Киров — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кирове и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КИРОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1267)
-
Вечная стажировка. Ищут поваров всегда. Видимо, чтобы были бесплатные работники. По факту бесплатно стажируют и выпинывают. В итоге квалифицированному повару предлагают резку овощей, потом говорят, что набрали уже. На самом деле нет. Не ходите туда. Зря потратите время. На HH висит объявление. Далее →
-
«West Media», они же «West Group», город Киров — злостные неплательщики. Не хотят платить своим работникам. Постоянно меняют как свои юр. лица, так и названия своей компании. Были «West Media», сейчас «West Group». По факту — «Шляпа». Если у вас есть желание работать в сфере наружной рекламы и получать заработанные деньги вовремя — ищите вакансии в компаниях: «Дизайн Экспресс» или «Азбука». Эти компании ведут себя честно по отношению к работникам — платят вовремя. Успехов! Далее →
-
«West Media», они же «West Group», город Киров — злостные неплательщики. Не хотят платить своим работникам. Постоянно меняют как свои юр. лица, так и названия своей компании. Были «West Media», сейчас «West Group». По факту — «Шляпа». Если у вас есть желание работать в сфере наружной рекламы и получать заработанные деньги вовремя — ищите вакансии в компаниях: «Дизайн Экспресс» или «Азбука». Эти компании ведут себя честно по отношению к работникам — платят вовремя. Успехов! Далее →💬1 комментарий
-
Полное высокомерно-презрительное отношение к рабочему персоналу, а если посылают в командировку, то и вовсе забывают, что ты есть. Руководитель участка постоянно твердит, что предприятие находится в тяжелом состоянии, не хватает денег на наши съемные квартиры и автомобили, но вы держитесь, может, скоро у нас умерится аппетит, а может и нет, и мы вам снимем достойное жилье, и будете жить как в казарме, а не в цыганском таборе. Да и командировочные, может, повысим… Коллектив оставляет желать лучшего — есть немного хороших спецов, но и их время подходит к концу в силу возраста. Далее →
-
Первое. На две тысячи человек одна вахта, остальные идут пешком немного, но полтора километра при сорока градусах и с ветром как-то не очень удобно. По з.п. обещают одно, а платят процентов на тридцать меньше. Все уезжают в один конец, остаются только купленные люди с Казахстана. Чтобы заселиться в хорошую комнату, надо коменданту заплатить пятнадцать тысяч рублей, рассчитаться и уехать с месторождения очень сложно. Очень часто выключают воду, поэтому естественно не работают туалет и умывальник. Что вам ещё сказать? Контора дырявая, для них рабочие — это расходный материал. Мастера и прорабы адекватные ребята, но их считают за дебилов. Грузят всё на бригадиров, а с них спрос маленький, поэтому нет выполнения и, естественно, режут з.п. Далее →
-
Это ужас. Сотрудников кроют матом. Покупателям отправляют брак. Вместо согласованных 8 мм варят 5. За все штрафуют, по зп обманывают, цепляются за любую мелочь. Далее →
-
Всем здравствуйте. Не профессиональный кадровый состав, особенно по юридической части. Нет юриста и кадровика. Постоянно стараются друг друга сдать и утопить во лжи. Нет 1С, скрывают достижения своей работы. Нет никаких НПА, не проводится инструктаж. Управляющий Ж. гнобит как только может и подлизывается к руководителю. Не дадут 1С, премии урезают. Нет справедливости. Мы не рекомендуем данную организацию. Далее →
-
Работать сутками, выходных нет. Работа сдельная, но сколько — не узнать. Договор задним числом заключают. Мне предложили жить на работе. Отработал 6 ночей подряд, говорят, надо день ещё поработать. Работа водителем самосвала, возить надо по 40−70 тонн. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование. Откликнулись в популярном приложении для поиска работы, написали СМС и позвонили по телефону. Договорились на следующий день. Пришла в назначенную дату и время, а в итоге просто потратила зря время. Почему? Да потому что работника на вакансию уже нашли в тот день, когда позвали меня, но даже не подумали предупредить меня об неактуальности. На мой логичный вопрос «а почему меня никто не соизволил предупредить?», мне ответили «ну этот вопрос не ко мне». Серьезно? Пригласили вы, а вопрос не к вам. Как можно пригласить человека три раза за день, но не написать ему об отмене? Даже не извинились за впустую потраченное время. Зато предложили заполнить анкету, которая у них закончилась Если ещё отзывы про проверку на полиграфе правдивы, то к ним не бежать надо, а убегать куда подальше.. Далее →
-
Неоплачиваемые переработки в месяц по 20 часов, плюс работа в выходные постоянно, неадекватное истеричное руководство, заинтересованное только на экономии, увеличении (а казалось бы, куда еще) объемов работы при сокращении заработной платы, постоянные невыполненные обещания, изменения в системе премирования без уведомления сотрудников. Далее →
-
Компания мошенники, сами пишут все отзывы, берут ваши документы якобы для трудоустройства, а на самом деле — для мошеннических схем и взятия на вас потребительского кредита. Далее →
-
Бегите куда подальше от них! При мне взяли 7 человек на работу и за месяц всех выгнали! В своих вакансиях они ищут «австралопитека и выше», но выше вы не подниметесь — будете сразу австралопитеком. Еще есть у них такой спец из Санкт-Петербурга (бизнес-тренер, которого в институте слушают как бога), который пропагандирует тему того, что менеджер — это и менеджер приходит на работу только для того, чтобы отсидеть свои [censored]. То есть, к вам сразу будет отношение как к дебилу, и оно не поменяется ни при каких условиях. Они говорят, если менеджер не, то он давно бы стал бизнесменом или партнером в бизнесе, а если не стал и работает менеджером — значит.. Далее →
-
Работаю до сих пор, пишу анонимно. Все положительные отзывы оставлены в один день, что не может не настораживать, сделали себе только хуже. Полностью согласен с 1-м отрицательным отзывом, крайне рекомендую его прочитать. По сути, даже если человек каким-то чудом попадет к нам на работу, то вылетит оттуда в первый месяц)) Так что, к чему был весь этот цирк с положительными отзывами.. Далее →
-
Работают на нашем доме, утепляют стены. До сих пор работы не выполнены. Если кто работает с ними в данный момент, отзовитесь,7 (xxx-xxx) 23−06. Далее →
-
Работают на нашем доме, утепляют стены. До сих пор работы не выполнены. Далее →
-
Маленькая компания с неадекватным руководителем. Оформление официальное только на минималку, на словах обещают одно, по факту: всё зависит от настроения директора. Условия з/п и дополнительной мотивации нигде не прописаны. В итоге, директор оплачивает только минималку, прописанную в трудовом договоре, мотивируя такую з/п невыполнением планов, которые, повторюсь, нигде не обозначены. Директор очень любит кричать на сотрудников, её любимая фраза: «как вы со мной разговариваете, соблюдайте субординацию». Может это делать и при клиентах. К компании она ничего не решает, полностью подчиняется учредителю — владельцу ТД Фанком. Клиентов привлечь и удержать тяжело из-за выполнения обещаний по срокам и условиям поставки. Опять же, обещания даны директором ООО Платтэ — она занимается поставками и регулировкой ценовой политики компании. Далее →
-
Ни кому не советую работать в данной компании. После двухмесячной задержки и пустых обещаний, и лишь при упоминании надзорных органов, получил зарплату с удержанием 10% якобы за длинный язык. Профессионализм прораба [Л.] мягко говоря, оставляет желать лучшего. Сам наниматель изображает царька с любимым местоимением Я. Он, кстати, и обосновал 10% удержания из зарплаты. Далее →
-
Внутренняя отделка жилых и производственных помещений. Единственный плюс — отсутствие задержки с материалами. Прораб [Л.] не то что не профи, а просто ноль в отделке и врун по обещаниям зарплаты и её срокам. В общем, однозначное кидалово. Далее →
-
Ну что ж… отработать в этом «чудесном» месте удалось недолго, но впечатлений хоть отбавляй. Местонахождение производства действительно ужасное, на машине не проехать, пешком ползешь по колено в грязи. Коллектив преимущественно женский. Сразу видно тех, кто работает больше года — выглядят как зомби. Текучка просто невероятная. В среднем люди работают по несколько месяцев, потом либо сбегают, либо их «с почестями» увольняют. Из-за постоянной нехватки людей работу распихивают по другим сотрудникам, в итоге все кошмарно перегружены. О руководстве. Главная «фея цветов» невероятно лицемерная женщина. В глаза улыбается, а за спиной поливает всех [censored]. Появляется в офисе пару раз в неделю и не имеет ни малейшего представления о реальной ситуации в компании. Всем заправляет финансовый директор — мегера редкостная. Сотрудников она за людей не считает, постоянно орет и прилюдно унижает. Вдобавок развела жуткую бюрократию, все без исключения завалены бумагами. Денег здесь тоже, увы, не заработать. ЗП серая, оклад по договору очень маленький, остальное премия. Новых сотрудников почти сразу сажают на KPI, что в этой организации означает постоянные штрафы. Устроившись, предположим, на ЗП 30 тыс, получишь в итоге 23−25 тыс. Компания изо всех сил лезет на международный рынок, но на деле даже собственные магазины... Далее →
-
Зарплата меняется в зависимости от загруженности работы. Заставляют оставаться часы. За месяц рабочие выполняют разные работы. Сварщики собирают. Отношение плохое к рабочим. Далее →

