Красноярск 3495 отзывов сотрудников без купюр

Оф трудоустройство? Если можно это назвать достоинством Далее →

Существование таких организаций — самый главный недостаток. С каких пор рабство стало нормой? Работать с 8 до 23, по факту ещё полчаса минимум считаешь кассу и моешь полы (ведь на уборщиц денег нет). Проработала ровно один день, этого хватило, чтобы понять, что своё здоровье на это тратить не стоит совсем. Далее →

Нет, кроме близости к дому Далее →

Так надеюсь, конечно, не везде, но в городе Красноярск я увидела именно это. Работа не сложная, но есть сложности в мелочах, и никому нет до этого дела, место для расположения заказов минимальное, может быть очень много заказов, и в этих заказах очень много пакетов, но места не будет, и вы будете перебирать все ящики, чтобы найти это место, а если оставите в телеге, то будет выговор от старшего в смене, что ты даже не пытался смотреть, есть ли места в постамате (это такой стеллаж с этими ящиками). Ps. Ящики могут быть очень тяжелыми, а высота такого стеллажа около 2 метров. Не пришла зарплата, это не проблемы супервайзера, ты решаешь их сам, сможешь ли ты дозвониться на горячую линию, дописаться в чат поддержки или нет, никого не волнует, скорее всего, если ты еще и новичок, ты просто останешься без зарплаты. Была ситуация: в первый день была очередь на звонке 30 человек, я час провисела на звонке и в итоге по истечении времени меня сбросили, то же самое и во второй день, не нужно даже рассказывать, что звонила я не раз и не два. Штрафы — это отдельный вид искусства, везде по-своему, тут в случае непредвиденных обстоятельств не получится хотя бы переставить время, чтобы выйти позже, за удаление смены менее чем за 24... Далее →

Хочу оставить это конфиденциально Работала я Меньше года, и впечатления остались ужасными. Все началось с коллектива, очень не нравиться как себя презентуют, скажем так «вышки». Слишком высокомерно и человечности вообще ноль. Дали учить материал, понятно что продавец должен знать товар и уметь его презентовать. Но это все нарабатывается в течении времени, а не за один день, выучить каждую баночку и из каких молекул она состоит. Информации много! Почувствовала себя не на работе, а в Школе на экзамене, и то тут хлеще все было, сдавали по каким-то билетам, какие-то ситуации, которых в жизни и вовсе не бывает. Перед всеми директорами, сидеть и рассказывать про каждую баночку и получать за это баллы. Что? Вы серьезно? То что даете сотрудникам выездные обучения, очень хорошо, но не в дни когда отдыхают, и почему это в принудительной форме? У меня например был один выходной, и дальше опять неделю работать, и я обязана быть на этом обучении с самого утра до позднего вечера! Да еще и телефоны доставать нельзя. Я действительно на каком-то экзамене. Помню тогда написали важное сообщение, я открыла телефон, на что меня тюкнули по спине «тебе что не интересно, иди отсюда» Надо было тогда и встать уйти. Бред Вы хотите набрать квалифицированных сотрудников которые будут... Далее →

Если хотели быть рабом или почувствовать, что такое унижение, вам сюда. Улучшить нечего, компания превратилась в дно, все нужно начинать с руководства, а не набирать продавцов и начинать их дрессировать! Это был самый печальный опыт, слава богу, закончился. Далее →

Никаких Далее →

Не суйтесь в эту контору, животные просто звери, никаких условий, зарплаты и понимания, сотрудники — расходный материал, относятся как к животным, будешь подыхать — не отправят ни в больницу, никуда, оставят на рабочем месте. Конченные мрази, всё руководство. Это относится ко всем участкам, где они существуют… Далее →

Нет Далее →

Это просто отстойник, даже по меркам нашего города. Коллектив так и брызжет желчью по поводу и без повода. Целый день сплетни и конфликты, начальство никак не реагирует. Большинство сотрудников работает полдня в лучшем случае, остальные и того меньше. Некоторые даже умудряются играть в видеоигры. Директриса — сонная муха, весь день торчит в кабинете за закрытой дверью, либо в столовой. Изредка вылазит выплеснуть негатив на коллег. Также в офисе есть скрытое видеонаблюдение, о котором никто не говорит на собеседовании. Вся эта солянка сопровождается нытьём о предательстве, мол, часть сотрудников сбежала из офиса и основала свою компанию в той же сфере. Теперь они конкуренты. Исходя из увиденного, совершенно ясно почему. Люди привыкли работать, а не вытирать стул 9 часов в день. Не связывайтесь с этими мертвецами, в лучшем случае вы просто потеряете годы жизни, в худшем — изведут забавы ради. Далее →

Коллектив здесь — это быдло и руководители это считают нормой и поощряют. Довелось мне тут как-то поработать, через несколько дней ушла. Я и другие новые сотрудники делали план своего района, мимо проходили другие риэлторы, дверь в нашем кабинете была открыта, они позволили себе отпустить такие реплики как «если раком стоят, значит новенькие». Я об этом хамстве и оскорблении сообщила своему руководителю, на что она ответила, а что такого? Это же риэлторы. Далее →

Коллектив здесь — это быдло, и руководители это считают нормой и поощряют. Довелось мне тут как-то поработать, через несколько дней ушла. Я и другие новые сотрудники делали план своего района, мимо проходили другие риэлторы, дверь в нашем кабинете была открыта, они позволили себе отпустить такие реплики, как: «если раком стоят, значит новенькие». Я об этом хамстве и оскорблении сообщила своему руководителю, на что она ответила: а что такого? Это же риэлторы.. Далее →

Быстро откликнулись первый раз Далее →

После первого отклика и моего ответа компания пропала с горизонта. Без пояснений, что именно не устроило в соискателе, комментариев и признаков, что письмо вообще получено. На последующие письма вообще нет ответов. Вердикт — не тратьте время, вероятно, большой поток «литературных [censored] ищут, судя по интенсивности размещения вакансий.. Далее →

Единственное достоинство, это зарплата Далее →

Абсолютно неадекватное руководство в магазине на Высотной, моральное угнетение сотрудников, администраторы, такие как [Д.] и [А.], неспособны справляться с этой должностью, бросают свои обязанности на работников, убегают тогда, когда нужна их помощь в решении спорных вопросов покупателей, у кассиров забирают стулья, ссылаясь на то, что якобы они не устают и пусть 12 часов стоят на ногах, оскорбляют работников и специально портят настроение, ответ у них один — не нравится, увольняйся. Рабочих по залу и так мало, так ещё из-за некомпетентности администраторов, половина собирается уже уволяться. Скоро в магазине, кроме администраторов, никого не останется. Хороший коллектив, который в магазине на данный момент постепенно разваливается. Надеюсь, с данными администраторами проведут жесткую профилактическую беседу, либо заменят на тех людей, которые будут справляться со своими обязательствами и создавать приятный настрой в коллективе. Далее →

Компания как компания. Не лучше и не хуже. Никакая Далее →

Всем добрый день! Отработала в ТД «Евро-Дизайн» 2,5 месяца. При собеседовании уведомили, что свою базу я должна сама наработать. С этого будет процент с личных продаж 2.8% и 0.476% от вала (вот где градус жадности))). О'кей — я трудоголик. Наработаю. Хотя на тот момент не понимала, что такое вал. Ну не работала я с ним. Да и сфера у меня была, прямо скажем, очень далёкая от строительства, и там я себя чувствовала как рыба в воде. Очень понадеялась на сотрудника, а личное общение это личное (как узнать изнутри фирму и понять её особенности?), и где меня [О.] Т-н убедила: «Да, конечно, всё возможно наработать и вполне в краткие сроки». Приступили к обучению. Не спорю — первый месяц это был месяц именно обучения. Но я учусь, действительно, быстро. И тут [О.] на 2-й месяц обучения резко уходит на операцию. Ну бывает. Мы все люди. Две недели с операции проходят. И тут [О.] понесло — «мне надо отдохнуть, я не отдыхала, мне надо на учёбу, я буду дистанционно работать». То есть, за почти 1,5 месяца, [О.] была на работе 1 раз не более 2 часов (работа мечты, не правда ли?), второе её появление... Далее →

Их просто нет ребят, вам будет казаться по началу что хорошо, но это такой обман) Обратите внимание на договор который вам не отдадут и вообще все расчетные листы) Они очень наглые! Нарушают жестко законы, продают просрок, лично к несчастью столкнулась с этой проблемой, ой вес особенно брать рискованно там есть вскрытые корма которые просочились 1,5 года назад, я пыталась как-то продавать в плюс и потом на этот плюс списывать корма эти, что бы не продавать вашим питомцам, но я возможно одна так делаю! Им абсолютно пофиг на ваших питомцев, управляющая лично говорила покупателю при мне, если у ребенка аллергия надо избавляться от питомца, хотя есть много способов, щампуни, которые сокращают кол- ва белка в шерсти и корма, которые тоже этим занимаются! Я в шоке как люди выдают из себя специалистов особенно офис на полтавской, хотя элементарно продают жесткие просроки и говорят такие фразы (боюсь представить, что они вообще делали)… Далее →

Пишу отзыв действительно, что было по факту моей работы за всё время в этом пиз…це. Как многие писали про Животные миры и Зебры, по началу всё обман, при мне уволилось примерно с 10.06.22 по 10.07.23 как минимум человек 15 — это только из тех, с кем была как-то знакома. Условия за 900 руб. за смену ты должен дофига по факту. Планы, понятное дело, как вы, наверно, читали по другим отзывам работников, ставят неадекватно завышенные. Если кому это поможет, моя личная статистика: только раз в 3 месяца у вас есть шанс получить более-менее хорошую премию — это 12 тыс., но во все остальные месяцы вы получаете, если 5 дней в неделю, то 17 к). Или вот, если 4/3 по 11 часов, то 22-26К не больше, схема такая же). Хочу также предупредить о диких нарушениях ТК РФ, если вы адекватный человек, просто забудьте о работе в этом месте! Но если случилось так, что вы уже там и только начали понимать, что ваши права нарушают причём по-жесткому, ссылаясь на то, что... Далее →