Краснодар — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Краснодаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КРАСНОДАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6764)
-
Всем добрый вечер! Наняла уже адвоката для составления жалобы на хозяйку компании! Если хотите бесплатно отработать, добро пожаловать в эту конченную компанию! За счёт работников богатеет тётя из Москвы, хозяйка компании, прилетают минуса за все! Конченные ублюдки [censored]! Далее →
-
Проработал в компании год. Из плюсов я получил огромный опыт. Теперь знаю, как общаться с быдлом. Как не надо управлять коллективом. И как может тебя обманывать руководство. И зп для студента была отличная. Я вообще не оставляю отзывы, но эта компания просто не оставила выбора))) Обещают хороший график 2,5/2,5, но это на словах. Максимум 3 месяца в год такой график. За свой счёт я покупал следующие: 1. Тряпки и моющие средства (заставляли). 2. Просроченную продукцию. 3. Кражи (если нет доказательств). Руководить администраторы и супервайзер не умеют. Как бы компания не позиционировала себя политкорректными, у них это не выходит. Из примеров: Один раз я заболел, была температура, ещё и круть все дела. В период моей болезни в один день была ревизия. И политкорректный супервайзер звонил и просил выйти на работу, опираясь на то, что другие сотрудники и с температурой выходят работать (да, такое есть, сотрудники работают с температурами и вообще когда болеют, но не все). Далее начала давить на мою совесть (хотя совести нет у неё), типа вот девочки работают, а вы халявите (напомню, у меня температура). Ну и после очередного моего отказа кинула пару ласковых... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин Оборонашоп, так же имеет кучу других названий, кучу сайтов, торгуют аэрозольными пистолетами, шокерами, баллончиками, главный склад в КРД. [А.] (собственник) будет вам рассказывать, какие замечательные условия он вам предлагает, но никто не соглашается, что ежедневная оплата, но на испытательном сроке еженедельная и вместо 190 руб за час вы будете получать 120, но до этого вам необходимо выучить ассортимент и сдать экзамен. Выучить и сдать фигня, хотя многим и это покажется емким, так как необходимо будет подробно рассказывать, как разобрать и собрать пистолеты, что к чему подходит, составы. Потом начинается этап обучения в срм… вот тут вы поймете, что попали в преисподнюю. Система — бардак, там сам черт ногу сломит. Долго описывать, что там происходит, но чтобы было понятно, то менеджеры, которые работают по 1.5 года, попадают под штрафы регулярно. И да! Все это время вы работаете бесплатно, потому что вы же на крутом обучении! Собственник нах…л и зажал бабла для того, чтобы по-человечески организовать работу — а отгребать вам. Если вы выдержите все недели учений и обучений, может и начнете работать за 13 т.р. в месяц. И потом будете получать ставку 190 руб,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБольшой супер комфортабельный офис, белая зп, центр города, удобно добираться, приятные и тактичные HR менеджер и руководитель филиала, молодой и большой коллектив Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность бухгалтера. 1. Только на последнем этапе собеседования сказали, что офис переезжает в другое место через 3 месяца, расположение оказалось крайне неудобным. 2. Только на стажировочном дне сообщили, что надо вести всю бухгалтерию, кроме налогов + зарплату более 100 человек (учитывая, что она вся белая и сдельная). По итогу объем работ просто огромный, один человек не потянет, к тому же зарплату предложили среднюю по Краснодару для бухгалтера всего одного участка… 3. Токсичная форма общения главного бухгалтера: на собеседовании при руководителе молчала, как только я вышла стажироваться, дверь за мной в кабинет закрылась и тут же переменился тон. Главный бухгалтер строго на меня посмотрела и сказала: «А теперь скажи честно, что ты на самом деле умеешь?» Я от такого тона просто опешила. Потом унизительным тоном пошли всякие профессиональные вопросы, на которые я отвечала, потому что все это умею; я указывала все в своем резюме, так еще и проходила у них тест на проф. знания перед этим. Далее главному бухгалтеру показалось мало унижений, и она сказала: «Я даже не знаю, что тебе можно доверить сейчас поделать, вдруг не сможешь…» Хотя до этого... Далее →
-
Отвратительные и некомпетентные девицы из отдела по подбору персонала. Не ознакамливаются до конца с резюме соискателя, задают глупые вопросы по типу: сколько вам лет, когда дата рождения указана в резюме. Заявленная зп не соответствует той, что предложена в вакансии на НН. После собеседования обещают прозвонить в течение трёх рабочих дней, а по факту не перезванивают, хотя обязаны сообщить результат, каким бы он ни был. При собеседовании всегда высокомерные обсуждающие взгляды, ухмылка от айчера. Как глупые айчера вообще могут решать, кого принимать на работу, и как можно проводить собеседование без руководителя отдела? Сразу с возмущением реагируют, если говоришь, что не собираешься перерабатывать несколько часов. Отвратительная организация! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите в ТЦ Красная площадь! Там хороший коллектив из девчат, но вот управляющая г.г.н. — просто ужас. Вы будете работать там как раб. Вас незаконно будут оставлять на ночные работы, чтобы просто сложить комоды. Вы никогда вовремя не уйдете домой, так еще будут недовольны вашей работой в целом. С вами будут разговаривать как с отбросами. Пришлось уволиться почти сразу. Там хорошие админы — А. и [И.], они всегда за коллектив! Очень жаль их, ведь работать с такой управляющей невозможно. Видимо, после всех смс, аудиозаписей, компания пересмотрит свои взгляды и тщательно будет выбирать управляющих, особенно после штрафов за несоблюдение ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании продавцом кассиром где-то год. впечатления хорошие. Нормальная управляющая. Всегда вместе составляли график, смены, чтобы всем было удобно. То, что я вижу здесь комментарии по поводу задержки ЗП, я не знаю, где вы работали, но у меня ни разу такого не было! ЗП выплачивали всегда вовремя. Никаких задержек. Никогда управляющая ни за что нас не штрафовала. Удивляюсь таким комментариям. Ушла потому что вышла замуж и переехала в другой город. Далее →✗ НедостаткиАктивная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик-2.5/2.5 забудьте! Штрафы? Ууу, после 25 числа у СБ стоит план штрафов на вас, и поверьте, они его выполнят любой ценой. После увольнения у вас удержат сумму, а вот теперь к этому. Компания говорит о 5000, но удержат 7000, и поверьте, эти деньги вам никогда не вернутся. Их раздербанит ваш оставшийся коллектив. Жалоба со стороны клиента? Даже рассматривать не будут, сразу штраф, и бонусом оплатите хитрому человеку подарочную карту). Далее →
-
-
✓ Преимуществатолько дружный коллектив и имидж компании, «пыль в глаза» Далее →✗ НедостаткиОбман «чистой воды», выжимают потенциал из сотрудников и «кидают». Политика компании заключается в наборе базы покупатель/продавец и выкидывают, оставляя себе базу. Риэлтор полностью всё делает сам: реклама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40 %-45 % от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные, компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы. Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночью, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький, а репутация испорчена у компании.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, хорший соцпакет. Далее →✗ НедостаткиДалее речь пойдет о тех департаменте. Зарплата ниже рыночной на 20%. Если твой руководитель оказался умственно неполноценным самодуром и к тому же злопамятным, то проще уволиться. К сожалению, высшее руководство таких ценит, и им проще закрыть глаза, когда в отношении тебя начнется травля, чем уволить твоего начальника (в моем отделе самая большая текучка тех специалистов с высшим техническим образованием и огромным опытом, и никого из руководства это не смущает). Все корпоративные программы, игры и т.д. рассчитаны в основном на бездетных неженатых, у кого уйма времени, и они фонтанируют идеями, пусть и бредовыми (в общем, нужны для галочки, и куча побед в конкурсах компании уволить тебя ни разу не помешает). Обучение в компании только удаленное, больше для галочки. Если вы решили повысить свою специализацию в этой компании, то спешу вас огорчить: не получится, в лучшем случае вы ее сохраните, в худшем — деградируете. Очень высокая текучка, доходит до того, что порой сложно запоминать имена коллег, часто меняются. «Мы ценим своих сотрудников» — лишь слоган, тут вы нафиг никому не сдались. Вследствие пониженной зарплаты по рынку охотно берут сотрудников без опыта и порой даже без профильного образования, а вам с этими людьми работать, тяжко, одним словом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтношение руководителя отдела продаж в лице мадам [К.] к новичкам, как у Царицы к холопам, надменный взгляд из-под своих крысиных очков, считает себя знатоком уровня бог, не устаёт при этом повторять, что она работает тут уже 13 лет. Придя на стажировку в почти женский коллектив, состоящий из таких же [К.], меня даже не познакомили с коллективом, элементарно не могли сказать, где кулер. Весь день занимаются тем, что ходят на перекуры, жуют, сплетничают, обсуждая, как они думают, новенького. Помощи или подсказки — это вообще не про них, как будто они всех воспринимают как конкурентов. Интересно, сами, когда пришли, были супер профи??? С таким отношением к новым людям у них вряд ли задержатся люди! Совет на будущее всем, а особенно мадам К., вы когда-нибудь можете оказаться на месте таких же стажёров в такой же компании! Будьте человечней и снимите корону с головы, не топ-менеджером в компании Газпром работаете под руководством [Д.] м.! Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные то только благодарность женской части коллектива, что помогали в трудную минуту [А.] [А.] [Т.] Далее →✗ НедостаткиЕсли бы ноль был отрицательным, то я бы за обучение нового персонала поставил бы им эту оценку (-0), так как в данной компании на новых сотрудников не хотят тратить время, хотя есть даже должностное лицо в виде «наставника», но он в первый же день намекнул, что обучать не будет, так как ему не нужны конкуренты. На просьбу о помощи в обучении администратор сказала только: «тебя никто обучать не будет, ты должен сам всё прощупать, тогда только поймёшь», при этом у тебя должна быть выручка с первого дня не менее 200к₽, так как тебе нужно держать свой КП на уровне 75%, но это довольно сложно, так как у сотрудников, которые проработали длительный период, есть свои покупатели, с которыми они созваниваются и переписываются, и когда они приходят в салон, ты этих покупателей должен отдать им. +Высокая конкуренция за покупателей, так как личные продажи у всех. Так что перед устройством подумайте 7 раз. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткипришла неадекватная админша. Зовут [А.] Уже задрала со своим «это нельзя, то нельзя»! Вопрос, а дышать можно? на выход посмотрела — все, замечание. Спасибо, что не штрафует, хотя с такими темпами и до штрафа недалеко! Сбежала сломя голову! Уважаемое руководство! Будьте внимательнее при подборе персонала! особенно руководящего! девочкам работникам могу только посочувствовать. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп и официальное время для перекуров Далее →✗ НедостаткиЗарплата в этой компании — это что-то жуткое. Сотрудники, которые работают давно, тупо сидят на постоянной базе, ничего толком не делая, получают по 100 тысяч + различные бонусы от клиентов, а кто новые, сидят целыми днями, звонят, ищут, помогают максимально развивать компанию, увеличивать доход, получают по 30 тысяч и больше — ничего. Уважения к новым 0. Главной поставили недобухгалтера, которую никто ни во что не ставит. Руководителя нормального нет — просто выполняем поручения недобухгалтера через а.н. Далее →
-
Пришел в компанию в качестве Менеджера проектов. Переехал с другого города, чтобы работать в офисе. Прошел тестовое задание, прошел собеседование удаленно. Все им понравилось, решили прислать оффер. Приехал, начал трудиться и вникать в дела компании. Что мне было сказано на старте: «Нам надо побыстрее вливаться в дела, так как работы валом». Старался изучать все максимально быстро, разгребал задачи, которые были в застое по месяцу, а то и больше. В системе ведения задач полный беспорядок, нет сроков, подробных описаний ведения дел по задаче/проекту. Все коротко и только для себя (другим понимать не нужно). В оффере указан испытательный срок 3 месяца, как и везде практически. Мне же не дали даже месяц отработать (поработал чуть больше недели). По факту отработал 9 рабочих дней, после чего мне сказали, что у меня недостаточно опыта и у них нет времени возиться со мной. С этим разговором подошли ко мне после того, когда я разгреб все задачи одного разработчика. После чего нужно было давать ему другие задачи или перевести в другой проект. Потом мне поступил такой фидбэк: «Мы от тебя ждали, что ты придешь к нам со списком вопросов, которые могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь, как бэкапы. Когда все накрылось, уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдает товар с ошибкой в цене, и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты, то есть зарплата белая ниже рынка раз в 5. Если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С, но они делают это плохо, не перепроверяют и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноватыми. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабский труд. Прочитала я отзывы прежде, чем идти устраиваться, но подумала, что в Краснодаре будет, наверное, по-другому. Один магазин всего на весь город. Но… что мне сказали на собеседовании, я до сих пор в шоке. Сразу озвучили, что обеда нет! Хотя по закону обязан быть перерыв час. Но им, видать, законы не нужны. Быстро сказали, ешьте и бегите работать. Далее уборщицы не предусмотрены, полы моете сами. Работа с 7 утра до 22 вечера. Это при том, что магазин открывается в 9 утра. Это 15 часовой рабочий день, без права на полноценный обед и отдых, и после смены ты моешь весь магазин, и предупредили, что если нужно задержаться, ты обязан остаться, и это, конечно, оплачивать никто не будет. Развоза после 22 вечера нет. Дальше, кассир у нас стоит за кассой, не предусмотрены стулья, хотя даже в той же «Пятёрочке» у кассы есть стулья и предусмотрены уборщики. При этом ты должен собирать заказы. Медкнижка за свой счёт, и лишь через месяц, если ты останешься, тебе её возместят. Оплату толком не могла объяснить ваша администраторша, хотя на горячей линии мне сказали, что смены 2100, это не правда. На магазине другая сумма была... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании. Сменный график, зарплату выплачивают вовремя (на карантине были небольшие задержки), есть «плюшки» в виде бонусов за продажи, удобное расположение для меня. Руководство очень лояльное и с уважением относится к сотрудникам. В коллективе атмосфера дружеская. Далее →✗ НедостаткиОсобых нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании более месяца, и мне всё нравится. Сотрудники этой компании очень вежливые и хорошие люди, всё объяснят и всегда выручат. За месяц работы мною было сделано много ошибок, но грамотное руководство позволило исправить их без особых потерь. Зарплата соответствует результатам, оклад + премия. Далее →✗ НедостаткиРабота не для всех, просто сидеть и получать за это деньги не выйдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед 40 р, но если не возмеш его штраф кто говорит 500р кто 1000 р непонятно. Далее →✗ Недостаткио, это жесть. 1 день приехали к 8 часам. До 9−30 прождали обучателя. Подписали бумагу по технике безопасности. Записались на обед. В 10−30 вышли на территорию склада. Начали рассказывать про технику безопасности. Спросили, при пожаре куда выходить, ответила: «туда», махнула рукой, её помощники сказали, что есть еще выход, она удивилась. Потом оказалось, что 8 человек прошли с зажигалками, золотыми изделиями. Пошли к мезонину, показала, где лежат [censored] крупногабарит и остальные вещи, и все! Потом главнюк этого склада позвал новеньких и группу стареньких, которые 10 дней работали, и как давай матом крыть. Из этого всего я поняла, что на мезонине один нижний ряд неправильно сформирован, и они его закрыли, так как не знают, что с ним делать. Задал бы вопрос своим обучателям, чему они учат. Обучатель спрашивает у нас: «Чему я вас обучила?» Все стоят молчат. Но он за неё заступился: вас много, а она одна. Те, кто сзади стоял, её вообще не слышал. Потом пошли брать ТСД. Час тридцать раздавала 8 аппаратов, и они закончились. С ТСД проблема: лопату получил, тебе повезло. А если получил, которая с пальцем и крепится на руку —... Далее →