Калуга — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не верьте всему что пишут в вакансиях. Зарплату вы будете видеть крайне редко, так как директор выплачивает ее по своему усмотрению, по настроению. Перед этим вы должны еще пройти унизительную беседу о том, что вы сделали на своей должности за две недели и почему не увеличили продажи (то, что вы бухгалтер — никого не волнует), ни о каких 25−30 тыс речи и быть не может. Обещают что стажировку оплатят — потом выясняется, что вы были «не эффективны» в период обучения и платить за потраченное время вам не надо. Оформляют не сразу, ссылаясь на «занятость руководства», и хорошо если вас оформят на 0,5 ставки, а не на 0,25. Коллектив меняется почти каждый месяц, поэтому рабочей атмосферы нет вообще. Обед? Про него забудьте, вам разрешают в течении 15 минут быстро перекусить дешевыми блюдами из бизнес-ланч меню. Отойти в соседний магазин в свой обеденный час нельзя, нужно отпрашиваться у руководства (что сделать не просто), поэтому в реальности вы работаете без перерыва с 8 до 17. Кстати если вы задержались на 5 минут — вычитают из зарплаты, а если руководство решило вызвать на «ковер» в 16:50 и два часа с вами беседовать — ваши... Далее →

Нет обучения и схемы работы, какая-то [М.] и [Я.] которые ничему не учат и не помогают, но знают как орать, так как это отображается на их зп, женщины, обучайте сотрудников и будет и вам и им хорошо, про московское руководство даже слов нет, тоже знают как штрафовать и орать, , в магазине вечно все плохо, товара нет у поставщика, привезли другое, привезли брак, чтобы обменять, если повезёт отдел рекламации работает месяцами …ужасные сотрудники там [Н.] С .особенно, да и вообще все плохо не работайте в тех порте Далее →

Довольно большая текучка (ну, вот, к примеру я). ЗП от рынка очень сильно пляшет в зависимости от скилла — от откровенно низкой до среднерыночной. Зато, как и сказано в плюсах, скиллы можно повышать быстро, это в интересах всех коллег. Периодически бывают различные зависоны в процессе разработки, связанные с тем, что разработка заказная или в режиме «аутстаф». Даже не надейтесь на ДМС, этого нет и едва ли когда будет. Далее →

Абсолютно безразличное отношение к работникам. А от некоторых «» начальников»» откровенное хамство и не заслуженные оскорбления. Далее →

Ооо"Навотех» клининговая компания, обслуживающие «Глобус» на правом берегу. Устроилась туда администратором, отношение к сотрудникам скотское, всё время какие-то штрафы (хотя штрафы в России запрещены по ТК). Ксения, управляющая данной канторы, не плохо зарабатывает на простых рабочих, задержка зп в месяц и даже два, ночные работники получают как дневные. Неуважение к сотрудникам, начальник по пожарной безопасности [А.] [Е.] прямо сказал, что ему плевать на уборщиков, для него они ни кто. Вот такое отношение в этой компании, каждый кто увольняется, минус 5 т с зп. Аферисты! Далее →

Россия. Город калуга. Кафе гастроном. За март месяц весь персонал обнанули на половину зарплаты. Я месяц добивалась официального трудоустройства. В итоге оформили по минимальной ставке. Остальную зп выдавали в конвертах каждому по договоренности. В связи с пандемией кафе было закрыто на 2,5 месяца. После открытия появились разительные перемены. Добавились рабочие часы, почасовая ставка не увеличилась и половину денег за март никто не хочет возвращать. в целом отношение к персоналу отвратительно. [П.] уборщиц и официантов держат за рабов. Больничные не оплачиваются, отпускные рассчииывают из минимальной зп. При требовании вернуть зарплату за март, или же я пойду в трудовую инспекцию — пошли угрозы в мой адрес, обвинения в недобросовестном исполнении своих рабочих обязанностей и не выдачи денег в принципе. Ни белой ни черной зарплаты. Далее →

Отвратительное место работы, хуже еще не видела! Тут правильно заметили, что база по которой придется работать отвратительная. Люди с которыми приходится работать, те еще лицимеры. Хотя не все. По поводу Анны это что-то ,человек который строит из себя очень умного руководителя и гуру продаж, но по ее знания это полный ноль! Мне порой кажется что она страдает биполярным расстройством. Работать невозможно, постоянные крики и ругань, уважения в коллективе нет никакого, одни сплетни. Вообщем эта работа та еще экзотика, ни разу не рекомендую Далее →

Уравнять сотрудников в праве получения премий и устраивать общий корпоратив повысить зп, отслеживать карьерный рост должен быть доступен всем. Далее →

Ужасная компания, неадекватное руководство. Вешают недостачи на продавцов. Будьте готовы к тому, что вы будете выполнять свою и чужую работу. И получать копейки. Все необходимые хоз.товары покупать придется за свой счёт, даже фасовочные пакеты. А так же вы будете за уборщица причем бесплатно. Когда будете увольняться готовьтесь к тому что уйдете без зарплаты. Далее →

Все начальство состоит из одной Анны [С.] дамы бальзаковского возраста, мнящей себя подростком физически и великомудрым старцем интеллектуально. Уже на первой неделе работы мне дали понять, что я Дэбил редкостный, что место моё если не у пораши, то и собственно возле помойки. Постоянные крики и визги Анны в адрес сотрудников (меня это тоже затронуло) не давали сосредоточиться на работе, в которой и так база [censored] Не знаю, как вообще существует эта конторка, но я бежал дальше чем видел. Устал от звонков по ночам с криками бешеными от Анны, от ее пьяных гневливых писем в чате рабочем (да, она кстати бухает прямо в офисе и не одна, а с каким-то мужиком лысым, видел их не раз на улице за ручку)))) По поводу зарплаты, это просто обаный стыд — 12 тыщ в месяц, благо на мне не было кредитов или других обязательств серьезных, а ведь на собеседовании [А.] обещала 30 тыщ минимум. В общем у меня создалось впечатление, что эта конторка отмывает какие-то деньги, ведь по сути работа там не ведется, а только лишь создается видимость + текучка просто трэшовая, более 2 месяцев никто не задерживается. Далее →