Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6854)
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиБезответственное руководство, думал, что серьёзная компания, а когда попал сюда, возникло ощущение, что это ООО Шараш монтаж. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Если вы им вдруг чем-то не понравитесь — попросят написать по собственному желанию и будет им плевать на ТК РФ. Сто раз подумайте, нужно ли оно вам. Каждый второй взят сюда по знакомству или родству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНовороссийск Нутеп. Начкар [Ж.] А.А., он же Алег, как её называют в порту — мужик в женском обличии. Ленивая, наглая и лживая особа. При удобном случае обязательно вас подставит и сделает всё, чтобы вас сгноить, если вы ей не понравились. В основном работа пыльная, грязная и малооплачиваемая. Мой совет: сюда не соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, кто там что ниже придумывает) Работаю больше года в авито ра должности специалиста поддержки. Все прекрасно. Никто ругать вас не будет за ваши показатели, конечно, если вы их стабильно держите в плохом результате, вам скажут, и назначат наставника (!) для проработки западающих тем. Это работа, хоть и удаленная — на ней надо работать, а не козявки в потолок кидать. График есть и 5/2 (с возможностью выбрать удобное время выхода, я например, работаю с 7 до 16 по мск, мне очень удобно.) график стараются подобрать под вас. Есть карьерный рост. Зарплата нормальная, давайте учитывать что мы сидим дома, не тратимся на такси, еду и прочее. Экономия очень заметна:) есть всякие плюшки, типа дмс, библиотеки корпоративной, скидки на фитнес залы, в общем, все, чтобы вам было комофортно жить! Действительно, если вы не умеете быстро читать и печатать (хотя бы чуть быстрее первоклассника) — эта работа не для вас, НО всему можно научиться. Зп всегда вовремя, присылают расчетные листы, где вы сами можете наглядно увидеть успехи вашего труда. Из плюсов: мне, как девочке, не надо вставать на несколько часов раньше чтобы накраситься, сделать прическу, выбрать в чем пойти, я встаю за 5 минут до начала рабочего дня, ну разве не кайф?)... Далее →✗ НедостаткиДа, зарплата действительно небольшая, а что вы хотели? Где сотрудники поддержки получают по 200 тыс.?) Не смешите людей, пожалуйста. Я работала на работе за 60 тысяч, и около 20−30 уходило только на дорогу (такси в час пик утром и вечером), еду в офисе (чаще всего это кафешки местные и столовки), не берём в счёт одежду, которую нужно покупать часто, чтобы не носить заношённые кофточки). Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень сладко заговаривает зубы. Далее →✗ НедостаткиПригласили на удалённую вакансию оператором, обучение должно было быть в течение 3 дней, на 3-й день должен был быть экзамен, далее стажировка 5 дней. После чего месяц испытательного срока, без оформления — по самозанятости. И только потом (если раньше не выпнут) оформление по трудовому договору. Стажировка будет оплачена, якобы, после первых двух недель работы на испытательном сроке. Отстажировалась я в группе из 7 «будущих операторов» ровно полдня, после чего меня исключили из группы, под надуманным предлогом, типа этим операторам не комфортно учиться с моим опытом (опыт в телемаркетинге 8+ лет). Другими словами: «нам нужны [censored] чтобы их было проще кинуть на деньги». А я, видимо, слишком умная для них. Сказал мне это менеджер по обучению Р.М. (по геолокации, кстати, тоже Краснодар), хотя и втирал, что у них вся компания работает хоум-офис по всей России, в том числе и он. Кстати, тратить своё время на этот шараж-монтаж я не посоветую никому! Вас выпнут оттуда раньше, чем вы смекнёте, что к чему и не заплатят. Хорошие отзывы действующих операторов с «дрим джоб», 100% написаны под давлением руководства. На отзывы менеджеров, HR и прочих «шишек» можете... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в колл-центре — самое ужасное, что может пережить человек. Да, бывает, нормально закрывают, но бывает не всегда, и потом все деньги от нервов все равно будут слиты на врача. [К.][В.][С.] — психопатка, которая лезет в личную жизнь, хамит, орет и унижает. Она не может набрать ни одного нового сотрудника, у неё сидят три калеки, которые просто держатся за это место. Это не руководитель, а деревенская шваль, которую взяли за подкосы у начальства. Далее →
-
При приёме озвучивали одни условия оплаты, при увольнении не выплатили всю зарплату, придумав какие-то новые условия оплаты, в дальнейшем зарплата так и не была выплачена. За месяц ушло минимум 8 человек из коллектива. Также удивили сектантские замашки и планёрки каждое утро по 40 минут стоя, штрафы — тысяча за опоздание риэлторам, которые работают без оклада.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день, пишу свой отзыв о данной организации и особенно о неадекватном руководителе (так и не понял, кто она: отдел кадров или гендиректор). Позвонили 19.06.2023, предложили работу руководителя отдела по закупкам. 20.06.2023 позвонила по скайпу какая-то женщина с недовольным лицом и даже не представилась, кто и что она представляет. Беседа началась с претензий к моей нынешней должности, где я работаю, и к моему функционалу. Так вот, она спрашивает: а где вы находитесь? Я: в республике Татарстан, город Нижнекамск, на время проекта. Она: а когда вы вернетесь в Россию? Я: Так Татарстан и есть Россия. Она замерла на некоторое время и начала нести чушь. Далее задает мне вопросы по логистике и снабжению и спрашивает: а чем вы занимаетесь в данный момент, как главный эксперт материально-технического отдела (мто)? Я говорю: не отдела, а обеспечения (МТО — материально-техническое обеспечение). Человек на своей волне, не имея знаний МТО, не зная, что вообще такое снабжение, задает мне глупые вопросы и в итоге мне говорит, что я кладовщик. Я говорю: да не кладовщик я, а руководитель и даю указания кладовщикам, инспекторам. А она снова: ну кладовщики же проводят входной контроль. Вот тут я и засмеялся над ней. Я говорю: уважаемая,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет, трудись 15 лет кассиром с зп 32 тысячи, а если старшим, то аж 34! Сотрудников нет вообще, все сбегают, ужасное начальство, управляющей поставили девочку, работающую 11 месяцев, понятно каким способом. Контингент — бомжи и алкаши, так что в клубах воняет ужасно, охраны НЕТ, наркоманов очень много, если нет сменщицы, ты будешь убиваться на работе хоть 5/1, и если не захочешь, тебя заставят. Отпуск переносили уже 2 раза, ответ один — некому работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет и объясню почему Далее →✗ НедостаткиРаботники для руководства компании, таких как Н., руководства мелкого звена абсолютно ничего не значат, и это огромный минус. Работники компании для руководителей компании не более чем расходный материал. Огромный минус — это личное участие Правления компании в интригах, так ни одна подлость с увольнением мимо них не проходит. Из минусов также то, что ваше мнение абсолютно не нужно ни руководству, ни правлению компании. Есть целый отдел, который работает по редактированию либо удалению отзывов о компании. Компания по инициативе Правления имеет «Черный список». В этот список вносятся все работники, которые не угодны руководству или правлению компании. Если вы хотите работать нормально, то будьте готовы, как и я, отдавать часть заработной платы своему руководителю. Обращаться в безопасность компании или самому президенту птицеводческой компании бесполезно, потому что они вас уволят только за обращение к ним. Ну и будьте готовы, что вам в качестве руководителя могут поставить девочку или мальчика лет так 20, которая или который хорошо общается и не только с руководством или правлением компании. После увольнения из компании будьте готовы к тому, что вас будут обливать грязью, и абсолютно не важно, как вы работали и как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в замешательстве господа. Приехал из Хабаровска, там работал менеджером по оптовым продажам в топливном бизнесе. Считаю, что в этом деле немного разбираюсь и поэтому ищу в Краснодаре работу в этой сфере. Сегодня предварительно переговорил с главным менеджером отдела продаж. Он рассказал о компании, задал вопросы. Показался весьма грамотный, ясно излагающий свои мысли человек. Рассказал о том, как компания развивается. Растет количество менеджеров, растет автопарк бензовозов. После разговора, решил посмотреть отзывы о компании и зашел в тупик, потому что наткнулся на отзыв и не один, все примерно конца 2022 года и люди пишут, что сидят 2 менеджера и все весьма плачевно. Интересно подумал я и имея привычку с предыдущей работы проверять юр лиц через разные сайты увидел следующее. Оборот компании за 2021 и 2022 года — 1,5 и 1,7 млрд соответственно. Проверял на чеко, сбис — ссылка https://checko.ru/company/yulk-alyans-1162312051230 На мертвую компанию с двумя менеджерами совсем не похоже. Это из личного опыта, компаний ранее приходилось проверять много. Пока сам не попробуешь не поймешь, всем удачи! Далее →✗ НедостаткиПока не нашел. Далее →
-
Пришёл в феврале 23-го на должность Администратора Шоколандии (Тополиная аллея, 14). На собеседовании показалось всё хорошо: и коллектив приятный, и начальник задорный, и работа интересная. Так длилось 2 недели, в которые я просто общался с учителями, до момента, пока мне не сказали в 22:00, что я, оказывается, должен был сегодня подготовить план для открытия филиала в другом городе. В итоге, с горящей пятой точкой мы с коллегой кое-как успели на следующий день найти кучу поставщиков и заказать кучу оборудования и отправить в Ростов. На этом моменте я задумался… Через пару дней Хайлу Г.Г. нанял арт-директора, которая должна была помочь разобрать дела с Шоколандией (то, чем занимался я). Три недели мы с ней по 10+ часов в день (с одним выходным) пытались разобрать весь бардак, который происходит в компании (и это только о моей зоне ответственности… о других отделах компании даже не заикаюсь), пока моей напарнице не написал начальник ночью в WhatsApp, что они не будут ей давать надбавки за её работу, и она не уволилась))) Остался я один, и больше месяца всё было более-менее в порядке, пока в один из дней Хайлу не психанул из-за того, что у меня мало работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестная работа, позитивный настрой, четкий план действий, высокий уровень профессионализма, индивидуальный подход, теплые деловые и заботливые отношения к сотрудникам! В компании имеется вахта, которая развозит сотрудников до парка [Г.] Так же на территории имеется столовая, там очень хорошо и вкусно готовят, а деньги списывают за питание, когда сотрудник получит зарплату. Зарплату выплачивают во время. Делают подарки ко дню рождения сотрудника, ко дню рождения детей сотрудника, к новому году, ко дню детей на 01 июня. Дарят билеты в цирк, в театр, выезжают на совместные пикники. Далее →✗ НедостаткиНет недостатков. Далее →
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ НедостаткиЗаказала консультацию по дилерскому СТО и их правомерности работы. Не смогли ответить так, как нужно, и подкрепить именно фактами и законами, просто дали «свое видение», которое базировалось максимум на логике юриста и не более чем. Меня такая консультация, ясное дело, не устроила, и пришлось обращаться к другим. Зачем тогда я Амулекс нанимала… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Худшее место, где я работал. Чёрная з/п, никакого трудоустройства, очень плохая обратная связь руководства. Обещанные деньги не заплатили (работа выполнялась), связь не оплачивалась (хотя уверяли, что будут). Самое худшее — это руководитель Краснодарского филиала. Пьет, обманывает и преследует после увольнения! Головной офис тоже ужас. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиооо «Эстетик Юг», она же ИП с.в.а. Обходите стороной эту фирмочку, если не хотите испортить свою трудовую записью в несколько месяцев! В.А. развлекается таким образом — принимать и увольнять. В ростовском офисе сидит её дочь Н.С., которая курирует филиалы. По работе адекватная, но когда мама дает ей команду на увольнение сотрудника, то Н. берется за дело. Ищет любой повод, к чему придраться. Но самое забавное это то, как они любят рассматривать трудовую книжку и задавать вопросы: «Почему вы здесь работали столько, а здесь столько?», «Почему не работали такое-то время?» и т.д. Обычно трудовую смотрят до приема на работу, но у дамочек С. всё уникально, и они это делают перед увольнением))) . Далее →
-
Поехал на работу в г. Железногорск на ГОК. Купили билеты, пообещали зарплату 150 000 в месяц, суточные 400. Покупают робу самую дешёвую. Пробыл на больничном со спиной 9 дней, суточные на больничном вообще не дают. 3 дня до больничного отработал, в итоге написал заявление на увольнение. По трудовой пробил по электронке, меня там вообще нет. Расчет так и не получил. Так что задумайтесь, стоит ли к этим тварям бесчувственным устраиваться. Менеджеры стелят изначально прекрасно, но когда приезжаешь, всё по-другому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, система наставничества, своевременная выплата зп, удобная транспортная развязка. Креативный руководитель, вводит в работу новые технологии — воронку продаж в телеге, робот обзвонщик. Работают по франшизе. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда. Люди приходят набраться опыта и через три-четыре месяца уходят в продажи покруче. Работа с бедными клиентами, а продавать лучше богатым. Конверсия становится неплохой лишь на 4-й месяц. Девочка на 4-й месяц из 240 лидов сделала 68 анкет за май. Другая продажница умница — 24 сделки заключила. Я же продала только раз. Стремный договор при устройстве на работу. Из постоянных сотрудников только те, кто списывает долги. Но сейчас процедуры закончатся, и они разбегутся. Офис находится на чердаке, работа на праздники в обязательном порядке без двойной оплаты. Руководитель самовлюбленный нарцисс. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату вовремя Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Казалось бы, сеть магазинов, а по факту магазин тети Наташи. Работая здесь, вы попали в рабство, где нет выходных, отпусков и больничных. Хочешь в отпуск — рассчитают по официалке, которая минимальна, и при этом работаешь на удаленке, с больничным такая же история! На выходных постоянно приходят смс от собственника, после рабочего дня тоже, где нужно срочно предоставить какие-либо отчеты (вдвойне забавно, когда ты уже скидывала их 3 раз) или еще что-то, и без разницы, что рабочий день окончен или у тебя выходной. Для них ты всегда должен работать и подлизывать, чтобы получить свои копейки. С зарплатой вообще ничего не понятно, вроде есть мотивация, а платят как захотят. Да и планы на месяц выставляются в конце месяца, когда уже понятно, на что идем, и какой план нужно поставить, чтобы сотрудники не получили премию. А одни собрания чего стоят: собирают всех сотрудников и в итоге ничего не решают: пришли, высказались и разошлись. Работая здесь, постоянно находишься в напряжении и ожидании очередной мины. У собственников такая корона на голове, что сама [Е.] II может ей позавидовать. Однозначно не рекомендую устраиваться в малыш! Все положительные отзывы — это отзывы действующих сотрудников, написанные по «просьбе» собственников и руководства-инфа 100... Далее →
