Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

Я понимаю, что обучение и введение в компанию очень полезны и хорошо, НО если обучение занимает месяц времени и больше, + ты с него выходишь и понимаешь, что за этот месяц тебе втирали информацию о саентологии и какой же молодец Хаббард, а по твоему непосредственному профилю и внедрению в компанию ты получил минимум информации, которую адекватный человек и без опыта работы знает и понимает, напрашивается вопрос — зачем оно нужно было. Оплата — оплата будет, но не сразу и не те суммы, которые озвучивали на собеседовании (спокойно можно делить на 2 и отнять налог, но налоги тут можно и не платить, так как оформят тебя не в первые месяцы) Коллектив — есть очень хорошие люди, из них несколько профессионалов своего дела, которые пришли сюда по ошибке. Руководство — ад! На себя можно нацепить множество медалей, достижений, выписать уйму грамот и восхвалений в свою сторону, но это не подкрепляется никакими факторами. Кучка одиноких и озлобленных женщин на жизнь, которые держатся зубами за это место, так как с багажом их знаний и навыков нормальные компании их кандидатуры рассматривать не будут. В компании огромная текучка кадров, в основном молодой персонал, таких легче приручить и подстроить под себя, под методику великого Хаббарда. Обязанностей уйма, но платить за их выполнение никто не хочет. Всё... Далее →

Не тратьте время на отклики в эту компанию Подавал своё резюме на нормальную должность, которая соответствовала моему хорошему бэкграунду. В итоге в течение 10 дней не поступило даже шаблонного отказа. Я считаю, что такое отношение к потенциальным кандидатам на начальном этапе недопустимо. Показывает крайнюю безответственность HR-менеджеров. Рекомендую людям сразу отсеивать такие компании, поскольку если такое отношение идёт с самого начала, то что будет в дальнейшем?. Далее →

Самая отрицательная сторона этой компании — ее начальство. Постоянная текучка людей, увольнения людей «втихую», замалчивание проблем и ненормированные эстимации тасков. Раздражающий эйчар-директор [Я.], которая постоянно твердит о софт-скиллах, которые у нее напрочь отсутствуют. Вечные обещания о бонусах для сотрудников, которые практически никогда не исполнялись. Пересмотр зп, который непонятно как происходит, и куча проблем в менеджменте и работе компании. Спасибо, Кевуру, за опыт:) Теперь знаю, как быть не должно в нормальной компании. Далее →

Очень жаль, что впечатление о компании испортил непрофессиональный менеджер. Хотелось бы верить, что метод налаживания контакта с человеком, при котором работник позволяет себе кричать на человека «вы что, меня не слышите» при попытке уточнить, не способность вообще объяснить, чем занимается компания, и при вопросе о сумме процента, о котором заявил менеджер, ответить криком, что «через полгода узнаете», — это личная инициатива менеджера, а не общий подход компании. Осознаю, конечно, что для таких компаний главное — это репутация, и она как раз под угрозой, пока компания поощряет создание менеджером иллюзии, будто он на голову выше собеседника. Если это и есть формат работы компании, присущий разным [censored], я бы советовал больше времени работникам уделить изучению НЛП, ибо ну очень слабенько, я сам закрывал менеджера) Офис м. Университет. Далее →

Не рекомендую идти сюда на работу, и вот почему: Много вранья, при чём изначально то, что вы читаете в вакансии, всё враньё, зп такой нету и близко. График не стабильный, вы можете работать 3/1, 4/2 по 12 часов. Официально вас никто не устроит, зп всё наликом, при чем вы сами должны собирать себе зарплату, писать в группу, чтобы вам все, у кого есть наличка, скидывали на карту. Никакой учётности, всё в тетрадках. Могут дёрнуть с выходного на подмену, я ехала с другого города на полдня даже, и в итоге ещё облапошили по зп, но об этом позже. Когда приходите на собеседование, сотрудники вам расскажут о прекрасном руководителе, который любит, чтобы его сотрудники зарабатывали, это тоже всё враньё. Но, возможно, если работать там от года, то отношение действительно будет таким. Я проработала недолго, из-за карантина отработала мало, но когда захотела уйти, мне поставили срок отработки месяц. Напомню, мы работаем там неофициально, а по закону, если вы работаете по трудовой (официально), вы должны отработать 2 недели. Но нет, у них свои законы и правила. Я отработала неделю, смену, которую я могла доработать, мне убрали и сказали не выходить. В итоге сняли 60% зп за какие-то нелепые штрафы. Виде... Далее →

Водитель в этой фирме раб, который платил за все, пережог, царапины/сколы, дочки погнутые карой. Если где-то вцепили зеркало или бампер, останетесь вообще без зарплаты. [Ч.] крыса вместе с [С.] и его сыном [Д.] Крайне не советую эту фирму. Ищите мой ютуб-канал Mazur Wladislaw и там увидите разоблачение этой фирмы. Далее →

Я много слышал о работе в брачных агентствах, и о том, как здесь круто. Но вот по факту всё вовсе не так красочно:) Работать вам придётся от 15 часов в сутки и каждый день (выходные включительно, думаю, вряд ли кому-то понравится такое…). Ну и куда же без неуважительного отношения со стороны администраторов, хотя мне изначально говорили, что они должны мне помогать, а не «кричать» на меня)). Штрафы — это просто любимое их слово:) Короче говоря, не тратьте своё время и нервы!. Далее →

Новая сотрудница hr [А.] [Б.] — это аферистка и обманщица. Везде, где проходила ее нога, она была конфликтным сотрудником, который настраивал сотрудников коллектива друг против друга. Много врет о своем прошлом, везде ее увольняли со скандалом. Резюме ее поддельное, много мест не указано, где она работала, и срок работы указан длиннее, чем по-настоящему. Проверьте рекомендации и будьте бдительны. Далее →

кидалово Не идите работать на продукцию Родной Продукт: тм Хуторок — крупы (мука, рис, гречка), макароны, тм Ла Паста — макароны, тм соуса на сетях Сильпо, АТБ, Мэтро Не идите работать к «супервайзеру» [С.], заведует районом Оболонь. Человек подлый и хамоватый. Хамит на ровном месте уже при встрече, на собеседовании. Берёт сейчас на стажировку, предварительно умолчав или не уточнив о многих моментах работы, например — о сроке стажировки (говорит, «если Вы мне понравитесь, тогда посмотрю, когда вас оформлять»). Фотоотчёты о работе требует кидать ей в ЛС на протяжении месяца, а не в торговую группу, где все будут видеть, что вы начали работать. Стоит ли говорить, что вас будет просто использовать супервайзер в своих интересах, будете на неё трудиться, она ваши результаты за свои выдаст начальству выше, а потом скажет вам, что вы не подходите как подсказали коллеги, оформлять на работу будут в … Борисполе. (Почему Борисполь? Там их предприятия?) Спросил у коллеги, как туда добраться? Не знает. Всех забирает какой-то там менеджер, который вёз их туда. Скорее всего, «коллега» подставная. Офис этой компании находится в районе Дарница. Темнота, какие-то мутные типы Самой работы много. Условия неадекватны. Нужно «щемить» конкурентов на полках, что приведёт... Далее →

10 (!) этапов собеседования. Собеседование с рекрутером 0.5 часа. Собеседование с менеджером 1 час, тестовое задание 1.5 часа, Собеседование с лид-разработчиком 1.5 часа (прошло очень хорошо, осталось позитивное впечатление), NDA, собеседование по Computer Science 1ч, собеседование по прошлому опыту 1.5ч, собеседование по .NET 1 час, собеседование по архитектуре 1 час, и когда сказал, что есть офер, и спросил, сколько еще будет, сказали, что потом еще два собеседования. Причем собеседование по прошлому опыту изматывающее, с некорректными вопросами на грани личного пространства и коммерческой тайны других компаний. Все это создает впечатление, что руководство компании мало вменяемое.. Далее →