регистрации в налоговом органе и присвоении идентификационного номера налогоплательщика (инн)», закон не называет. Требовать от работника представления документа, который законом к числу обязательных документов не отнесен, запрещено (ч. 3 ст. 65 ТК РФ). Вместе с тем, если у работника есть ИНН и он его знает, но свидетельство, допустим, утрачено, то ничего не мешает работодателю заключить с работником трудовой договор, предоставив ему возможность впоследствии получить дубликат свидетельства и копию и представить работодателю. Наконец, проверить работника по ИНН можно на сайте ФНС России (https://service.nalog.ru/static/personal-data.html?svc=inn&from=%2Finn.do) и там же на сайте в личном кабинете он может заказать новое свидетельство. Отказ в приеме на работу в связи с отсутствием свидетельства об ИНН является незаконным и грозит крупным штрафом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанный субъект занимается грузоперевозками и квартирными переездами. Имеет несколько грузовых автомобилей, которые даже не его собственные, а его отца, поэтому у него нет никакого ИП и налоги человек не платит. Принимает водителей для работы на авто на должность водитель грузчик, обещает платить за работу водителя и грузчика. В итоге будете работать по поступлению заявок с 8.00 и до 23.00, если заявки придут на это время. Двойная оплата по часам только с 22.00. Когда придёт время оплаты, начинает откровенно кидать, выставляет придуманные на ходу штрафы, уменьшает часовую ставку за работу водителем, придумывает истории, что водитель сломал что-нибудь в автомобиле. В общем, только негатив после общения с таким человеком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного достоинств-удаленная,не пыльная работа, своевременная зп, коллектив хороший и т.д. Далее →✗ НедостаткиЕсть несколько существенных минусов… Зачем нужен Смарт Сейлс, когда есть Тинькофф и работать можно дома в свободном графике… При этом, работая напрямую в Тинькофф, я уже даже 95 тысяч в месяц имею… В Смарт Сейлсе потолок был у меня — 37 тысяч, и вечные вычеты были, вечный контроль и т.д. Зарплата вдвоем меньше, чем у Тинькофф за те же усилия и ненужного контроля и урезаний вдвоем больше. Нафиг надо? Работайте в Тинькофф дома напрямую и не парьтесь. Далее →
-
Серая заработная плата, несоблюдение договоренностей об оплате труда, обман на деньги при высокой интенсивности труда и ответственности. Это относится ко всей группе компаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Абсолютно Далее →✗ НедостаткиВсе. Пытался устроиться в Теле2 на должность специалиста рекламных материалов в городе Калининград. Прошло собеседование отлично, девушка была приятная. Довольно коммуникабельная, работать надо было с ней. Вдаваться в подробности не буду, что именно приходилось делать, суть не в этом. На работу ищут кандидатов не сами Теле2, а аутсорсинговая компания и, соответственно, их эйчар. Прошёл собеседование и потом ждал 3 дня еще, пока дадут хоть какую-то обратную связь. Как итог — позвонили, сказали, что остановились на моей кандидатуре. Дальше, со слов эйчара компании, нужно было пройти службу безопасности. Стандартная процедура, знаем такую. Заполняете анкету, и ее проверяют сотрудники на наличие судимостей и так далее. Вот тут весь цирк и начался. Сразу забегу вперёд — я ждал эту вакансию месяц. Ждал месяц, чтобы служба безопасности ответила хоть что-то. Сначала ответила, что что-то не так с документами. Переслал заново. Потом еще две недели, и спустя них у меня проблема, как оказывается! Мое первое место работы, которое было неофициальным (полстраны так работает), было не признано ими. Они просили меня справки два НДФЛ оттуда, справки о том, что я там работал и так далее. Я им дал контакты своего прошлого... Далее →