Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1627 отзывах?

Я работаю в пункте выдачи администратором 3, 5 года. График 2/2. Поток людей не большой. Сидишь фильмы смотришь. Начальник всегда на связи, если вдруг какие-то вопросы или проблемы. Девочки с других ПС так же всегда помогут. С подменами проблем нет. Отпуск 7 дней раз в пол года, но от такой работы не устаешь, а если нужно больше дней- можешь попросить поработать сменщицу. Программа очень простая, бывает подвисает, но не критично. Уборка пункта на админах, но помещения маленькие, так что ничего сложного. Недавно подняли ЗП. В целом очень довольна работой Далее →

Карьерного роста нет, кем устроился — тем и будешь работать. Поставили витрину с книгами, которые покупатели могут купить по факту. А админам поставили план продаж по этой витрине. Если не продаешь нужное количество витринных книг в месяц — получаешь метку. 2 метки — отстранение от работы. Если умеешь продавать и продаешь бóльшее количество книг, чем указано в плане — получаешь премию. Далее →

Хорошие коллеги, возможность выучить иностранный язык, если график позволит, центр Москвы, рядом метро, корпоративы в Кантри во Владимирской области. Далее →

Тут можно написать поэму. Глава 1. Касса. Вы поздоровались, но не получили ответа? Тогда вы на месте. [З.] и её приспешница — призраки советского сервиса. Они ещё не вышли из образа 80-х, поэтому всегда расскажут вам, что-либо пришли невовремя, либо без сдачи, либо не с тем коллегой, либо обсудят при вас, что вы очень много получаете. Глава 2. Бухгалтерия. Никогда не могут проверить договоры в своих папках, им проще написать вам, что это вы ничего не принесли. Глава 3. Фин.отдел. Кручу-верчу — запутать хочу. Премия года за отъем денег у тружеников. Меня только на доп. продажах нагрели тысяч на десять, а при увольнении оказалось, что моя зарплата из 35 тыс. превратилась в 32 тыс. Но никто не понял, как. Глава 4. ЦО. Без комментариев просто. Разогнали всех хороших педагогов, которые владели методикой. Лишили школы учительских, не могут нормально организовать переезд школы в другое помещение. Отдел кадров рассказывает, что в школе нет потолка зарплат, и на все просьбы что-либо починить или закупить работающую технику отвечает, что менеджеры негативно смотрят на вещи. Реально жалко только интеллигентную [Е.], которая вынуждена сидеть... Далее →

Полностью устраивает это место работы Далее →

Никаких претензий нет, я не понимаю искренне, откуда столько негатива к конторе. Такое ощущение, что кто-то пишет специально. Высокая зарплата, удобное месторасположение, достойный коллектив — даже если и были недопонимания, решались всегда быстро. Далее →

1. Время начала и завершения рабочего дня можно двигать по согласованию; 2. Отпуск можно двигать по согласованию; 3. Интересный продукт; 4. Возможность прокачать стрессоустойчивость. Далее →

1. Офис некомфортен для работы. В помещениях жарко и душно, неудобные кресла; 2. Серая зарплата, со всеми вытекающими при увольнении и больничных; 3. Токсичная атмосфера. Все на нервах; 4. Руководители И.Т., уровня «школьник», вместо решения корневых проблем занимаются измерением своего достоинства; 5. Вранье всюду; 6. «Мотивируют» писать положительные отзывы, несоответствующие правде. Как следствие: текучка персонала, в том числе и в И.Т. Если вы идете на «серую» зарплату или как «самозанятый», готовьтесь получать деньги только за то, что написано в бумажке «договор». Не верьте обещаниям, а если согласились, вы как все — вас поимеют, ждите) Далее →

- Далее →

После собеседования сказали, позвонят, но так и не позвонили. Менеджер очень невнимательная или проблемы со слухом. Несколько раз отвечала на один и тот же вопрос. Как поняла, фиксированного оклада нет. Будете тратить деньги на дорогу и еду, а зарплаты может и не быть. Нет сделок — нет денег. Поняла, что не устраивает такое, конечно, и думала, откажусь, но то, что и не позвонили, повеселило. «Отличный» hr… Далее →

Приятный офис, собеседование проходит лайтово Далее →

Первоначально дают заполнить анкету, дальше на знание сочетаний клавиш ПК. Минус: при согласовании собеседования не проговаривают, что до 25 августа должна быть сделана прививка на covid, иначе не возьмут, да и сразу же уволят. Непонятно, почему боятся озвучить это в трубку телефона, да и в самом объявлении данного пункта нет. Трата времени соискателя. Далее →

Нет Далее →

Предостерегаю всех сварщиков, не ездить на вахту в город Усть-Илимск в компанию ООО «Энергокаскад», бывший ТОР. Не платят ни дорожные, ни суточные, ни ставят часы, пока не заваришь образцы. Заварить их очень проблемно, так как дают всё самое худшее (сломанные аппараты, электроды прошлого века). Я сварщик с большим опытом, и то попался. В общем, пока не пришлют на проезд и суточные, ехать не надо, даже если уверены в себе на миллион процентов. Кинут. Далее →

Отвратительная компания Далее →

Хотите правду? Тинькофф сотрудники — это полное [censored], и система отбора сотрудников — это полный треш ( При приеме сказали: мы не можем вас устроить одновременно на 2 работы, увольняйтесь с прежней, и мы запишем вас на собеседование. Я уволилась с работы, и что они мне говорят? Что ждать собеседования месяц, блин, КАРЛ! Хорошо, я жду месяц, с маленьким ребенком на руках, перестала получать декретные с прошлой работы, но в надежде, что устроюсь туда, и все будет норм, жду. В назначенный день собеседования ссылка на конференцию мне так и не пришла, при этом связи с проводящим собеседование нет. Я звонила на горячую линию, чтобы спросить, в чем дело, 7 раз. Все, что говорят — ждите, и придет. В итоге прошло полдня, а со мной так никто и не связался, напоминаю: я ждала собеседования месяц. Я уже с криками и воплями оставила жалобу на ситуацию, и только после этого со мной соизволили связаться. Провели собеседование и сказали ждать ответа. Ответа не поступило, я спросила, в чем дело, и мне ответили: если не связались, значит, вам отказано. Я уволилась с работы, ждала их месяц, чтобы они мне ответили НЕТ! ЭТО @бнутые НА голову ЛЮДИ, теперь я с маленьким ребенком, потеряв столько времени, работу и декретные, сижу и [censored]... Далее →

не поняла! Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию менеджера отдела, собеседование проводил [О.] человек, не может сформулировать вопрос, не знает, как называется аппарат, который собирает листья))) но проводит собеседование. Ну да ладно, ни про зарплату, ни про график работы, ни про обязанности ничего не рассказал. Человек, который заведомо знал, что им не нужен менеджер, им нужен продавец-консультант. Зачем приглашать на вакансию, которая не нужна? Очень хочется знать, как Вы набираете персонал? Даже если я не подошла на вакансию менеджера, почему сотрудник не может сказать «нет»? Он должен уметь говорить соискателю как «да, вы нам подходите», так и «нет, вы нам не подходите». Очень жалею, что потратила свое время. Не рекомендую! Не теряйте время. Далее →