Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
✓ ПреимуществаВо время работы могут предоставить полочку для размещения своего товара. Вовремя выплачивают зп. Приятные мастера и общение с яркими людьми. Далее →✗ НедостаткиПолитика компании запрещает говорить посетителям о том, что магазин уже закрыт, и поэтому по факту работаем до последнего клиента. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКормят на смене. 16 смен за месяц (не каждая 16, а 16 за месяц) — премия 3к. Больше достоинств нет Далее →✗ НедостаткиДолжность курьера. Начнем с парковки. Место худшее в городе, набивается большое количество автомобилей, выезд в основном задним ходом цепочкой до 5 машин. Выезжает это все на Мира, чтобы выпустить одного, потом заезжают обратно. Заказы. Вас будут отправлять на один заказ в Солнечный или Черемушки. Это за 70р. Никого не волнует, что вы не заработаете за смену, лишь бы клиент улыбался. Зарплата вся черная. 120р/час, 70р заказ. Не рассчитывайте получить за смену 12 часов сильно больше 2к. Чаще меньше. Отношение к сотрудникам. Официантку не хотели увольнять, отказывались выдать зарплату, несмотря на то, что она предупредила за 2 недели. Девочка хотела уволиться и пойти учиться, на что ей сказали, что их её учеба не волнует, пусть работает, пока не найдут замену. В итоге она ушла, не забрав свои деньги. Девочка студентка, не страшно было, что придет муж и спросит. Бесплатный развоз персонала. Вы будете после смены возить 3−4 человека в пределах города (не всегда по пути) бесплатно. После смены самое то. Ожидать заказов вы будете в общем коридоре, сидя на табуретке, где зимой сквозняк, летом жара и ходят люди посторонних организаций. Бензин оплачивается 5.5 р/км по Дубльгису. Пробки не учитываются.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ассортимент Далее →✗ НедостаткиНедавно посетил магазин Бристоль по адресу Октябрьская,1. В том числе покупал батарейки. Попросил размером ААА. Продавец с удивлением ответила, что у неё есть только пальчиковые и мизинчиковые. От такого непрофессионализма у меня мозг взорвался! Руководители, вы или обучите достойным образом ваших продавцов об ассортименте продукции, или не продавайте товары, о которых ваши работники ничего не знают! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки- Не платят налоги, а предлагают работать без договора и оформления. - Если просишь договор, не присылают подписанные копии договоров. - Не платят по рынку и не говорят при трудоустройстве, что в компании «нет роста и больше платить мы не сможем сколько бы ты ни работал» (хотя лучше говорить, чтобы люди сразу уходили через неделю испытательного и не тратили своё время). - Не оплачивают переработки даже на испытательном сроке и сливают весь коллектив с бонусами и больничными. - Просят пароли от трекера у сотрудников (потому что при увольнении сами директора могут легко удалить задачи и сказать, что «ой, а трекер неправильно заполнен, а ничего не было, а что ты делал?»). - Руководящий состав — три человека, которые тянут каждый одеяло на себя и вообще не осознают ни один IT процесс и задачи перекидывают друг другу, как футбольный мяч, беспросветно. - Сталкивают лбами старых сотрудников с новыми при трудоустройстве (с посыла руководства, опять же поливают грязью старых сотрудников перед новыми). - Не слушают и не слышат людей, которых нанимают для проектов, вставляют палки в колеса при спасении утопающих проектов (утопают они только по вине управляющего состава из трех человек). - Стандарты (абсолютно не применимые к работе и создающие иллюзию контроля),... Далее →
-
✓ Преимуществав кампании «дары малиновки» нет преимуществ, есть только постоянное хамство со стороны высшего руководства Далее →✗ НедостаткиВ компании сидит каста в высшем руководстве из лиц родственников собственника. Если плохо работаешь (вас уволят за некомпетентность), будете хорошо работать (вас уволят как «лидера», с которого придётся брать пример и равняться его успехам). А этого не хотят большинство топ-менеджеров, поэтому в высшем руководстве сидят плебеи и лодыри!))) … И вроде [А.] (акционер) хочет набрать профессионалов и при этом не менять старую команду, но тут как говорят и «рыбку съесть, и потанцевать» не получается, поэтому в ядре приближённых текучки нет, а вот все новенькие специалисты (два-три месяца) и уходят, а так как зарплата в конверте, то на выходе только белая часть, а конверт «увы» оставляют себе! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроработала более года, трудовой договор на руки получила через год, дают не всем. З.П. и белая и серая. Серая часто отнимается по любому поводу, руководит всем [П.] А.А., кто ему не нравится, увольняют. Регистратора уволили по статье, сам [П.] А.А. обратился к знакомым и попросил написать жалобы, уволили по статье. На мед.осмотрах врачей заменяют мед.сестры. Текучка персонала. На работу боялись ходить, прослушивают, видеофиксируют, уволить могут по любому поводу. Психологическое и моральное давление каждый день. Начальство постоянно недовольно работой. Трудовой договор не соблюдают, и на обед вместо 1 часа — мах 30 минут. Далее →
-
Позвали сами меня работать, буквально уговорили. Я до этого работал начальником склада и на должность кладовщика согласился с трудом. В итоге, не отработав и 5 дней, вызвали в офис и сообщили, что я им не подхожу! Хотя всё, что я должен был выполнять в этой шараге, я выполнял и даже больше. Переписал все материалы и навёл порядок на складе. [В.] причин для увольнения нет, так же и другие сотрудники говорят. Но отдел кадров так решил. Забыл упомянуть, что должности кладовщика в этой конторе не было, её только ввели и взяли меня на эту должность. Если вас будут звать работать в эту контору подумайте раз перед тем как устраиваться. Только трудовую мне испортили своими тараканами в голове! Далее →
-
Каскад — это контора дно, единственный её плюс, чем они и удерживают людей, — это высокая зарплата, и то, которую ждёшь по две недели задержки, что и аванс. Снабжение на объекте нулевое, ни перчаток, ни толком инструмента. Текучка полная что рабочих, что состав ЭТР. Питание за свой счёт, кормишь себя сам, но после в зарплату они вносят 700 суточные. Рабочий график — это отдельная история, вновь прибывшие работают лишний час, плюс выходных нет, отменили и заставляют работать, а там пройдёт он в Москве нет, весной не пропускали, хотя обещали всё оплатят. Отдельный есть такой редкостный ублюдок или обиженка детства, который вырвался в начальники, это Д.Н., который людей не считает за людей, только своих шох приближённых. И это чудо умудрилось отменить все перекуры, положенные по трудовому кодексу, то есть ты должен работать как [censored] и отдых час только на обед, с работы выходить не ранее 19:55, и где такое может происходить на стройках, как не в Каскаде, в общем, если есть желание побыть [censored], терпеть все условия, но за высокую зарплату, Каскад милости просит идти. Лично мне терпеть этот бардак и наглость надоело, даже и за такую зарплату, с межвахты... Далее →
-
-
Оставляю отзыв, как работник. Заполнил анкету 10.07 и отправил супервайзеру. В пн 13.07 позвонила девушка с офиса и назначили начало стажировки на 15.07 с 12:00 до 21:00 продолжительностью 5 дней, сказав, что стажировка оплачивается 500 руб. за смену и оплачивается по окончанию стажировочных дней. Стажировку окончил, поехал к ним в офис с документами на устройство, не устроили из-за отсутствия военника, хотя до этого про его необходимость для устройства ничего не говорили. Отработанные дни отказываются выплачивать, такое чувство, что использовали меня как временную рабочую силу, 2500 руб. для вас копейки. А я эти 5 дней на месте не сидел, постоянно на ногах работал во благо компании и оплатить не могут! Как вы собираетесь выходить за пределы Сибирского Федерального Округа, если к людям такое отношение??? Вам и так кадров остро не хватает, еще и ведете себя так. Буду писать заявление на фирму в трудовую инспекцию. Не рекомендую там работать, зп режут за все, включая сущие мелочи. Коллектив хороший, а труд неблагодарный. Далее →
-
✓ ПреимуществаОф трудоустройство? Если можно это назвать достоинством Далее →✗ НедостаткиСуществование таких организаций — самый главный недостаток. С каких пор рабство стало нормой? Работать с 8 до 23, по факту ещё полчаса минимум считаешь кассу и моешь полы (ведь на уборщиц денег нет). Проработала ровно один день, этого хватило, чтобы понять, что своё здоровье на это тратить не стоит совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал довольно долго в этом месте, сначала под руководством Сапегиной все было супер, после её увольнения управляющими пришли п.м.с. и её прихвостень м.д.а., ну и как говорится, рыба гниёт с головы, и начался полный провал… Кто собирается работать, просто зайдите в график и посмотрите, что с начала этого года в среднем увольняется по 2 человека, причём по большей части даже не новенькие… Теперь по пунктам: з/п белая 25 000, получать будете 22, 3 НДФЛ, хотя по закону компания должна платить их сама… 22 вы будете получать только в том случае, если ещё по часам наработаете, если нет, разница вычитается с черной з/п… Будьте готовы к гениальным задачам гениальных руководителей, а именно расклейка объявлений рядом с точкой, обзвон клиентов, почему они так часто выкупать начали, опоздание хоть на минуту штраф 500 руб., или позвонить всем людям наоборот узнать, когда выкупать будут, так как им нужно делать планы, куча отчетов за каждый день подшиваются минимум 4, есть точки, где в среднем приходят по 2 клиента, так что сами понимайте по з/п. График это отдельно, ставят перед фактом, что у тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме близости к дому Далее →✗ НедостаткиТак надеюсь, конечно, не везде, но в городе Красноярск я увидела именно это. Работа не сложная, но есть сложности в мелочах, и никому нет до этого дела, место для расположения заказов минимальное, может быть очень много заказов, и в этих заказах очень много пакетов, но места не будет, и вы будете перебирать все ящики, чтобы найти это место, а если оставите в телеге, то будет выговор от старшего в смене, что ты даже не пытался смотреть, есть ли места в постамате (это такой стеллаж с этими ящиками). Ps. Ящики могут быть очень тяжелыми, а высота такого стеллажа около 2 метров. Не пришла зарплата, это не проблемы супервайзера, ты решаешь их сам, сможешь ли ты дозвониться на горячую линию, дописаться в чат поддержки или нет, никого не волнует, скорее всего, если ты еще и новичок, ты просто останешься без зарплаты. Была ситуация: в первый день была очередь на звонке 30 человек, я час провисела на звонке и в итоге по истечении времени меня сбросили, то же самое и во второй день, не нужно даже рассказывать, что звонила я не раз и не два. Штрафы — это отдельный вид искусства, везде по-своему, тут в случае непредвиденных обстоятельств не получится хотя бы переставить время, чтобы выйти позже, за удаление смены менее чем за 24... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь когда хочешь Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы мнят себя богами, штрафуют за всё, что хотят, на своё усмотрение. Я заранее предупредил, что работать больше не буду, но мне за каждый день влепили штраф за невыход. Алё, я уволился. Люди работали бы стабильно, если бы не это хамло на кассах. Посмотрите, как работают другие сети — везде дружеское отношение с курьерами, здесь же думают, что ты их раб и ноги целовать им должен. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу оставить это конфиденциально Работала я Меньше года, и впечатления остались ужасными. Все началось с коллектива, очень не нравиться как себя презентуют, скажем так «вышки». Слишком высокомерно и человечности вообще ноль. Дали учить материал, понятно что продавец должен знать товар и уметь его презентовать. Но это все нарабатывается в течении времени, а не за один день, выучить каждую баночку и из каких молекул она состоит. Информации много! Почувствовала себя не на работе, а в Школе на экзамене, и то тут хлеще все было, сдавали по каким-то билетам, какие-то ситуации, которых в жизни и вовсе не бывает. Перед всеми директорами, сидеть и рассказывать про каждую баночку и получать за это баллы. Что? Вы серьезно? То что даете сотрудникам выездные обучения, очень хорошо, но не в дни когда отдыхают, и почему это в принудительной форме? У меня например был один выходной, и дальше опять неделю работать, и я обязана быть на этом обучении с самого утра до позднего вечера! Да еще и телефоны доставать нельзя. Я действительно на каком-то экзамене. Помню тогда написали важное сообщение, я открыла телефон, на что меня тюкнули по спине «тебе что не интересно, иди отсюда» Надо было тогда и встать уйти. Бред Вы хотите набрать квалифицированных сотрудников которые будут... Далее →✗ НедостаткиЕсли хотели быть рабом или почувствовать, что такое унижение, вам сюда. Улучшить нечего, компания превратилась в дно, все нужно начинать с руководства, а не набирать продавцов и начинать их дрессировать! Это был самый печальный опыт, слава богу, закончился. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Все плюсы напрочь перечеркиваются минусами. Далее →✗ НедостаткиБлизко к дому, поэтому решила сходить, посмотреть. На собеседовании в июне сказали, что пока у них не хватает сотрудников, планируют набрать к сентябрю. Поэтому все смены у них по 12 часов (это озвучивают официально на собеседовании). Но, видимо, у них сентябрь никак не настанет — текучка уже лет 10, постоянно требуются сотрудники. В графике работы написано только начало смен, потому что смена ваша может закончиться только через 18 часов (но в объявлении об этом тактично умалчивают). Вывод: если вас дома никто не ждёт, вы привыкли курить, обедать и ходить в туалет строго по расписанию и вам нечем себя занять — это предприятие для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе суйтесь в эту контору, животные просто звери, никаких условий, зарплаты и понимания, сотрудники — расходный материал, относятся как к животным, будешь подыхать — не отправят ни в больницу, никуда, оставят на рабочем месте. Конченные мрази, всё руководство. Это относится ко всем участкам, где они существуют… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостойный офис, достойная оренда жилья для, командировочных, белая ЗП и своевременно. Далее →✗ НедостаткиОбманывают по заработной плате, на собеседовании договорились на определённую сумму. В итоге заплатили на 35% меньше, пообещав по окончанию испытательного срока поднять грейд. По окончанию испытательного срока ЗП не поднимают, обещают с нового календарного года. На объекте полное отсутствие условий труда, от слова совсем, даже переодеться негде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто просто отстойник, даже по меркам нашего города. Коллектив так и брызжет желчью по поводу и без повода. Целый день сплетни и конфликты, начальство никак не реагирует. Большинство сотрудников работает полдня в лучшем случае, остальные и того меньше. Некоторые даже умудряются играть в видеоигры. Директриса — сонная муха, весь день торчит в кабинете за закрытой дверью, либо в столовой. Изредка вылазит выплеснуть негатив на коллег. Также в офисе есть скрытое видеонаблюдение, о котором никто не говорит на собеседовании. Вся эта солянка сопровождается нытьём о предательстве, мол, часть сотрудников сбежала из офиса и основала свою компанию в той же сфере. Теперь они конкуренты. Исходя из увиденного, совершенно ясно почему. Люди привыкли работать, а не вытирать стул 9 часов в день. Не связывайтесь с этими мертвецами, в лучшем случае вы просто потеряете годы жизни, в худшем — изведут забавы ради. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа всю мою жизнь это, пожалуй, одно из самых лучших мест работы. Первое, что хотела бы отметить — это то, что компания является федеральной и полностью белой, зарплату всегда выплачивают вовремя и без задержек. Второй очень важный для меня момент — в компании существует внутренний перевод из одного города в другой, и это очень классно! Я раньше жила в Сочи, где и устроилась работать в Айкрафт, но после перевода мужа на новую работу в Красноярск, переехала туда вместе с ним, и теперь работаю в самом лучшем коллективе! Мой руководитель [С.] Кондрус — прекрасный и понимающий человек, всегда с нами на связи, поддерживает и даёт советы! Также очень благодарна своим девочкам-коллегам, которые тепло приняли меня в свой коллектив и научили многим вещам. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков могу выделить только то, что нельзя с коллегой вместе ходить на обед, так как один сотрудник должен оставаться на рабочем месте. Но и здесь есть плюс — я одна могу охватить и обслужить весь поток посетителей, кто заходит в наш салон в течение часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив здесь — это быдло и руководители это считают нормой и поощряют. Довелось мне тут как-то поработать, через несколько дней ушла. Я и другие новые сотрудники делали план своего района, мимо проходили другие риэлторы, дверь в нашем кабинете была открыта, они позволили себе отпустить такие реплики как «если раком стоят, значит новенькие». Я об этом хамстве и оскорблении сообщила своему руководителю, на что она ответила, а что такого? Это же риэлторы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив здесь — это быдло, и руководители это считают нормой и поощряют. Довелось мне тут как-то поработать, через несколько дней ушла. Я и другие новые сотрудники делали план своего района, мимо проходили другие риэлторы, дверь в нашем кабинете была открыта, они позволили себе отпустить такие реплики, как: «если раком стоят, значит новенькие». Я об этом хамстве и оскорблении сообщила своему руководителю, на что она ответила: а что такого? Это же риэлторы.. Далее →