ООО Новые технологии: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Удивительная компания. Для тех, кому за 40, для любителей имитировать бурную деятельность и совещаться. Процессы нулевые, бюрократия — это лучший процесс компании. С названием Новые технологии нет ничего общего. ГД интуитивно что-то понимает, но опирается на мнение её старожил, которые не оцифрованные мамонты, некоторые очень красноречивые, но при этом не могу принять решение и ничего внедрить. Менеджмент нулевой. Стратегии тактики нет. Просто бесконечная рефлексия. Конкуренты их скоро скушают. Хотите все согласовывать с ГД и дружно кивать на совещаниях — это компания для Вас. Хотите показать результат, обучиться чему-то — потеря времени. Компания ТОП по сбору объяснительных записок с сотрудников за масочный режим. Работа менеджером это выполнение всех функций, только не продаж.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что по этой организации плачет трудовая инспекция. Грубое отношение к сотрудникам- не не слышали, в Новых Технологиях берут круче, начиная с собеседования. Что обещают и на деле, абсолютно разные вещи. Нарушение прав сотрудников в соответствии с ТК РФ, не брезгуют угрожать, постоянные манипуляции, вообще, если вы разговариваете тет, а тет с руководителем (особенно отдела кадров) записывайте ваши разговоры, я вас уверяю!, пригодится. Перечень минусов, даже не минусов, а нарушений внушительный. Однозначно не идти туда, стремное место. Далее →
-
Коммерческий директор Рак [Д.] [В.] Человек умело убеждает вас в вашей никчемности. Происходит это планомерно, от собрания к собранию. Вас заваливают бестолковой работой над статусами и табличками, требуют быть на связи ночью и в выходные. Если человек не умеет правильно организовать себя, свой рабочий день и отдых, то это явно неэффективный руководитель. Рак Д.В. именно такой. Сам никогда не примет решение, но обязательно найдет способ недоплатить вам з.п. «Забавно» видеть, как за год его работы в компании до реализации не доведен ни один проект. Он умело сливает сотрудников в моменты, когда с него начинают спрашивать результат. Интересно, на каком этапе развала компании у руководства откроются глаза… Далее →
Сургут
28.09.2022 08:24
Компания неадекватов.Если вы нормальный человек, со здоровыми амбициями, туда идти нельзя.