Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6866)
-
Этоужас. Проработала пол года, коллектив то ещё. Директору нет не до чего дела. Предлагает решать все вопросы самостоятельно. Желательно не трогать совсем его. Внутри коллектива грызня, все шушукаются по углам. Особенно есть блондинка, которая с каждым шушукает по углам и дружит против кого-либо. Решает, кто и чем должен заниматься, хотя сама рядовой менеджер. В магазине порядка нет. Брали на одну должность, по факту оказалось продавец. Никому не советую лезть в этот гадюшник Далее →
-
Ищут сотрудника каждый месяц, обманывают с зарплатой и не платят в срок, потом выганяет начальница-девочка, которая сама ничего не знает! Не тратьте время на них… Далее →
-
Текучка людей на складах, будь то грузчик или комплектовщик. Неотлаженность системы руководства, зп не как в объявлении (ну хоть белая и вовремя). Руководящий состав не справляется со своими обязанностями. Уважаемые [П.] [Д.] [В.] и Зусин [Е.] [Б.] это адресуется вам необходимо ЧТО-ТО предпринять. Далее →
-
Я работала в указанной организации учителем истории и обществознания в первый год после окончания университета (молодой специалист) со 2.09.2019 по 24.03.2020.5 марта 2020 года в 16:00 на уроке истории учащийся N класса N после того, как я сделала замечание его другу N за использование мобильного телефона на уроке (протянула руку и попросила, чтобы он отдал телефон до окончания урока, что требовалось по уставу школы) совершил на меня нападение: схватил меня за руку и начал ее сдавливать. Когда он сдавливал мою руку, я услышала хруст в ней и почувствовала сильную боль. Но несмотря на это я расслабила руку, что помогло ей освободиться от сдавления. После чего продолжила вести урок. На урок была вызвана заместитель директора по учебно-воспитательной работе N, которая велела мне, N и классному руководителю N класса N, после окончания урока прийти на профилактическую беседу в ее кабинет. Сказала, что вызовет полицию, но неизвестно по какой причине не стала ее вызывать. После проведения профилактической беседы, заместитель директора по воспитательной работе N, вместо того, чтобы вызвать скорую помощь или отпустить меня в травматологию саму, наорала на меня и сказала, чтобы я шла проводить уроки... Далее →
-
При приёме на работу в СК РЮС (https://skryus.ru/ т. 8 800 550 66 31 г Краснодар, улица Садовая, 112, ОФИС 115 -по неуплате аренды перебрались на ул. Садова 159.) Генеральный директор Лощаков [А.] [П.] ни словом не обмолвился, что его фирма не выполняет взятые обязательства и не платит полную оговоренную зарплату, а набирает крепостных рабов с максимальным авансом в 10 000руб. Хронические невыплаты заработной платы привело эту шарашку к тому, что наиболее ценные и востребованные специалисты покидали СК РЮС в первую очередь. Ложь, пустые обещания срывы всех оговоренных сроков и обязательств привело к тому, что деловая репутация и само существование компании под большим вопросом. Удивительный талант профукать выгодные заказы, потерять старых кормяших заказчиков и испортить отношения с работниками довёл СК РЮС до крайней степени падения. Арестовывают счета, подают в суд и в трудовую инспекцию, обвал идёт по всем направлениям, но несмотря на это беспринципное руководство продолжает размещать вакансии заманивая доверчивых соискателей работы в этот полудохлый [censored] в надеже на бесплатную рабсилу. Отвращение вызывает факт открытой манипуляции и беззастенчивой лжи во всех обещаниях руководства. Уважаемые граждане, решившие связаться с этой организацией –обходите её стороной и не вляпайтесь по доверчивости... Далее →
-
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии, так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать... Далее →💬1 комментарий
-
бардак Далее →
-
При приёме на работу в СК РЮС (https://skryus.ru/ т. 8 800 550 66 31 г Краснодар, улица Садовая, 112, ОФИС 115 -по неуплате аренды перебрались на ул. Садова 159.) Генеральный директор Лощаков [А.] [П.] ни словом не обмолвился, что его фирма не выпоняет взятые обязательства и не платит полную оговоренную зарплату, а набирает крепостных рабов с максимальным авансом в 10 000руб. Хронические невыплаты заработной платы привело эту шарашку к тому, что наиболее ценные и востребованные специалисты покидали СК РЮС в первую очередь. Ложь, пустые обещания срывы всех оговоренных сроков и обязательств привело к тому, что деловая репутация и само существование компании под большим вопросом. Удивительный талант профукать выгодные заказы, потерять старых кормяших заказчиков и испортить отношения с работниками довёл СК РЮС до крайней степени падения. Арестовывают счета, подают в суд и в трудовую инспекцию, обвал идёт по всем направлениям, но несмотря на это беспринципное руководство продолжает размещать вакансии заманивая доверчивых соискателей работы в этот полудохлый [censored] в надежде на бесплатную рабсилу. Отвращение вызывает факт открытой манипуляции и беззастенчивой лжи во всех обещаниях руководства. Уважаемые граждане, решившие связаться с этой организацией –обходите её стороной и не вляпайтесь по доверчивости... Далее →
-
-
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать... Далее →
-
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать... Далее →
-
Такая большая компания, а сотрудники HR бестолковые. Видимо и компания такая же.. Собеседование проводит неопытная девочка, рассказывает об условиях работы невнятно и недостаточно. Постоянно отвлекается на телефон, пока рассказываешь о себе, что чуточку раздражает и сбивает с мысли. О решении по кандидатуре сами не сообщают — позвонила я сама, на что мне эта девочка по телефону не осмелилась озвучить решение, сказала, что ответ будет на HeadHunter. Я думаю, ну ладно, вдруг она не помнит меня, нужно поискать моё резюме..уточнить.. Но Едва положив трубку, я вижу уведомление- мне отказано! Так смешно! Неужели нельзя озвучить решение по телефону? Что это? Трусливость? Дилетантство? Как-то странно и несерьёзно. Жаль потраченного времени Далее →
-
Отношение руководства оставляет желать лучшего. Проработал почти месяц на должности помощник руководителя и получил за это 6 тыс. Абсолютно зря потраченное время. Плюс к этому ждал эти копейки целую неделю, так как компания крайне бюрократизирована. На каждое действие есть регламент и инструкция, что очень замедляет скорость работы. Далее →
-
Уважаемые коллеги! Не идите во Второе Мнение работать! Отношение к врачам отвратительное. Администраторов ставят выше врачей! Разговаривают с врачами в унизительном тоне. Никакого уважения. А людей очень много очень. И что ещё важно, что там есть «старшая медицинская сестра», которая наверно считает, что она главный врач или директор. Ходит орёт по делу и без дела. На врачей орёт, командует в приказном тоне. Главного врача там нет. Разговаривать на высоком уровне не с кем! Так что задумайтесь прежде чем идти туда работать. Да и платят так же, как и везде. А нагрузка очень высокая. Клиентов в день очень много. Далее →
-
Тех.поддержка редкие рукожопые неруси, которых бомбит от слова товарищ. Директор похоже тоже из крымских татар и поддерживает развитие рассизма. Хотя в местном хэндбуке четко сказано никакой агрессий по религиозной, рассовой, политической или половой принадлежности. Но, как обычно, всем [censored] главное сделать красивую книжку. Места работы есть в подвале, но там холодно и можно легко заболеть. На первом и третьем этажах нормально. При приеме на работу тестируют, псих ли ты. Странно, но многие похоже прошли по блату, минуя этот тест :) Хорошо работать если ты только окончил универ, у тебя татуировки и крашеные волосы. Это дает значительный плюс в карму. Профессионалов пара человек, перенимать опыт практически не у кого, зато, для бывших студентов, есть PlayStation и прочая ерунда. Далее →
-
Хочу оставить отзыв об Аноде. Даже больше не отзыв, а небольшую памятку потенциальному сотруднику для понимания, что ему предстоит пройти. В данной организации я проработала более 1 года и с «гордостью» могу считать себя её старожилом. Это всё из-за невероятной текучки кадрового состава. Начиная с участков и заканчивая непосредственно офисом происходит постоянная смена кадров. На мой взгляд, основной причиной этого является огромная пропасть непонимания между руководящей бессменной верхушкой общества и рядовым рабочим составом в том числе и ИТР, теми людьми, которые в надежде заработать себе либо своей семье на жизнь, в итоге обжигаются и через некоторое время, с большой вероятностью, снова, становятся на биржу труда, тем самым просто теряя драгоценное время в Аноде. Неспорю, есть и такие сотрудники, которые несмотря на все тяготы и лишения продолжают усердно и добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Но таких людей от силы 5–10% общей массы. Именно «массы». В большинстве своём в этой массе людей низкоквалифицированный персонал. Не ценят в этой организации очевидные старания, умения и навыки сотрудников. Бездельники отсеиваются сразу же. Но если ты ответственный сотрудник, готовый к работе с ненормированным рабочим днем, стрессоустойчив, физически крепок, ежедневно отмечаешься в биометрии, не пьешь... Далее →
-
Данная компания принимает всех сотрудников на «черную» зарплату, «белая» минималка, половина сотрудников вообще без оформления работают. Компания Национальная почтовая служба-Юг, а также НПС-Дон, НПС- Союз, НПС-Томск мошенники чистой воды. Руководство с города Астрахань г-жа [Ч.] с города Новосибирск г-н Мигранов крайне не адекватны. А ген.директор [П.] ради денег (сверх прибыли) все это пропускает. Не советую работать в данной компании Далее →
-
Назначили собеседование адрес Мира 7, там находится кол -центр этой конторы. Пройдя там собеседование с непонятно кем (женщина неизвестно как зовут и ее должность) Отправила меня на Тургенева 17, там находится их центр Название Без Боли. Заполнил там ещё раз анкету, ко мне вышел руководитель [И.], попытался провести собеседование (почему попытался, потому что он продажник, но не как не руководитель, стал раскатывать заученный скрипт по презентации их центра) спросил пол график удобный мне, и готовность приступить к работе, постоянно напоминая, что ничего сложного не будет. Далее показал центр, давай понять что я прошёл собеседование (тк звучали такие фразы: мы покажем и научим) Далее сказал что скинет информацию для изучения и скажет когда выходить на работу .Но естественно не кто ничего не скинул, несколько дней пытался дозвонится по номерам из интернета, но все они отключены, вот решайте сами идти вам или нет в эту компанию. Далее →
-
Краснодар. Сидят по адресу ул Мира 7 в частном доме. Подобие красивого офиса и колл центра. Руководитель Урекян [С.] [В.] Пенсионерка, которая возомнила из себя бога и великого военного психолога. На собеседовании обещает большие перспективы. Твердит, что мы команда! На час раньше обязывают приходить на работу, для посещения ее часового собрания, похожего на секту зомбирования сотрудников перед очередным рабочим днём! Зарплаты и правда указанны в вакансиях высокие, но на деле это не так. Твердит! Что хотите больше работайте больше часов. Но по факту переработанные часы не оплачиваются! Рекламирует этот колл центр клинику Эстетик Италия по адресу Власова 278, и приглашают туда на бесплатные процедуры. А в клинике вешают на людей кредиты! На бедных пожилых людей, которые действительно мучаются со здоровьем и готовы на все, ради жизни! Не раз приходили сотрудники бывшие ругаться, из-за не выплат зарплат! бегите если вам предложили вакансию от Эстетик де люкс! Руководитель там [А.] молодой парень, который не в курсе что держат мёртвых душ, которым он платит зарплату, а их уже давно в штате нет! Далее →
-
Объявление о работе Ведущий специалист отдела расчета заработной платы на сайте появилось 01 июня Я отправляла резюме, мне звонили несколько операторов колл центра, говорили, что резюме понравилось, должны перезвонить и пригласить на собеседование И пропадали, никто не перезванивал 15.09 вакансия до сих пор на сайте Не тратьте на них время Далее →
-
Очень сильная бюрократия, прям просто треш, что бы узнать элементарную информацию можно потратить день (это если повезëт) а так и неделю легко. Все вкусное уже распределено по старым сотрудникам. Если вы устроитесь туда, будьте готовы работать на 32000р. так как зарабатывать у вас не получится по по причине иерархии старых сотрудников. А еще вы будете работать за эти деньги статистом в crm, на мой взгляд руководству важнее данные там нежели продажи. В наличии на юге мало что есть, если вам повезёт и вы найдете покупателя то продать будет нечего, нет в наличии, есть куча фиктивных резервов и все о них знают, но это норма. Комиссионные за продажу небольшие, еще от них отнимут 20 % что бы выполнил kpi по планам и crm. Решайте сами кто хочет работать в Цеппелин. Я на рекомендую. Без перспективы на карьеру и на финансы. Только что опыт если у кого-то его совсем нет. Далее →

