Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6821)
-
✓ ПреимуществаЗаметил много негативных отзывов на данную компанию, которые зачастую не совсем соответствуют реальности. Но я хотел бы описать как оно есть в действительности. Прейдём к хвалебным одам — компании действительно есть что предложить. Кто бы что не говорил — лидер на рынке IT решений в сфере медицины. Нет, это не проплаченный отзыв, в категории недостатки поймёте почему, но для обьективности отзыва — прошу ознакомится и с плюсами. — Белая ЗП (В 21 веке это оказывается плюс) — ЗП на большинстве вакансий: выше рынка — Коллектив внутри компании, в отделах, с сотрудниками которых мне удалось пообщаться — вполне дружелюбный — Больничный, отпуск и прилегающее у вас никто не отнимает (В 21 веке это оказывается плюс) — Рост проф. компетенций на соответствующих должностях (Кого-то болтать учат, кого-то программировать и т.п.) Далее к минусам и почему я не рекомендую тратить время на устройство в компанию. Далее →✗ НедостаткиОдним словом — безумие и надменность. Снобизм, так бы охарактеризовал. На самом деле у меня довольно обширный круг знакомых, которые пытались устроиться в данную компанию. От «Ай-да проканает», до специалистов своего дела. Кейсы устройства откровенно удручают. Конкретизирую — кейсы попыток устройства. Лично мой опыт: Вводные: Являюсь программистом с стажем 2-х лет изучения и примерно 6−8 месяцев коммерческой разработки. Есть удачные проекты (Для знающих: Писал с asyncio, пет по показательности понимания ООП, пет по пониманию современных библиотек, например pywebio), как и в своих знаниях — я более чем уверен и способен доказать это на практике. Увлечён разработкой и дико горю, иногда даже перегибая с временем (сижу по 12−15 часов в сутки), за написанием кода. Стремлюсь к развитию и в неделю может накопиться около 12 прочитанных статей (по широкому профилю), в т. ч. алгоритмы, принципы ООП, сопряжённые темы с ORM и т. п. Ситуация: В группе телеграмма по подбору персонала среди студентов я увидел объявление о найме (не стажировка, найм) на позицию junior. Т. к. за компанией слежу давно — заинтересовало. Но не имея профильного образования не стал беспокоить, ровно до тех пор, пока не нашёл на GeekJob ту же вакансию, из чего логично было предположить, что набор ведётся с широкого профиля, в т.ч.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЯ получила много знаний о ювелирном искусстве, камнях, это правда интересная тема, в которой я теперь неплохо соображаю, смогла поддержать мужской разговор о ювелирной теме и таким образом нашла себе мужа, собственно моё замужество и повлияло на мое решение уйти, потому что мы переехали в другой город, так бы продолжила работать в компании. Также это очень классный опыт общения с людьми, взаимодействия с коллективом из других бутиков, решение задач быстро и эффективно, так, чтобы не упустить продажу и при этом оставить у клиента желание вернуться вновь. Не преувеличу если скажу что ощущаешь себя белым человеком, все вокруг дорого-богато, физически не перенапрягаешься, в красоте, общение с людьми, а премию себе месячную можешь сделать в одну продажу, т.к.процент от продажи реально высокий, лично я честно скажу что не один раз была такая З/п, что гордость за себя брала. Конечно нужно много изучать, любить свою работу и людей, стараться всегда на максимум общаться с людьми, т.к. здесь работает сарафанное радио и люди реально возвращаются за особенным украшениями. Руководство очень даже лояльное, все по-делу. Ушла с хорошими добрыми эмоциями, со многими уже бывшими коллегами продолжу общение и далее, успела подружиться. Зарплата... Далее →✗ НедостаткиЗа почти год работы был один единственный небольшой штраф, но я с ним даже не спорила, потому что это была моя вторая такая же ошибка. Большая ответственность, нужно следить за украшениями, соблюдать все по регламенту, но это так везде, сами понимаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет, только заработная плата и то с пометками Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к персоналу, после того как обновилась большая часть сотрудников, перестали устраивать корпоратив для обычного персонала, а только для руководства, и вообще сотрудников ни во что не ставят, пока ты бегаешь хвостиком за руководством и заглядываешь ему в рот, все в порядке, стоит что-то сделать не так, тебя выкинут как отработанный мусор, дружбы в этой компании нет и не будет, некоторые руководители только просиживают свои места, а руководить не умеют вообще, не буду показывать пальцем на данных людей. Вас заставят работать в выходные без каких-либо доплат, только дадут отгул, который никому и в помине не нужен. Так же в компании куча должностей и сотрудников, которые оооочень медленно работают и всю работу вполне бы мог выполнять один человек, в итоге посылают туда, не знаю куда. Никому не советую, 1000 раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой компании и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно непрофессионально. Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы. Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, притом что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали, что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНерегламентированные по времени перекуры; подавляющее большинство сотрудников могут себе позволить в рабочее время заниматься решением исключительно личных вопросов. Далее →✗ НедостаткиРадует в компании только самопозиционирование: «сильная команда, общие ценности, прозрачность и честность в отношениях с персоналом, создание возможностей для развития и роста, безупречная репутация в глазах заказчиков и партнёров.» По факту — некомпетентное лидерство, токсичная рабочая культура и двойные стандарты; у партнёров могут только активно переманивать персонал сказками про прогресс и адекватность, без упоминания того, что бенефиты получают в компании только «особы, приближённые к императору». Принцип подбора и продвижения — личное знакомство с ЛПР, либо умение кандидата самопиариться и выслуживаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного красивых обещаний. Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться курьером и выбрала, разумеется, самое популярное в городе — Яндекс. Еда. Оставила отклик на hh.ru. На телефон пришло сообщение с ссылкой, пройдя по которой, меня пригласили в курьерский центр. Теперь самое интересное. Курьерский центр находится в противоположном от моего дома конце города. Август 2023 года, день. Жара под 50 градусов. Автобусы, пересадка. Приехала. В здании делового центра офис Яндекс. Еда. Захожу. Комната, навалены жёлтые и зелёные курьерские сумки, в центре стена, у неё столы. Перед столами 3−4 ряда многоместных секций вокзальных стульев. За столами сидят 3 подростка, лет 17−20. Я записывалась на эту встречу на определённое время. Но других людей тут не было, подростки ни о чём меня не спросили, ни о времени, ни об имени. Просто указали на вокзальные стулья, сказав: «садитесь», на стульях планшеты с QR-кодом. Сканируйте и проходите по ссылке, заполняйте. Что я и сделала. Небольшое отступление. У меня дома стационарный компьютер, поэтому всё, что мне нужно, я делаю на нём. Телефоном пользуюсь только для звонков и Ватсапа. Поэтому даже сканировать что-то не умела, хотя все нужные функции в телефоне имеются, конечно. Я женщина 40+, выгляжу на свой возраст. Обе руки, ноги на месте, средней... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе советую никому работать у данного работодателя. Отношение хамское, никакого соц. пакета, выходные и праздничные дни никто оплачивать вам не будет, но работать обязательно заставят. Офис вечно грязный, сэкономить начальство любит везде и на всем. Зп вовремя не выдают, потому и бешеная текучка! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, можно выбрать график 2/2 или 5/2, удаленный формат работы, молодой классный коллектив, тимлид и старший спец всегда готовы придти на помощь. Должность контент-менеджер Далее →✗ НедостаткиТеперь минусы, конечно, это зп. 25к оклад и максимальная премия 3к. Это ещё с учётом того, если у тебя не найдут ошибок. Но обо всём по порядку. Обучение было на отшибись. 2 дня обучение, на 3 день уже полноценно встаёшь в смену. За эти 2 дня тебе кое-как объяснят, как работать в админке, что такое фильтры и т.д. О работе узнаешь в процессе. Могут закинуть на задачу, о которой и речи не было на обучении, но тимлид и старший спец всегда помогают. В телеграме 100 рабочих чатов и каждую секунду кто-то что-то пишет. Есть там контроль качества, который следит, чтобы ты за 25к в месяц делал всё идеально. Придираются к каждой буковке, к каждой точке. Пропустил букву -100 баллов. И плевать всем, что ты человек, а не робот и что глаз может замылиться от того, что весь день пялишься в экран. Какого планового дообучения нет, есть просто дайджесты на проверку знаний, но они вообще ни о чём. Бесполезны на мой взгляд. На доп. тренинги я бы с удовольствием ходила. Если слишком много ошибок, то с вами распрощаются. Как я уже сказала, много разных задач. Просто огромное количество. За качеством и за всем этим будут следить. По сути там просто одни... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу видите опытного директора в расцвете сил, он вам обещает золотые горы. Потом начинаются трудовые будни — ты все в одном лице: водитель, грузчик, монтажник, инженер, а потом с тебя еще и спрашивают, а что ты сделал для развития компании, и все это за 50к рублей. Работа может длиться с 6 утра до 23 — тебе обещают премию… тянешь, дохнешь… по итогу премия АЖ 5 тр и ту не дали… На вопрос, что с премией и переработкой, — тебе тычут в лицо трудовой договор — где указано, что у тебя ненормированный рабочий день и мы тебе ничего доплачивать не будем — у тебя к отпуску за это аж до 3-х дополнительных дней. При увольнении директор вместо 40 тр — но когда-нибудь потом, предложил аж 15тр, но сейчас — забрал то, что сейчас. Зарплата серая, текучка кадров с таким отношением — бешеная. Коллектив был нормальный, но директор — ЖЛОБ откровенный, поэтому люди и не держатся, как увидят соотношение отработанного к зарплате — обычно 3−6 месяцев, некоторые надеются до года… и уходят сразу… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Известная компания. Далее →✗ НедостаткиЧерез месяц HR перезвонила на мой отклик на hh. Откликалась на оператора ЭВМ. Назначили собеседование. Пообщались с руководством. Начальное впечатление было 50/50. Сам «офис» какой-то обшарпанный, хотя крупная компания. Вообще, как я сказала, пообщались, сняли скан моих документов, отправили их на проверку. Они готовы были рассмотреть человека без опыта. И я сказала на собеседовании, что опыта работы у меня нет ни с 1С, ни с документами. Я знала, на что шла, а они, наверно, нет. Проверку прошла. Назначили стажировку неоплачиваемую. Ну, я подумала, ладно, ничего. 2 раза ходила тупо посмотреть, как работал старший склада или кто он там [А.]. Объяснил мне в общих чертах, и я это запомнила. Вообще, в первый день я ужаснулась с рабочего места оператора, какой-то сарай, а не операторская. Полы грязные, какие-то картонки. Чьи-то заверенные фрукты на рабочем месте. Пришла другая девушка, типа она была бы сменщицей [А.]. С недовольным лицом показывала и объясняла, как работать с программой и документами. Тоже поверхностно. И тут я запуталась, потому что [А.] по-своему работает, [А.] по-своему и со своими, и у меня в голове каша. На четвертый день стажировки я уже что-то делала сама, а [А.] как-то с бзиком реагировала на мои ошибки (алло, я никогда не работала с 1С),... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работала в рекламном отделе сети аптек Апрель. На работу требовали прийти за 15 минут до начала рабочего времени. Никто эту разницу оплачивать даже и не думал. Работа заключалась в том, что нужно было искать новые площади для размещения рекламы офлайн. Некоторые владельцы рекламных площадей — люди супернеадекватные, могли угрожать физической расправой, если ты не согласишься размещаться у них, а не у конкурентов. Этот момент (моменты) стали одной из причин моего ухода. Беседы велись и ведутся по корпоративным номерам. Но! Я уволилась из сети аптек Апрель в 2020-м году, сдала корпоративный телефон с сим-картой. И совсем недавно, благодаря новому закону, обнаружила, что мои данные до сих пор привязаны к корпоративному номеру! . Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция Далее →✗ НедостаткиУважаемый собственник ООО Азовская кондитерская фабрика, обратите внимание на отзывы сотрудников бывших и настоящих! Неуважаемая госпожа [censored] ведёт вашу компанию в [censored] мира! Не стоит доверять ей свой бизнес и компанию. Человек неадекватен и глуп! Позор! Чем вы думаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиОтработала один, устроилась продавцом 2/2, оказалась товароведом, так как все сбежали. Каждый месяц недостача 40 к, короче, неделя 10к, ревизия приезжает, втыкает свои флешки, показатели вообще отличаются, своё гонят. Заставляют писать заявление на удержание 75% от з/п, у меня продавцы по 2000 р. в месяц получали, и у меня 3000. Просто %удалено%. Последняя ревизия, та же песня. Говорю, увольняйте, куратор, две недели отработки. Взяла больничный, как раз на две недели, ключи при ревизии отдала, доступа к программе да и вообще в магазин не было. На следующую ревизию звонят, приходи, по закону, имею право не присутствовать. Один [censored] насчитали -20 000. И разделили на всех, хотя меня не было. Потом задолбали повестками. Девочки, мы ездили в Выселки, у бухгалтера спросила, есть кто в Краснодаре без долгов работает, она говорит, нет, все чётко только у нас, в Выселках! Они все свои косяки вешают на другие регионы, в хуторах и поселках з/п у продавца не превышает 16 000 р. — это как норм, при их ценах на колбасу по 600? Что это за скотство. Далее →
-
✓ ПреимуществаАвто привязана к водителю» всё, это все преимущества Далее →✗ НедостаткиПриписывают непонятные штрафы по авто и по работе, высчитывают деньги так, как им удобнее. За машинами не следят, механикам по барабану, что с авто неполадки, говорят ездить, пока машина не встанет или что-то не оторвётся совсем. Я думаю, это ненормально. При увольнении ничего не выплачивают водителям, а наоборот, приписывают, что типа они повредили авто. Не советую эту компанию никому, не идите туда никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда, слышите, никогда не идите в эту контору! Это то место, где вас спокойно штрафанут на всю зарплату! И никто не знает, за что. Вы, сволочи, не доплатили мне 80 к с копейками! Вас будут штрафовать за всё! Приехал раньше — штраф, попал в пробку — штраф, штраф просто потому, что захотели) и никто не может объяснить, за что он) Хотите поработать бесплатно — ВАМ сюда!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНаживаться на простых людях, которые потом и кровью работают как рабы! А персональное решение за это им платить только 50% от той суммы, которую он получает от работодателя. Люди, какие же вы бесстыжие! Как вы можете наживаться, когда человек, как проклятый, вкалывает, а вы у него за это каждый день с его кровных денег 50% сидя в офисе в карман кладёте. Когда уже вашей конторой прокуратура и налоговая займутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства могут оценить только руководители. К рядовым сотрудникам отношение не очень. В среднем сотрудник держится на фирме 2−3 года. Без крепких нервов больше не получится Далее →✗ НедостаткиРабота со смежными отделами муторная и долгая. В отделе продаж работать невозможно. Одна желчь и сплетни. Наверное, потому что одни женщины. Из других отделов коллеги говорили, что раньше был хороший, весёлый и сильный отдел продаж, но все ушли год назад. Почему — непонятно, никто толком не объяснил. Карьерный рост возможен только, если нравишься генеральному директору. Отсюда и небольшое количество мужчин в коллективе. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, служба поддержки всегда на стороне клиентов, даже если они «не в себе». Меня оскорбили самыми грязными словами из-за того, что подъехал на 100 метров левее (на точку подошел пешком, т.к. не где было поставить машину), в итоге штраф прилетает мне. За что? Начал разбираться в данной ситуации, грозятся закрыть доступ! Куда жаловаться мне? И это не единичный подобный случай! Обычно не пишу отзывов, но это уже крик души! Далее →