Київ 5643 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5643)
-
Сразу скажу, жаль, что не почитал отзывы об этой компании. Пришёл на собеседование, прождал больше часа, пока меня пригласили, пообщались, вроде как пришли к соглашению, но в конце владельцы этой компании предложили поработать неофициально несколько дней, вроде как присмотреться… в общем, испытательный срок. И! Пообещали за эти дни однозначно заплатить, даже если я им не подойду. На работу меня не взяли и слава богу. Как понимаете, денег никто не заплатил за отработанные дни. Связывался через ихнего директора [М.] кормил завтраками. Теперь вот и пишу отзыв. На таких мелочных людей и работать-то не хочется. Разговаривал с ихними сотрудниками, многие жалуются, что маленькие зарплаты за такой объём работы, который они выполняют. В конце концов, закон бумеранга ещё никто не отменял. Цитата из предыдущих отзывов: Хочу сказать я лишь одно Что СБК всё это дно Оно прекрасно приглашает Много благ вам обещает В итоге хрен вам что Не получить вам ничего. Далее →
-
Молодец! Научился наш менеджер по заказным отзывам под разным IP заходить! Теперь нужно поработать над причиной, почему ушла (О.). Бизнес семейный открыли, переезд тоже был, два раза, теперь работу рядом с домом нашла. Что дальше? Заграницу? Замуж? Декрет? А может, в крутую западную компанию? И обязательно добавить — а иначе работала бы тут. Но прогресс есть. Внимательно ждём продолжения! Далее →
-
Сочетание слов «[О] [С.] Телетрейд» уже давно в сети стало знаковым. Так обозначают одного из главных аферистов, который возглавлял ТТ и которому повезло избежать арестов, когда в РФ завели уголовные дела против этой компании (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273). С тех пор он прячется в Австрии, где его не могут достать розыскные листы и наслаждается жизнью. И при всем этом контроль за компанией все еще в руках такого же, как и он — [М.], с которым сотрудничает [О.] [С.]. Телетрейд теперь фактически управляется лишь этими двумя, так как лишь они владеют схемой финансовых переводов денег в офшоры. Далее →
-
Итак, начну с того, что все те, кто был со мной, им всем позвонили, их всех нашла компания, но не мы сами на сайтах работы. Было 2 дня обучения, в локдаун транспорт закрыт, все замечательно своим ходом добирались. За эти 2 дня обучения: работа со странами СНГ, работа с биржой и акциями. Продавать дороже, покупать дешевле. За это время нужно было так промыть мозги клиенту, чтоб он всеми возможными методами только «присел за компьютер в скайп», где затем его развели на бабки минимум 150 долл. Как сказали «коллеги», «ОНИ ТАМ никто, ОНИ ничтожества». Пофиг, какое положение у человека, он должен сделать вложение. Когда вышел (ла) в первый день стажировки, самый главный парень всей этой тусы показал себя с такой стороны, что после уже и перехотелось общаться. Работа стоя, за то что сядешь — штраф 300. Опоздал на работу — штраф за 1 мин опоздания 50 грн. При этом всем очень громко орет музыка, при которой ну невозможно работать, ибо не слышно даже клиента. Заработать можно, если ты что-то понимаешь в продажах и очень хорошо приводишь примеры всепланетных возражений, примеров. Спрашивала у «коллег», как... Далее →
-
Працюю у Солом'янському районі, одразу скажу, магазин дуже активний, черга постійно стоїть, навіть утрьох зашиваємось іноді. Нереальний обсяг роботи, багато зміни цінників, прийомка товару і переобліки. Прикро, що ставка у продавців однакова і в активних магазинах, і зі помірним потоком людей, навіть думав перевестися в інший, але в підсумку вирішив не кидати свою команду. Далее →
-
Контора — полная трагедия, набирают кого-то попало без минимального опыта. Зарплата в чёрную, под видом оригинальных запчастей торгуют фальсификатом и подделками, и требуют с операторов выпаривать этот мусор клиентам. На сайте о товарах ни слова правды. Фактически гарантии нет, налоги не платятся, ибо все через чёрный нал. Если у вас нет мозгов и ни тени порядочности, возможно, вам здесь понравится, иначе — делать тут нечего.. Далее →
-
Руководство компании очень неуважительно относится к сотрудникам, все перечисленные отзывы на этом сайте правдивые, все так и есть! Постоянная текучка, очень маленькие зарплаты по сравнению с тем, что платят родители за пребывание детей в этом садике. При этом вы можете работать как за троих, в две смены, и вами еще будут недовольны! Зарплата не соответствует потраченным усилиям! Вы будете находиться в постоянном напряжении, думать над каждым действием и словом, что очень негативно скажется на вашем психологическом состоянии! Детей заставляют кушать мясо, даже если ребенок не хочет! Также могут кричать на детей, подавлять их волю и запугивать! Обсуждают и высмеивают родителей! Психолог очень странная женщина. Коллектив гнилой. Никому не советую этот садик, даже ради получения опыта, потраченное время, нервы и здоровье! Далее →
-
Дуже видно справжні відгуки, і те, що написано, як брехня. Шановні, я вже тут не працюю, але повірте мені — тут немає чого робити. Тут постійно не платять зарплатню. Те, що обіцяють, і те, що по факту є — дуже відрізняється. Те, що написали люди і про керівників, і про співпрацю з цією компанією, є правдою. Коли звільняєтеся — не розраховуйте на останню зарплату. Тому звільняйтеся тихо і одним днем. Багато працюють на двох — трьох роботах, як, наприклад, в Хмельницькому, де директор тишком краде та закопує лівак. Далее →
-
-
Проще уволить куратора, который получает зарплату 3000 грн, чем отдать недовольной маме сумму 10 000 грн за контракт, который она заключила. Именно такое отношение к сотрудникам в этой компании. Именно такие фразы звучат на постоянной основе от начальства в лице Н.И. Фраза, что у нас есть «какая-то семья», и всё равно, что есть «какая-то семья». Рабочий телефон должен быть включён круглые сутки, даже если родители какого-то ребёнка звонят в 7 утра или в 3 часа ночи, всё равно как муж на это реагирует, главное, чтобы начальство было довольным! Отношение начальства к своим работникам просто отвратительное. Твой труд не ценят ни капельки, ты пашешь с утра до вечера за зарплату 3000−4000 грн. Каждый день слушаешь недовольство от родителей, слёзы детей, да ещё и кучу гона от начальства. Меня уволили после одной неудачной съемки. Стоило маме поплакать в трубку, что к её ребёнку не нашли подход, как меня, куратора, тут же уволили! При том, что ни фотографу, ни стилисту даже не дали замечания. Хотя вина была всей команды. Но разве в этом кто-то разбирался? Главное, чтобы эта недовольная мама не разорвала контракт, кто же тогда... Далее →
-
Этой компании, по сути, не существует. Это развод на деньги. Вы отправляете 100 гривен (возможно, уже некий руководитель [А.] [Б.] поднял ставку) за базу данных, чтобы вы потом смогли работать со страничкой в Инстаграм, и на этом все… вас везде блокируют! Это развод! Не ведитесь! Далее →
-
Ребята! Это обман сплошной воды! Начните с того, что проверьте эту компанию в реестре. Ее там нет, как нет нигде никакой информации об этой компании. Суть в чем.. вам предлагают работу в Инстаграм, нужно отвечать на сообщения, з/п 600/800 грн в день, но вам нужно будет сбросить 100 гривен некоему [А.] [Б.], чтобы он предоставил Вам доступ к этой странице, вы отправляете деньги и… и на этом все, вас везде блокируют. Это развод на деньги. Ни в коем случае не ведитесь!. Далее →💬1 комментарий
-
Соглашусь с предыдущим отзывом на все 100%. Заведующий складом [Г.], который работает почти 11 лет на этой должности, воровал с первого года его работы. За этот период времени он наворовал довольно много. Проживает в селе Процев, он живет в коттедже на территории с бассейном, баней, видеонаблюдением и так далее. Такое чувство, что он не работает заведующим складом, а как минимум чиновником. Ворует косметику (тестеры) палетами, каждые две недели вывозится. Я не знаю, куда смотрит руководство, может, они в доле… Далее →
-
На собеседовании рассказали все красиво, и хорошие условия на объекте, и зарплата. В итоге повелся на объект в Киевскую область, а по приезду я просто [censored] место для сна — просто бомжатня, питание приготовить там же в одной комнате, а зарплата не 450 гривен, а 300. В общем, обходите эту нику стороной. Далее →
-
Ещё одна жертва профзаболевания, уволенная задним числом, всё по старому сценарию, ничего не изменилось: подделка документов, вместо компенсации работодатель снова залез больному человеку в карман. У меня в голове не укладывается, как мужчина-руководитель может так поступать с женщинами??? Когда видишь таких работодателей, жалеешь о том, что отменили смертную казнь! Почему до сих пор никто не проверил этих сомнительных работодателей? Я не удивлюсь, если скоро самосуд начнётся. Сколько ещё должно пострадать сотрудников, чтобы привлечь к ответственности этих горе работодателей? Далее →
-
Ужасная компания! Снимают мелкий офис в неплохом здании. Находятся в центре. На этом все хорошее заканчивается. На собеседовании просят заполнить анкету с желаемой зп. И намекают, что если вы хотите больше, нужно остаться у начальника и «отработать». Каждая минута опоздания штраф 50 грн. Телефоны забирают и кладут в сейф. Нужно работать стоя. Обязательно в юбке. Есть дресс-код. На кухне больше 3-х человек находиться не может. Если вы едите не на кухне штраф. Сели на стул штраф. Вышли покурить в обеденный перерыв штраф. Кстати, его как такового нет. Максимум тебя отпустят минут на 10. Если идёшь в туалет, нужно написать на бумажке, когда ушёл и когда пришёл. Знакомый проработал три недели, после чего ему сказали, что он не подходит, и ему не заплатили. Текучка бешеная. Каждый день приходит по 3−5 новых людей. На собеседование зовут тоже по 5−6 человек. Ещё и задают некорректные вопросы типа: красите ли вы волосы и есть ли у вас своя квартира. Я ушла сразу после собеседования. Кстати, готовьтесь, что если вы оттуда уйдёте, вам все равно потом будут не раз оттуда звонить другие менеджеры и опять звать, делая вид, что общаются с вами впервые.... Далее →
-
На собеседовании вам обещают прекрасный и удобный график 2/2, 3/3, но на деле иногда приходится работать и неделю без выходных, и ты ничего не можешь сделать. Есть какие-то планы — откладывай и беги на работу, ведь это приказ начальства. Очень часто просят выходить на подмены в другие магазины. В общем, работа для тех, у кого нет личной жизни и других занятий помимо работы. В вакансии было написано, что в компании постоянные семинары/тренинги и т. д., на деле снова обман — за полгода работы никакого развития я не увидела, кроме того, что тебе каждый день долбят скрипты и технику продаж, а товар ты просто зубришь самостоятельно с презентаций. Непонятным был момент, что о зарплате я узнала, когда меня уже оформляли на работу. На собеседовании HR мне твердила, что она не владеет данной информацией (серьезно???) и что уровень зарплаты высокий и девочек устраивает. А откуда, извините, вы знаете заранее, что меня также будет устраивать зарплата в вашей компании? Я не все, и у меня могут быть другие требования. Тут вообще был шок, ведь практически везде примерный уровень зп вы можете узнать по телефону, даже не ездя на собеседование. И сразу о зарплате — ставка мизерная (25 грн/час) +... Далее →
-
-
Пришла на собеседование. Мне перед тем, как выходить в здание, сказали набрать, чтобы охранник впустил. За 5 минут до собеседования я позвонила HR-менеджеру и сказала, чтобы мне сказали, где лучше выйти из метро, так как там несколько выходов. В начале никто не брал трубку, и мне пришлось искать самой. Я подошла к охраннику, позвонила, опять никто не ответил. Меня охранник впустил, я зашла, и все сидели по офисам и ржали. Меня даже никто не встретил. Подошла администраторша и сказала подождать. Если никто не выйдет, то перезвонить HR, и она подойдёт. Прошло 15 минут, и никто не вышел. [А.] ушла. Я звоню менеджерше, она сбрасывает. Прождала в сумме полчаса, позвонила ей ещё пару раз, она сбросила. Короче, ко мне никто даже не вышел. Офис отвратительный, персонала почти нет. Кстати, они вам не раз ещё будут звонить. Это разводящая консалтинговая фигня. Знакомый работал там три недели, после чего его уволили и не заплатили. Кстати, там нет перерыва и штрафы за опоздание. И будьте готовы, что будете сидеть там ещё пару часов после окончания рабочего дня. Шарашкина контора.. Далее →
-
Что можно сказать о сотрудничестве с данной конторой. До момента отправления денег за услуги вакансий в Польше было очень много. Но после того, как они получили деньги, то сразу вспомнили о карантине, о сложной ситуации в Польше, да и во всем мире. Нужно было ждать. Ждали, ждали, ждали. Но в итоге ничего не получили. Заплатив 2800 грн за услуги и ничего не получили. И нам пришлось искать другое агентство, от которого мы поехали (и в котором мы не заплатили ни копейки). Иными словами, я не рекомендую данную контору, если не хотите потерять деньги и время. Далее →
-
У меня много вопросов к УЗ. Ехал несколько раз пассажиром п. 21 122. Почему пассажир не может взять билет в интернете на нижнюю полку и в какой хочет вагон? Почему я еду в командировку на том месте, которое смог приобрести, не имея выбора, а мой приятель в вагоне СВ №7 за полцены без билета, так оказывается дешевле? Почему вагон СВ №5 едет полупустой, а вагон СВ №7 совсем пустой и туда, и обратно? Значит, здесь есть интерес проводника, начальника поезда и т.д. по цепочке. Рука руку моет. Не могут ходить пустые СВ, а купейных вагонов не хватает. В такое тяжёлое время всех пассажиров загружают в один вагон как в бочку. Выход, заход, выход, заход, а СВ пустые. Зачем столько св? sos Помогите проводникам. До каких пор проводники будут платить сборы? Чтобы попасть на рейс, проводник должен заплатить 250−300 $. Каждый месяц -1000 грн. Каждый рейс план на пассажира 3, 50 грн., независимо, есть чай в билете или нет. При зарплате 5000 грн, авансе 3000 грн и премии 10%. И никто не учитывает, что проводники в группе риска — заражаются, болеют и умирают от COVID-19 не реже,... Далее →
-
Была на собеседовании в январе. Сказали, человек ушёл в декрет. Вакансии висят по сей день. Обновляют постоянно. Юрист, но графический дизайнер, оператор, товаровед, литературный редактор, бухгалтер. Умалчивают, что не оформляют по трудовой. В компании есть текучка. Ясное дело, кто пойдёт работать юристом за 10 тысяч без оформления. [И.Д.] Я спросила на собеседовании 40 вопросов про квартиру, где работают члены семьи, причём все. И главное отношение: если ребёнку 8, кто будет с ним сидеть, если сопли :) Это отношение компании к людям. Дресс-код тоже есть. Потом вышла толстая женщина в стоптанных ботинках, неопрятная и грубая. Я всё поняла, HR — лицо компании. Там я увидела дресс-код: джинсы стертые. Далее →