Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
Почти полное отсутствие развития по специальности. Рабочий день не 8 часом, а 8:30, и обед не 1 час, а 30 минут. После увольнения приходится долго выбивать свою зарплату. Очень много людей в кабинетах, душно и не хватает кислорода в офисе. Вентиляции почти нет, кондиционеры работают на последнем дыхании. Этот дискомфорт ощущается в основном летом. Каждый день приходится заполнять десятки отчетов о работе, которые вряд ли вообще кто-то читает. На это уходит чрезвычайно много времени. Тотальный контроль за каждым сотрудником. Текучка кадров. Малое количество профессионалов, от которых можно получить опыт. *Руководство компании часто говорит: «Что-то не нравится — валите!», вместо диалога и поиска компромиссов. Далее →
-
Проходил собеседование на должность SEO-специалиста. Сами вышли на связь, пригласили на собеседование, но сначала 5-минутный технический звонок с одним из SEO. Созвонились, поспрашивали обычные вопросы по SEO, вроде все ок — приходи на собеседование. Приехал в офис (обычная тесная квартира в жилом доме на Политехе), предложили пообщаться про мой опыт, сделать тестовое у них сразу (хотя об этом не предупреждали) и потом его обсудить (все планируется за 1.5 часа успеть). Пообщались по SEO, правда, у директора действительно странный юмор (только о стрипклубах и прочем). Потом на мои вопросы об условиях (отпуске, больничном, оплате и т.д.) сразу получил комментарий, что похоже, я только слинять от работы хочу… Ну ок. Дальше иди делай тестовое (типа на 40 минут рассчитанное). Но без знания ниши с задания, его никак за 40 минут не сделать. После еще объяснил, что как делал. Все это еще ок, но самое неприятное, что после потраченных часов 4−5 ни ответа, ни привета. Даже после моего вопроса где-то через неделю, ейчар просто прочитала и не ответила. В общем, кроме красочных рассказов директора, ничего положительного в компании не обнаружил.. Далее →
-
Позиционируют себя как американскую компанию, при этом не дают ни сайта, ни соц.сетей, ни каких-либо других источников, где можно узнать о них более предметно. HR уходит от ответов, явно непрофессионал, хамит на собеседовании. Мало интересуются опытом и навыками кандидата, больше всего интересует, есть ли отдельная комната, с кем проживаю, как часто бываю за границей и когда планирую уезжать из дома (перед собеседованием в анкете нужно указать адрес проживания). Нужно было назвать конкретные даты отсутствия дома даже на день, объясняя этот вопрос тем, что нужно знать заранее, кем будут меня заменять (к чему это обсуждать на собеседовании, если ещё не утвердили кандидатуру). На следующий день после собеседования начал активно приходить на вайбер спам от Космолота, от кредитных компаний, и, думаю, это далеко не все, чем они занимаются. Не советую, эти люди явно не те, за кого себя выдают. Далее →
-
Был у меня такой директор из Харькова [В.] [Т.]. Так вот, он постоянно к девочкам лез и подкупал их деньгами и даже зарплатой, типа повысит ради секса, а бывало угрожал, что уволит или зарплату не даст. Так и случилось потом, что когда его повысили до директора, то он с секретаршей, будучи уже женатым, сексом занялся на работе. Видео было опубликовано в сети Цитрус даже. Все ржали в офисе и в шоке были. Потом его уволили после этого. Запомните [В.] [Т.] .. Далее →
-
Tiens Group. ООО «Тиенс Украина». System Gold Team. Позвонили. Договорились о встрече. Прошло собеседование, которое длилось минут 5, вечером перезвонили и сообщили, что мою кандидатуру одобрили. Назначили обучение на следующую неделю, которое продлится 4 дня. На выходных перезвонили и предложили пройти обучение не за 4 дня, а за 1 день. Но для этого мне нужно приехать к ним в воскресенье на конференцию. Я отказалась. Мне посоветовали посмотреть/прослушать конференцию онлайн, я согласилась, на что мне сразу ответили, что нужны деньги для этого, 250 грн. и что мне отправят номер карты. Я сказала, что пройду всё со следующей недели, как и договаривались. Наступил этот день и эта «чудо"-лекция — ни о чём! Нет конкретики. Всё смазано и завуалировано. Суть её — что ваше образование, опыт — не актуальны. А тут вас научат смотреть на всё по-другому. Даже несколько раз акцентировали внимание на том, что «не читайте отзывы о нас в интернете, а имейте своё собственное мнение». После обучения оформляют сразу, подписывая соглашение. Ставки нет. Тут нет испытательного срока. Сняли офис в центре Киева м. Олимпийский, ул. Большая [В.] 72, 14 этаж. На дверях табличка ИКЦ: информационно — кадровый центр.... Далее →
-
Позвали на собеседование в компанию Форбс, на должность аналитика. На протяжении 2 недель переносили интервью чуть ли не каждый день. В какой-то момент я сказал, давайте уже на следующую неделю не будем переносить, а уже сегодня-завтра поговорим, после работы моей (назначили на 8 вечера), окнули вариант этот. 20.00 Начал общение с эйчаром, паренек опоздал на 10 мин почти, подключается в Зум, картина маслом: ноги расставил, камера ноута где-то снизу, вид на мошонку, тип в положении полулёжа курит кальян! Я просто в шоке уже в этом моменте был от наглости. Но это только начало. Не представившись, он задаёт вопрос: ты вообще наш сайт видел? Я отвечаю нет, чувак кривит морду, обращаясь к эйчару: ой, Анюта, может, уже сейчас закончим? Я сначала подумал, это прикол или пранк… Дальше он мразиным голосом спрашивает: ты вообще знаешь, чем наша компания занимается? Я не хотел отвечать даже, ждал хоть одного технического вопроса по моему бэкграунду и скилам, поэтому ответил кратко: ну… рейтинги богатых людей. На что этот павлин просто вскрикнул: Ой, Анюта, он просто тратит наше время… Я ахреневший сижу и вижу, как потух Зум и закончилось, к моему счастью, собеседование.... Далее →
-
Недорубко [И.] ВРУН. Всё, что он говорит на собеседовании, нужно делить на ноль. Базы клиентов нет, всё нужно нарабатывать с ноля. Манера его общения — МАТ. Вакансия КАМ просто красивая обёртка, в действительности будете заказывать визитки, разрабатывать сайт, гонять на Новую Почту. И самое главное — рабочее время с 9:00 и до глубокой ночи, потому что его компанией нужно жить. Курить тоже нельзя. Моя рекомендация — обходить стороной компанию, но если прям очень хочется, попробуйте и запаситесь успокоительным. Далее →
-
Ну, а тепер про всю «прекрасність 3-х місячної каторги»: пішла я в цю компанію лише на умові, що мене навчать всьому на цьому участку роботи, який якби я вела, але не справлялася ні з чим, зі слів дівчини, яка мене навчала, а звати цю дівчину Л. Л., яка, як виявилось, приходиться досить близькою родичкою керівництву. І на прикінці мого перебування в компанії «включила директора» разом із гол. бухгалтером [В.] Миколаївною (хоча остання досить непогана сама по собі людина, але вона точно не керівник своїм підлеглим: «виливати» стільки бруду на нормально працюючих людей, які тут уже довгий час працюють, ну це вже перебір. Ну, як мінімум, не етично, не розумно і не гарно з її сторони!) Тож, шановні майбутні працівники, бажаю Вам не помилитись з вибором місця роботи, керівництвом, а також «вчителями» чи то наставниками…)) P.S.: роботою завалюють, і всім розказують, що тут всі і завжди з усім справлялись, а потім, коли цій Л. Л. починає не подобатись, що ти спілкуєшся з рештою дівчат, то вона починає створювати всі умови для того, щоб людину довести до істерики, і та в кінцевому результаті сама розвертається і просто тікає, що й зі мною відбулось… До речі, главбухша теж не гарно... Далее →
-
-
Это просто капец) В целом, попробую объяснить ситуацию, в которую вы, возможно, попадете. Вы натыкаетесь на видос, где [И.] обещает вам чуть ли не горы золотые, вы станете про, ваши работы будут круче других, все курсы [censored] мой самый лучший! Мы создаем ситуацию, в которой вы станете про! Это уже звучит довольно нелепо) Попал туда по незнанию друга, а он якобы видел работы учеников, и некоторые из них правда крутые! НО! Создаем ситуацию?)) учим?)))) Сейчас вам все объясню) Допустим, вы повелись и купили какой-то из курсов (Сам [И.] может вам говорить, ну если боитесь, попробуйте бесплатный, ага… попробуйте) Вы платите 25к (причем в гривне, прошу заметить), загружаете свои паспортные данные, и вам откроют ваш кабинет, где написано, что вам запрещено буквально все!) Самому [И.] нельзя писать и, даже отмечать, не дай бог в чате — бан, куратору писать нельзя — бан, обсуждать другие курсы в беседе — бан (вдруг вы заденете Эго [А.], и получается, все что вы можете делать, это вести беседу с другими участниками чата о курсе (за стикеры, повторные вопросы и написание в несколько сообщений тоже бан). Дисциплина, скажите вы?) Скорее, цирк) Потом вам откроют... Далее →
-
О карьере в этой компании можно и не мечтать. Либо уволят, так как не разделяешь скотское видение, либо сам уйдёшь. Даже «самые приближённые» свалили открывать свой бизнес, потому что расти некуда, не позволят)) Если и исключение, рабы, которые стоят у истоков. Которые любят донашивать и «докатать папинькины мерсы». Вот тут, да, люди без мнения, без стержня, просто повторяющие слова хозяев, выдавая их за свои мысли) Есть просто «пофигисты», которые работают, чтобы куда-то ходить)) Без целей, желаний и т.д.. Далее →
-
Я — переводчик английского языка с многолетним опытом работы. Выполнила задание работодателя. Оплату не получила. Мои просьбы обосновать отсутствие оплаты были проигнорированы. Результаты работы работодатель присвоил себе. Желаю им разбогатеть на деньги, сэкономленные на моих переводах. НЕ рекомендую работать с такими … Далее →
-
Руководство! Вы куда смотрите??? Зачем вы набираете девочек-селючек в администраторы, они ставят себя так высоко, что там и секунды оставаться нету желания. Не буду писать магазин, но есть у вас данная особа [В.] [В.] с которой лучше не сотрудничать. Малолетка-хамка, высокого мнения. На работу приходит ещё под шафе, только и знает, как накрасить губы, вечные опоздания, ничего делать не хочет, ну работников гоняет, какие-то отмазки вечно. Этой особе только уборщицей работать, ну не как администратором. Администраторы должны пример показывать, а не гнобить работников, обсуждать личные темы не только на улице. Много было такого, что жаловались и покупатели, и поэтому частые клиенты не хотят заходить из-за хамского поведения этой недоадмина. Надеюсь, руководство это увидит! Спасибо за внимание. Далее →
-
Противно читать последний высер одного из троллей А. П. П. понимаю, что лизать зад за деньги человеку, которого ненавидишь, не каждый сможет. Но у А. П. это не настоящее имя, это получается на 200 % уже на протяжении многих лет. О какой порядочности речь? В твоем окружении порядочных нет . Далее →
-
Я прошла собеседование в компании Esthetic Education у Турчина [К.]. Остались неприятные впечатления и от общения с владельцем бизнеса, [К.] Турчиным и от самой организации Esthetic Education. Помимо того, что оклад намного ниже рыночной зарплаты, так еще и вопрос к оформлению и легальности бизнеса. Зарплата выдается на руки наличными. Никакого трудоустройства. Продукция, которую мне предлагали продавать, очевидно, завезена в Украину с нарушениями. Сертификаций и легальности данной продукции в Украине я не увидела. Очевидно, компания действует, нарушая законы Украины. Не рекомендую! Далее →
-
1. Ставлю 2 балла. Жадность прёт быстрее, чем думает головой. На какие-то мои предложения прекратить работу и остановиться, уговаривал и убеждал, что всё получится. Я оплатил работу — в итоге потом сам признался, что шансов выиграть справу не было. На просьбу вернуть часть средств отказал. Позов и претензию составил с ошибками, позов не приняли в суде, видимо, по причине, что его было невозможно нормально прочитать судье, т.к. ему жалко денег даже на краску для принтера. 2. Любой юрист приличный на рынке услуг прежде, чем взять деньги, детально во все нюансы вникнет. Ты же сразу выставил счёт, как только я приехал. Я-то откуда знал, что попал к мошеннику? По итогу украл пять тысяч гривен и отказался вернуть даже половину, аргументируя тем, что ты сделал работу. Пардон, какую работу? Сделать позов и напечатать его на разряженном картридже так, чтобы никто не смог прочитать, что там написано? И это называется работа? Не выяснить полностью все детали моей ситуации?… Я предлагаю изменить оценку в случае возврата украденных средств, а пока извините, но 2 балла. Далее →
-
Поработала в школе с октября 2020 года, на лето решила уволиться, о чём заранее сообщила в поддержку. Мне предложили оставить уроки с одним учеником, я согласилась. В июне не пришла оплата за уроки. Написала в поддержку, признали, что оплаты ещё не было, пообещали скоро скинуть. Написала снова за оплату, отвечала уже другой менеджер, которая сначала обвинила в том, что я сразу не обратилась к ним, потом начала валить всё на то, что у меня в кабинете неактуальный номер карты. В январе я делала перевыпуск карты, тот номер был автоматически заблокирован, а деньги также автоматически приходили на новую. До мая месяца никаких проблем не было, а теперь они решили так вот отговориться. Сказали, что перевод был осуществлён, нужно идти в банк (хотя, когда я первый раз писала, то подтвердили, что перевода не было, скоро деньги будут). Специально связалась с банком, мне подтвердили, что зачисления автоматически поступают на новую карту, если зачисления вообще происходят. Пока говорила с банком, [Н.] из поддержки JustSchool написала «На этом всё. Хорошего дня», а дальше меня заблокировали на платформе и в средстве коммуникации Slack. Значит, вот так JustSchool считает благоразумным общаться с преподавателями. Да, я увольняюсь, но это не значит, что можно... Далее →
-
-
Компания набирает молодых со средним опытом сотрудников, влив в уши о больших зарплатах и карьерном росте. Чтобы работать обычным администратором, ты должен сначала прийти на собеседование, пройти его, а потом пройти так называемую интеграцию сотрудника «Новый сотрудник». «Администратор» — это тестовые задания, где нужно записать видеоответ, эссе, пройти тест. Голова пухнет при первых заданиях. Очень много лишнего материала. Сам оратор, что в видеообучении [И.] [З.], он же владелец, никаким образом не касается компании. Все его видео можно сократить до 3-х минут. Голова просто взрывается. Вам даётся 7 дней на две интеграции, там очень много заданий. Это ещё ладно, прошёл, но касаемо зарплаты на первые две недели вы получаете 300 грн за смену при среднем уровне зп администратора 500 грн за смену. Также у них система. Если футбольная школа выполняет план, вы получаете 350 грн за каждую полную смену 12 ч, если не полная смена 160 грн при выполнении плана за 6 часов работы. Если школа план не выполняет, вы получаете 300 грн за полную смену и 120 грн за 6 часов. В ваши обязанности входит вести... Далее →
-
На собеседовании обещают одно, а по факту всё куда ещё хуже. Зарплата маленькая и то с задержками. Условий для труда нет. Товар в офисе выставлен, воняет резиной и пластиком… Дышать нечем, окна не открываются и затонированы. От этого ещё и темно. Освещение никудышнее. Если хотите угробить себе здоровье — вам сюда. Ещё и атмосфера в коллективе жуткая. Есть там несколько грымз, так что не тратьте время — лучше проходите мимо. Далее →
-
Это просто дно, столько неуважения к работающим еще не видел. Зарплата средняя, выплачивают с сильными задержками, да и с минус 1/4, получалось около 5−6 000 грн. График ужасный, много уволилось, работаешь за них. Соц.пакет отсутствует, хоть и говорят, что есть. О отпуске можно забыть. Переработки неоплаченные, нормально начальство не объясняет, а орет, иногда и не по твоей вине. Если будете думать, стоит ли сюда устраиваться, нет — не стоит. Возможно на подработку, чтоб можно было быстрее уйти.. Далее →
-
Специфическое место. Зарплату, которую вы оговорите на входе, вы увидите раз три. Потом вам скажут, что кризис настал внезапно… И года полтора вам будут обещать, что через три месяца «все будет хорошо» и вам размер вашей з/п вернут… При этом коллектив будет регулярно пополняться новыми сотрудниками, которых урезания з/п касаться не будут (первые месяца три, конечно же). А, ну да! Если вам крупно не повезло и вы не рабочий на производстве — у вас есть все шансы встретить Новый год с невыплаченной за октябрь-декабрь зарплатой, которую вы увидите числа 15 января… Про отсутствие отопления как факта я уже просто молчу… Далее →