Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уважаемые соискатели туристического направления. Ни в коем случае не идите в туристическое агентство Поехали во главе ее хозяйки Горхиян О. Ю. За год сменился полностью штат ТРИ раза! Она своих сотрудников за людей не считает, вешает лапшу на уши, что оформила официально, а по факту нет. Нагло врет в лицо, штрафует по разным мыслимым и не мыслимым поводам, вплоть до того что не так посмотрел, не так ответил, так что даже той копеечной зарплаты, которую она обещает, просто не видать. Поберегите свои нервы и время. Удачи Вам всем. Далее →

Медицинская академия «Генезис» ,Клиника «Генезис» в Тропарево Медицинский хирургический центр Генезис в Москве, бывшее название «Клиника на Ленинском» http://surgicalclinic.ru/ это их сайт. Сейчас они по адресу Ленинский проспект д. 131, рядом с м. Тропарево. Тем кто ценит свои нервы, нормальное, уважительное отношение, профессионализм владельцев, официальное оформление, — это точно не сюда! Там прекрасный привлекающий и завлекающий интерьер клиники, на это лучше не вестись! Абсолютно чёрная контора, неуважительное отношение, унижают, кидают людей на деньги, не оформляют вообще, шантажируют! Не рекомендую устраиваться ни какую другую должность! Они вообще не оформляют людей, могут забрать все документы и при этом не оформить ваше трудоустройство, шантажировать, уволить одним днём, не выплатить зарплаты за отработанное время! Поработала администратором, ничего так и не выплатили, хорошо что не так долго. Тебя толком не обучают, администраторов бывает не хватает, не успеваешь за день покушать, требуют выходить в чужие смены, постоянное нервное напряжение, сидеть при клиентах на рецепции запрещено и ты весь день на ногах, что очень тяжело и как на иголках! Кофе для администраторов платный! Весь персонал запуганный, все на птичьих правах, атмосфера ужасная! Администраторы меняются как перчатки, собственно как по разговорам и управленческий персонал... Далее →

Офис находится по адресу г.Краснодар, ул. Уральская 6, а база с техникой в поселке Новознаменский по ул. Производственная. Компания занимается вывозом строительного мусора, перевозкой инертных материалов, асфальта, работы на строительстве жилых объектов и т.п. Собеседование проводит завгар, который врёт про зарплату, после вы общаетесь с директором, который делает то же самое. Зарплату обещают не менее 30 000, но при выработке обещают гораздо больше (в сезон до 90 тысяч — это слова завгара), а это неправда: платят по 10−15 тысяч в месяц частями по 5−10 тысяч. В результате чего вы думаете, что работодатель имеет перед вами долг, но выплачивать он его не будет. Посчитать свою зарплату не представляется возможным, так как узнать стоимость часа работы или оплаты за количество ездок невозможно, вам не ответит ни прораб, он же диспетчер, ни бухгалтер, ни завгар, ни сам директор. Как правило, работник приходит с желанием работать в эту контору, но увольняется через месяц-два, поняв, что это за контора, зарплату положенную ему не выплачивают, директор начинает нести чушь, выискивая косяки. Директор [Т.] [Е.] [А.] С работниками ведёт себя неподобающим образом: орет, матерится, пытается подловить на словах. Работают в данной организации люди, которым нравится терпеть... Далее →

Спецтехника, хозяин [С.] [В.] (Чечен). Техники много, но отношение к ней никакое, запчасти привозят или полное старьё или вообще не привозят. Оплата почасовая, но платят только начиная с места загрузки и до места выгрузки, остальное время (проезд к клиенту и обратно не оплачивается, хотя это может занимать более двух часов). Ремонт не оплачивается вообще. ЗП маленькие, зимой 6000−10000. Летом если не поломки то можно заработать, а с поломками как зимой. Текучка огромная как Ниагара, бегут все, и разнорабочие и специалисты. Одним словом не советую даже пробовать туда устраиваться. Далее →

Сеть магазинов «Карапуз» Очень, некачественная шарага, тут максимум 21 000 зарплату получить можно, и то если страдать, капать, на нервы, ходить по бесконечным начальствам и как спрашивается жить дальше? как работать? обидно! Всё обман, фальшь, гнустность и гадкость Далее →

Добрый день! Хочу предостеречь всех! Никогда не устраивайтесь работать в «Европею»! Зарплата чёрно-белая,нам не выплачивают с мая 2016г.,ни копейки, хотя и ИТР (сегодня уже 21.02.2017г.)Уволилась,так и не рассчитали, буду писать в прокуратуру и трудовую инспекцию, хотя бы получить белую часть (кроче, работали бесплатно).О людях не думают вообще, набивают свои карманы! Не верте и не работайте там! Далее →

Компания АО «Рафаелов и Ко» (ранее ЗАО) которая находится по адресу набережная Реки Фонтанка д. 172, Инн 7 803 007 912, кпп783901001, дата окончания действия24 февраля 2017 г. нарушает трудовой и законодательный кодекс. Как работодатель данная компания нарушает трудовой кодек по всем пунктам: нарушает все права работников, при назначении на должность мне не был выдан на руки трудовой договор в письменной форме (В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.), не дает отпуск, не заключает трудовой договор своевременно (несколько лет работаю не оформлен), выплата серой зарплаты, ежедневное принуждение к неоплачиваемым переработкам. Руководство постоянно прибавляет обязанности которые чисто физически не возможно успеть сделать за рабочий день даже если не ходить на обед, но дополнительно за них не доплачивает (хотя добавляя работы должен увеличивать оклад), аргументируя то что денег в компании нет экономит на зарплате сокращая сотрудников и их обязанности поручает другим сотрудникам (сократили офис-менеджера, а обязанности распределили между менеджерами по продажам и вынуждали бесплатно сидеть по очереди в офисе, за это не только не получали дополнительных денег, но и теряли так как зарплата зависела от результата продаж, а продавать не было возможности сидя в офисе... Далее →

Здравствуйте! Хочу озвучить проблему о беспредельном поведении работодателей частных компаний на рынке труда, начиная с грубого нарушения корпоративной этики (грубое обращение с подчиненными, унижение, употребление не нормативной лексики, и т.п) и до просто грубого и наглого не соблюдения Трудового кодекса РФ и Уголовного кодексов РФ (единственное, что работодатель учитывает, так это Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу), по остальным статьям идет грубое нарушение государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание не благоприятных условий труда, нарушение защиты прав и интересов работников, дискриминация заработной платы, принуждают, при устройстве на одну должность, выполнять обязанности еще по двум, а то и трем должностям за одну зарплату и с переработкой без письменного оформления заявления на совмещение, что влечет за собой нарушение первой части статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ней работнику могут поручить выполнение дополнительных обязанностей в течение определенного времени. Но только с его согласия или заявления, поданного в письменной форме. Эта работа может быть добавлена к основной, прописанной в трудовом договоре. Что касательно деятельности? Работа может быть такой же (просто будет увеличено количество дел) или же по иной специальности/должности. Это уже больше похоже на традиционное совмещение.... Далее →

Проработала в компании 3 месяца. Очень хотела попасть в эту компанию и была безумно рада, когда сдала аттестацию. Но начнём по порядку…Стажировка идёт неделю, оплачивается она в 2000 рублей с 10 до 18. Менеджер достаточно поверхностно рассказывает про продукцию, всё остальное время ты сам разбираешься с огромной кипой методичек и презентуешь материал, основываясь на тех знаниях, которые ты сам накопал. Потом ты радостный выходишь на работу после сдачи аттестации и со временем начинаешь понимать, в какой гадюшник ты попадаешь…График 4−2? ХА! 5−1,6−1,7−1…Сильная текучка. Работать же не кому! Графики и личные планы составляются с потолка. В личные планы ставятся заподнебесные суммы, заблаговременно невыполнимые, а следовательно — депремирование (вычет 500-1000р из зп за невыполнение личного плана за одну рабочую неделю, а их 4). При чём планы присылаются уже под конец рабочей недели, как бы ставя продавцов перед фактом. Правда за работу в свой выходной доплачивают, но свои кровно-заработанные деньги ты так же оставляешь в компании из-за не регламентированной и нигде не прописанной «системы» штрафов. Служба «Контроля качества» не даёт спокойно работать, постоянно штрафы, вынос мозга, подлавливают сотрудников по камерам наблюдения в любой удобный для... Далее →

Здравствуйте, сегодня (16.02.2017 г.) ходил на собеседование в компанию «АЯКС-Риэлт» (по адресу ул. Рашпилевская, 179/1), и при разговоре с сотрудником кадровой службы (девушка) выяснилось, что никакого официального трудоустройства в их компании нет и даже МРОТ отсутствует. Так что, если Вам нужен гарантированный заработок, то эта компания не для Вас. Далее →