Красноярск 2989 отзывов сотрудников без купюр

Работаю в цифровом ПАПЕ. Мне созданы условия, чтобы я просто фактически не смог уволиться. В салоне искусственно создают недостачи. Компания, нее, фирма — секта, принцип «вербовки» — главный успех сего заведения. Объясняю. Новичков начинают обрабатывать опытные психологи, которых они выдают за успешных продавцов, и пр. Они делают свое дело — новичкам становится интересно, у них появляется желание работать, проще говоря, господа-новички не понимают, что попали в [censored] и сами [censored] Потом проверка на вшивость — полиграф. Он действительно работает, многое позволяет понять о том, кто рядом, кто устраивается, и одновременно дает новичку «понять», что в этой компании все честно, серьезно, что не обманут. полиграф-ЭТО ЧАСТЬ [censored] НЕ БУДЕТ У ВАС никогда ТОЙ зарплаты которую ВАМ обещают! Гарантом этого выводят «мегапродавца», который зарабатывает под 100 000, и это [censored] ВЫ никогда НЕ сможете столько заработать, я сотрудник Диксиса, скажу по старому, и работаю я не продавцом или психологом-обрабатывальщиком, а глубже и повыше, у меня уже начинает совесть мучить. Прежде, чем устраиваться на работу, дайте себе отчет о том, [censored] вы или нет, готовы ли вы быть обманутым? Гарантом моих всех слов — заходите раз в месяц в ЦП, и увидите, как быстро меняются... Далее →

Это самая ужасная организация в какой я работала, дают на руки договор с зарплатой 4000 тысячи. Остальное все черная зарплата, выходных практически нет. График работы 12 дней работаешь, 1 отдыхаешь, отпуск не дают вообще, персонал который у них работает либо алкашки, либо халды, которые покупателей могут и на три буквы послать. Далее →

Дорогие соискатели, будьте бдительны! В нашем городе существует издание «Сорока Красноярск» его директор Политова Екатерина Владимировна размещает вакансии от имени фирмы своего мужа «МеталлТрейд». На данный момент адрес журнала Сорока Щорса 78. Екатерина Владимировна периодически ищет соискателей на должность менеджера по продажам, журналиста, дизайнера. На данный момент журнал — банкрот, у издания долги перед типографией и бывшими сотрудниками, которым Екатерина Владимировна не выплачивала заработную плату месяцами, мотивируя это тем, что в стране кризис :) Особенно хочется уделить внимание вакансии «менеджера про продажам», сейчас она размещена на одном из сайтов нашего города. Дорогие менеджеры, никакого опыта и денег в данной организации вы не заработайте! К примеру, на вопрос «когда выйдет следующий номер журнала» Екатерина Владимировна может ответить «когда ты соберешь денег». И как в этом случае вы сможете найти клиентов для размещения рекламы? Изначально в организации существовало три отдела — отдел логистики, редакции и продаж. Теперь в журнале нет практически никого и все люди, которые покидали данное место работы, оставались без заработной платы. Далее →

Директор издевается над сотрудниками, как может. Вечно задержки з.пл. минимум на месяц, плюс к тому вечное моральное унижение. Переработки, которые естественно не оплачиваются. Официальная з.пл около 4 тыс (т.к. официально работают по пол дня). При увольнении вы с трудом добьетесь трудовую и расчет. Расчет естественно будет по «белой» з.пл.. Так же вечные штрафы! Например 300 руб. за то что тебе надо минут на 5 максимум отлучится и 500 руб. за общение с коллективом во время рабочего дня (хуже армии). И я серьезно! Очень надеюсь, что директору все вернется за все издевательства над сотрудниками! Сейчас там работать некому уже, все увольняются, фирма рушится, может это и есть её наказание. Далее →

Уважаемые менеджеры и руководители! Будьте внимательны, все сотрудники данной организации уходят отсюда только по статье! После меня было уже ДВА таких случая! Работодатель присваивает деньги сотрудников, в вакансиях обещает одно, а на руки вы получите максимум тысяч 7! Хотите испортить себе репутацию — идите в Меридиан! Менеджеры компании требуются каждый месяц вот уже лет 5, но почему-то больше 2 месяцев никто не работает! Далее →

Окей гниет! Объединение отделов! (Эксперимент в зачатии!) Сокращение работников в каждом из 11-отделов (от логиста с зар. — 15 000руб. до ЗРО-заместитель руководителя с зар. — 25 000руб.) Зато появились две новые должности! (Не нужные!) Зарплату урезали! (от 4000 руб. до 7000 руб.) Премии убрали! (5%-фонд) График! (три дня работаешь по 13 часов, два дня выходных) Нагрузка увеличилась, зарплата урезанная! У компании отсутствует уважение к работникам, что говорить о руководящем составе! (Рыба гниет с головы!) Служебный транспорт, очень часто ждем 30−45 минут, а то и по часу бывало, на такси деньги не всегда имеются! (Работаем до 23:00 часов) Далее →

Ужасная мелкая шарага Киномакс и вы в этом убедитесь. Представим себя УК в Москве. Интересно уже? Тогда в путь. Стали бы вы брать на работу директора филиала и начальника отдела кадров — хамов, воров, с незнанием своего дела, с нежеланием работать, а дождаться пенсии, если бы Вы сами таким не были??? Вряд ли. Если такие работники в руководстве, чего вы хотите от персонала? Ведь эта цепочка продолжается, у начальника отдела кадров работает сынок в баре. Как вы думаете кто работает, а кто получает больше всех? Правильно, он только получает. Зачем работать, если мама с директором заставят других работать. Скажете вы, он получает больше, это переработка, это так, только для него все смены это простоять у кассы в выходной день, чтоб процент получить, а другие пусть попкорн жарят или таскают. Мама его выводит только по выходным, не наказывая за опоздания. А сколько всего еще знает коллектив, можно романы писать про эту пару, директора и начальника ОК. Уже увольнялось много народу со слезами, хотели даже в газету писать, вот и подумалось мне, а не написать ли правда в газету, или телерепортаж, в трудовую инспекцию. За неоплаченные по закону деньги, в этой шараге не платят в двойном размере за выход в свой выходной. Нужно, чтоб каждая... Далее →

Никогда сюда не устраивайтесь на работу! Супервайзер (девушка кстати) еще то быдло, каких поискать надо. В «офисе» постоянная жуткая вонь, пыль и грязь. Бухгалтер ведет себя как директор, приезжаешь после работы, чтоб отчитаться, а она спокойно может выйти в коридор и точить лясы по телефону! Один раз, после ремонта машины (не до конца сделали, но ездить можно было) звоню,спрашиваю:когда выходить на работу? трубку не брали, на смс не отвечали, наконец дозвонилась, супервайзер Тамара ответила, что она поедет с новеньким по моему маршруту.показать принцип работы, я говорю: давай я тогда по второму направлению поеду, чтоб точки не теряли нас.в итоге она преподнесла так, что я ей якобы условие поставила, типа давай мне товар, я его поеду продам или не выйду больше. Дикость полнейшая! В глаза по началу все милые и добрые, а за глаза такой грязи нальют…Причем о своих же коллегах, которые сидят за дверью, занимаются бумажной работой. Что они тупые, что идиотки ну и всяко разно. Ничему там не учат, даже азам, мнебыл ответ всегда: ну это в процессе работы… Даже просто чтоб понять, что из себя представляет эта профессия туда ходить бесполезно. Супервайзер мне постоянно рассказывала всякие истории о своих... Далее →

Щербаков,это самый жадный, наглый и вечно пьяный предприниматель! Он закрыл заведение не объяснив, никому и ничего! Все бы было ничего, если бы он выплатил зарплату за 2 месяца всему коллективу! Коллективу было сказано, денег нет, звоните,узнавайте,как появятся, выплатим!Я- банкрот, а сам в сентябре открываться собирается! Люди 3 месяца просидели без денег, и те, кто официально был устроен, и те, кто нет! Терпение кончилось и коллектив обратился в трудовую комиссию с заявлениями! Зарплата была выплачена через день! Опасайтесь этого товарища, кинет не глядя! Далее →

ип Налобина С.И. директор салона кожи и меха Багира. Девчонки не ходите туда работать, коллектив ужасный, сплетни, интриги против тебя. Постоянные денежные штрафы. Если не понравишься заведующей, будет выживать тебя с работы. В общем нервы надо железные, постоянная текучка кадров идет. Спокойно там работать не возможно, каждый день приказы то на одно то на другое. Далее →