Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никогда не устраивайтесь на работу в сеть мини-отелей «В двух шагах». «В двух шагах от Красной» «В двух шагах от Старого Центра» и «В двух шагах на Фестивальном». Такую неадекватную руководительницу я еще не разу не встречала. Семейный подряд, в плохом смысле. Дочь старший администратор, мама- старшая горничная. Мама-сплетничает и врет, за счет чего строит из себя супер-работницу, дочь-истеричная особа, обвиняет всех во всем не слушая никаких объяснений. Там нет графика работы, вам могут позвонить, а могут и не вызвать на работу, только потому, что маме нужны деньги и она сама может отработать. На вас повесят всё и не отстиравшееся бельё, которое лежит на складе (((не в пользовании в номерах, а на складе фиг знает с каких времен. Вас могут истерично вечером уволить, а утром позвонить сказать, что надо выйти на работу. Причем старший администратор, просто прячется от сотрудников, не берет трубки, не отвечает на смс, и вместо того чтоб сказать- вы нам не подходите, кормит обещаниями и завтраками. Но вы пройдете стажировку в три дня) отмоете пару гостиниц, вы отработаете одну смену, вам скажут что позвонят, когда выходить дальше, а потом просто не берут трубку. И такие случаи там не единожды, а постоянно. Коллектив тоже оставляет желать лучшего ((((((друг друга поливают такой грязью.... Далее →

гк «Троя» и так имеет самую худшую репутацию по Краснодару, так после того, как комплексом стала руководить [С.] Мзия [Ю.] там вершится полный беспредел, з.п либо задерживают, либо огромные штрафы, что и получать нечего, так еще и она позволяет говорить с персоналом матом. Она даже представления не имеет, как руководить комплексом, ее компетенция ограничивается увольнениями и штрафами, на этом знания гостиничного дела у нее заканчивается. Это не работа, а рабство и физическое и моральное. Хочу предупредить, что многие отели и рестораны не берут бывших сотрудников «ТРОИ"на работу. Уважайте себя, не работайте на вандалов и эксплуататоров. Информация для тех, кто хочет взять ее на работу-резюме [С.] составлено по заказу, из всего, что там написано, она ничего не умеет. Далее →

Реальная заработная плата 9−15 тыс рублей. Пункт договора 1. 1. Вас принимают на 0, 75 ставки. Пункт номер 5. 2: вам платят 75 рублей в час и 10 часов в день. Итого У вас 2 варианта» обманывать покупателей и иметь хорошую «инвентаризацию» или платить за усушку рыбы и работу по правилам. Это вам выльется в 12−17 тыс рублей удержаний из «обещанной» зп в 25 000 рублей минимум. Итак оклад 11 250 без вычета подоходного налога. Пункт 5. 3 если вы все соблюдаете, то ваша премия не будет превышать 50% от оклада или 5625 рублей. Итого ваша зп без вычета налогов по договору 16 875 рублей. Поэтому вас легко кинут на зп. Как это сделали со мной. Заработную плату будут платить частями, как и аванс. Это, разумеется, легко растягивается на неделю. Все красивые слова и тд. От руководителей, отдела персонала и милого специалиста по обучению [М.] улетучиваются, стоит вам только сказать, что вы решили уйти. Руководство в этом положении говорит прямо — пойдете жаловаться ничего не заплатим и ничего не докажете. Так что если вам неповезло... Далее →

Ужасная контора, понты и больше ничего. Армянские гномы какие-то все. [З.] [С.] просто ппц, мнит себя большим начальником, обещает одно, а по факту она не решает ничего и собственник все делает по своему. Текучка страшенная, люди как мясо. То, что обещает [З.] не верьте, денег там особо не платят, коллектива нет, кучка неудачников. Далее →

Директор Тарик Хан. Очень жадный. Загоняет продавцов в долговую яму чтобы они работали бесплатно на него. Задерживает продавцов после работы. Причём намерено. Обещает проценты в этоги не оплачивает. Врёт как сапожник. Игрушки бракованные. Постояно угрожает продавцам уволнениями. Издевается над продавцами вмести с сажителнецой [А.] Постоянные штрафы. Лезит постоянно в кассу делает не достачи. В итоге продавец уходит домой без зарплаты. Короче моральный урод в мести со своей сажительницой [А] Далее →

Никому не платят! С оформлением все время тянет и вешает лапшу на уши, не выплачивает даже обещанного оклада, а так как нет никакого оформления предъявить нечего. Все время придумывает отмазки что бы заплатить меньше или вообще не заплатить. К клиентам и работе такое же пренебрежительное отношение, руководство ничего не делает и хочет что бы работники вкалывали бесплатно. В общем не стоит связываться не работникам, не клиентам. Далее →

Начальство слишком высокого мнения о себе. Зарплата состоит из оклада и 50% от оклада премия. Так вот устроившись сюда не ждите полную зарплату. Все время будут лишать премию. Минимум на 5%. А так и 13 можно лишится. Лучше всех живут те у кого связи и блат имеется. Они как раз на тех должностях где не нужно трудится, а за него будет работать приезжий или обычный люд. Очень много приближенных. Что бы к тебе относились нормально надо лизать попу начальству с самого асфальта. Издают не мыслимые приказы. Дают указания, а затем ещё и наказывают за это. Все свои действия надо подтверждать бумагами. Есть ДМС, но, жадничают (на данный момент его нет, хотя и обещт) что бы полечится по дмс надо столько бумаг собрать, да и не во всех поликлиниках можно, считай нет ДМС. Хотя руководство для себя сделала и они даже зубы делают себе. Без проблем обычных могут понизить, а блатного взять на работу в место пониженного. Есть спецы, но они долго не выдерживают. Операторов жалко сутками на установках и в жару и в холод, но раз проверка лишился премии, а то и попросили уволиться. Очковтерательство на уровне. Как кто-то собирается приехать так начинают... Далее →

Настоятельно не рекомендую идти в эту компанию! Во всяком случае в отдел мерчендайзинга к руководителю [А.] Меньшовой! Отработала в ее отделе в августе 2016 две недели- без оформления! Без зарплаты! — при этом на собеседовании мне сообщили, что оформление на работу официальное с первого дня по схеме: 1-й месяц работы по гражданско правовому договору, со второго месяца работы — оформление по трудовому договору- ВСЕ неправда! Две недели работала за спасибо, пока она на меня «смотрела»! Уточняла два раза у ее помощника, почему со мной компания не подписала никаких документов о работе — та переводит все вопросы к этой самой [А.] к которой тяжело обращаться по любым вопросам! Постоянно шипит — именно шипит — от истеричности и злобы характера — на всех — по поводу и без! В отделе в е сидят как прибитые мыши! Обстановка становится мягче, только когда это [А.] уезжает на свои переговоры. За время отсутствия этой истероидной барышни успела узнать, что до моего прихода уже от работало три человека, которые удрали сами, отработав по дню, или пол дня. Мне работа была нужна, поэтому решила терпеть до последнего — и отсутствие элементарного вводного обучения, от которого зависит, насколько быстро ты «воткнешь» в их процессы и начнешь работать быстро (работа заключается во взаимодействии с клиентами... Далее →

Добрый день! Что написать о компании которая не ценит своих сотрудников? Руководство, что в ИнжГео, что в Геопроектстрое одно и тоже (ген. директор один) — сказать что профессионалы не могу, поговорить любит, особенно создать видимость работы, рассказать что виноваты все — все не умеют работать. З/п задерживают на 2 мес. Потом дают половину оклада за один какой-нибудь месяц премий нет уже как год, а оклад 12 -20 тыс. И при этом говорят — радуйтесь что даем, нужно работать за идею, а не за деньги. Ген. директор очень любит секретарей, всем управляют леди, которым далеко за 40, решают глобальные задачи, процветает коррупция и стукачество, подхалимство, -генеральный это очень любит. Коллектива нет. Вырасти в профессиональном плане нет возможности. На собеседовании утаивают все что можно, коллективный договор не соблюдается. Так что решать конечно Вам, но той компании которая гремела на весь ЮФО теперь нет, профессионалы ушли, остались те которые пока не нашли работу или просто не нужны. Далее →

Кадровое агенство консалтинг сервис оказывает якобы свои услуги по поиску работы. Придя к ним вам зачитают как много объявлений по нужной специальности с хорошим уровнем заработной платы. По факту оплаченных услуг вам обещают устроить на работу как можно быстрее и высылать вакансии каждую неделю. Так же якобы гарантируется что само агенство рассылает ваше резюме работодателем. А работодатель сам вам позвонит. За несколько месяцев поиска работы ни одного звонка от работодателя не поступает. И каждую неделю вам приходится звонить девушкам и требовать вакансии. На что они говорят о вечном обновлении базы и необходимости ждать следующей недели. Так же на моменте когда вакансия все таки попадает вам в руки на проверку они оказываются не соответствуют требованиям поиска. И вместо нескольких вакансий которые вам зачитают до оплаты их услуг в лучшем случае приходит одна вакансия раз в 2 недели. Если кадровому агентству переставать звонить то они и вовсе не выполняют своих обязательств и не беспокоят высылаемыми вакансиями. Если вы готовы выкинуть 2000 р и не получить ни чего тогда да можно к ним обратиться Далее →