Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 903 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (903)
-
Стажировалась бесплатно, чтобы набраться опыта и в дальнейшем трудоустроиться. Коллектив, в целом, нормальный. Но взаимопонимания не со всеми можно найти. Мало давали заданий для отработки новых навыков, в основном делала то, что уже умела, в принципе. После месяца стажировки в штат устроиться так и не предложили. На письмо о том, что больше не смогу в таких условиях продолжать работу, директор ничего не ответил и просто удалил мою корпоративную почту. Далее →
-
— отменить тайники, либо убрать коррупцию. Зачастую запросы у них о-о-о-очень велики. Либо отменить мотивацию за визит ТП в зарплате. — научиться относиться к людям, работающим на вас, как к людям, а не как к скоту. Почему у вас покупатель — это человек, а работник от слова «раб»? — многозадачность «стой там, иди сюда»… иногда такой бред, что на голову не наденешь. Чего только стоит смена планограммы акционных стеллажей по нескольку раз в день. Неоплачиваемые переработки у администраторов. — Низкая зарплата для такой работы. — Невыполнимые планы, которые выставили для того, чтобы не заплатить зарплату, можно продолжать бесконечно… не ходите сюда работать. Мой вам совет. Далее →
-
До этого работала в другом КЦ, в котором была система мотивации, тренинги, которые рассказывали о типах клиентов и проч., была обратная связь, где все подробно обсуждалось в случае ошибок. В общем, все идет с начальства (а в Гране бардак). Рыба гниет с головы. Начальство назначено на должности просто как попало. У супервайзеров нет элементарного понимания, как руководить коллективом, как мотивировать и как удержать сотрудника на работе. Для примера — в случае ошибок в разговоре супервайзер может написать в общий чат «противно вас слушать, вы несете ерунду» и все в таком духе. Их набирают по блату: если ты дружишь с директором, то тебя возьмут координатором, дружишь с координатором — возьмут супервайзером. Поэтому и происходит, что сотрудники не компетентны. Им не проводят каких-либо тренингов, обучающих именно работе с коллективом. Мотивационной программы нет — только штрафы. Причем штрафуют за все без объяснения. ЗП отдел кадров часто путает и неправильно начисляет, как-то разобраться почти невозможно, т.к. никаких расчетных листков нет. Просто приходит ЗП, непонятно какие штрафы, за сколько отработанных часов насчитали — думай и догадывайся сам. Еще при оформлении говорят, что т.к. график сменный, то его подстроят под сотрудника. Первые недели две так и есть, потом полный беспредел — график... Далее →
-
Мутная конторка, управляющий тот еще персонаж! Когда устраивался, [В.] Н. «Управляющий». Обещал мне быструю стажировку и график 1/2 (2000 р смена), оформление по ТК РФ. На деле стажировка получилась 1, 5 недели, и на заправке (на которой после 2-х месяцев работы, в спешке ретировалась оператор) оказалась с графиком 1/3. Я почему-то не предал особого значения на жалобы и критику бывшей сотрудницы в адрес этого начальника. За что в итоге и поплатился. Управляющий с первого впечатления кажется адекватным и оптимистичным человеком. Но потом начинается! Грызет, капает и компосирует на мозги за каждую мелочь! По типу: банкноты мятые, клиенту не так улыбнешься и т. п. Ты созерцаешь его чуть ли не каждый день, т. к. заправка старая, каждый день что-то отказывает, выходит из строя, колонка спускает газ или не отпускает топливо. При каждом удобном случае он пытается набить себе карман! По типу: где 200, пишем 300! В оконцовке, при выгодном ему раскладе я был уволен.. Далее →💬1 комментарий
-
При всех хороших начинаниях в этой фирме, все портится абсолютно бездарным руководством в лице С., которая слушает еще более бездарную и с [censored] эгом начальника смены Т. Вынуждена была уволиться только из-за сквернейшего характера Т., которая просто выживает опытных и преданных фирме операторов. Если кто-либо решит работать в этой фирме, то выбирайте смену А.Р., за год своей работы сильно пожалела, что попала не в ту смену! Далее →
-
Людей не оформляют. Или если и оформляют, то одновременно с заявлением на прием на работу пишете заявление на увольнение без даты. ЗП практически вся черная. Рабочий день ненормированный, и переработку никто вам не оплатит. Если вы готовы работать сутками без гарантии оплаты за ваш труд, то вам сюда. Руководитель мнит себя царем и рабовладельцем. Далее →
-
Обман в зарплате! Руководитель: [Н.] [З.] Неофициальное трудоустройство — а налог вычитается: оклад: 15 000, постоянно вычитался налог, и я получала ориентировочно то 10 000, то 11 000. И все, так называемые администраторы, а именно [Т.] и [А.] это знали, по моему мнению! Также обман и в бонусной части, а именно, в последнее рабочее время мы оформляли карты Альфа-банка, и бонусы мы должны были получить только после того, как клиент подтвердит получение этой карты, ну мы обзванивали клиентов, я для себя отчет вела, и… когда эта [Н.] отправила нам в беседу сводный отчет по работе, сказать, что я [censored] — ничего не сказать. Из 30 (по-моему) менеджеров бонусы получат только пара человек! Я с этим замечанием подошла к [Н.], на что она мне сказала: «ну значит клиенты обманули меня». Серьёзно?!?!?!?! 100% клиентов обманули?!?!? Не поверю. . Далее →
-
очень плохое руководство, и ОЧЕНЬ плохой коллега с именем М. отвратительное отношение. Закончила работать в этом дурдоме ориентировочно в июле 2020. Далее →
-
-
Оформление отсутствует. По зарплате — кидалово. Управляющий — мозговой брехун и пьянь, только пить. А работы 0. В цеху холод, грязь, провода висят как зря, крыша течет.. Далее →
-
Вместо того чтобы открывать новые точки, разобрались бы со старыми. Адские условия. Куча нарушений по труду. Начиная от оформления в кавычках и т.д. Как не для людей. Не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
Хотела устроиться в компанию на должность удаленного оператора, 19 ноября начали обучение, затем 4 дня была теория, рассказывали все очень быстро и очень много, 5 и 6 дней рассказывали о программах и работе с обращениями, при этом на 4 день вечером устанавливали программы. Мне обещали помочь в установке, и в итоге неделю билась и только на выходной перед 7 днём мне установили. А сегодня в хамской форме вечером написали, якобы я плохо освоила теорию, хотя все тренеры отвечали по полтора часа сотрудникам при самостоятельной работе, а меня просто заваливали ненужными вопросами, не относящимися к обращениям. И потом этот тренер написала руководительнице непонятно какую информацию обо мне, и начался час хамства и требование конспекта по обучению как в школе. За обучение обещали заплатить. Вчера послала договор с подписями в эту шарагу, в итоге мне эта дама написала, что завтра выходи на обучение, по итогу дня напишут ей, и если их не устроит, снимут с обучения, неделю учи информацию, потом опрос, и если им понравится, то дальше работать, а нет — то досвидания. В итоге я в шоке и в непонятках, в помощи ноль, обучение хаотичное, никаких скриптов, информация разбросана. Работала в колл-центре, было и обучение нормальное, и все программы... Далее →
-
Пригласили на собеседование, вместо собеседования предложили заполнить анкету, которая полностью дублирует резюме и в придачу содержит массу пунктов, в которых необходимо оставить сведения о своих документах (номера, серии и т.д.), а также указать личные данные своих родственников. Я отказался заполнять эту анкету и предоставлять свои паспортные данные и личные данные своих родственников неизвестно кому, а в компании отказались проводить собеседование. Их совсем не интересуют знания кандидата, его опыт работы. Их интересует только сбор личных сведений на граждан. Далее →
-
Расскажу про БрянскАгрострой, строительное подразделение Мираторг. Компания, как и весь Мираторг, позиционирует себя как компанию, строго действующую согласно законам РФ. Все противозаконные действия жестко отслеживаются СБ. Но при этом в отношении собственных сотрудников компания очень жестко нарушает законодательство. Законом запрещается приемка сотрудников по договору ГПХ — плевать. Плевать, что у них не будет больничных, отпусков, стажа. Законом ограничивается длительность трудовой недели в 40 часов — плевать. Солнце еще высоко, рабы должны трудиться в поле до 9 часов вечера. При этом нет никаких компенсаций за переработанное время. Это не компания — это концлагерь. Далее →
-
ооо «Техтрейд» на Литовской, она же «Фабрика «Эксклюзив», она же ДОК «Эксклюзив». Собственник, он же директор — [П.]. Компания была создана в 2005-м под патронатом курской «братвы», куплены у разорившегося кожзавода цеха и оборудован «свечной заводик» по производству мебели. За время существования компании раза три полностью менялся кадровый состав предприятия. Мебель не пошла, конкуренты задавили, начали заниматься дверьми, образцы которых до сих пор стоят в холле и напоминают о лучших временах. Сейчас изготавливают окна премиум класса. Зарплата задерживается, платится на 80% по серой схеме. В помещениях, даже офисных, холодно, они не отапливаются. Про праздники и выходные можете забыть. Руководитель мнит из себя помещика, а к работникам относится, как к крепостным крестьянам. Если вы любите холопствовать или хотите отработать плохую карму, то добро пожаловать.. Далее →
-
Постоянная текучка кадров, постоянные недостачи, за с издержками Ни обеда, ни посещения санузла!) Если ты робот за бесплатно, тебе к ним)). Далее →
-
Почему в трудовой книжке указана только одна организация ООО «Ломбард Выгода»? При приёме на работу подписывала 3 договора: ООО «Регент Голд», ООО «Ломбард Выгода», «Фастмани». На каком основании я тогда работаю в оставшихся двух? Далее →
-
-
Поработал стажером несколько недель в этой компании по продаже дверей. Руководитель молодой и неопытный, сразу видно, бизнес достался на халяву. Сам ничего не решает, много врет, только амбиций чересчур. Во всем слушает свою старшую менеджера. Она — как Баба Яга: не понравишься — съест, понравишься — может и поработаешь, неадекватная, стервозная, нервная и неадекватная всегда! Оформление на минималку. Не теряйте, люди, время свое — не получите ни опыта, ни денег. Далее →
-
На собеседовании всё так хорошо было расписано, как у них всё прекрасно, красиво, солидно и вообще они кого зря не берут к себе на работу, только высший класс. В первый же день стажировки всё предстало перед моими глазами вовсе иначе. Директор [З.] вообще умеет общаться с людьми? Или она считает, что лучше и круче неё тут никого нет? Она такой человек, у которой очень завышена самооценка. Так, вроде она не единственная, кто имеет там мед. образование, но при этом на каждый косяк сотрудников говорит: у меня вообще-то 2 высших образования. Это нормально? Если хотите чувствовать себя униженными и тупыми, идите сюда работать, конечно. А дальше, что касается меня, стажировка длилась мои 2 недели. При этом после недельной стажировки я спрашивала и даже утверждала, что я готова сдать экзамен, про который мне говорили на собеседовании, чтобы скорее приступить к работе, но не отвечали, что им виднее, когда допустить меня до работы. И так я отходила 2 недели (стажировка не оплачиваемая). Меня вызвала к себе [З.] и сказала, что я им не подхожу, спросила в чем мои ошибки. Она ответила, что не обязана мне что-либо объяснять, и я сама должна знать, в чем... Далее →
-
Несерьезная организация, работаешь в одном цехе, будешь бегать в течение дня, помогая и в других цехах. В последнее время большие объемы работ, а з.п. та же. Постоянные задержки, пока не закончишь, домой не пойдешь, что никого не волнует. Начальство о людях не думает совсем, им главное — продать. Далее →
-
Пригласили меня на собеседование, но только от одного предвзятого взгляда [З.] директора «Эксперта» стало очень неприятно. Начала рассказывать про своё высшее образование, как она постоянно получает квалификации и т.д., только зачем надо было мне это слушать. Пришла я на собеседование на вакансию оператора, начала сравнивать моё прошлое место работы и с возмущённым тоном говорить, что: а вы уверены, что справитесь? Вообще эта женщина всячески пыталась показать, что я не достойна их работы, и вообще зачем я сюда пришла, хотя у меня высшее образование, работала я экономистом 4 года, а уж оператор не знаю, с каких пор такая привилегированная профессия. На мои вопросы меня постоянно перебивала, толком ничего не ответила ни по графику, ни по зарплате. В конце сказала: ну ладно, вам позвонят, если что. Я и не ждала этого звонка, потому что после такого собеседования странного желания возвращаться нет. Далее →