Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Один сплошной недостаток — это региональный директор ЮФУ [Б.] [И.], которая строит интриги и позволяет себе необъективную грубость в сторону сотрудников. Второй не менее важный фактор — это адские условия труда, которые не оцениваются. Ненормированный график работы, бесконечные поставки старого хлама, который нужно как-то продать. Магазин ведь а-ля «Германия», хотя германского тут только название магазина. Далее →

Пообещали стабильность, результат в первый месяц выплатили кое-как со скрипом, потом начали плакаться и просили подождать ещё и ещё и ещё, хотя деньги при мне поступали. В результате бесплатно я работать отказался, а они выплачивать долг. При найме вам подсовывают договор с меньшей суммой, объясняя «ну так бухгалтерия просит»; это уже когда вы вступите в должность (это 1 звоночек), бегите отсюда. Условий никаких, помещения холодные, при найме в 8 часовой рабочий день. Просят за свой счёт отсылать посылки и оплачивать другие транспортные услуги, при том что ещё и зарплату не выдают, то есть ты и свои деньги в компанию вложи, а мы тебя потом …поимеем. . Далее →

Доверительный отзыв Пришел (а) работать в эту компанию в 20 г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т. д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит, ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — суперсотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по выходным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье... Далее →

Ребята, это днище! Никому не советую работать в данной конторе! Проходил стажировку на должность курьера, понял, что нормальный человек работать в этом цирке не сможет. На собеседовании все так гладко и хорошо, и с 8.00 до 20.00 и все по ТК, и вообще не компания, а мечта — сплошной обман. На работу надо приезжать к 7.00, сам офис находится у черта на куличиках — общественный транспорт туда не ходит. Грузишься и едешь на маршрут. Маршрут составляют или маньяки, или больные на голову люди. Для примера: район северных мостов, школьная, панорама и ЖК Симфония, 17 заказов в интервале с 9.00 до 12.00, и это мы с наставником выехали в 8 с офиса. Как белки в колесе ездили по тому пробочному району, но за 4 часа не успели развести. И так целый день. Ни покушать, ни пописать, ни покакать — времени нет вообще. Клиенты звонят, торопят, некоторые весь день трубку не берут, а потом требуют перенести на вечер. В итоге от последнего клиента уехали в 20.30, потом на АЗС, затем на мойку и в офис сдавать вещи и деньги — уехал я с офиса в 23:00... Далее →

Обходите стороной это заведение! Работал несколько лет в крупной компании до этого и считал, что там бардак и т.д. Но что происходит в Кубисе, меня совсем поразило… Нач. лог и логисты каждый за себя, многие тут зарабатывают, сотрудничая с перевозчиками и накручивая ставки для компании (куда смотрит директор, не знаю). С этим все понятно, ничего нового. Хотел подробнее написать о руководстве. Генеральный директор строит из себя хорошего и т.д., а всё идёт от него! Когда устраивался, мне говорили, что репутация у этой компании очень плохая и генеральный директор из Крафтера (научился играть кредитными деньгами и все достижения, ещё украл базу магнита). Кубиком не занимается, есть свой бизнес, который аналогичен. Притащил многих оттуда, чтобы создать двойника. В итоге я и все приходящие сталкиваются с людьми, которые не на своих местах и при этом получают, в отличие от многих, хорошую з.п. Профессионалами назвать их нельзя, к сожалению. Отсюда текучка, но что они умеют, так это давать обещания! На собеседовании обещают золотые шорты, карьерный рост, сплочённый коллектив! Ничего этого нет. Задачи ставить не умеют, развития у компании нет и не предвидится. Обещания… и только обещания… потому не стоит тратить время на эту хромую лошадь, которая никогда не прибежит... Далее →

Данная компания просто заманивает людей большой зарплатой и хорошими условиями. По итогу никто не платит. Берут билет до места, даже не узнав ничего. Их не интересует, есть ли опыт, умеет ли человек работать. Просто берут и всё. По приезду выясняется, что тебя просто обманули… Далее →

Здесь работают в основном студенты КубГУ, директор (он же преподаватель [Б.] Е.С.) предлагает работу по специальности, где можно «заработать». По факту кидает на деньги, заставляет работать без выходных и по ночам. Любой выпускник или бывший сотрудник КубГИС подтвердит. Далее →

На собеседовании рассказывают одно, по факту другие условия. На испытательный срок договор ГПХ, который нужно самому ещё согласовать по всем руководителям и подписать у генерального директора. Аванс в этом договоре не предусмотрен. Оплата только подписания акта. Акт нужно самому оформить и согласовать после окончания срока договора. Регулярные задержки ЗП. Особенно с весны по осень. ЗП состоит из оклада и премии. Премия — примерно половина ЗП. Премия выплачивается на месяц позже. Часть кабинетов без окон, целый день при искусственном освещении. Далее →

10.02.21 в 17−00 Вести недели показали сотни обманутых москвичей филиалами данной фирмы, пришедших в поиске работы и потерявших десятки тысяч долларов. Я тоже потеряла в ней огромную сумму, должна выплачивать огромный кредит. Призываю пострадавших объединиться! Надо остановить этот беспредел, т.к. эти отморозки заманивают всё больше и больше людей: старых, молодых и очень молодых. Никакой работы не будет. Обработают и оставят нищими. Я уверена, что их клиенты на сегодняшний день не смогут вывести свой депозит. Давайте объединимся через эту ссылку и вместе будем обращаться к правоохранителям! Далее →

Пришел (а) работать в эту компанию в 20г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т.д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — супер сотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по входным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье 113 ТК РФ. Привлечение... Далее →