Київ 5641 отзывов сотрудников без купюр

Очень жаль, что впечатление о компании испортил непрофессиональный менеджер. Хотелось бы верить, что метод налаживания контакта с человеком, при котором работник позволяет себе кричать на человека «вы что, меня не слышите» при попытке уточнить, не способность вообще объяснить, чем занимается компания, и при вопросе о сумме процента, о котором заявил менеджер, ответить криком, что «через полгода узнаете», — это личная инициатива менеджера, а не общий подход компании. Осознаю, конечно, что для таких компаний главное — это репутация, и она как раз под угрозой, пока компания поощряет создание менеджером иллюзии, будто он на голову выше собеседника. Если это и есть формат работы компании, присущий разным [censored], я бы советовал больше времени работникам уделить изучению НЛП, ибо ну очень слабенько, я сам закрывал менеджера) Офис м. Университет. Далее →

Не рекомендую идти сюда на работу, и вот почему: Много вранья, при чём изначально то, что вы читаете в вакансии, всё враньё, зп такой нету и близко. График не стабильный, вы можете работать 3/1, 4/2 по 12 часов. Официально вас никто не устроит, зп всё наликом, при чем вы сами должны собирать себе зарплату, писать в группу, чтобы вам все, у кого есть наличка, скидывали на карту. Никакой учётности, всё в тетрадках. Могут дёрнуть с выходного на подмену, я ехала с другого города на полдня даже, и в итоге ещё облапошили по зп, но об этом позже. Когда приходите на собеседование, сотрудники вам расскажут о прекрасном руководителе, который любит, чтобы его сотрудники зарабатывали, это тоже всё враньё. Но, возможно, если работать там от года, то отношение действительно будет таким. Я проработала недолго, из-за карантина отработала мало, но когда захотела уйти, мне поставили срок отработки месяц. Напомню, мы работаем там неофициально, а по закону, если вы работаете по трудовой (официально), вы должны отработать 2 недели. Но нет, у них свои законы и правила. Я отработала неделю, смену, которую я могла доработать, мне убрали и сказали не выходить. В итоге сняли 60% зп за какие-то нелепые штрафы. Виде... Далее →

Водитель в этой фирме раб, который платил за все, пережог, царапины/сколы, дочки погнутые карой. Если где-то вцепили зеркало или бампер, останетесь вообще без зарплаты. [Ч.] крыса вместе с [С.] и его сыном [Д.] Крайне не советую эту фирму. Ищите мой ютуб-канал Mazur Wladislaw и там увидите разоблачение этой фирмы. Далее →

Я много слышал о работе в брачных агентствах, и о том, как здесь круто. Но вот по факту всё вовсе не так красочно:) Работать вам придётся от 15 часов в сутки и каждый день (выходные включительно, думаю, вряд ли кому-то понравится такое…). Ну и куда же без неуважительного отношения со стороны администраторов, хотя мне изначально говорили, что они должны мне помогать, а не «кричать» на меня)). Штрафы — это просто любимое их слово:) Короче говоря, не тратьте своё время и нервы!. Далее →

Новая сотрудница hr [А.] [Б.] — это аферистка и обманщица. Везде, где проходила ее нога, она была конфликтным сотрудником, который настраивал сотрудников коллектива друг против друга. Много врет о своем прошлом, везде ее увольняли со скандалом. Резюме ее поддельное, много мест не указано, где она работала, и срок работы указан длиннее, чем по-настоящему. Проверьте рекомендации и будьте бдительны. Далее →

кидалово Не идите работать на продукцию Родной Продукт: тм Хуторок — крупы (мука, рис, гречка), макароны, тм Ла Паста — макароны, тм соуса на сетях Сильпо, АТБ, Мэтро Не идите работать к «супервайзеру» [С.], заведует районом Оболонь. Человек подлый и хамоватый. Хамит на ровном месте уже при встрече, на собеседовании. Берёт сейчас на стажировку, предварительно умолчав или не уточнив о многих моментах работы, например — о сроке стажировки (говорит, «если Вы мне понравитесь, тогда посмотрю, когда вас оформлять»). Фотоотчёты о работе требует кидать ей в ЛС на протяжении месяца, а не в торговую группу, где все будут видеть, что вы начали работать. Стоит ли говорить, что вас будет просто использовать супервайзер в своих интересах, будете на неё трудиться, она ваши результаты за свои выдаст начальству выше, а потом скажет вам, что вы не подходите как подсказали коллеги, оформлять на работу будут в … Борисполе. (Почему Борисполь? Там их предприятия?) Спросил у коллеги, как туда добраться? Не знает. Всех забирает какой-то там менеджер, который вёз их туда. Скорее всего, «коллега» подставная. Офис этой компании находится в районе Дарница. Темнота, какие-то мутные типы Самой работы много. Условия неадекватны. Нужно «щемить» конкурентов на полках, что приведёт... Далее →

10 (!) этапов собеседования. Собеседование с рекрутером 0.5 часа. Собеседование с менеджером 1 час, тестовое задание 1.5 часа, Собеседование с лид-разработчиком 1.5 часа (прошло очень хорошо, осталось позитивное впечатление), NDA, собеседование по Computer Science 1ч, собеседование по прошлому опыту 1.5ч, собеседование по .NET 1 час, собеседование по архитектуре 1 час, и когда сказал, что есть офер, и спросил, сколько еще будет, сказали, что потом еще два собеседования. Причем собеседование по прошлому опыту изматывающее, с некорректными вопросами на грани личного пространства и коммерческой тайны других компаний. Все это создает впечатление, что руководство компании мало вменяемое.. Далее →

Отзывы нужно писать по существу, чтобы те, кто хотят работать в Элси, могли принять правильное решение. Поэтому сначала маленький Эпилог: «Когда знаешь, как, умеешь, но уже не можешь сам — ты тренер, Когда знаешь, как, не умеешь, не можешь сам, но можешь научить — ты профессор, Когда не знаешь, как, не можешь сам, не можешь научить, но можешь наказать, если эти [censored] сделают не так — ты президент!» [М.] [Ж.] Люди, которые хотят работать в Элси, должны понимать, что компания, которая была долгое время на рынке стекла монополистом, сейчас медленно и уверенно теряет свои позиции. Происходит это все из-за того, что руководящая линия партии в компании, её вождь и учитель не хочет менять методы управления в компании и приспосабливаться к нынешним реалиям рынка. Позиция, я Президент — истинный ариец, а все остальные — козлы и никто была очень актуальна в 90-е годы. Сейчас ситуация другая — рынок труда очень поменялся, многие хорошие кадры уехали за границу. А компания продолжает разбрасывать свои кадры налево и направо. В результате такой кадровой политики сложилась ситуация, когда у сотрудников отсутствует система мотивации, нет пряника. Есть только кнут и штрафы, который уже не работает, так... Далее →

[А.] еще тот недочеловек, настолько скотского отношения к людям я не видела, заработную плату тупо не выплачивают, кидают на деньги. В день, когда я сбежала оттуда, в тот день увольнялись 7 человек! Всем он зп не выплатил. Еще там есть недо-юрист, который уверен, что он шибко умный, пытается запугивать людей и увольнять по статье, но как только он понимает, что прижать не выйдет, закрывает свой рот. Трудовую еле забрала. Компания просто ужасная. людии, НЕ ИДИТЕ ТУДА. Сколько сотрудников с ними судятся — это жесть. Зарплата минималка и остальное в конверте, который вам не дадут просто.. Далее →

Добрый день всем соискателям! Имела опыт общения с эйчаром данной компании по имени [О.] Сделала вывод, что французам вовсе не интересны компетентные специалисты-украинцы среди тех, кто ещё остался дома и хочет продолжать работать на своей родине. Раз набирают абсолютно неквалифицированных девочек — лицо, которое ведет отбор на позиции, в такую, якобы престижную международную компанию, планирующую продвигать свою продукцию на рынок Украины, где покупательская способность весьма просела за последние два года. Мне сделали отказ, мол, что нет опыта работы в международной компании, но простите, об этом не было указано в вакансии, и продукт продвигать предполагается внутри украинского рынка. А то, что работала Руководителем отдела маркетинга в производственной компании биопрепаратов — это пшик? И образование у меня франко-украинское МВА. В общем, свой опыт описала, делайте выводы, месье-соискатели. . Далее →