Коломна 368 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Коломне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОЛОМНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (368)
-
✓ ПреимуществаВ большинстве аптек комфортное рабочее место (светлые, отапливаемые аптеки), есть туалет и помещение для приема пищи. Руководство четко понимает, что от лояльности сотрудников к компании зависит их вовлечённость и увеличение прибыли, поэтому проводят всевозможные тренинги, стараются обучать и развивать сотрудников. Зарплата белая, выплачивается в срок. Далее →✗ НедостаткиНехватка кадров. Чтобы сходить в отпуск (который строго с мая по август включительно), необходимо самому найти себе замену. Работа в праздничные дни не подлежит повышенной оплате. Оклад 1320 / смена, остальное — премиальная часть. Удержание премии может быть 9.500 за невыполнение 4 KPI. По поводу планов, планы есть везде, и каждый решает для себя сам: это дополнительная возможность повысить свой доход или прихоть руководства, чтобы не доплатить сотруднику. Лично я больше склоняюсь к первому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиРаботал инженером ПТО. По телефону говорили, что все хорошо, задержек по з.п. нет. Приехал, конечно, и был, как, наверное, и все, поражен сначала питанием. Еда невыносимая. Маленькие таракашки в еде — не редкость там, конечно. З.п. задерживают. Приходишь в бухгалтерию к главному с вопросами по з.п., эта свинья улыбается и говорит, что денег нет. Коллектив хороший в ПТО, люди добрые и умные. Помогают в работе. Текучка большая. Людей в ПТО не ценят в Ямате. Начальник ПТО Р. тупой до ужаса. Где бы я ни работал, но такого я первый раз встретил у начальника. Он реально по факту тупой. Своих сотрудников считает [censored] и так же относится. В работе он ничего не знает и даже не пытается в ней разбираться. Он даже не здоровается ни с кем из своих сотрудников. Одними словами [censored] по жизни и гороскопу. На то время, когда я работал, была задержка по зарплате два месяца, люди сказали, что по закону они будут писать заявление начальству о невыходе на работу, и этот черт всем объявил, чтобы все писали заявление на увольнение тогда. Ну вот я и ушел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиТакой [censored] ещё надо поискать. ЗП серая, обманывают, задерживают, соцпакета нет от слова совсем, руководство аферисты и обманщики, в уши льют доверчивым сотрудникам, обманывают клиентов. Крайне не рекомендую данную [censored] будущим покупателям и сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время моей работы обычным электромонтажником, был замечательный коллектив, состоявший в основном из украинцев. Текучка кадров, хоть и была сильная, но «костяк» состоял из очень дружных и трудолюбивых людей. Особенно хотелось бы выделить [А.] [Ф.] (начальник производства). Это, прям, руководитель «от Бога». Только положительные впечатления. Выдают хорошую спецодежду. Качественный инструмент. Можно выбрать удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете устроиться сюда наемным работником, будьте готовы к частым задержкам зарплаты. Если у компании возникнут затруднения с заказами, о вас тут же забудут (и о зарплате вашей тоже). Владелец Н.[И.] очень умный и веселый человек. Но при этом всегда «идет напролом». Верить на слово ему не стоит. Смысл устраиваться сюда на работу есть только в том случае, ежели у вас нет опыта или тяжелая жизненная ситуация. Денег особых в этой ООО не заработать, т.к. оформление, как правило, «серое»; премий нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро ответили по результатам собеседования Далее →✗ НедостаткиРасскажу о прохождении собеседования в данную компанию. Во-первых, оно проходило в общем коридоре, около лифта бизнес-центра, объяснили тем, что все переговорки заняты. Во-вторых, было ощущение, что менеджер [О.] первый раз видит мое резюме и на ходу пытается с ним ознакомиться. По итогу собеседования пришел отказ на hh. Когда я позвонила с уточнением о причине отказа, более подробной обратной связи и очень вежливо попросила сориентировать, какие навыки, возможно, мне надо развить, чтобы в будущем претендовать на вакансию, мне ответили: «все хорошо, просто выбрали другого кандидата, у вас все в порядке и по собеседованию, и по опыту, но выбрали другого… просто»… Если честно, то возникают большие вопросы к компетентности специалиста по найму. Да, отвечать на такие вопросы не всегда приятно, но это работа. Иначе складывается впечатление, что оценивают не мой профессиональный опыт, а какое-то субъективное отношение. Что да, все еще развито в нашей стране, но по сути это кустарщина, а не профессионализм.. Далее →
-
Я являюсь бывшим сотрудником магазина Алкотека. +: 1. Хорошая зп (но это зависит от того, повезло вам с магазином или нет, и как вы обучаетесь, ну, конечно, она половину белая и половину черная) 2. Опыт жизненный -: 1. Графика нет нормального вообще. Работать будете как раб. Есть работа, где вас будут ценить. Так что советую сильно не задерживаться. Вас будут заставлять выходить на работу в ваши выходные. Это будет делать админ или супервайзер. Запомните всем [censored] ваши планы. Меня реально заставляли выйти с температурой на работу в пандемию. И когда я отказался, супервайзер наговорила, какой я плохой. 2. Некомпетентность администраторов и супервайзеров. В основном эти люди с улицы без какого-либо профильного образования или хотя бы каких-то курсов. Ну, я не думаю, что свои знания они проявляли на практике. Хоть компания позиционирует себя как политкорректную, но с вами будут общаться как хотят. И не дай бог вы что скажите не так в адрес руководителя, который с вами разговаривает как с рабом (наверное, только рабы готовы так работать). 3. Тут не знают про права и обязанности. Как я и сказал во втором пункте, тут некомпетентны сотрудники... Далее →
-
✓ Преимуществакогда-то достоинства были, но не теперь Далее →✗ НедостаткиЖаль, что все клиенты потихоньку уходят. А конкурсы пачками проигрываются. Все из-за того, что директорша купила в лизинг дорогущую квартиру на ул. Фотиевой и все деньги туда вбухала. А на коллектив ничего отдать не получается. Люди в поте лица трудятся, а денег нет. Да еще налоговая инспекция на банкротство подала. Далее →
-
Добрый вечер! Жалуются сотрудники салонов? Жалуются колцентры? Тогда вкратце про участок производства, работу отдела склада и логистики. Производство не получает вовремя из-за логистики, что-то доставили поздно, пока собрали, пока отдали, почему производство обязано ждать? Все работают одинаковую смену с 8:00 до 20:00, почему кто-то должен ждать свою работу? Не вообще ли проблема, что вовремя работу вы не можете предоставить? НЕТ! Все рассчитывает «умная программа», которая не может рассчитать, что курьер едет вечером и заказы привозят вечером. Про поставщиков линз для изготовления заказов информация засекречена, это в общем логично. Многое теряется на складе под бумажкой с надписью «передано», но получено ли, далеко неважно. Постоянные непонятки с выработкой изготовленных заказов. Даты срочные, даты несрочные… Если не срочные, то почему не сделано? Неважно, что рабочий день до 20:00, будете работать и до 22:00 и до 00:00, пока это не устроит вашего руководителя. Отдел технического контроля должен быть занят только техническим контролем, но занимается приемкой со склада ремонта и заказов, поиском потерянного, упаковкой, сканировкой, пайкой.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании производят впечатление адекватных людей Далее →✗ НедостаткиПосле online-собеседования был приглашён на обучение (один день) и испытательный срок (2 недели работ, далее, если есть результат — 2 продажи, далее еще 2 недели надо сделать несколько продаж для дальнейшей работы в данной организации.) Собственно, побудило меня написать данный отзыв тот факт — ЭТА компания (bankgarant24.ru) безответственная: дата и время выхода на обучение уже было согласовано, но в день выхода я догадался позвонить и сказать, что я подъеду в офис через час, т.е. к 11 часам (как и договаривались). Но [М.] вдруг говорит, что она еще не в офисе, что когда она доедет, все подготовит и что на обучение нужно будет выходить не сегодня, а уже завтра, а время она мне сообщит сегодня позже… Закончился сегодня, а затем и завтра…))) Господа, уважайте свое время, пожалуйста, и делайте выводы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, устроят все-таки по тк Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в шикарном магазине bilimbi… На сайте написана зп 50 тыс, на деле чистый оклад 26 тыс. Я в шоке. Этот магазин единственный в России. Таких больше нет. А зп всего 150 р в час без вычета. При этом работа на ногах, присесть нельзя, весь день стой в одной зоне, которую тебе дали и мучайся. При этом нужно приставать к покупателям, чтобы обязательно купили. Как мне сказали, нельзя пропускать ни одного покупателя. Как я поняла из слов директора, премия далеко не каждый месяц. А если ее нет, живи на 26 тыс, хотя работаешь во вроде бы престижном месте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасть работы была оплачена, это отлично Далее →✗ НедостаткиДумаю, стоит написать отзыв от простого человека — студента, которого «слёзно» пригласили поучаствовать в проведении социального анонимного опроса на выходе с избирательных участков для статистики честности выборов с 17 по 19 сентября этого года, в ходе которого такие люди, в том числе и я с моим молодым человеком, должны были тратить своё время с 8:00 до 18:30 в течение 3-х этих дней, за которые должны были последовать вознаграждения в сумме 4 тыс. рублей на человека за каждый день, что и было сделано, однако только за 2 дня, в 3-й нас двоих решили «кинуть», прикрываясь сначала тем, что у нас недостаточно собранных анкет, при этом не имея достоверных данных о нашем посёлке в Архангельской области. А затем, проведя проверки и выяснив, что все хорошо, нас решили кормить «завтраками». Идёт 5 день, всем всё выплачено, а мы, добросовестно отстоявшие всё это время, имея свои личные дела, так и не увидели честной оплаты своего труда. Хотелось бы донести до людей, если это возможно, такую информацию и увидеть отклик высших сил данного мероприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хороший, ремонт, удобненько, красиво, лес рядом, воздух чистый. Штат молодых сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаз в год (2019−2021 замечал на досках объявлений) Лопань груп проводит набор в помощники сисадмина (странно, конечно, почему эникеи уходят с хорошего места, но всякое бывает). Собеседование проводили люди, абсолютно не понимающие в технической части вопроса. Скиллы, оборудование, скрипты PowerShell, CentOS, Debian? — мы не понимаем. Ну ок. Непосредственно местный системный администратор так и не присутствовал. Что очень странно. Зато необходимы люди в колл-центр на поддержку бухгалтерского ПО. Что, собственно, и было целью набора. Товарищи эникеи, не тратьте время зря, вам предложат стажироваться на техподдержку (почему не загрузились счета, выписки и т.п. и т.д. — чисто бухгалтерия и бумаги), системщики не интересуют данную фирму. Местный админ вполне справляется сам, хоть и не без мелких огрехов. Таких как построение сети, размещение серверной части на одном железе, административные доступы на компьютерах стажеров… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНедавно прочитала про корпоративную культуру [О.] [Ж.] на странице компании. Так красиво описано. По факту, важно только последнее: «Так как я — эмоциональная особа, любимчики постоянно меняются…» Это как раз относится к стилю управления. Надоело. Меняем. Не потому что плохие, а потому что скучно. Сколько ушло за последние два года сотрудников? Сколько ушло тех, кто был с самого начала развития компании. И как раз те, кто остался, — это те, кто молчит. А почему? Потому что не уверены в себе, ленивые и жалкие. Такими управлять просто) Сейчас размещена масса вакансий. Не рекомендую. После сезона всех уволят! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Двойная оплата работы в праздничный день. Для тех, кто работает в центральном филиале (на [С.] — удобно добираться до работы, ибо центр и 5 минут пешком от метро. Далее →✗ НедостаткиИх до фига! Не просто так в клинике такая текучка — и среди врачей, и среди администраторов, и колл-центра. За врачей не скажу, почему они уходят (хотя, скорее всего, дело банально в деньгах…) В клинике процветает политика жмотства и экономии — исключительно на сотрудниках. Если сотрудник увольняется, его работу переваливают на коллег, но доплачивать за это никто не собирается. Что касается колл-центра, то здесь вообще всё печально. Во-первых, его расположение. Он находится не в центральном филиале, где от метро 5 минут идти, а в клинике на проспекте Будённого, к которой от метро Шоссе Энтузиастов или [С.] надо ещё на трамвае ехать, минут 10−15. А трамваи ходят как попало, не придерживаясь расписания. Когда мы устраивались сюда работать в декабре (нас было трое), нас завлекали возможностью удалённой работы — пока свирепствует ковид, на постоянке (после обучения), а потом — стабильно по субботам и воскресеньям, когда наши смены попадали на эти дни. К сожалению, в июле этот бонус, который экономил наше время (минус 2−4 часа дороги к работе), у нас отобрали, так как руководство посчитало не пойми на каком основании, что дома мы не работаем, а занимаемся своими делами. Далее о грустном. Нагрузка на сотрудников колл-центра просто адская в последние месяцы. До мая мы работали по 2 человека... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрикольный офис недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность специалиста по сопровождению лицензионных договоров, позвали сами. Предварительно уточнила, что опыта в этой сфере нет. Сказали, что не проблема. Собеседование прошло нормально, обещали дать обратную связь через пару дней. В итоге — ни ответа, ни привета. На собеседовании узнала, что стажировка длиной в неделю неоплачиваемая. Видимо, ищут дурачков, которые бесплатно будут работать. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их, ДМС и чай с кофе не плюс, это уже везде Далее →✗ НедостаткиКак и многим тут, мне не повезло поработать в данной компании, жаль, до отзывов дело дошло только сейчас, а не перед наймом. Читаю. И последние из них явно написаны в одном стиле, одним человеком, менеджером типа ахха, они не соответствуют реальности. Ведь любой думающий человек, способный хоть что-то проанализировать, поймёт, что «нормированный рабочий день» и «оформили с первого дня» — типичные клише кадровичков! Наверное, «большой босс» обязал их поднимать рейтинг компании. А фантазии таким сотрудникам не отгрузил в придачу. На деле всё иначе, чем в тех отзывах. Маркетингом, например, руководит паренек лет 25−30, уже директор, потому что родственник учредителей. Ну и далее, один из директоров — зять учредителя, ещё кто-то, в общем, сплошные родственники, сватья и прочие не шибко опытные и квалифицированные кадры, усердно подлизывающие руководству, в связи с отсутствием реальных профессиональных скилов (держатся только на лизоблюдстве), посажены ж по знакомству. Премии урезают всем, кроме вышеуказанных особо приближенных лизунов. Ещё в опенспейсе грустная и напряжённая атмосфера, менеджеры и прочий сброд, сидящий тут, постоянно тявкают друг на друга. Обед час, но этот час вам никто обедать не даст, все срочно и горит, да так, что начальник прибегает на кухню и сотрудника с тарелкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиСеть садов «Филиппок». Работодатель, внешне приятная женщина, но не более. Пробовала работать у неё на Сибирской 110, воспитателем, а по факту выполняешь ещё и работу няни. Обещает з.п. не ниже среднего, по факту платит 500 р смена (10 000 в месяц, а то и меньше, за 7-часовой рабочий день), а требований очень много. Трудоустройство: договор без даты, это на случай проверки… Что б можно было по-быстрому оформить. Отпускных нет. Нечестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, грамотно с юридической точки зрения составленный договор. Далее →✗ НедостаткиМармазель, если моего заказа не будет в течение 10 минут, я лично Вам откручу голову. Подобные веселости стали нормой уже в первый день. И вот, под проливным дождем, я тащу на себе 15 кг по незнакомому району. Кому-то я порчу праздник, кто-то не может без спецпитания для грудного ребенка. На второй день вышел и вовсе неоднозначный случай: клиентка оплатила заказ онлайн. Как водится, оплата может идти сутками. Эти деньги грозились вычесть с меня. Сотрудник службы разговаривал со мной как с воровкой. Так что я закрою договор по собственной инициативе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРегулярное нарушение Трудового кодекса. Не выдают расчетные листки. Зарплату выплачивают постоянно с задержкой, при этом не рассчитывают неустойку за задержку. Отпускные выплачивают с задержкой. Переработки и работу в выходные не оплачивают, т.к. в трудовом договоре указана 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными — субботой и воскресеньем, а по факту 6 дневная, в лучшем случае 2/2. Поэтому графики сменности не ведутся, из-за этого нет учёта переработок, и работники вынуждены работать бесплатно, тем самым работодатель нарушает права работника. Далее →
