Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6777)
-
Находятся по Кр. Партизан 210 оф. 305. Ген. директор [П.] И. П. Но занимается бизнесом его сын [М.] Зарплата ВСЯ серая, отчеты не сдаются, налоги не отчисляются. Договора с работниками не заключаются, соответственно позволяет себе не оплачивать за выполненную работу. К людям относится как к мусору. Текучка кадров. Далее →
-
Добрый день. В офисе по адресу: г. Краснодар, Шоссе нефтяников д. 9, 2 этаж, офис 6, находится некто [Т.] [Ю.] [С.] имеющая отношение к некой фирме «master staff group». Я юрист, но уже отчаялся найти работу по специальности и откликнулся на их вакансию https: //krasnodar. Hh. Ru/vacancy/23 562 399. По телефону в начале общения эта особа представилась прямым работодателем АО «Тандер». Потом она меня пригласила в эту свою комнатушку по телефону +79 658 497 789. Там взяла с меня анкету без росписи о согласии на обработку персональных данных на вакансию грузчика где-то за городом. Уже лично призналась, что она официальный и единственный рекрутер АО «Тандер»! Это будет не первое вранье и несостыковки! Сказала ждать решения службы безопасности). Также поведала, что трудовой договор подписывается, но без записи в трудовой книжке (!) — на [censored] рассчитано. А на следующий день позвонила мне с телефона +79 615 852 687, представилась уже [А.] (слушай запись с телефона) и сказала, что меня берут — о счастье (.) (.)!), но трудовой договор будет подписан у неё только в выходные! ТО есть она призывает работать людей без официального трудоустройства на свой страх и риск днями, прикрываясь при этом АО «Тандер».... Далее →
-
Во первых, куча неисполняемых обещаний. Обещают устроить официально, но тянут от недели до недели..Обещают обновить корочки, но опять же тянут и тянут. Приходится постоянно напоминать. Что касается руководства, дак это полная некомпетентность в вопросах электромонтажа…Низкая заработная плата. Правда, задержек больше недели не было замечено. Далее →
-
Работала горничной в Отеле"Лоза"Два администратора, что хотят то творят. Сплетницы ужасные, подставляют всех подряд. Ужасная текучка кадров. Видимо хозяин отеля не в курсе насчет своих администраторов. Пренебрежительное отношение ни только к персоналу, но и к гостям отеля. Очень много часовиков. Все простыни замытые от крови. Все номера ужасно прокуренные. Администраторы сжирают горничные, продают свою водку, сигареты гостям. Всегда висит объявление насчет работы на авито. В общем если вы не уважаете себя и свой труд и вы сплетница, то добро пожаловать в Лозу, правда не на долго, потому что хозяин вас может уволить без причин в любой момент! Нормальных людей там не ценят, видимо у двоих администраторов нет никакой личной жизни и подставлять людей доставляет им единственное удовольствие в этой жизни. Далее →
-
Нет никакого уважения к сотрудникам. Набирают стажоров без оформления по ТКРФ. Ставят какой-то не существующий план, люди пашут как кони по 14 часов без выходных на ногах, бесплатно раздают листовки, делают какие-то непонятные «приводы» (это когда подбигаешь к человеку и с глазами кота в мультике просишь у них № телефона) а потом спустя месяц говорят» А ты кто такой? " Мы тебя не знаем, а вякнеш- покалечим. Чего только стоит [А.] (вроде как главный) — бородатый бирюк который ходит вечно с опухшим лицом в беспонтовых футболках, как бомж. Филип (второй главный) -наоборот, «хлопец модный», расписан весь правда наколками как журнал Мурзилка, а так добренький. Ну это пока продаешь. Так что ребята бегите от этой шараги по дальше! И друзей своих предупредите. Я Вас уверяю с экономите кучю времени, нервов и денег… Далее →
-
Здравствуйте! Коротко о главном:) Пришла на собеседование в МТС, за плечами опыт в сотовом ритейле несколько лет, как странно берут с обучением и без опыта. Так вот не взяли и это обычным специалистом, т.к. На высшие позиции не берут, все начинают со стажеров. Каккими методиками пользуется специалист по набору персонала не ясно, т.к. Все где-то 11 человек нас было разных возрастов и опыта и без опыта, не кого не взяли) Текучка кадров в МТС, предлагает МТС за каждого нового сотрудника 2500 руб., в итоге сотрудники и не нужны?) Странно или это менеджер по персоналу неадекватно работает?) Может ее на мыло! Далее →
-
Добрый день, друзья!Вчера искал на АВИТО работу 14.12.2017 и наткнулся на объявление от ООО Альфахим-требуется пмощник в архив. з/п 26 500. звоню, назначили собеседование.адрес ул. Дальняя 39/5 2этаж, оф 206. прихожу, а там тяньши. Будьте осторожны. очередной развод, опять анкеты и всё прочее. Они уже не знают под какой организацией шифроваться Далее →
-
На Авито размещено объявление якобы компании ООО «Альфахим». Адрес: ул. Дальняя 39/5, 2 этаж, офис 206. Некая [Ч.] предложида работу в архиве, без опыта. Так как меня ни о чем не спросили, а сразу предложили прийти с трудовой книжкой и дипломом, засомневалась и позвонила в офис этой компании, номер нашла на официальном сайте. Там мне сказали, что в Краснодаре у них вообще нет отделения. Так я поняла, что это уже знакомый всем Тиенс, Тяньши и т.п. Далее →
-
-
Процесс трудоустройства растянут до безобразия! 2 недели почти каждый день пришлось ездить то на собеседования, тестирования, то всевозможные инструктажи. Считаю что многое можно было проходить в процессе работы. На вопрос к сотрудникам отдела кадров долго ли еще будет продолжаться процесс трудоустройства последовал грубый ответ: «Если вам что-то не нравиться можете к нам не устраиваться». Так что желающим устроиться в ООО «Краснодар Водоканал» желаю набраться терпения в процессе трудоустройства. . Далее →
-
Осторожно мошенники! Немного о компании Фреш Продукт Юг (они же ООО МБМ).Собственником компании является [Б.] М. С. Генеральным директором [Н.] [А.] [М.] Руководитель [Ш.] М. Н. Снимают офисы, складские помещения либо в долг, либо оплачивают 1 месяц. Договора о найме на работу не подписывают.сворачивают деятельность и оглашают о роспуске компании. Тоже самое происходит в других филиалах. О выплате заработанных денег речь вообще не идет. Далее →
-
Кафейня «Чудо- печка» директор Наумова [Ю.] Г. И её муж Тринцук Алексей г. Приняли на стажировку длительностью 17 полных дней. Отработав 3 дня сказали не подходу. Продавец в кафейни выполняет функции уборщицы и посудомойки (т. К. Это заведение как кафе и там кушают люди). Всем недовольны. Делаешь все идеально и куча, куча постоянных замечаний. Этими придирками продавца доводят до нервного срыва, и потом говорят, что не подходить. Далее я попросила выплатить за 3 отработанные смены по 12 часов, на это я получила СМС, что у меня большая [censored] что мне надо в психушке лечиться т.д. (хотя зад Ю. Г между столами в кафе не проходит. Постоянно увольняется люди. Более 2- х месяцев никто не выдерживал. Делайте выводы идти туда работать или нет… Далее →
-
Так много букв, потому что есть подозрение, что появится огромное количество опровергающих мои слова комментариев. Все таки Jedi Marketing сммщики. jedimarketing. Pro — это SMM недоразумение, не имеющее к маркетингу ни малейшего отношения. Целью является поиск и эксплуатация непуганой суровой реальностью молодежи. Договора нет и не будет, за исключением договора о полной материальной ответственности, которым они будут пугать при требовании зарплаты. Именно для этих целей они ищут адвоката по уголовным делам на сайтах объявлений. Или он тоже маркетолог?) Руководитель- Варга [Д.] [В.] Этот Джабба Хатт в тесной связке со своей принцессой Леей в лице Чернышева [Ю.] умело играют роли доброго начальника и успешного работника. Все, что они делают- то присваивают и продают Ваш труд. Ну и еще персональные данные. Все отзывы о компании- фейк, пишутся самими «джедаями». Достаточно просто «пробить» аккаунты, которые их оставили. Собеседование. Не важно твое образование и опыт. Лучше, если их нет. Если ты молод, глуп и умеешь банально пользоваться браузером- ты принят (принята), приходи завтра. Первый рабочий день. Сиди, читай книгу, смысл которой не поймешь. Нельзя понять то, чего нет. Прочитал? Теперь тебе объяснят как заниматься... Далее →
-
Вы гляньте профиль организации ООО «Зеленая Линия Краснодар, р-н Центральный, Янковского 169 на Авито и Краснодарработа ру Конт ном тф +7 918 246 6534 [Е.] И поймёте, что это вакансия из разряда «вечных») Если не все отзывы в антиджоб о компании ООО «Зеленая Линия Краснодар внятные и подробные, то этот http: //otzovik. Com/review_3857607. Html предельно ясный и подробный. Далее →
-
Добрый день, хочу рассказать про «краснодарско-армянскую» компанию Юг-Быттехника еще у них есть юр.лицо ООО"Ларина».Проработал в этих компаниях в должности торгового представителя около 1,5 лет хочу сказать следующее: официально не оформят, будут склонять к открытию ИП (ни в коем случае) будете за него сами платить как я, по з\п будут [censored] каждый раз и каждый раз надо будет самому пересчитывать за ними, еще интересный факт -каждый месяц меняется мотивация (не в лучшую сторону) о которой ты узнаешь в день рассчета з\п,далее штрафы абсолютно за все, еще очень любят служебки друг другу писать за день можно штук 20 написать (а работать когда?),так же рабочие субботы (неоплачиваемые),график работы бешенный получается около 12 часов каждый день, так же вынос мозга, нелепые планы и задачи, при увольнении у вас есть все шансы быть обманутыми… Далее →
-
По мнению генерального директора компании [Б.] [А.] [В.] работник всегда ему должен. Отказ от своих слов генерального директора и нежелание закреплять свои договоренности с работниками письменно, зарплата наполовину черная, не оформление должным образом работников в соответствии с законодательством, соответственно потребовать исполнение трудового законодательства можно только частично. Постоянное стремление в рабочем процессе господина [Б.] к нарушениям и настойчивое ожидание таких действий от своих сотрудников в отношение объекта работы. [Б.] постоянно недоволен сотрудниками, но при разговоре с ним напрямую на эту тему, сотруднику говорится, что все замечательно и он всем доволен, а все претензии это якобы от руководителя на месте. Проще говоря зарплата 20 000, обещание премий и заработка, на деле обман во всем на грани мошенничества. Далее →
-
ИП [Е.] [А.] [Н.] нечестные и бессовестный «Работодатель». Объявления выкладывает типа… Требуется бухгалтер, юрист. Зп от 20тр до 50тр… АГА! От лапши до лапши не хотели? !? !? Отчисления за сотрудника не производит. З. Пл. Не выплачивает. Отказывается оформлять некоторых вовсе. Постоянно в офисе происходят, то драки, то выемки. С ним так же работает [К.] [А.] Сергеевич, в отношении которого возбуждены уголовные дела. При поиске сотрудников пользуются названиями ООО «Центр правового сопровождения» (ООО «цпс») и ООО «управление ПО финансовому оздоровлению И банкротству В краснодарском КРАЮ» (ООО «уфо». уважаемые соискатели! Не теряйте свое драгоценное время на подобных. Расположены подобные по адресу: г. Краснодар, ул. Северная, д 279 2 этаж, оф. 230, 226! Далее →
-
-
Ходил на собеседование в эту компанию, девушка которая проводила собеседование хамка. Оформление у них на 0, 25 ставки, но на собеседовании, это преподносят иначе. У них есть бесплатная стажировка, на которой я узнал от сотрудников, что зп задерживают до нескольких месяцев, и зп постоянно надо выпрашивать и не факт, что дадут. Ходил на вакансию менеджера по продажам, обещали на собеседовании одно, а по факту зп очень маленькая. Далее →
-
Интересная мадам, [О.] [И.] Смольская, набирает персонал, видимо, исключительно по внешности — мне на собеседовании было сказано, что я «не нравлюсь ей чисто эстетически». Ну, успехов ей в таком случае! Сама она, кстати, при всём этом далеко не ахти:-) Далее →
-
Зарплата работникам не выплачивается с сентября 2017.Обещает работадатель выплатить со дня на день, но обещания обещаниями и остаются. Работникина ходятся в тяжелой жизненой ситуации, другую работу найти сложно. Ситуация безвызодная, работадатель пользуется этим Далее →
-
[Т.] [М.] [В.] руководитель отдела персонала компании Модус Краснодар. На собеседовании с этим сотрудником не верьте ни одному его слову. Этот сотрудник за свои слова и обещания ответственности не несет. Осознанно от ответственности уходит. Данным сотрудником движет желание показаться эффективным менеджером и быстро закрыть потребность, страх перед руководством, страх потери рабочего места. Как следствие — обман кандидатов при найме и слепое исполнение любых, вплоть до самых унизительных и абсурдных распоряжений руководства. Далее →