Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1069 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1069)
-
Компания достойна чёрного списка. Раньше было ИП [Ш.] [Д.], сейчас открыли ООО на какого-то [А.]. В объявлениях [Д.] оставляет всегда свой номер телефона и сказки рассказывает, как у них много зарабатывают. Нанимает людей и кидает. Денег не платит вообще, вначале авансом чутка выплатит и потом вносит в чёрный список тебя. Сейчас ведут набор в Липецк. На объекты этот [Ш.] [Д.] не приезжает, вместо него всегда наёмные прорабы работают. Месяц-два, и следующая партия заезжает, а этих в чёрный список. На Харасавэе тоже всех работяг кинули на бабки. Не надо с ним работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПолный хаос. Руководство полное [censored], его заместители первую неделю «верят в светлое будущее» и пытаются что-то настроить, а потом опускают руки и понимают, что ничего не исправить и тупо ждут, когда их уволят. Система СКУД, которая вечно не работает, но все придерживаются её (полный бред). Нач. службы безопасности полный дебил, который не может связать и двух слов и подставит вас в любую минуту! Полный хаос, не идите работать в эту контору, даже если совсем тяжко! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первом собеседовании честно говорят, что оформления не будет и графика 2/2. Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии сплошная ложь. Официального оформления с первого дня нет. Есть некий «ученический» договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет. После двух месяцев надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала, и работу за недостающих сотрудников распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование «убитое», касса постоянно «виснет», покупатели нервничают. Кассовая программа под названием «Кассандра», на основе программы 1С, которая нелицензионная и, соответственно, постоянно вылетает: то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40−60 минут, так как магазин работает «до последнего клиента». Так как оформления... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решите уволиться из этой чудо-компании, то зарплаты вы своей не увидите… Директор — отдельный персонаж, считает, что мир крутится вокруг его персоны, а все сотрудники ему обязаны поклоняться… Даже не тратьте время на эту организацию, бардак, сотрудников за людей не считают и кидают на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, белая зп на карту, подарки на 8 марта и нг. Далее →✗ НедостаткиГрафик не 2/2, а как попало. Чаще всего подработки, и по факту ты живёшь на работе. Приходить на 30 минут раньше ради того, чтобы убрать зал, и тебе это не оплачивают. Оплачивается 11 ч, без учёта перерыва и раннего прихода. Ведение бумажных журналов. В первый раз видела такое. Заполнение справки км-6, сбор всех чеков. При возврате — заполнение заявлений, накладных. Покупатели постоянно возмущены, потому что заполнять бумажки надо. Видеоконтроль — это отдельная история. Весь день просматривают по камерам, считают всех покупателей. Даже повторно входящих. В зале телефон нельзя, даже когда покупателей нет в зале. Цены на китайское барахло завышены. Товар со склада приезжает уже сломанный. На поставку приходишь раньше, и это тоже не оплачивают. ЗП 22 000 + премия. Премию платят в конце следующего месяца, то есть за работу в мае премию тебе платят в конце июня. Бред какой-то. Есть папка сотрудника, которую ты должен знать наизусть. Менеджер в конце месяца проводит опрос, и надо отвечать так, как там написано. Иначе штрафные санкции, а это — 10% из премии. За непрохождение видеоконтроля — 10%, за инвентаризацию, если потери, тоже —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый больничный лист (3 коп). Свежие машины с пробегом 1 300 000 т.км. Далее →✗ НедостаткиТакого я не видел нигде, хотя работал и в крупных транспортных компаниях. Готовьтесь к тому, будете водить бензовоз 24 ч. в сутки без перерыва на обед, сон, без соблюдения норм РТО, что случится — сам виноват, выходной ваш по графику никого не волнует. Вызовут, как им нужно. Дикая нехватка водителей — их и не будет. Неадекватное руководство. При этом за опасную работу з.п. как за перевозку зерна по колхозу. Обещают много, получишь мало. Водители категории Е нужны всем, устроился на новую работу через 2 дня после увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Шарашкина контора. Специалистов и рабочих за людей не держат. Всё строится на сплетнях, кто первый доложил (наврал), тот и в тапках. Вторую сторону и слушать не хотят. Рядская Г.В. и Паскеев Н.А. людьми их тяжело назвать — первые вруны и сплетники, руководитель производства [К.] А.А. слушает их, идёт на поводу. Когда принимают на работу, все такие мягкие пушистые, а когда дело доходит до увольнения, становятся грубиянами. Устроилась директор по персоналу [С.] О.Н., откуда её взяли, двух слов связать не может, строит из себя (богиню), остальные, кто ниже по рангу, второй сорт. Бегите, не рекомендую.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНачальство хоть и далеко, но халявить не получиться, дают рабочую симку и она пишет трек перемещения, также пн и пт офисные дни и по зуму трепят нервы. Самая главная беда это то что продают непонятную химозину в десять раз дороже, чем она стоит, от этого и маржа. Но клиенты не дураки покупать такую химию, от которой нет заметного видимого результата. Обещаную зп от 100тыс видели единицы и то у успешной в начале карьеры А** получилось продать 45 тонн этой химозины, но спустя 2 года и она ушла, так как никто брать не будет. Далее →✗ НедостаткиДа, их куча. От логистики не пойми какой, до самого производства где-то под Нижним Новгородом в гараже. Являются ведущим производителем агрохимии со среднесписочным составом работников в 15 чел, ага, поверили? Тогда зря потеряли время на этой работе. Сам продукт, который надо не продавать, а впаривать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет в полном объёме Далее →✗ НедостаткиНе вижу для себя ничего положительного: ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты труда, ни нормальной работы, ни развития. Старое оборудование (в ЦГП, к примеру, оборудование 70-х — 80-х годов прошлого века). Такая же картина в ЦХПП, КЦ, ДЦ, ЦТС, ФЛЦ и в 90% других цехов. Данное оборудование уже давно выработало свой ресурс и нуждается в замене. Как следствие — кругом «мазут», грязь, лужи масла. Летом в цехах — жара, зимой — «дубак». Одним словом — «развитие» (сарказм)… За свою многолетнюю практику на разных предприятиях такой «картины» я не видел нигде: спасибо НЛМК, что показал, как работать нельзя. Если вам больше 35-ти лет, то о карьере можете забыть: из рабочих вы не «поднимитесь», несмотря на ваше в/о, знание ин.языка и прочие «плюсы» (если вам до 35-ти лет — может и «поднимитесь», при условии, что место, на которое вы претендуете, не займёт «блатной»). Зарплаты здесь — не предел мечтаний: за такую грязную и тяжёлую работу, как ремонт металлургического оборудования, зарплата в 60к.±«чистыми»; лишь единицы зарабатывают до 80к., но не каждый месяц и не факт, что вы когда-нибудь попадёте в их число… «Младшим чинам» из числа ИТР тоже не позавидуешь: знаю, как орут на них на планёрках вышестоящее начальство,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую компанию, особенно проект СДЭК. Заказчик будет требовать от вас такой объем обязанностей, как будто вы трудоустроены по ТК: будете вынуждены четко соблюдать отнюдь не свободный график, самостоятельно искать замену (даже если не смогли выйти в смену по уважительным причинам). При этом с вас всегда могут снять часы, и вы останетесь без денег, на которые рассчитывали; будете посещать абсолютно ненужные тренинги, которые вам не оплатят. Коллектив будет с вами вежлив только тогда, когда от вас требуются дополнительные часы работы или участие в активностях (бесплатное). Ваши вопросы о работе по договору будут игнорировать, особенно неудобные. При работе в линии зачастую помощи ждать будет неоткуда: техподдержка компании не справляется с элементарными задачами, вы в это время теряете деньги, супервайзеры часто отвечают долго, неправильно или не отвечают вообще. Если вы некорректно проконсультируете клиента по информации, предоставленной св, штраф повесят на вас. Штрафов много, и они абсолютно необоснованы (при том что у компании, на подрядчика которой я работала, штрафов нет). Ну и будьте готовы к тому, что, несмотря на все вышеперечисленное, у вас в свою очередь нет никаких прав; как только вы заикнетесь о правилах работы с самозанятыми, вас тут же уведомят о том,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботала там недолго, и не думала, что в свои 30+ столкнуть с такой обстановкой, думала приличная фирма, туда и шла поэтому, а оказалось мат перемат, сплетни, некоторые сотрудники на энергетиках, при этом только и бегают курить, само руководство часто курить бегают, а у сотрудников каждую минуту считают, обучение так себе, если это можно ещё назвать обучением, не советую связываться с этой фирмой. Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка. Далее →
-
Проходила как-то собеседование в эту компанию, проводил собеседование зам. директора, и с первых минут собеседования пытался меня подавить и сделать все, чтобы я его не прошла. Вел себя высокомерно, задавал вопросы про продажи, хотя я пришла на должность консультанта техподдержки, а все вопросы были на тему продаж. Нужно было сразу встать и уходить, а не терпеть его неадекватное поведение. После собеседования побежал курить с сотрудницами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфициально зарегистрированной в гос. реестрах организации ООО «Стальной фасад» не существует. Есть сайт, на котором имеется информация, что они себя называют Завод «Стальной фасад», но, повторюсь, такой фирмы нет и никогда не было по этому адресу: Липецк, ул. Чехова, д. 8 или д. 10. По факту действующая на данный момент фирма, от имени которой вы все читаете объявления с вакансиями, называется ООО «Завод Стальнофф». Ранее по этому адресу была зарегистрирована ликвидированная 10.06.2021 фирма ООО «Стальнофф». Для чего я пишу всё это? Да чтобы вы, уважаемые соискатели, понимали и видели мошенников и кидал по зарплатам сразу. Под вывеской ООО «Стальной фасад» свои вакансии продолжают размещать люди из печально известной в Липецке и Липецкой области фирмы «Стальнофф». Интернет полон отвратительнейших отзывов про ООО «Стальнофф». Погуглите, почитайте, может быть, после этого вы примите правильное решение: работать вам или нет в несуществующей фирме ООО «Стальной фасад». Удачи всем соискателям в поиске хорошей работы! И миллионы проклятий уродам из «Стальнофф», если они кидают людей по зарплатам! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛагерь «Лесная сказка» п. Сухоборье — худшее место работы! Устроилась посудомойщицей (близко к дому, график 2 через 2). Отработав месяц, получила меньше, чем в договоре. Пошла с вопросами к заместителю директора м.и.н., а та обозвала меня тунеядкой и сказала, чтобы я сказала спасибо, что хоть что-то получила… Вот так! Дети разбивали посуду, а с нас высчитывали! Все работали на износ, персонала не хватает (в смену должно работать 8 человек, а работает 4). После такого «скотского» отношения, ушла и ничего не стала доказывать. В этом лагере постоянная текучка кадров… И непонятное руководство! Будьте осторожны! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел бы рассказать про ООО «Строительно-монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалист по подбору персонала (по договору ГПХ), но на днях попросил, чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно ТК РФ и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказали (сказал мой руководитель м.е.), что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата? 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: С.Е. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор НЛМК. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую рекрутерам трудоустройство в ООО... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было понятно, что там всем побать, работодатель не был заинтересован новыми сотрудниками. Вкратце, пришел на собеседование на определенную точку, после того начал ждать работодателя, а точнее в 11 часов. В итоге через 2 часа пришел заместитель работодателя с предлогом, что у той пришла пзда машине, но я парень понимающий и провел собеседование с ней. После мы опять ждали и ху дождались, я уже даже не удивился. Как итог, я написал работодателю в Telegram и получил игнор и позже, что я там нахй не нужен и мне нашли замену. Как итог, я про*бал 5 часов своего времени и нервов. Начальник меня [censored] в край, я бы ей [censored] зубы сломал бы за ее игнор и самолюбие. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из немногих компаний, где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Стабильный заработок, форма, возможность интеллектуального роста, удобный график! Мудрое и рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье! Далее →✗ НедостаткиНедостатков отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать из дома. Есть ДМС Далее →✗ НедостаткиНе хватит и целого дня для того, чтобы описать все недостатки данной работы. Будучи оператором чата и приходя на конкретный график с конкретной зарплатой, вам придется не так уж и сладко:) Потому что А.Б. обманывает своих сотрудников. HR будут утверждать, что вы можете брать график 2/2 или 5/2 прямой. Но по факту работы вас будут пихать на плавающий, подкрепляя это «рейтингом». Да, да, вы все правильно поняли. Желаемый график вам необходимо «заслужить». Он полностью зависит от оценок, которые вам ставят клиенты. Это же так круто! Когда ваш график, премия и зарплата зависят от мнения/настроения других людей. Вам также предстоит столкнуться с бесконечным тюканьем по любому поводу. Получили единицу? Будьте добры в общей группе всем рассказать, почему же вы посмели ее заработать. Заработали ее необоснованно (чаще всего так и выходит) — ну что ж… не повезло! Ведь оспорить ее нельзя. Также вас будут заставлять обрабатывать по 4 чата нон-стоп, с учетом, если вы отработали три месяца. Пихать на постоянные обучения различным скиллам, чтобы затем навешать их на вас. Как итог, вы консультируете клиента по абсолютно ВСЕМ вопросам, вынуждены следить за временем в чате, за качеством, за оценками и за бог знает чем еще. Вишенкой на торте является их база... Далее →