Коломна 356 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Коломне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОЛОМНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (356)
-
✓ ПреимуществаНет их, ДМС и чай с кофе не плюс, это уже везде Далее →✗ НедостаткиКак и многим тут, мне не повезло поработать в данной компании, жаль, до отзывов дело дошло только сейчас, а не перед наймом. Читаю. И последние из них явно написаны в одном стиле, одним человеком, менеджером типа ахха, они не соответствуют реальности. Ведь любой думающий человек, способный хоть что-то проанализировать, поймёт, что «нормированный рабочий день» и «оформили с первого дня» — типичные клише кадровичков! Наверное, «большой босс» обязал их поднимать рейтинг компании. А фантазии таким сотрудникам не отгрузил в придачу. На деле всё иначе, чем в тех отзывах. Маркетингом, например, руководит паренек лет 25−30, уже директор, потому что родственник учредителей. Ну и далее, один из директоров — зять учредителя, ещё кто-то, в общем, сплошные родственники, сватья и прочие не шибко опытные и квалифицированные кадры, усердно подлизывающие руководству, в связи с отсутствием реальных профессиональных скилов (держатся только на лизоблюдстве), посажены ж по знакомству. Премии урезают всем, кроме вышеуказанных особо приближенных лизунов. Ещё в опенспейсе грустная и напряжённая атмосфера, менеджеры и прочий сброд, сидящий тут, постоянно тявкают друг на друга. Обед час, но этот час вам никто обедать не даст, все срочно и горит, да так, что начальник прибегает на кухню и сотрудника с тарелкой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиСеть садов «Филиппок». Работодатель, внешне приятная женщина, но не более. Пробовала работать у неё на Сибирской 110, воспитателем, а по факту выполняешь ещё и работу няни. Обещает з.п. не ниже среднего, по факту платит 500 р смена (10 000 в месяц, а то и меньше, за 7-часовой рабочий день), а требований очень много. Трудоустройство: договор без даты, это на случай проверки… Что б можно было по-быстрому оформить. Отпускных нет. Нечестный работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, грамотно с юридической точки зрения составленный договор. Далее →✗ НедостаткиМармазель, если моего заказа не будет в течение 10 минут, я лично Вам откручу голову. Подобные веселости стали нормой уже в первый день. И вот, под проливным дождем, я тащу на себе 15 кг по незнакомому району. Кому-то я порчу праздник, кто-то не может без спецпитания для грудного ребенка. На второй день вышел и вовсе неоднозначный случай: клиентка оплатила заказ онлайн. Как водится, оплата может идти сутками. Эти деньги грозились вычесть с меня. Сотрудник службы разговаривал со мной как с воровкой. Так что я закрою договор по собственной инициативе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРегулярное нарушение Трудового кодекса. Не выдают расчетные листки. Зарплату выплачивают постоянно с задержкой, при этом не рассчитывают неустойку за задержку. Отпускные выплачивают с задержкой. Переработки и работу в выходные не оплачивают, т.к. в трудовом договоре указана 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными — субботой и воскресеньем, а по факту 6 дневная, в лучшем случае 2/2. Поэтому графики сменности не ведутся, из-за этого нет учёта переработок, и работники вынуждены работать бесплатно, тем самым работодатель нарушает права работника. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПомимо того, что сама работа очень напряженная, в неудобном месте — в open space, где стоит постоянный гул, разговоры, сконцентрироваться невозможно, работа сама очень напряженная, постоянно на телефоне, постоянно придумывать, как бы извернуться перед клиентом и уломать его на услуги нашей компании. Плюс из Москвы добираться неудобно. Корпоративный автобус с утра в 08:00 забирает всех от м. Строгино, к 08:45 довозит до работы, вечером в 18:20 забирает всех с работы и везёт всех до Строгино минимум ЧАС (едет со скоростью 70 км/ч, не больше, т.к. автобус старый), обычно к 19:50 приезжал в Строгино (т.е. можете сами подсчитать, что уже 2 часа жизни после работы выкинуты на дорогу домой). Так еще в плюс ко всему этому руководство абсолютно неадекватное, орущее, строящие сплетни, дающее пустые обещания, вообразили себя рабовладельцами, которым все работники должны ножки целовать. Далее →
-
Гнилая компания! Директор С. А. тискает сотрудниц помимо их воли. Задерживает на работе, физически хватая за руки, и морально насилует! Угрозы не заплатить и в конце месяца не заплатили, сказали, это стажировка! Руководитель Е.О. нанимает сотрудников, не обучает, а сразу ставит работать. А потом говорит, что это была стажировка, чтоб не платить. За полгода человек 20 администраторов поменялось, мойщиков и того больше! Обещают нормальную зарплату, а по факту платят 2000 ставку в месяц и только 1 раз в месяц и не вовремя. Администратор — это ещё и кассир, басист, уборщица туалетов и кафе, бухгалтер и мойщица машин в одном лице! Это рабство в 21 веке! Не тратьте время и не верьте обещаниям этих начальников! Это манипуляторы и психопаты, которым наплевать на людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное [censored] Кидают на деньги, кидают с объекта на объект, т.к. людей у них нет постоянно, не знаешь, когда тебя сменят. Форму выдают, которой цена в разы дешевле, чем вычитают. Не заплатили за 10 смен, никому не советую эту помойку. Начальство [censored] однозначно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОсобых положительных сторон назвать не могу, только если подружитесь с кем-нибудь в коллективе. Бывают интересные проекты, часто меняются Далее →✗ НедостаткиАбсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллег Далее →✗ НедостаткиСо сменой руководства — генерального директора с сентября была неполная выплата зарплаты за предыдущий месяц. Переработки и работу в выходные дни не оплатили. Отпускные начали выдавать в конвертах (а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день в день). С сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами. Часто слышно, что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том, что сотрудники плохо/мало работают. Атмосфера в компании становится с каждым днём более напряженной. Какие перспективы у компании и есть ли они — непонятно, в связи с чем часть коллектива уже вышла на рынок труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаАж 6 бесполезных юристов в штате! Далее →✗ НедостаткиГлав. бух. ООО «Пакер-Сервис» (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2) [Б.] собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем-то предлагает оценить риски при заключении договора ГПХ и задает вопросы по кадровому делопроизводству! [Б.] видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руководство «Пакер-Сервис», вдолбите уже вашему главному бухгалтеру, что по трудовому праву консультирует юрист, а кадровыми вопросами занимается кадровик! И проверьте [Б.] на адекватность! Далее →💬1 комментарий
-
Уважаемые сотрудники, пострадавшие от действий компании RE-FIX! Если Вас, так же как и многих других, компания RE-FIX обманула с зарплатой, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Управляющая компания RE-FIX находится по адресу: г. Москва, улица Новодмитровская, дом 2, корпус 2, Бизнес-центр «Савеловский-сити», Башня Davis, офисы 3, 5, 6, 7. Руководителем компании является ее собственник [И.] [А.] Г. (бывшая фамилия [И.] Компания RE-FIX – черный работодатель, который ни с кем не оформляет трудовые отношения (а если и кого-то оформляет, то по договору ГПХ или на полставки по ½ мрота). Схема выплаты зарплаты очень удобная, чтобы никому не платить зарплату, особенно после увольнения. Так, первый месяц человек работает бесплатно (и если он уволится, то зарплату не получит). Начиная с 15 числа (если не позже) следующего месяца Вам начнут маленькими частями (по 5−10 тр.) выплачивать зарплату за предыдущий отработанный месяц. Закончатся эти выплаты в лучшем случае до конца второго месяца, но с учетом хронических задержек, эти выплаты перейдут на третий месяц. Например, если человек отработал сентябрь, то свою зарплату за сентябрь он начнет получать только в середине (или позже) октября. Если... Далее →
-
✓ ПреимуществаПокурил пол часа перед дверью Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность кладовщика месяца три назад, началось все с того, что я прождал полчаса перед дверью, пока некая [С.] из отдела кадров не открыла дверь. Затем она дала анкету — личную карточку и опять пропала на полчаса. Затем пришел начальник склада, очень молодой парнишка. После беседы с ним пришла опять эта особа, забрала анкету и сказала, что мы с вами свяжемся. В итоге мне сейчас звонят с предложением работы, НО из других компаний и говорят мои личные данные, которые я указал в той самой анкете. Это вообще законно? Они продают, что ли, личные данные другим фирмам… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиДелаю деньги за труды сотрудников, я работаю всего лишь 20 дней. И каждую смену обязательно — 1000 или 500, а 6.09.2021 вообще — 9000 кошмар. Это означает работа за потеряшки, которые на самом деле валяются где-то в другой полке. Бред. И никто это не решает.. Далее →
-
Хочу оставить не то чтобы негативный отзыв, просто мнение со стороны, т.к. не являюсь сотрудником компании. Интересна работа больше HR-менеджера компании, который не утруждает себя отвечать соискателям. Т.е. банально на HH в откликах поставить отказ для данного соискателя скорее всего очень сложно. Дважды оставляла отклик на интересующую вакансию и дважды получила в ответ тишину. Не припомню, чтобы HR-ы достаточно крупных франчей просто игнорировали отклики, хоть какое-то телодвижение делали. Я считаю, что директору стоит обратить внимание на работу своего менеджера по персоналу, возможно, немножко доработать, чтобы соискатели при отклике на вашу вакансию понимали, чего ждать. Далее →
-
✓ Преимущества- Сразу сказали по телефону что за отдел Далее →✗ НедостаткиЗвонят и немного смазано так: «Это Банк Россия», что ты невольно слышишь Банк России. А потом понимаешь, что с 8 (916) вряд ли с Банка России позвонят. Предлагают в отдел телемаркетинга и доказывают, что это не продажи. Открываем интернет и видим: «Телемаркетинг — это вид прямого маркетинга без посредников, при котором общение продавца и покупателя происходит с помощью средств телефонии. В более узком смысле, телемаркетинг — это продажа товаров или услуг по телефону.» Предлагают работу по банковским услугам мне, не имеющему опыта работы в банках. Это говорит о том, что нужен абы кто.. Далее →
-
Я просто офигеваю от начальства, которое работает на этом объекте… Начальство не соблюдает никаких мер безопасности, не говоря уже о исправности техники (на каре ездят киргизы, у которых даже прав нет, и начальству пофиг). Сегодня 08.09.2021 года примерно около 17:00 одному работнику киргизу сломали ногу (на каре влетели), ну и как несложно догадаться, за рулем был киргиз, который без прав. Так начальство сказало того раненого положить на паллет и вывезти за ворота как собаку… Я не понимаю, куда вообще старшее руководство смотрит… Тут ходить то страшно, не только работать. Далее →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство 2) Молодой, дружный, отзывчивый коллектив. 3) Комфортный офис. Для работы есть все необходимые условия: свое рабочее место, ноутбуки, принтеры, корпоративная связь, интернет, кофемашина, вкусняшки. Далее →✗ Недостатки1) Система начисления заработной платы. Ранее в отзывах на данном сайте бывшие сотрудники уже рассказывали про особую систему «Статистик». Чтобы не повторяться, скажу следующее: система действительно эффективна… для менеджеров по продажам микроволновок или продавцов холодильников, но не для юристов. По сути, каждый месяц работникам ставят план, который они должны перевыполнить. Вот только юристу, если у него в этом месяце назначено 3 заседания, никак и нигде не взять ещё 2 заседания, чтобы выполнить план. Со склада не закажешь, у коллеги не позаимствуешь, потому что у того тоже статистики. Но по мнению генерального директора в компании все нормально, все работает. «Статистики растут!», а это главный показатель успеха компании. 2) Нестабильная самооценка генерального директора. По-другому не описать желание осуществлять тотальный контроль во всех сферах жизни сотрудников. В каждом кабинете вас снимает нескрытая камера, а в каждом ноутбуке вы подружитесь с системой слежения, которая будет ответственно передавать ссылки сайтов, куда вы заходили, прямо генеральному директору. А он, поверьте, их отслеживает. Лишнего тоже лучше в кабинетах не говорить, камеры помимо прочего ещё и звук записывают. В организации есть только одно мнение — мнение генерального директора. Поэтому если директор... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет Далее →✗ НедостаткиНе доверяйте им свои документы (в т.ч. трудовую) — не сможете вернуть, и любые персональные данные о вас — может быть чревато тем, что их используют для получения на вас кредитов. Обманщики даже при приеме на высокие должности сидят на югах, сервис так себе, внешние HR-ы видимо разные, левые, постоянно, чтобы не платить штатным. Контора сделана для выжима бабок из всех и всего. Никакие спецы им не нужны, ни за каких низовых они не держатся — только кидают на деньги всех. Наблюдаю, постоянно ищут и руководителей, и низовых — потому что все уходят очень быстро, кто неосторожно туда попал.. Далее →
