Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6855)
-
Когда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК, собеседование в индивидуальном формате, быстрый ответ на резюме. Далее →✗ НедостаткиОчень медленная связь с руководителем. Сложилось ощущение, что занимается только своими задачами и мало заинтересована в обучении и успехах новых сотрудников. Низкий интерес к новым сотрудникам — не спросил — не ответили. Приходится додумывать и вникать самому. Кроме того, ПО 1С тормозит и лагает. Всеми техническими вопросами занимается менеджер по персоналу — А. М. Всё на нём завязано. Оформление с первого дня для меня минус — сразу на амбразуру. О коллегах вообще ничего не узнал и не познакомили, раз оформление с первого дня. Оклад нищебродский — 25 000 р., остальное премия от назначенных и проведённых встреч. В общем, нестабильно: что потопаешь, то и полопаешь! Несерьёзно в наше время. Далее →
-
Я технарь. Нашёл вакансию на XX и откликнулся. Попросили выполнить тестовое. Так как вакансия в офисе моего города, я решил сделать. Задание было по моему направлению, но меня смутило само задание. По опыту своей профессиональной деятельности и уже пройденных тестовых других компаний, эта компания требовала выполнить немалый объём. На минуту я подумал, что трудоустраиваюсь в Сбер, но нет… апрель. Я сделал, отправил, на следующий день меня пригласили пройти техническое собеседование. Обычно на тех. собесах задают вопросы по профессиональной деятельности, могут спросить по личным качествам и наше любимое: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?!» Но здесь не так. Мне сказали: будем созваниваться по видео, и я должен сделать ещё тестовое в прямом эфире, отвечая на вопросы… Стоп, стоп, стоп, то есть моего ранее выполненного тестового недостаточно, чтобы понять мою компетентность… надо ещё бесплатно поработать?! Я с таким столкнулся впервые. Это не профессионализм, это чёрт что вообще. При этом никто никаких гарантий по трудоустройству не даёт, зато марафоны собеседований с бесплатной работёнкой для вас придумали, чтобы HR свою копеечку отработал перед начальством. Разумеется, я отказался от этого марафона счастья, дополнительно ещё отзывы о компании прочитал… и хорошо, что вовремя отстранился. Не рекомендую данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств клиенты которые с ними сотрудничают Далее →✗ НедостаткиОбещания %, амортизация, Дорогие будущие соискатели, бегите или обходите стороной Денег вы не дождетесь, все обещания пустые При выполнении плана вы сначала должны доказать, что вы его выполнили, потом согласовать с РОП, тот передаёт руководству, и там просто все поделят на 2. Руководители и собственница на первый взгляд милейшие профессионалы, которые готовы тебе помогать, но нет, как только ты задаешь «?» Ты не получишь ответ, ты получишь тысячу и один вопрос в ответ. Собственница Е.В. женщина, которая любит, чтобы ей доложили и в нужный момент поцеловали в з… Любит рассказать, как 10 лет назад все было хорошо, но сейчас плохо не потому, что фирма не хочет давать инструмент для работы, а потому, что все работники [censored] … Чтобы обучить сотрудника, нет, лучше с первого дня требовать, где деньги. Лояльность компании для клиентов — это вообще высшее Складской программы нет и не будет. Вечное тыканье: «Что заработает фирма!?» А на сотрудников им с… То, что зарабатывают люди, не отдают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕда (списанка), зачастую близко к месту проживания Далее →✗ НедостаткиМесто для конченных садюг. Собеседование было назначено в другой кофейне управляющей, оказалось, что она про него забыла. Проводил собеседование сам владелец И.П., все моменты объяснил, рассказал. Предупредили, что стажировку необходимо будет проходить в разных кофейнях, т.к. её могут провести только старшие бариста, которых, очевидно, недостаточно. Уже через пару недель смогла выходить на самостоятельные смены. Начнем с того, что конкретно это И.П. безумно экономит, постоянно чего-то нет, поставки разбирают с одной точки на все остальные, лишний гемор для бариста, в моем понимании этим должна заниматься управляющая. Что касается этой дамы, безответственная особа, которая считает нормальным игнорить тебя по несколько часов, зная, что на точке НЕТ старшего бариста, а у тебя на баре соло стоит стажер. Несколько раз приходилось напрямую писать И.П. дабы мне отдали мои отработанные деньги) Из значительных минусов — конские смены по 15−16 часов, если тебе, не дай бог, необходимо куда-то уехать, ты заболел, ты умер — ищи смену себе сам (у управов есть чат, где они могут попросить сотрудника) Были случаи, когда люди с температурой отрабатывали по неделе подряд, нормально ли... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая борода у начальника Далее →✗ НедостаткиРаботала с М.С. — зря потратила и время, и нервы. Аванс получила, всё честно выполнила в срок и даже с запасом по качеству. А вот дальше начался настоящий цирк под названием «Сегодня точно переведу!» — каждый день новая отмазка, обещания, слёзные смайлики в переписке… Так продолжалось почти месяц. На звонки перестал отвечать, в мессенджерах — «онлайн», но молчит. В итоге просто испарился. Ни уважения, ни элементарной порядочности. Обходите стороной. Ноль доверия, ноль профессионализма. Своим опытом делюсь, чтобы вы не попали в ту же яму. Твёрдое «не рекомендую»!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, два раза в месяц, из плюсов и это всё. Далее →✗ Недостатки1. Руководство — куча бездельников, которая привыкла ничего не делать вообще. Удивление возникает, зачем их держат и платят деньги; убери их, и ничего не изменится. Генеральный ни во что не вникает, вдобавок и балабол: обещает одно, говорит другое, делает третье. 2. Всё катится валиком, но в принципе уже надвигается финал. Зато стучат друг на друга, сплетни разносят. Обеспечение рядовых сотрудников на уровне ниже плинтуса; работников за людей никто не считает, в случае отсутствия надобности избавляются как от отработанного материала. 3. Охрана труда отсутствует напрочь, КЗОТ не соблюдается вообще. Требования безопасности нарушаются везде и постоянно: работники работают без допусков. 4. С премией обещают, но не платят; увольняемых вообще просто кидают. Далее →
-
-
Пришла в компанию АО «Тандер» в ноябре 2024 года продавцом, от безысходности, г. Новосибирск, на магазин Кондратково, ул. Нородная 1/1. Также подрабатывала на магазине Рычковка, ул. Ипподромская 40/3. В августе 2025 вернулась на магазин Ондонтолит (зря). Плюсы: сразу трудоустроили, и выплаты были вовремя. Минусы: переработки дикие, которые не оплачиваются. Руководство — твари, а именно все директора друг друга знают и разводят сплетни и слухи про сотрудников. Я работала с директорами: П. В.С., Б. О.Ю., С. И.В. и Б. О. А. Никогда не устраивайтесь к ним! Урезали часы. Когда работала как с.в.п., с горем пополам получила выплаты от С. И. В. Изначально, когда пришла, нравилась работа. На Кондратково был заинтересован только товаровед магазина. П. В.С. был моим первым директором: абсолютно никакой заинтересованности в понимании и обучении сотрудника, постоянные конфликты, оказание морального давления на сотрудника, нытье. Довел меня до нервного срыва и истощения. Доверия к этому человеку нет от слова совсем. Отношение отвратительное к сотрудникам, у них есть свои рабочие чаты, где они дают сплетни и слухи на людей, чтобы потом никуда не могли устроиться. Это неподобные люди, которые даже в лицо правду сказать не могут, а за глаза очень даже много могут. Также остерегайтесь директора Б. О.А. — человек неадекватный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиГлавного режиссёра нет.Директор — не театральный человек, без соответствующего образования и квалификации.Зарплаты мизерные.Возможности творческого роста отсутствуют.Огромная нехватка профессионализма.Отношение руководства хамское и неуважительное (особенно со стороны директора и его заместителя «по общим вопросам»). Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение к ошибкам сотрудников, коллектив (за исключением отдельных персонажей), возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиНизкая з.п., ниже рынка в целом. Ужасные условия труда. Переработки, причём неоплачиваемые, отсутствие мест для отдыха и для приёма пищи. Антисанитария, низкоквалифицированный персонал. Сотрудники живут в стрессе и в страхе, весь руководящий состав начиная от администраторов — крысы и истерички. Требуют сверх нормы рабочих обязанностей. Уважения со стороны администрации нет, кричат, матерятся, переходят на личности. Текучка бешеная, сотрудники бегут с рабочих мест, а работа заведения держится на стажёрах. Не советую тут ни работать, ни есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда я работала был неплохой коллектив, который всему научил, а так же было много обучающих программ от поставщиков. Техника для работы была в исправном состоянии. Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста вы тут не увидите, очень много сплетен и слухов, которые собирает само же руководство. Есть, так сказать, приближенные к руководству, которым платят деньги за какие-то из пальца высосанные задания. У многих оптометристов я бы проверила образование. Оптометрист за две недели — это очень странно. Вас может обмануть или сманипулировать вами руководство. Например: заставят выйти на подмену в свой выходной, а если вы откажете, вам скажут, мол мы это запомним, странно, да? Или вам пообещают повышение, вы будете стараться, а в итоге окажется, что вам врали и человек уже давно был согласован. Или вы работаете на одной точке, а потом попали в немилость, и вас просто перекидывают на точку, где нет продаж, и, соответственно, у вас и зарплата станет ниже, и дальше и дольше добираться до дома. Или руководство решит закрыть точку, вас просто уволят без компенсации нескольких окладов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в стоматологии Классика в Тольятти. Несмотря на отличный коллектив, «руководство» стоматологии делает работу в этом месте невозможной. Начиная от трудоустройства и оклада ниже рынка (вас будут упорно убеждать, что так все работают и лучше вы не найдете), до откровенного хамства. Под хамством я имею в виду неконструктивную критику и повышение тона. Рабочие будни складываются в основном из того, что директор систематически отчитывает сотрудников по очереди, при этом выдумывая поводы для недовольства и навешивая на вас новые обязанности, не относящиеся к должности. Например, вы врач? Будьте добры, помимо лечения людей, приезжать в свой выходной в офис по желанию директора. Как бы хорошо вы ни работали, к вам всё равно придерутся. Вишенка на торте — штрафы из головы за всё подряд. Далее →
-
Обманывает, не платит деньги за работу. Кормит обещаниями, уверяет, когда сдадим, тогда и оплатит. В итоге игнорирует, не берет трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиСклад — Краснодар Из минусов: отсутствие мест для отдыха для некурящих, именно для некурящих, потому что для курящих есть курилка со скамейками. Получается, компания Вайлдберриз поддерживает нездоровый образ жизни. Шкафчики не закрываются, и все разломаны. Места, где выдают форму, также нет, места для примерки, даже скамейки, это очень неудобно. Заработок зависит от многих факторов, но в основном от везения, так как, работая на раскладке, вы можете раскладывать по 2 рубля, а можете по 18 рублей, и выбрать вы не можете, так как эта программа вам даёт задание. Из плюсов: свободный график. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиХочу написать о работе сотрудников отдела персонала. С этими сотрудницами соискатель встречается как с первыми представителями данного места предполагаемой работы. Что могу сказать, сотрудница не начинает диалог, она просто тупо перечисляет условия труда и обязанности. Не расспрашивает претендента о его способностях и возможностях работать по 12 часов смены, про физические возможности и состояние здоровья. Я приходила по направлению с биржи труда. Кто взаимодействовал с этой организацией, тот знает, что повлиять на выбор направления на собеседование невозможно. Так вот, из-за неконтактности и необщительности сотрудницы отдела персонала, нежелание выслушать и изучить конкретно мою ситуацию, она росчерком пера лишила меня месячного пособия от государства. Так нельзя общаться. Поэтому у вас и текучка, поэтому и постоянные вакансии и плохая слава как о работодателе. Печально, что узнала такую сторону этой сети, хотя сеть до этого момента мне нравилась, была частым посетителем. Горько осознавать, что когда сотрудник, который работает с людьми, не умеет общаться и выслушивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗначит, слушайте; Честный отзыв, не советую работать в этом магазине. Будете пахать за всех, так сказать, десять в одном, то есть всё! Таскать тяжёлые тележки, которые весят по 500−700 кг, выставлять товар, делать ценники, работать за кассой, смотреть за кассой самообслуживания, нужно будет успеть всё. К вечеру ног чувствовать не будете. Работа по 14 часов без отдыха. А самое главное, часы вам не будут проставлять, те которые вы отработали. То есть, отработали больше — получили меньше. Вышестоящему руководству плевать, даже после жалоб сотрудников. Позвонила на горячую линию, привела доводы такие, после которых уволить нужно, но нет, сделали вид, что всё хорошо. Директор магазина — это отдельная тема, если подлизывать одно место, то будете ходить в любимчиках и, соответственно, получать дополнительные часы, не отработав их. Директор считает себя богом: что хочет, то и делает. А так сами смотрите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите бесплатно и круглосуточно работать, то это наверное плюс Далее →✗ НедостаткиСходила на 2 собеседования, на которых некто О.Н. сообщила, что есть испытательный срок с небольшой з.п. А вот потом будет ещё и премия. Вот тогда заживём. А на втором собеседовании с руководителем М. (то ли О., неразборчиво было сказано) выяснилось, что надо будет ещё недельку поездить на стажировочку бесплатно. Та же М. (О.?) стала жаловаться, что по истечении рабочего времени (т.е. вне его) мой предшественник трубку телефонную не берёт! Какой нехороший человек! А вот О.Н. она сутками работает, молодец. Ну и «мастера» так у них называют тех, кто с детьми работает, оказывается, самозанятые подростки. А мы все следим за изменениями законов? Самозанятый на постоянной основе — это уже сотрудник, которого нужно оформить и налог платить. Я просто встала и ушла.. Далее →