Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

Из положительного было только начало! Все были аж слишком вежливые, улыбались Далее →

После прохождения собеседования мне сказали ждать до конца дня, со мной свяжутся. Со мной связались, сказали, что я всем очень понравилась. Ждите собеседования с высшим руководством, сказали ждать 2 дня, когда приедет руководитель. Через день мне позвонили, сказали, что все в силе, ждите, и на этом в принципе все и закончилось: не через два дня, не через три, не через месяц обратной связи — 0 Звонила сама, сказали, что все в силе, ждите директора. Какого? Больше всего убивает то, что они убеждали меня, что они всегда дают обратную связь! . Далее →

Большой офис Далее →

Как оказалось, первое впечатление правдиво. Позвонила [И.] директор по персоналу, немного невежливо и достаточно резко расспрашивала о предыдущем опыте. Договорились о собеседовании — и первый звоночек — адрес не сбросили. В оговорённое время поступил звонок, мол «вы где?!» Я ответила, что адрес мне так и не сбросили. На что услышала «ой, я так занята, наверное, зашла в лифт и не отправилось». Ну уважаемая, если сообщение отправлено — в любом случае оно рано или поздно уйдёт получателю. А если вы забыли и не написали его, то так и скажите, без глупых отговорок. На собеседование пришла раньше, и меня заставили ждать в холле ровно до моего времени. Как HR считаю такое поведение свинством! Говорили 2 часа обо всем подряд. Обещали дать ответ через 2 недели фразой «в принципе все ок, но я хочу ещё посмотреть». На неделе несколько раз напоминала о себе, писала, что очень жду ответа. Со смайликами в сообщениях уверяли, что все будет, рассказывали, как HR безумно занята. Но когда наступил срок — ни ответа, ни привета ((не верю, что человек, который рассказывает о важности людей, команды и коммуникации, не нашла 3 минуты написать ответ! . Далее →

Отсутствуют. Далее →

Данный работодатель, найдя моё резюме на сайте по трудоустройству, пригласил меня в телефонном режиме на собеседование. В резюме была моя фотография, возраст и детальное описание моего предыдущего опыта работы. Явившись в назначенное время по указанному адресу, я максимально вежливо и довольно подробно в устной форме рассказал о себе и своём опыте работы (я не считаю себя специалистом очень высокого уровня, но тем не менее имею 7-летний опыт работы, а также занимался сопутствующим образованием, проходил курсы повышения квалификации и занимался собственным самообразованием в данной сфере деятельности). К сожалению, после того как я предоставил всю нужную информацию, которая точно соответствовала информации, указанной мною в резюме, девушка, которая проводила собеседование (одна из совладельцев данного заведения), в довольно резкой и на моё субъективное мнение нелепой форме, проинформировала меня о том, что я не подхожу и могу уходить. Я ни в коем случае не утверждаю, что данный работодатель недобросовестный и не призываю обходить его стороной, ведь каждый работодатель всегда вправе отказать соискателю в работе, но есть базисные понятия трудового этикета, а также нормы поведения цивилизованных и попросту добрых людей, которыми они (учредители данного заведения) себя позиционируют. Я оставил данный отзыв (впервые в своей жизни) только для того,... Далее →

никаких положительных сторон не обнаружено Далее →

Мое личное знакомство с данной конторой началось на Апворке. Висела заявка на теннисный браслет. (Стаж моей работы с 2000 года. Или около того.) Более 10 лет за верстаком в качестве модельера. Ювелир-универсал. Позже я встретил вакансию на Ворк Юа от некоей компании (псевдо) компании, которая весьма далека от нашей ювелирной отрасли вообще. Так как мы все в этом болоте друг о друге наслышаны. Набирали 3 д дизайнеров профильных и обещали от 600−800 у.е. в месяц. (По факту та же компания — КЛЭР — через подставных лиц — типа нанятых менеджеров, которые, к слову, в нашей отрасли ни бум-бум вообще. Из диалога я понял, что человека по факту просто расчесали, обещая ему должность менеджера заказов и еще какой-то бредовый карьерный мега-рост. О каком менеджменте может идти речь, если человек в нашей работе не понимает ничего вообще, я так и не понял. Из якобы тестового задания выдавался все тот же теннисный браслет. Я не раз уже их делал, как руками, так и в 3 д. В течение суток, помимо сторонних заказов, я выполнил их браслет и сдал готовый в рост. Из самой задачи не было ясно ничего, кроме — вы делайте, а там разберемся. Ни требований к весу, требований к литникам, требований к формированию архива и подаче проекта.... Далее →

Работала 1 год менеджером по продажам, заказов очень много, платили вовремя. Далее →

Очень строгое руководство и система штрафов. Из моей зарплаты в 1000$ могли вычитывать за опоздания, а офис на Майдане Незалежности, сами понимаете, что добраться иногда сложно. Второй момент — таскать тяжелые посылки к двери курьерам на выдачу. Дайсон, например, весит около 12 кг, а продается их по 300 штук в месяц. Вот и делайте выводы. Далее →

График выбираешь под себя Далее →

Низкая зарплата, рассчитанная, наверное, что нам даются чаевые, которых на самом деле нет. Не оплачивается проезд, хотя работаем 30 на 70. Могли бы учитывать проезд и сразу рассчитываться с работниками. Они же обещают премировать?! через месяц этими деньгами. Тебя же, твоими же деньгами, Карл! Сначала я думала, что 30 на 70 в нашу пользу, но оказалось наоборот! Так бы не начинала даже работать. Рабство какое-то. Хотя бы платились налоги, было официальное оформление, а так набивают туго свой карман на обмане людей. Хотят, наверное, побольше урвать, пока не прикрыли. Мошенники, одним словом. Далее →

Вовремя выплачивается работа Далее →

Сама компания Готивочка мне очень нравилась, есть много хороших и умных людей… но есть одно большое НО, с которым мне пришлось поработать… А это горе-руководитель т.ю… полная бездарь, некомпетентность, любитель сплетен, которая только сидит в теплом кресле и на камерах выслушивает, что кто говорит, людей не уважает, руководится только своими эмоциями… такие люди просто портят имидж компании. Скорее бы инвесторы компании это поняли и метлой под зад выгнали эту неадекватность! Далее →

Они выплачивают зарплаты Далее →

Отсутствие дисциплины и трудового распорядка может не везде, но по отдельным точкам есть. Я работал завхозом в магазине. Завхоз магазина — это своего рода кладовщик, принимающий товары под клиентов и выдающий клиентам. Работа скучная и без перспектив, поэтому я интересовался работой менеджера, так как есть и навыки общения с людьми, и образование, и был огромный интерес. На что директор магазина ответила, что я без опыта не беру. Хотя в компании проводят семинары и тренинги, и в компании приветствуется рост, переход с отдела в отдел, и тот же директор закончил внутреннюю школу директоров всего 2 года назад, до этого был менеджером. Рассказываю это так как управляющие местами без умения и навыков управления людьми, акцент только на плане продаж. Более того, за невыполнение плана продаж увольняют, и есть люди, у которых там мужья, жены, родители, и они постоянно перевыполняют план продаж. И это очень бесит, особенно когда им дают премии или ставят в пример, ну или увольняют за невыполнение плана. В общем, как-то так. Далее →

Негатив ложиться лучше, читаем ниже. Далее →

Всем привет. Если вы здесь хотите найти что-то полезное и принять на основе этого решение, где работать, а где нет, это точно не то место. 99% отзывов куплены для того, чтобы выглядеть красиво, остальное написано конкурентами. Как в случае выше! Пишем специально для тех, кто уже долго не может найти работу или поменял уже 6 за последний год. Всех красавчиков и красавиц ждем на собеседование, тех, кто реально знает свое дело. Стажировка не оплачивается, да, потому что уже устали оплачивать попытки притворяться тем, кем не получается стать. Далее →

на первый взгляд грамотные люди. в общем стильный интерьер. Далее →

только факты: как оказалось, собеседование будет в кухне-столовой. я ожидаю директора, в этот момент заходит пацан и начинает есть домашний бутерброд. по столу бегают насекомые. во время знакомства выяснилось, что-то, о чем говорили предварительно по телефону, не соответствует истине. в процессе разговора выяснилось, что есть все же такая вакансия, но имеются сложности. с чем — непонятно. представитель компании пообещал показать уровень «ВАУ» — показал студенческие работы. цитата: «когда проект реализован — тогда это в моем понимании концепция»? когда поинтересовался, что же означает весьма объективный критерий «вау!», представителя компании как ветром сдуло. личное мнение: посещение оставило только недоумение и большие сомнения в компетентности ведущего специалиста, проводившего собеседование. Далее →