Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Руководитель данного фотокопицентра [В.] [Т.] [Ю.] похабно относится к работе и его сотрудникам, при трудоустройстве одни условия и зп, по увольнению же выплачивают копейки, остальную часть обещают потом и не выплачивают, про обещанный % вообще можно забыть. Сотрудников своих бывших или нынешних поливает грязью, разговаривает грубо, переходит на угрозы. Еще и при увольнении предлагают забрать зп самовольно взяв в «секретном месте» и передать ключи третьим лица, хотя в договоре указано, что этого делать нельзя! Что в дальнейшем может быть использовано против сотрудника! Далее →

Бегите услышав об этой компании. Кидают с зарплатой. Штрафуют за все в двойном размере о которых ты узнаешь только в момент зарплаты. Сильные задержки по зарплате. Ложные обещания в стоимости часов по факту выходит меньше на 20−30 руб за час. Высчитывают часы обеда которого не бывает. Плохое обращение с сотрудниками (ведут себя словно ты раб в этой конторе). Выходных нет. Заставляют выйти на работу даже ночью если работы часа от силы на 2 .Невыход на работу штраф. Расход солярки тоже штраф. Ремонт техники своими силами. Если что-то ломается вешают на тебя и не важно что поломка не по твоей вине. В общем ребята обходите мимо эту компанию. Далее →

Профиль компании на HeadHunter: https://career.ru/employer/2 547 222 Компания позиционирует себя, как таксомоторная компания на машинах бизнес класса. На деле требуют отработать не меньше 2-х недель на машинах эконом-класса и после этого только заключать договор и переходить на авто классом выше. Финансовые условия озвучиваются одни, после выхода на смену неожиданно вносятся правки по условиям оплаты. Так до выхода на смену обещали платить 30% от выручки. А в середине смены сказали, что необходимо заработать не меньшее 6000 руб. для получения 30%. При сумме меньше 6000 руб. заплатят только 20% от выручки. И как итог, денег не заплатили вообще, придумав историю о том, что были нарушены их правила (о которых до этого никто ни разу не говорил) и на сотрудника наложен штраф на 100 рублей больше, чем они должны заплатить. Далее →

Организация под брендом Топ окна по адресу к.мяготина 131а, она же ООО Сильвер, или Проксима курган. Проработала болеее 4лет, в самом начале было не плохо, но за тем все хуже и хуже. Организация занимается продажей и установкой изделий из пвх. Зарплату выдают не охотно частями, ссылаются нет денег все съедает аренда прибыль маленькая. Директор наглый хам, бывший гаишник которого выгнали за взятки, от туда и замашки. Работа сезонная, за сезон оборот не плохой, но тяжелый период январь, февраль, март нужно это учитывать и отложить часть прибыли на расходы зарплаты так я думала. Так как работала бухгалтером и советовала руководителю. Мне сказали занимайся своим делом и не лезь в чужой карман. Итог зарплата в эти месяцы упала в 3 раза, а наш директор Менщиков Е.В и его жена по совместительству менеджер [Е.] О.В в Тайланде. В бизнес ни чего не вкладывают все приходит в упадок, отжимают по максимум .Ребята монтажники оговаривают сумму делают работу, но чудо денег нет или меньше .Не выплачивают все сразу таким образом хотят привязать к себе чтоб не убежали. Рабочая газель прказала долго жить в нее ни вложили ни копейки за 4 года. Итог хитрые, наглые,... Далее →

Работала я у этого «работодателя». Руководитель Lastick Group (ластик групп), он же единственный постоянный работник и учредитель компании [В.] [В.] [А.] начал кидать с первой же зарплаты. Вначале, мотивируя не полную выплату суммы, указаной в гражданском договоре тем, чтоб «я его не кинула», а в последствии — что я не полностью отработала положенное время (а сам, к слову, ведет табель рабочего времени с личной подписью за каждый проработанный день). Обещал комиссионные за каждую закрытую вакансию — не заплатил ни копейки! Заставлял выходить на полный рабочий день в субботу и воскресенье. Хочу предупредить всех потенциальных его сотрудников, о том чтобы ни в коем случае не устраивались на работу в Lastick Group по устной договоренности или по гражданско-правовому договору. Если устраиваетесь — то только по трудовому договору, и с точным указанием заработной платы и комиссионных. В противном случае, [В.] [В.] [А.] кинет Вас на зарплату, как кинул меня и всех девочек, кто работал у него до меня. Мне не выплатил и половины обещанного. Будьте осторожны с Lastick Group! Далее →

зарплата не ахти какая, но вовремя два раза в месяц — это плюс, единственный. рабочий день не нормированный — переработка не оплачивается, за работу в выходные дни даже отгул взять большая проблема ну разве что водителю директора оплачивают)) приказов директора о выходе на работу в выходной день не допросишься или в лучшем случае иногда увидишь через неделю ругани. придёшь на работу в 8 00 и уйдёшь в 8 00 только следующего дня или ещё позже и в лучшем случае услышишь спасибо за работу, а могут и лишить премии за невыполнение поставленных задач))) к примеру год назад район Кабардинки — найти обрыв линии на высоте 30−40 метров от земли зимой ночью без фонарей и линия то под напряжением — не залезешь на опору, и обрыва как такового нет! но в Краснодаре начальству виднее, подобных примеров море. зарплата оклад и премия которую часто режут как хотят и соответственно лишают.позиция руководства — не нравится увольняйся, отсюда и текучка как работяг так и итр. Весёлая энергетическая компания. Далее →

Господа, кто ищет работу. Хочу вас заранее предостеречь, если вы ищите работу на оптовой базе «гарант» по ул. л. чайкиной. Не в коем случае не устраивайтесь в ИП [Е.] С. В. Работа по 12 часов при 6 — ти дневке, оплата за переработку, выходные и праздничные дни отсутствует. Услвий на складах нет (отопления нет). Обеда нет. Оформляют через год, если сильно просить на з/п в 5 тыс .руб. Зар. плата не соответствует заявленной и самая низкая по «Гаранту».В каждую зарплату не досчитаетесь от 2 до 3 тыс .рублей. Отпуск 2 недели оплачивают по 300-500рублей день (не всем).Больничный не оплачивается. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Если вздумаете увольняться, то получите от силы 7−10 тыс. за месяц. Будьте осторожны. Далее →

Приветствую всех читателей данного портала. И неважно кто вы: кто уже сдал свою технику в ремонт или только собираетесь… Хочу рассказать Вам историю одного человека, работавшего в данной компании оператором. Влад, назовем его так, пришел работать в данную организацию в надежде на обещанную зарплату плюс премию… Да, надо сказать сразу, что данная вакансия к тому же предполагала работу дома, через интернет. Что же еще нужно: ездить в офис не нужно, тратиться на обеды также не нужно — мечта, а не работа. Основная задача молодого человека состояла в том, что бы проконсультировать потенциального клиента по срокам и стоимости ремонта мобильной техники, телевизора, плеера — в общем любой цифровой аппаратуры. Но не будем забегать далеко вперед. Посмотрев на прайс по работам — новый специалист Call-центра был очень сильно удивлен. Приведём пример: замена дисплейного модуля на apple I-phone 3 стоит всего-навсего 3000 рублей. И это с учетом уже самого модуля и работы. Причем как заявлено — деталь оригинальная. «Круто» — подумал Влад — «наверное, сервисы работают напрямую с Яблоком!». Далее поразила заявленная скорость ремонта — всего лишь сутки! Да сама сеть сервисных центров под единым руководством приятно удивила: Москва (... Далее →

Добрый день! Этот мой отзыв о компании ООО «Новые дороги» является скорее предостережением для тех, кто только-только надумал устроиться в данную организацию. Сравнительно недавно я испытал, что называется «на собственной шкуре», все обещанные на собеседовании прелести работы вахтовым методом, которыми хочу здесь поделиться. Итак. В самом начале, прежде чем подписал трудовой договор, я выслушал длительные, красноречивые басни HR-специалиста. Работа предстояла хоть и не простая, но только лишь на новой, импортной технике, с достойной заработной платой (в частности, было обещано 70т.р.), и, в конце концов, с дружным коллективом — все как на подбор, профессиональные водители с огромным стажем за плечами. Однако, приехав на объект, проработав там некоторое время, я столкнулся с картиной, полностью противоположной — самосвалы, на которых довелось поработать — в плачевном, ужасном состоянии! Более того, в случае поломки, механики разводят руками: «Запчастей нет, так что сам придумывай, как будешь выкручиваться!». Соответственно, приходилось дожидаться решения проблемы через главный офис в Иркутске, а это — время, это — простой техники и, наконец, упущенные не по моей вине деньги, которые я старался честно заработать! Только на одних простоях, по моим подсчётам, я потерял около 15 000 из обещанных 70 000! Что... Далее →

Здравствуйте! Хочу предостеречь дорогих барнаульцев от этой шараги. Не ходите туда работать продавцами, операторами, кассирами. Начну с того, что з\п оговаривается там от 14 000 за рабочий день с 8 до 20, 2 на 2. Но! на деле выходит 10 000! График могут поставить и 3 на 2 и 3 на 1. Спрашивать никто не будет. Администраторы каждый день повторяют, что нас никто не держит и мы можем хоть сейчас уходить и таких [censored] как мы куча желающих. Нельзя делать абсолютно ничего. За 12ти часовой день нельзя присеть хоть немножко, нельзя даже прислонится к чему-либо (даже когда нет покупателей), нельзя даже брать с собой в зал телефон (посмотрел время — прилетел штраф), нельзя разговаривать друг с другом, даже здороваться нельзя уже со знакомыми, которые пришли в магазин, нельзя уходить со своего отдела и ещё много «нельзя», список которых растет каждый день. Один из администраторов просто неадекватная. Она считает, что она одна работает, а мы ей мешаем (к слово всё решается через администратора. уходить то со своего ряда нельзя), она же может наорать, унижать как вздумается в торговом зале при... Далее →