Київ 5733 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5733)
-
Я вам обіцяю, що ви ніколи не зустрінете більш жадібних і скупих роботодавців. Роботи вішають за 5-х, а платять мало і невчасно, іноді затримка з виплатою ЗП ставала просто критичною. Власники — великі понторізи, котрі дуже пишаються своїми проплаченими дипломами і нагородами, отриманими через друзів. На словах ви будете для них дуже цінними (звісно, це ж потрібно для посту у ФБ), вами будуть вихвалятись як породистим песиком. А коли камери вимкнуться, ви неодноразово почуєте, які ви тупі, нікчемні і ні на що нездатні. Люди міняються блискавично, звільнення за звільненням, ніхто не витримує такого відношення і навантаження. Перспективи зросту у компанії відсутні, тому краще пошукайте собі іншого роботодавця, доки ваші нерви в порядку! Далее →
-
На сегодняшний день смешно читать хорошие комменты типа от благодарных клиентов о таком человеке как [О.] [С.]. Телетрейд поставил [С.] на проект Синхронная торговля, и уже очень много людей потеряли все свои сбережения из-за программ этого урода. Все торговые роботы, которые участвуют в Синхронной торговле, разработаны под руководством [С.], там четко прописаны циклы выигрышей и проигрышей. Поэтому им не составляет большого труда сливать ваши бабки! . Далее →
-
Был на двух собеседованиях в данной конторе. После второго собеседования получил ответ от HR менеджера [Б.], что моя кандидатура одобрена и остался последний этап. Проверка моих документов службой безопасности перед оформлением. Мною были высланы все затребованные данные. На следующий день пишу, мол, все ли окей, а в ответ только прочитанные смс. Последующие сообщения тоже без ответа. Звоню — сбрасывает. С горем пополам дозвонился, спрашиваю, почему игнор? В ответ только да, мы… это… и ещё пару дней подождите, я ещё не передала документы службе безопасности, ещё пару дней подождите. В итоге, прошло уже 2 недели с этого момента и полнейший игнор. Остались несколько вопросов, зачем им мои данные и что с ними собираются делать. Это нормальная практика компании сначала предлагать работу, а потом морозиться? (Видел подобный отзыв). Не советую тратить свое время. Обидно только, что отказался от других вакансий в пользу этой конторы и потерял время. Далее →
-
Компания — Инек Консалтинг — это ДНО: без официального оформления, все договоренности только на словах, которые собственница не выполняет от слова СОВСЕМ. Текучка рекрутеров: складывается впечатление, что их берут на испытательный срок, они закрывают вакансии, их увольняют и не выплачивают гонорар ( В работу берутся любые заказы с нереальными сроками и условиями для кандидатов, которые смеются от предложений работодателей, краснеет рекрутер. В общем, работа в постоянном стрессе и тотальном контроле, за что еще и не платят. бегите. Далее →
-
Здесь их слишком много. Данные люди являются мошенниками. Выуживают информацию у соискателей и после используют в своих целях. На вопрос об информации о компании и где находятся, уходят от ответа. Когда задал вопрос, где зарегистрированы, говорят в Штатах. Позвонил я в Штаты на название фирмы, которое указали, и там мне сказали, что не работают с агентствами и международными посредниками и подавно. Уберегите своих юзеров от данных мошенников. Могу предоставить фото HR, которая собеседовала и не знала ничего о компании. Вопросы задают такие: Сколько у вас комнат? Сколько людей проживают в доме? и будут держать вас на привязи. Заставят загрузить софт на свой компьютер, который непонятно как будет работать на вашем компьютере. Далее →
-
Спасибо за опыт. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать. Впервые оставляю подобный отзыв, просто не смогла сдержаться С данной компанией общалась месяц! Сначала с [К.], потом приезжала к Анне, она сказала, нужно поговорить с Александром — пообщались и с ним. (разговор выдался довольно специфическим) После звонит Инга и говорит: «Давайте ко мне в отдел» — я согласилась. Трижды мы с ней созванивались, проходила заново собеседование, даже проходила тест. После поступил от неё звонок, и она говорит: «Супер, не знаю точно, когда вам выходить на работу, надо обсудить с [А.], позже дам ответ» Ок, я жду. Параллельно отказываю другим работодателям. И тут бинго! Мне звонят через 2 дня и говорят, что я не подхожу. Честно, слов нет! Детский сад. После мне звонил [К.], с которой был первый контакт, она же HR, и говорит: ну что, как ваши дела? А я говорю, что мне отказали, а она и не знала)) Сложилось впечатление, что они там все между собой не общаются и не уважают время других. Спасибо! Далее →
-
Людей обманывают. Говорят про зарплату одно, а получается совсем другое. Из-за этого очень большая текучка кадров. По факту зарабатывает только начальство. Когда уволился, за последний месяц не заплатили половину зарплаты (ну ведь у нас ты уже не работаешь, зачем всё платить, оправдание начальства). Обходите фирму стороной, ничего не заработаете, та ещё на зарплату обманут. Далее →
-
Категорически не рекомендую работать в этой компании! Заманивают обещаниями высокой зарплаты! А по факту получаешь копейки, которые ещё должен вытягивать частями! При увольнении кидают на з/п! Так называемый «директор» — гаркуша, просто некомпетентное быдло, которое так и смотрит, как бы кинуть на з/п. Далее →
-
-
Такое впечатление, что компания доживает последние дни! Отдел по персоналу уже берет на работу не глядя, они хоть о чем-то говорят с людьми на собеседованиях? Одно из последних приобретений — такая себе [С.] [О.], так это вообще днище! Откуда они эту буренку притащили? Полный ноль, тупит во всем, за такие деньги могли найти нормального специалиста. Задолбала уже предложением своих услуг и лицемерием. Скоро охранникам и уборщицам рассказывать о своем влиянии на руководство и что все может через него решить, обращайтесь. Остальные все уже в курсе, спасибо! Нам своих девиц легкого поведения хватало и без нее, так хоть бы не позорилась. Куда смотрели, непонятно, какой отдел — такие и новые сотрудники! Далее →
-
Epic Growth дуже дивне місце… Проводять стажування раз на місяць вже десь півтора року. Раніше воно тривало 4 тижні, зараз 3. Іноді пропонують оплату у 200 доларів, іноді ні. Обіцяють працевлаштування, якщо вдало пройдеш стажування. [К.] я проходила стажування, на ньому було 7 людей. Тобто за півтора року у них на стажуванні було десь 120 людей… І досі не заповнили вакансії.. Вони шукають якогось особливого генія маркетингу? За рік вже можна було підготувати багато спеціалістів, навіть якщо брати людей з вулиці без знань. При чому сама робота доволі монотонна і погано організована. Тобі кажуть робити рекламу для додатка. Сам додаток не показують, кажуть, що він про фітнес і дають пару скріншотів. Рекламу робиш з відео і картинок, що є в датабазі. А там негусто. Тобто на виході нудні і стрьомні «креативи». У нас був відеодзвінок з тімлідом команди дизайнерів, видно, що він сам не знав, як працюють дизайнери, і що вони можуть зробити, а що ні. То чому він тімлід? Коротше, я так і не зрозуміла, навіщо вони морочать голову людям з тим стажуванням.. Далее →💬1 комментарий
-
Руководство этой канторы считает всех продавцов рабами: нужно говорить идиотский скрипт, за который тебя клиенты просто посылают, штрафы за все (не так сел, вышел на перерыв, постоянные минусы по переучету, ах да, переучеты ночные и неоплачиваются), товар старый и сомнительного качества, уценка товара только за счет продавца (даже если это не вина персонала) и постоянная текучка. Оформлять официально никто не собирается. Планы заоблачные, и еще часто их могут поменять в середине месяца, чтобы шансов получить нормальную з.п. не было. Да и учтите, если вы решите идти сюда работать, вам первую з.п. выплатят почти через 2 месяца. А и при увольнении з.п. тоже нужно ждать 2−3 месяца, и с нее вычтут все, что только можно (чтобы по минимуму заплатить). Далее →
-
Завышенная самооценка руководителей в коллективе. Мотивация и работа для менеджеров построены таким образом, чтобы сотрудник мог выполнить план не выше минимального (в коллективе никто даже до среднего не доходил). Тавтология на обучении, вода на работе. Копирование маркетплейса уже существующих маркетплейсов. Увольнение руководителя продаж и проф. фотографа с целью экономии средств (на их место недопродажники 3-месячники и парумесячники фотографы). Бедные инвесторы, вложили свои средства в неэффективную программу, и назад пути нет, только доп-вложения. По многим факторам не рекомендуется размещаться на данной площадке, вы только испортите свою репутацию. Далее →
-
Недобросовестная компания. Компания — кидалово. Ложь и враньё. При собеседовании обещают 25 тыс. грн., по факту — 10 тыс. грн. (после испытательного срока и сдачи всех «экзаменов»). На моё возмущение — отворачивают глаза, смеются в лицо, либо друг на друга тыкают пальцами. Далее →
-
Ну раз уж тут такая песня пляска пошла, без моего отзыва не обойтись! Напишу по моим впечатлениям! Итак… Рыба гниет с головы, так сказать) 1) Без дедовщины 2) Сплочённый хороший коллектив 3) Справедливое отношение ко всем! (Без любимчиков, которые выходят покурить с директором) А такие были! 4) Карьерный рост Лицом компании является HR, который звонит и милым голосом предлагает тебе занять свободную вакансию в их компании. Человек кажется весёлым и общительным. На деле так и оказывается — это девушка [Е.] с приятной аурой, позитивной подачей энергии, после собеседования с ней уходишь с приятной ноткой общения. И это не только у меня так! Такое впечатление оставляет она у всех! Она однозначно самое приятное лицо компании! Другие и последующие однозначно вызовут у вас сомнения по поводу того, ли хотите вы оставаться там работать! Следующим лицом, которое вас встретит, это директор, в моем случае в ТЦ Академсити, это была [И.] приятная на вид девушка, требовательная, общительная. Ну всё! После второго собеседования с директором я подумала (это мое место, люди хорошие, приятные). Потом непосредственно вы входите в коллектив, который в основном и делает выторг и основную работу в магазине, не забывайте ценить... Далее →
-
Мошенники из Телетрейд в открытую разоряют украинцев и переводят ворованные деньги в главный филиал компании в России. Один из руководителей — это [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством значительно увеличил объемы воровства. Однако СБУ абсолютно не обращает на это внимания и позволяет им ежемесячно перечислять сотни тысяч долларов в Россию на спонсирование боевиков и террористов. Почему так происходит? Сколько же они заносят в конвертах, что им все это разрешают делать? Люди, задумайтесь! Перестаньте верить в несметные богатства, что принесут эти пособники террористов! Далее →
-
Рыба гниёт с головы! Проработав здесь некоторое время, убедилась в правдивости данного высказывания! На предприятии не соблюдается КЗОТ! Оплачиваемый отпуск только 2 недели, больничные не оплачиваются. Если сотрудник хочет уволиться, это совсем печально, его могут заставить отработать месяц, а не 2 недели согласно КЗОТу. Кроме того, тем, кто увольняется, не выплачивается зарплата в полном объёме. Директор, она же собственник, не обладает элементарной этикой руководителя и относится неуважительно к людям, которые на неё работают: это выражается в следующем: она может назначить собрание на какое-то время, а сама не явиться и при этом никому не сообщить о планируемой неявке; также во время собрания может решать свои личные вопросы, а люди просто сидят и ждут. Также может на неделю пропасть и никому об этом не сообщить — никакого взаимодействия с коллективом! Задачи ставить совсем не умеет, обладает какой-то несвязной речью, выдает какой-то набор слов, трудный к пониманию, так что потом люди собираются в кружок и расшифровывают, как кто понял, что она хотела донести. При этом любит кидаться заученными афоризмами и цитатами о вселенной и т.п., наверное, думая, что не сочтут остроумной. Может уволить человека просто потому, что он ей не нравится лично, даже... Далее →
-
Оставил ноут на три дня на чистку. По итогУ почистили, спасибо! Вернули через 9 дней! Надо будет открыть посмотреть на эту чистку, как можно было почистить ноут что бы сломать Touch Bar ??? Мало того и динамики сломать! Оценка -1 \ 10. Выше прочитал « [censored] » в точку сказано, не рекомендую. Далее →
-
Робота досить нормальна, особливо ввечері йде наплив людей. На ногах важко вистояти зміну з 8 до 23, але маємо час на відпочинок протягом дня. Головний мінус роботи — це дивакуваті та агресивні клієнти, от дійсно саме важке за день роботи — витримати таких людей. Окрема мова про стандарти, стосується майже всього: одягу, розмови з клієнтами, викладки товарів… Далее →
-
ЗП (ставка) ниже прожиточного минимума. Вместо заявленных на собеседовании 10% от продажи, по итогу начальница передумала, изменила условия и предложила 5%, когда я уже проработала две недели, аргументировав это отсутствием прибыли как раньше. Проработав месяц, выплатили всего 2 тыс. грн, вместо обещанных 4 тыс. грн. Также аргументом были слова о сложном материальном времени. Если такое сложное время, то откуда бабки на жизнь на Кипре и стройка отеля там же? Зачем предлагать работу и определенные условия и не выполнять их? Что касательно коллектива, девочки из отдела продаж слишком высокого о себе мнения. Особенно [А.] которая считает, что она знает и умеет лучше остальных, а вокруг все полный ноль и только на ней держится вся данная шарашкина контора. Начальник отдела по рекламе — [Е.] приятная девушка, но слишком лояльная по отношению к своим коллегам, которые тупо поносят ее за глаза. Сама же руководитель всей этой компании, как я поняла, это [Т.] [А.] руководит всем из Кипра, и класть хотела на ЗП сотрудников, так как постоянно задерживает ЗП и выплачивают всего раз в месяц, 15 числа. Очень маленькие ставки и в общем вся ЗП. Очень жаль, что такие люди портят такой... Далее →
-
Сільпо, куда смотрит КРО? Куда смотрит [П.] А.??? Тратя колоссальные суммы на наемную охрану УСБО и всб…? [С.] В. — аферист, при Сільпо вошёл в доверие к [Б.] П. и, используя служебное положение, «сел» на откаты и завышенные расценки. Вообщем, Сільпо переплачивает за услуги в два раза, в особенности наемная охрана, почти в два раза завышены расценки. Куда смотрит кро??? Далее →