Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1643 отзывах?

Итак, я буду честно излагать мое впечатление о работе. При устройстве на работу, мне были честно изложены мои задачи, новых — не прибавилось. З/П как и было оговорена на собеседовании, условия выполнены. Испытательный срок — 3 месяца, дают в наставники старших коллег, которые будут рядом с тобой и все будут объяснять до того момента, пока не дойдет, а доходит до любого, в моем окружении были откровенные пеньки и даже они успешно выполняли задачи после обучения. Работа мне нравилась, и нравится по сей день. Тот, кто болен туризмом — поймет. Может кто-то посчитает это действительно чем-то странным, но я прошу меня не осуждать. Да, были переработки, но в нашем отделе не критичные, порой всю ответственность на себя брали старшие сотрудники. Твоя задача — вовремя помолчать и тебя даже не заметят. Хотя, если хочешь под крыло к руководителю — всегда говори «ДА, Я готов/а», это поощряется морально, но не оплачивается. Кому как. Лично у меня была позиция: скажут — сделаю, не скажут — посижу пережду. Мне руководство попалось невероятно адекватное, на меня ни разу не накричали, не унизили. При увольнении не было угроз, наоборот было вежливое сокращение с выплатой по закону и всеми необходимыми документами. К сожалению, сейчас начались массовые сокращения и не сказать,... Далее →

Работа у меня была не в отделе бронирования, но оттуда, проходя на обед или по делам, мною замечены крики истерической женщины-руководителя. Ничего другого сказать не могу, но по моим субъективным меркам — там страшный напряг. Это я могу подтвердить за предыдущими отзывами, они не врут! Сотрудники сами по себе — своеобразные до невероятного, k каждому нужен подход и максимальная осторожность. Не болтай и будет тебе счастье. В любом отделе. Столовая только для старших менеджеров и выше. Обеды дают в то время, когда нельзя даже дойти до микроволновки, вся столовая забита народом. Чтобы подогреть еду — нужно преодолеть невероятный и тернистый путь до кафе через дорогу. И то, тебя могут выгнать оттуда со своей едой, и будешь поглощать свой тормозок со слезами на глазах на морозе в минус 30, если у тебя маменькины котлетки, которые пахнут ароматами, и обязательно найдется сотрудник, которому воняет, плохо, дурно, откройте окна. Душный воздух, начался аллергический насморк из-за пыли и сухости, до сих пор сижу на каплях, т.к. без них дышать было невозможно. Моргать к вечеру тоже больно. Частые головокружения зимой из-за нехватки кислорода и батарей, которые грели, как не в себя. Нет ДМС. Нет никакого тимбилдинга или скидки... Далее →

Хороший дружный коллектив… До .. Далее →

Территория Кристины [Л], г. Железнодорожный. Итак, сначала, как устроились, всё было хорошо. Спустя полгода начался пипец. Она начала вводить свои правила, не подлежащие сбермаркету. Начала людей пугать штрафами: если не приобретут велосипед, не будет ставить смены в большом количестве. Потом привела на территорию своего человека, который ей докладывает про всех и вся, сделала его старшим, и тут понеслось. Начала увольнять людей, набирать алкашей и наркоманов, мотивируя тем, что у стареньких якобы клик большой, и начала от них избавляться. На территории творится полный балаган, всё воруют друг у друга заказы, а старший Табурский [В.] даже не в силах, как старший, что-то сделать по каждому поводу и без. Звонит св. Та же, в свою очередь, если ты ей позвонила, что-то сказала, она всё разговоры передаёт своей крысе. И получается, всё всё знают. А тот всё переворачивает и делает из себя святого. Узнать какую-либо инфу то св невозможно, она постоянно игнорирует, не отвечает. Благодаря этой крысе с территории убрали 10 человек, которые работали давно и ответственно. У нас всё семьи, дети, благодаря этой твари мы вместе остались без работы. Когда началось увольнение иногородних, она даже не предупредила, хотя знала, и наставник... Далее →

Коллеги из США, приятный коллектив, все друг другу помогают. Работаю здесь чуть больше полугода, пока причин для ухода не виду. Первая компания, в которой я практически не перерабатываю, можно сдивагать начало работы, кроме митингов. Адекватное руководство, мне достался хороший тим-лид, который помогает мне с текущими проектами, не бросает так сказать на произвол судьбы. Рад, что я попал в эту компанию) Далее →

Нет, только вперед! Далее →

Метро рядом. На этом все. Не тратьте время и нервы. Далее →

Серпентарий! Интриги, лицемерие, отношение к сотрудникам младшего звена как к быдлу — все это цветет «пышным цветом». Полное отсутствие каких-либо заметных карьерных перспектив. Премий тоже можете не ждать. Уволить могут в один день по надуманному поводу, при этом вас же обольют грязью с ног до головы. Главная HR-дама в этом деле большой специалист. Далее →

Отработал в компании достаточно большое количество времени, чуть больше 5 лет. От себя могу сказать, что офис очень удобный и красивый. [В.] 35 этаж с панорамой на всю Москву. Хороший социальный пакет, задержек по з/п нет, опытные сотрудники. Много различных строительных объектов, административных (гос. Заказ) и инвестиционных (жилье). Далее →

Из минусов могу сказать, крайне слабый руководящий состав, все руководители проектов по факту прорабы со стажем, не ориентирующиеся в управлении проектом и не ведущие финансовый контроль. Большое количество пролоббированных, на самом высоком уровне, подрядных организаций, с которыми невозможно работать. Крайне слабая компетенция у исполнителей. Очень высокий уровень стресса, директор не всегда в адеквате, можно попасть под горячую руку и потом неделю обтекать, просто вытирает ноги прилюдно и самоутверждается этим. Коллектив с гнильцой, все друг — друга подставляют, боясь гнёта директора. Шепчутся за спиной, строя козни в лицо, улыбаясь. Совещания — отдельная история, бесполезно потраченное время без конкретно принятых решений. Руководители самоутверждаются, проводя его, кайфуют, показывая свою значимость и задавливая «своих», на глазах «чужих» (гос. Заказчиков, проектировщиков, субподрядчиков). «Бей своих, чтобы чужие боялись» — это про «МонАрх». Компания имеет армянские корни, и этим многое сказано. Очень много понтов, но на деле средняя компания, живущая связями с гос. Заказчиком. Компания находится на этапе старения, к руководителям не подойдешь, не пройдя 4-ех секретарей. Новые идеи рубятся на корню, т.к. мешают привычному ходу дел, да, возможно, они и упростят жизнь многим, но сделают бизнес сильно прозрачным.... Далее →

Достоинства у логистов и диспетчеров никогда не было Далее →

Вы работаете за… гроши. О хоть каких-то маршрутах можете забыть, вам будут просто кидать рандомные адреса: «Вот ты сейчас в Дыбенко, едь на Пионерскую, оттуда на Ветеранов, потом обратно и колеси по всему городу, а мы тебе 1000 рублей за 5 доставок». Есть система — доставишь больше 12 заказов, тебе добавляют оплату. Но никогда вам не поставят 12 заказов, многого хотите. А если попросите доп. заказы, чтобы не ездить 500 раз долгие маршруты, вам часа через 3 кинут адрес, который вам максимально не подходит. Диспетчеры хамло, логистам плевать на ваш интервал работы и хоть какую-то логику. Если вы откажетесь везти заказы вне вашего времени работы, вам популярно объяснят, что вы не хотите зарабатывать и оштрафуют. Договор — отдельная история, но если коротко — виноваты всегда вы, в любой ситуации. Жалко тех людей, кто от безысходности приходит работать в такие жалкие конторки, а над ними буквально смеётся вся контора. Про текучку — не думаю, что кто-то там задерживался больше, чем на месяц. Меня довели до слёз на второй день. Оплата — на корм червям, и то под вопросом. Из-за логистов с топографическим кретинизмом вы на бензин потратите больше, чем заработаете. И не забываем про амортизацию... Далее →

Очень качественный товар, возможность зарабатывать большие деньги Далее →

Ух, начнём по порядку… 1. Очень агрессивная техника продаж. Я в продажах почти три года, и мне никогда не было так некомфортно продавать. Ты буквально нападаешь на покупателя, а если не вовремя слезешь или не станешь нападать, неподалёку обязательно окажется тренинг-менеджер или управляющий, который от души тебе за это всыплет. Он же научит психологически давить на человека, чтобы тот у тебя что-то купил, а если нет денег, то продавай рассрочку. Для справки, цены здесь очень кусаются, но, несмотря ни на что, я должна несчастной бабушке, которая волей судьбы пришла просто посмотреть, продать рассрочку, которая составит чуть ли не по 20 к в месяц. Кстати о «просто посмотрю». Если человек говорит, мол, спасибо, посмотрю, вы как продавец говорите ему, мол, конечно, пойдёмте, посмотрим (я же с вас все равно не слезу). Для меня это было дико, всю жизнь учили, что клиенту нужно дать время хотя бы осмотреться, куда он пришёл. Поступила по-другому, наплевав на их странный чек-лист. Через некоторое время подошла к клиентке, когда та чем-то заинтересовалась и спокойно начала с ней диалог, после чего она, понимая, что на неё никто не давит, рассказала мне, чего хочет, и всё прошло хорошо… Меня... Далее →

Достоинств мало! ДМС — вроде как есть Есть коллеги с которыми приятно общаться. Масса новых знакомств. Пожалуй на этом все… Далее →

Начнем. Работал в MPG, на собеседовании обговаривали зп (к примеру, 30k) и сразу объяснили, что планируется выход на зп минимум в 60. Обещали, что так и будет. Я думаю, вы понимаете, что этого не произошло. По карьерной лестнице подняли, задачи добавили, ЗП уменьшили. Отношение в компании? — они про это не слышали. До руководства невозможно дозвониться/дописаться. Ответа за что и как начисляется ЗП так же нет. Работа в выходные не оплачивается (ну вам же нужно довести самим людей). Есть личности, которые несут руководству про твою работу всю чушь, при этом они находятся даже не в одном с тобой офисе. Любимая фраза руководства: «ну мы же стартап, потом лучше будет». В ВЛГ все пашут на [И.], при этом сами сидят и просто смотрят в монитор «тип работаю». Хочешь достойную зп и отношение? Проводи 90% своего рабочего времени, рассказывая, какой ты крутой начальству (при этом находясь не на проекте, дабы никто не следил). — [С.] К. Корпоративная культура? Это точно не про MPG rpo (вы просто сотрудники на отшибе, до которых даже не доезжают блокнотики с символикой, как бы смешно это ни звучало). Отправляют тебя в командировку в другой регион на неделю, а потом не покупают обратный билет, пока ты оттуда не найдешь сотрудника в офис на ЗП ниже рынка.... Далее →

никогда не задерживали зарплату! При любых кризисах, дефолтах и пандемиях-всё всегда в срок. Всё абсолютно прозрачно: з\п белая+премия. Люди работают со дня основания, а так же по 10−15 лет. Далее →

Да — работа достаточно тяжелая. Да — требуют. Но платят. С кэфом за «ночные» (час с 22 до 23). С двойной оплатой на праздники. Норма 176 часов в месяц, хочешь переработку — пожалуйста. Хочешь за свой счет — не вопрос. Естественно, что зависит многое от магазина, руководителя, администрации самого магазина. Но в кампании есть ротация (директорат меняется «карусельно» через энное количество лет). Карьерный рост — легко: за 4−5 лет до старшего продавца или замрука дорасти как нефиг делать. Про &bщиков нигде не любят. Чтобы заработать, надо работать.. Далее →

Нет Далее →

Удаляют смены без причины большому количеству людей, потому что сейчас переизбыток людей. При этом удаляют без предупреждения. Приложение не даёт работать, сбои с серверами приложения, особенно в часы, когда открывается время на выбор смены на будущую неделю. Из-за этого взять заказ невозможно, а каждый непринятый заказ — штраф. Минималки как таковой больше не существует. Супервайзеры не отвечают на вопросы, хотя именно с ними мы и должны вести коммуникацию по оплате, сменам, штрафам. Оформление самозанятым — но в мой налог сумма приходит всегда больше, чем по факту начисляются на карту на 20−30 рублей каждую неделю. Также зарплату часто задерживают, вместо обещанного чт или пт на собеседовании — может прийти во вторник. Далее →