Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр

Часто коллеги собирают заказы неверно, из-за чего приходилось помимо основной работы за кассой бегать по залу и искать нужные товары. В случае, если покупатель просит отмену, начальство ругается, что я была невнимательна и пробила лишнего, даже не выслушав. Далее →

Много «блатных» и «своих», над «рабочими лошадками» издеваются с попустительства директора. За месяц ушли бухгалтер, кадровик и юрист. Далее →

Директор балабол еще тот, чешет и не краснеет. Отношение к сотрудникам свинское, за людей не считает, по… на все ему. Есть еще жена директора, ей вообще до пи… планка высокая, для нее все равно, типа новых наберем, пусть увольняются. По ЗП нищита. Контора, короче, [censored], еще и банкротство. Пи…т всем. Нае…т всех. Пи…с тот еще. Далее →

Отвратительное место. На обучении риэлторов руководитель, [А.] [Л.] говорил что попало, выказав свою гнилую натуру. Он говорил, что самые лучшие работники — это разведенные женщины с двумя детьми и ипотекой, потому что их нужда поджимает, а если у человека нет детей, то он и работать не будет хотеть. Примитивное животное мышление. Далее говорит что-то и к девушке обращается с фразой «у вас же есть дети», а она ему — нет. И тут он сел в лужу, давай свои часы снимать, одевать туда-сюда, даже не извинился ни перед аудиторией, ни перед девушкой. Далее →

Но поскольку компания европейская, но находится в России — это все и портит, т.к. российский менталитет это… В общем отношение к сотрудникам как к рабам, быдлу. Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой, чтоб, не дай Бог, не сесть с «челядью». Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям, потому что взяты по блату. Я так и не понял их специфику работы, судя по всему, она заключается в том, чтобы сидеть в столовой, пить кофе в службе персонала, общаться и хохотать в менеджерской, и самое главное, подслушивать и подглядывать за сотрудниками, а то вдруг он, не дай Бог, на минуту остановится или присядет отдохнуть. Также из-за некорректности многих менеджеров, постоянно завален склад из-за некорректных и, честно говоря, глупых заказов, так как совершенно не знают ход товара своего отдела. Далее →

Директор компании [Д.] [Д.] [Ю]. Находится место нашей вахты на Таймыре, чуть дальше острова Диксон. Проект Северная звезда. Обещали при трудоустройстве зарплату 150 тысяч, а прилетели на остров договора нам дали подписать на 35 тысяч плюс премия. Сразу начали ко всему придираться, заставляют писать объяснительные и говорят, что лишат премии на 50%. Итак, условия не из лёгких, так ещё и такое отношение. Вообще не советую туда устраиваться на работу. Это как будто какой-то большой обман. Как можно чаще докапываться и наказывать вахтовиков! Далее →

Тут раньше было много отзывов. Сейчас большую часть негативных, рассказывающих правду о том, как всё устроено в этой [censored] под названием «Лабиринт», почти не осталось. С чего бы вдруг?! Что ж, запасайтесь попкорном, я расскажу))) Проработала я в Лабиринте 6 лет (с 2015 по 2021) в должности админа. До 2018 года всё было весьма неплохо. Спокойная работа в нормальном офисе (по крайней мере, у меня был вполне норм), недалеко от дома. График 2/2. ЗП считалась за отработанные часы, умноженные на стаж. Плюс премии за выполнение плана, который тоже умножался на стаж. Если пункт проходимый, то план выполнялся спокойно. У меня пункт был достаточно проходимый. Чем дольше ты работал, тем выше с каждым годом становилась оплата твоего рабочего часа и рос процент стажа. А самое главное, подмены на других пунктах оплачивались в двойном размере! Сейчас, когда старого состава в Лабиринте почти не осталось, вообще мало кто об этом знает! И в месяц выходило весьма неплохо, особенно если брал подмены, которых было очень мало, потому что люди работали годами и не менялись. Это сейчас там дикая текучка. Даже, несмотря на то, что у меня был пункт... Далее →

Зарплата (это первое, зачем мы идем на работу), потом уже коллектив, офис и т.д. Но зарплата выплачивается раз в 2 месяца, и то хорошо, и то надо спасибо сказать и в ножки поклониться! Директор и его жена — люди, которые создают нездоровую обстановку, командуют людьми и орут на сотрудников и пришедших на собеседование людей, хотя никакого права у них на это нет! И эта нездоровая пара, которая не знает ни трудового законодательства, ни правил элементарной субординации и этикета, пользуется большим уважением со стороны лишь себя любимых… Судите сами Хотите попасть в цирк, идите в проверенный на 9 Мая! Далее →

Добираешься и уезжаешь за свой счет, деньги компенсируют, когда вздумается. Спецодежду почти не выдают, её просто нет, даже элементарно каски. Условия отвратительные, как в конуре живёшь. Добираться до месторождения 2 суток. Отпусков нет, в ученические отпуска не пускают. Короче, хуже места не встречал, не рекомендую ни кому. Далее →

Неплохая компания, но ее портит человек в лице К.[М.] отвечающего за Сибирские регионы. Тупее и более гнилого руководителя я не встречал. В компании штрафуют за все: опоздание — 300 р., невыход — 900−3000 т.р, потерю формы — 5000 т.р. Если заболели, Ваши проблемы, а если ковидом, то Вас просто деактивируют и всё! Нет отпусков и оплаты больничного листа. Далее →