Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5646)
-
✓ ПреимуществаО преимуществах даже не может быть и речи… Далее →✗ НедостаткиНу, если вы еще не успели влезть в эту шарашкину контору, то считайте, что вы выиграли в лотерею))) Про официальное оформление даже не мечтайте, так же и о зарплате, которую вам озвучат. Обращение хамское, наглое, вам придется втюхивать людям голимую косметику [Е.], иначе вас не похвалят (это мягко говоря). Про график, который вам сразу пообещают, можете тоже не мечтать, вас будут ставить в график без предупреждения и гонять по всему Киеву (так как магазины находятся в разных торговых центрах). Текучка кадров просто сумасшедшая (их объявления не сходят с сайтов), и поверьте, что все отрицательные отзывы — это чистая правда! Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиУжаснейшее место для работы. Рабство. Зарплату задерживают всегда! При увольнении недоплатили 5 тысяч, и все проморозились. Торгуют лишь одной просрочкой везде во всех магазинах. Никогда я не был таким бедным, пока не начал там работать! С зарплаты вечно списывают по 1−3 тысячи, ссылаясь на несуществующие недостачи по переучету. Каждые 2 недели (у них переучет) Вот каждые 2 недели у вас всегда будет недостача по 5−8 тысяч, за которую платить будете вы. Еще все продукты, которые списываются на порчу по сроку, списываются на вашу зп. Это еще — 2−3 тысячи с зп. . Далее →
-
✓ Преимуществабуло б звідки взятись Далее →✗ НедостаткиЗміг протриматись в цьому абсурді менше трьох місяців. Вся ця компанія — цілковитий сюр. Кормлять ілюзіями перспективного майбутнього кожен день, хоча по розмовам із кабінетів і загальному бойовому «богодуху» співробітників видно, що це все обман. Компанія працює збитково, вводить в оману інвесторів задля залучення чергового «траншу» для покриття боргів перед попереднім інвестором (дякуємо М.). Керівництво компанії ходить, посміхається, наче все добре, клеять дурника (директор [Д.] Б) й, мабуть, самі пишуть тут відгуки про чудовий колектив. Насправді колектив жахливий і корисливий. Нічого не можна попросити зробити, відразу кажуть, що [censored] тільки після чергового підвищення зарплати, хоча компетентності нуль, так як більша частина цього «колективу» — діти років 21−23, у котрих ця робота є першою в їхньому житті. Нікому не рекомендую це дно озера [censored] -Несс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме официальной зарплаты положительного нет Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, а именно — какой директор, такое и отношение в коллективе, такое и качество продукции. С Нового года поставили на предприятие нового «директора», и что сказать — было не очень, а теперь вообще что попало — на производстве не понять что, то там, то там бока лезут. Директор Б. никак все до кучи не сгребет, из Харькова едут то один, то другой начальники цехов с ФК Здоровье, типа в помощь поднимать производство… И как не поймут хозяева то, что при этом директоре, который никак не врубится в полный цикл производства, и который рабочих за людей не считает — не будет ни качества продукции надлежащего и вообще ничего со временем не будет! Пользуются тем, что людям в Борисполе просто особо некуда идти. Но есть много тех, кто уже сбежал из этого ада в Киев. Далее →
-
✓ ПреимуществаВремя пролетает быстро, как и жизнь… Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень маленькая, повышение нулевое, почти неощутимо. В то время как офис компании жиреет и тупеет, приводя логистику к абсурдному цирку, воплощённому в «РЦ» Страховка Сильпо — это гарантия, что после несчастного случая вам придется погрязнуть в вечных тяжбах с компанией за ваш счёт… В принципе, компании не нужны умные люди, скорее нужны перевершники с притуплёнными чувствами, голода, боли и напроч стёртыми мыслями о недалёком материальном благополучии… . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел найти к сожалению. Далее →✗ НедостаткиРеформа — компания, о которой хочется говорить только худшее, и стыдно кому-либо говорить, что ты там работал. Красивое обёртка, в середине которой сплошное [censored]. Впечатления о приёме на работу были не очень приятные: убогий офис, перепуганные сотрудники, менеджер по персоналу [Е.] [В.], единственный человек, который произвёл приятное впечатление — вежливая и адекватная, в отличие от её хамовитой напарницы. Далее собеседование проводит начальница (чего-то) Халеева [А.], женщина, от которой бросает в ужас не только её внешность, но и беседа. Куча тупых вопросов не о чём, уровень общения отвратительный. Так же и в процессе работы показала себя только с негативной стороны (есть только она и её мнение, мнение сотрудников не принимается во внимание). Даже здороваться при встрече не считает нужным, обратной связи с ней тоже нет. Первый месяц стажировки произвёл впечатление непонятливости: такое ощущение, что тебя вроде и взяли на работу, но забыли, что тебя туда взяли. Никто не интересовался мною: что я? как я? как работается? какие предложения? Сплошная тишина, ходил на работу в режиме невидимки: вроде я есть, вроде меня нет. Место, где мне пришлось работать, ещё более ужасное — это собранное из профнастила помещение, без вентиляции и обогрева. В середине будка, стилизованная под офис, единственное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа вид вроде бы все хорошо, пока не общаешься с высшим руководством :) видно, что неадекватны и высокомерные, не уважают соискателей. Далее →✗ НедостаткиОх, не поленитесь прочитать это для будущих соискателей. Я откликнулась на вакансию ЕйчАР (новичка), естественно, у которого нет в этом опыта. Но меня взяли и пригласили на собеседование, вероятнее из-за прошлого опыта работы, большего, хоть не в этой сфере и для галочки. Сам Бинотел проводит собеседование в 3 этапа. Увы, я попала только на два. Но остались очень странные и яркие впечатления после общения с руководительницей [Т.] HR. 1 этап я прошла на отлично, была милая ейчар девушка, может даже слишком любезничала, но это лучше, чем было потом. На втором этапе меня завели на 4 этаж Бинотел, так сказать, в сердце компании. Пока я ждала возле кабинета, я увидела [Т.] руководителя, что сидела на кресле и как-то нехорошо на меня смотрела (очень надменно!). Тогда я поняла, что будет треш полный и меня не возьмут. То есть изначально уже [Т.] все решила и не собиралась меня брать. Спросите почему? А черт его знает. [Т.] была абсолютно безэмоциональной, задавала сначала нормальные вопросы, но потом она решила самоутвердиться и задавать и приставать к резюме и тому, что там написано. Собеседование шло, будто я на допросе была у полицейского. Начиная: «А почему вы написали вижу детали, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосмешили вакансией Далее →✗ НедостаткиРжу с вакансии на seo)) топовые компании не спрашивают рекомендаций, а ноунейм компания со штатом до 10 чел.: «Просьба отправлять резюме с краткими рекомендациями продвижения на почту компании. Если ваше предложение будет лучше остальных — с вами свяжется руководитель». Так можно бесплатно собирать рекомендации и никого не брать)) идеальное преступление)) Как ваш руководитель определит, что это лучшее предложение? У него есть глубокие знания и опыт в работе в seo? Тогда почему сам не занимается продвижением?)) Ещё очень понравилось про опыт работы от 5 лет) Ребята, seo с опытом от 5 лет работают на бурж с зп $3000−5000)). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВежливый администратор, удаленная работа, удобный график. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не такая, как обещают, да и все, что указано в вакансии, не соответствует действительности. Проработала 2 месяца, когда пришло время получать зарплату за первый месяц, мне не выплатили. Кормили еще 2 недели обещаниями, что выплатят, и в итоге мои 100 долларов за первый месяц остались у них. Мошенники, не связывайтесь с ними, только время потеряете. На работе надо разводить мужчин на платную переписку, обещать любовь и свадьбу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНейтральное. Далее →✗ НедостаткиКогда-то я писал, не помню на каком ресурсе, может и на этом. Ваш комплекс построен с большими нарушениями. Связываться никто не хочет. Есть в вашем комплексе один, который, если захочет, он сможет. Не помню, как зовут его, но имя редкое, не славянское. Занимается элитным паркетом и эксклюзивной реставрацией старинных деревянных изделий. Спросите у него, и почему он до сих пор не решил вопрос? Сам же живет иногда в комплексе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально оформляют, кофе чай, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиОдин большой минус — это текучка, толпами берут всех, подарят, а потом штрафуют и увольняют. Уволили девочку за заставку Гитлера на ноутбуке, ещё одну — за то, что на нее пожаловалась коллега по отделу за одну фразу, ещё одну девочку — за один звонок с клиентов, мне она молчала и испугалась. Ты работаешь как на краю пропасти, в любой момент тебя могут уволить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх попросту нету, этих положительных сторон Далее →✗ НедостаткиНасквозь прогнившая контора, выходных нет, одни штрафы. Знакомым порекомендовал обратиться сюда за вывозом мусора. В итоге просто обманули на деньги, как моих друзей, так и меня на зарплату. НЕ рекомендую ЭТО место, просто НЕ человеческие условия труда, отношения К ВАМ и оплата ОЧЕНЬ плохая. Относятся к сотрудникам хуже, чем к животным! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиСамый обычный развод от китайской компании Tiens (天狮) — по телефону не говорят, на какую должность собеседуют, не говорят, как называется их компания. На интервью стандартная схема: купите наш товар, продайте его, зазовите в нашу секту больше покупателей. Короче, пирамида. Не рекомендую тратить время на собеседование. Они меняют адреса, пароли, явки. На данный момент мне звонила [К.] [И.] [И.] Телефон: +380 (66) 234 24 40; Адрес: М. Левобережна, ул. Сверстюка 19, 5 эт, 515 кабинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного НЕТ Далее →✗ НедостаткиМагазин выставил вакансию продавец-консультант. Позвонила по указанному номеру телефона, ответила некая [Е.] грубит по телефону, ответила, что вакансия свободна. Я, закрыв на грубости глаза, пошла на назначенное время на собеседование. Иииии ЭТА [Е.] НЕ прекрасная… скинула на продавцов ответить, что вакансия закрыта и не явилась на встречу. Не рекомендую! Отношение ужасное! С ЗП явно дурят (((Владельцы компании, обратите внимание на людей, которым доверяете набирать персонал, [Е.] по Оболонскому Проспекту, 26 воцарила себя гендиректором, жаль, не увидела лицо грубиянки. Бумеранг никто не отменял.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонтора тотального треша. Треш во всем. 1. Собеседование длится максимум 15 минут — после чего ты уже принят на работу. Все, ты «счастливчик», контору не интересуют твои скилы и профессионализм, хочешь зп 100К? — «говно вопрос», «мы уже завтра ждем тебя на работе»… выходишь после такого собеса и немного напрягаешься, вообще все ли тут нормально + тебе предлагают 3 варианта «оформления»: 1. Минзар на карту — остальное в конверте. 2 ФОП («если ты не ФОП, мы тебе откроем») 3. 100% черный кеш. Никаких заявлений на прием на работу ты не пишешь, и твои документы никого не интересуют от слова совсем. 2. В первые 3 дня, независимо от позиции, которую ты займешь в данной конторе, ты узнаешь, что ты должен, именно должен делать все… т.е. Преподаватель может быть грузчиком или кондиционерщиком, уборщица — поваром, завхоз — это вообще восьмирукий семи..уй. 3. День 4-5-й ты понимаешь, что попал в Рай… Рай тотального жлобства и непрофессионализма. Ты узнаешь, что тут платят не тебе, а платишь ты. С тебя берут штрафы только за то, что ты был на работе в тот день, когда какая-то сторонняя организация понесла убытки, причем убытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле ознакомления с отзывом ниже, понимаю: вероятно, хорошо, что у меня не сложилось тут. Но обувь на сайте красивая, да. Далее →✗ НедостаткиВсе стандартно: в рамках расширения (или обновления) штата ищут сотрудника. Выбор падает в том числе на меня. Дают тестовое задание. Выполняю, отправляю — и все, тишина. Жду какое-то время обратную связь и не получаю. Пишу HR-у, и в ответ: мы приостановили вакансию. Зачем так делать? Люди, любите себя и цените свое драгоценное время. Не делайте тестовые просто потому, что HR-у надо показывать видимость своей работы. Далее →
-
-
✓ Преимуществабегите оттуда! Далее →✗ НедостаткиМаленькая шарашкина контора, в которой сотрудников гарантировано кидают на последнюю зарплату. Да и задержки зарплат считаются нормой. Инженерный персонал меняется с периодичностью 1−2 месяца, рабочий — еще чаще. Процессы не структурированы, из-за чего работа 24/7 без гарантии оплаты. Чтобы Вы не тратили свое время, прикладывается список контактов сотрудников офиса для понимания серьезности комментариев. Стиль бизнеса Висты — прожект развести заказчика на аванс, обналичить его, а потом, учитывая, что заказчику уже некуда деваться, построить как получится, зарабатывая на принудительно бесплатном труде рабочих и инженерного персонала, которых стабильно кидают на деньги по надуманным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональные аферисты Далее →✗ НедостаткиБудфинанс-консалт работает в сговоре с [К.] компанией Парето. По факту, один собственник. Афера заключается вот в чем: клиент набирает по рекламе в Гугл компанию Парето, и ему говорят стоимость оценки квартиры 1000 грн. Эту инфо Парето сливает Будфинанс-консалт. Потом клиент набирает по рекламе Будфинанс-консалт, и ему говорят, например, 900 грн. за оценку. Клиент, ясное дело, заказывает оценку за 900 грн. Тогда как на рынке у других оценщиков это стоит всего 600 грн. Вывод: клиент — [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR [И.] — вежливое общение, готова помочь и подсказать, на связи даже в нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своими свежими впечатлениями об общении с компанией Voki Games, а вы уже сами делайте выводы — хотите ли там работать. Подавалась на вакансию PR-менеджера. Позиция новая, ранее её не было в компании. Сначала компания дала ТЗ — написать PR-стратегию компании, но после моего вежливого отказа делать то, что потенциально будет использовано на практике, так как, увы, такие истории — не редкость, мне было сказано, что пока компания вообще отказывается от ТЗ и предпочитает интервью. Да, позже меня попросили перенести онлайн-интервью на две недели из-за занятости команды в конференции. Я, естественно, согласилась, так как вакансия и компания мне были интересны. На следующий день после онлайн-интервью мне прислали ТЗ, и какое! :) Вкратце: предложить стратегию продвижения молодой и перспективной группы «The Beatles» (очень креативно! :)) перед их первым крупным сольником. Времени у меня — 6 месяцев. Сказано: пишите, что посчитаете нужным. Ни жанра музыки не указано, ни страны, также не дано ни одной цифры по бюджету — в общем, пара общих фраз — креативь как хочешь! Я накреативила почти на 5 страниц А4. Подняла лучшие англоязычные музыкальные источники, дала краткий анализ PR-технологий, которые были востребованы ранее и сейчас, и почему. Предложила... Далее →