Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Дурная семейка [Г.] Юлии и Айгуль Далее →

Дурная семейка [Г.] Юлии и Айгуль Занимаются обналом от ООО Требити и ООО Альянс (бывшая ООО Кубаньпласт) (ИНН 2 311 137 604). Не советую с этой семейкой [Г.] связываться. Там одна «краше» другой. Просто наберите в поиске [Г.] [Ю.] [А.] и [Г.] Айгуль [К.] и вам все станет понятно. Они, если не кинут — то обманут, если не обманут — то подставят. Не просто так взялись суды с поставщиками и собственниками помещений, где они арендовали и покупали товар для перепродажи. Генеральный директор [Г.] [Ю.] [А.] является ТАКЖЕ ответчиком ПО банкротному ДЕЛУ А41-17066/2019. Это можно проверить на федеральном сайте https://kad.arbitr.ru/Card/7fe71ded-ec56−4b7d-b323-c9dc0d2b882e, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Почитали, у кого такое было, и оказалось, что это магазин компании Требити, и почти каждый второй пишет, что они воняют. https://www.youtube.com/watch?v=QaPk--5hPTM А ещё кидает сотрудников, снимал сюжет федеральный телеканал РЕН ТВ https://youtu.be/b4qEIniqC00 Далее →

Коллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →

Работать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →

Если сравнивать с нижней половиной списка топ-100 российских фарм.компаний, то может ещё и ничего. Далее →

Самая большая проблема этой компании в том, что она изначально ко всем сотрудникам относится как к лентяям. «Трудяги» из офиса, принимающие решения, в Новосибе сидят и думают, что все полевые силы — неработающие нахлебники-лоботрясы, которые приходят в компанию, чтобы через месяц работы уйти в декрет или продолжать лоботрясничать. Вот от такого отношения постоянный пресс на полевых сотрудников, слежка, требование каких-то доказательств, лобызание руководству, расколы внутри коллектива. От такого отношения работающие сотрудники действительно перестают работать. Управленческий состав — 0 без палочки. Далее →

Из достоинств, крутые коллеги, которые сидят в рядах операторов. В ст. смены тоже люди, но есть те, кто засиделся на данной должности и по итогу за спиной слышишь от них г***о, но без этого никак. Далее →

Начальство? Начальству на тебя до одного места 24/7, график решают ст. смены, составляют, изменяют и т.д. Работа других отделов, а конкретно менеджеров, оставляет желать лучшего. Вечные неточности в карточке объекта, устаревшие списки ответственных лиц и это ещё цветочки. Объект подал бумаги на расторжение, а группа туда приехала? Да всем без разницы, звонишь менеджеру, он либо в курсе событий, либо нет, а если нет, то там истерика «а что, а как, а почему?!». Если бумаги есть, то об этом никак и нигде не сообщается, только после траты своего времени на то, чтобы позвонить менеджеру, потом ст. менеджеру, они дают подтверждение по типу «ой, да, вот тут у меня бумага была на расторжение, а я забыл». И это в порядке вещей, главное, менеджеры получают от 40 тыс. и больше, а пульт охраны 25−30 в лучшем случае, хотя сидят по 12 часов и день и ночь, а кто и сутки. Справедливо, не правда ли? Не рекомендую ни одно из направлений работы в данном месте! Далее →

Оформление по ТК Далее →

Добрый день! Никогда не оставляла отзывов о компаниях, где я работала, но на счёт этой компании я всё же оставлю свой комментарий….6 марта 2022 г. мне предложили уволиться по собственному желанию, отказалась, мотивируя тем, что работа мне нужна (ипотека). Причина увольнения .. барабанная дробь … Написание негативного отзыва о работе в компании Калипсо…. И тут у меня началась веселая жизнь. Требовали объяснительную по любому случаю, учитывая работников трое, однако работодатель проявлял дискриминацию только ко мне, а связано это с тем, что я отказалась от увольнения по собственному желанию. До этой ситуации нареканий по работе со стороны руководства и коллег не поступало. Так как руководство пыталось создать ситуацию, чтобы уволить меня по отрицательным мотивам, это недостойное поведение компании Калипсо! Единственное, моей изначальной ошибкой было то, что я начала отчаянно защищать свою позицию, и даже не подумала усомниться в правильности своих действий, так как обвинения не несли доказуемого характера! Так как я являюсь не конфликтным в принципе человеком и чтобы сохранить своё личное пространство и эмоциональное здоровье, так как психологически было тяжело работать в такой обстановке, и всё же любой конфликт является сильным стрессом… я была вынуждена уволиться. Таким образом,... Далее →

есть один человек который являеца Мененджером, его зовут [В.] он кидает людей на денги, штрафует рабочих на крупную сумму, такой человек.недолжен работать в такой фирме. А фирма хорошая.и честная.етот человек немлжет работать с людьми, он.находится в Голубитском, Далее →

Не отдали мне зарплату. Далее →

Кормят Далее →

Никому не советую идти в данную компанию! Все управление этой организацией в руках у повара [В.] который принимает решение, будете вы там работать или нет. Если ваша работа не устроит [В.], то он вас подставит, и вы не получите ни копейки! За 3, 5 месяца там прошли примерно 14 человек поваров, оплата за труд которых осталась в компании. Очень удобная бесплатная раб сила. Далее →

Нету. Далее →

Работала в магазине неделю, объяснили это как испытательный срок. В итоге за стажировку ни копейки не выплатили, объяснить, почему я не подхожу для работы, не стали. Сказали, что стажировка не оплачивается вообще. К персоналу относятся крайне неуважительно. Только с коллективом повезло, и то не особо складывались отношения с ребятами, которые сидели на кассе. Отказывались подсказывать о местоположении товара. В первый день вообще загнали, такое ощущение, будто я одна работала в этом месте. Сканировала весь день обувь, всю детскую и женскую, под конец дня поставили на обувь из старой коллекции. На следующие дни мне просто давали задания по скану, так же недовольные клиенты на кассе. Если поправляла коробки, это означало, что я ничего не делаю, и можно подкинуть задание. И всё это за «спасибо, но вы нам не подходите». Про акции ничего не объяснили, просто сказали: сканируй, а позже научим. Если желаете работать как лошадь и бегать по залу без отдыха за спасибо, вам нужно в Кари. Далее →

Зарплата согласно заключенному договору Далее →

Одна из сфер деятельности ООО «ЮгЭлитСтрой» — это розлив и продажа артезианской воды под брендом «Полезная привычка». Устраивался в ООО «ЮгЭлитСтрой» по договору Оператором линии розлива. За 3 месяца испытательного срока работал оператором, наладчиком, строителем, грузчиком. Линии розлива китайского производства, наладчик оборудования, он же начальник производства, обслуживанием и наладкой линий не занимается, этим занимаются операторы. Наладчик с короной на голове, с плохой дикцией и неврастенией никаких инструктажей по охране труда и на рабочем месте не проводит. Работники на линиях по розливу воды трудятся без медицинских книжек, качество воды определяется дегустацией наладчиком, периодически вода фасуется с «запахом» щелочи. После болезни с оформленным больничным листом со мной был расторгнут трудовой договор… . Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую туда устраиваться, чтобы не тратить своё время и нервы. Обещают одну зарплату, а по факту гораздо меньше, и часть в конверте. Плюс ко всему штрафы и недостача. Сутки стоишь на ногах, в туалет сходить некогда, пищу принимаешь на бегу. Каждому клиенту, как попугай, говоришь одно и то же, а если что-то забыл, то объяснительная и штраф. В общем, самое отстойное место.. Далее →