Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1077 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1077)
-
✓ ПреимуществаРаботала там недолго, и не думала, что в свои 30+ столкнуть с такой обстановкой, думала приличная фирма, туда и шла поэтому, а оказалось мат перемат, сплетни, некоторые сотрудники на энергетиках, при этом только и бегают курить, само руководство часто курить бегают, а у сотрудников каждую минуту считают, обучение так себе, если это можно ещё назвать обучением, не советую связываться с этой фирмой. Далее →✗ НедостаткиТоксичная обстановка. Далее →
-
Проходила как-то собеседование в эту компанию, проводил собеседование зам. директора, и с первых минут собеседования пытался меня подавить и сделать все, чтобы я его не прошла. Вел себя высокомерно, задавал вопросы про продажи, хотя я пришла на должность консультанта техподдержки, а все вопросы были на тему продаж. Нужно было сразу встать и уходить, а не терпеть его неадекватное поведение. После собеседования побежал курить с сотрудницами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфициально зарегистрированной в гос. реестрах организации ООО «Стальной фасад» не существует. Есть сайт, на котором имеется информация, что они себя называют Завод «Стальной фасад», но, повторюсь, такой фирмы нет и никогда не было по этому адресу: Липецк, ул. Чехова, д. 8 или д. 10. По факту действующая на данный момент фирма, от имени которой вы все читаете объявления с вакансиями, называется ООО «Завод Стальнофф». Ранее по этому адресу была зарегистрирована ликвидированная 10.06.2021 фирма ООО «Стальнофф». Для чего я пишу всё это? Да чтобы вы, уважаемые соискатели, понимали и видели мошенников и кидал по зарплатам сразу. Под вывеской ООО «Стальной фасад» свои вакансии продолжают размещать люди из печально известной в Липецке и Липецкой области фирмы «Стальнофф». Интернет полон отвратительнейших отзывов про ООО «Стальнофф». Погуглите, почитайте, может быть, после этого вы примите правильное решение: работать вам или нет в несуществующей фирме ООО «Стальной фасад». Удачи всем соискателям в поиске хорошей работы! И миллионы проклятий уродам из «Стальнофф», если они кидают людей по зарплатам! . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛагерь «Лесная сказка» п. Сухоборье — худшее место работы! Устроилась посудомойщицей (близко к дому, график 2 через 2). Отработав месяц, получила меньше, чем в договоре. Пошла с вопросами к заместителю директора м.и.н., а та обозвала меня тунеядкой и сказала, чтобы я сказала спасибо, что хоть что-то получила… Вот так! Дети разбивали посуду, а с нас высчитывали! Все работали на износ, персонала не хватает (в смену должно работать 8 человек, а работает 4). После такого «скотского» отношения, ушла и ничего не стала доказывать. В этом лагере постоянная текучка кадров… И непонятное руководство! Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел бы рассказать про ООО «Строительно-монтажный трест нлмк». Работаю в данной компании на позиции специалист по подбору персонала (по договору ГПХ), но на днях попросил, чтобы меня уволили в конце месяца. Плюсы работы в данной компании: официальное трудоустройство согласно ТК РФ и на этом всё. Минусы: 1) при трудоустройстве мне сказали (сказал мой руководитель м.е.), что я буду подбирать персонал в компанию и их зарплаты будут в рынке. Оказалось, что когда я узнал зарплаты, это намного ниже рынка (зарплата у бетонщика 3 разряда 40 304 рублей в месяц (до вычета налога 13%), у электрогазосварщика 5 разряда 61 700 рублей в месяц (до вычета налога 13%) и т.д.). Уважаемый работодатель, вы считаете это достойная заработная плата? 2) при трудоустройстве мне не сообщали, что я должен буду писать ежедневные отчёты, спустя 3 недели мне сказали, что давай пиши эти отчёты в срочном порядке; 3) и самое негативное, что я увидел, это работа со специалистом по подбору персонала: С.Е. У данного специалиста очень большая корона на голове. Она ведёт себя как генеральный директор НЛМК. Остался негативный осадок от работы с данным специалистом. Вывод: не советую рекрутерам трудоустройство в ООО... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было понятно, что там всем побать, работодатель не был заинтересован новыми сотрудниками. Вкратце, пришел на собеседование на определенную точку, после того начал ждать работодателя, а точнее в 11 часов. В итоге через 2 часа пришел заместитель работодателя с предлогом, что у той пришла пзда машине, но я парень понимающий и провел собеседование с ней. После мы опять ждали и ху дождались, я уже даже не удивился. Как итог, я написал работодателю в Telegram и получил игнор и позже, что я там нахй не нужен и мне нашли замену. Как итог, я про*бал 5 часов своего времени и нервов. Начальник меня [censored] в край, я бы ей [censored] зубы сломал бы за ее игнор и самолюбие. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из немногих компаний, где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Стабильный заработок, форма, возможность интеллектуального роста, удобный график! Мудрое и рассудительное начальство, дающие пример своим сотрудникам. Чувствуешь себя в большой семье! Далее →✗ НедостаткиНедостатков отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать из дома. Есть ДМС Далее →✗ НедостаткиНе хватит и целого дня для того, чтобы описать все недостатки данной работы. Будучи оператором чата и приходя на конкретный график с конкретной зарплатой, вам придется не так уж и сладко:) Потому что А.Б. обманывает своих сотрудников. HR будут утверждать, что вы можете брать график 2/2 или 5/2 прямой. Но по факту работы вас будут пихать на плавающий, подкрепляя это «рейтингом». Да, да, вы все правильно поняли. Желаемый график вам необходимо «заслужить». Он полностью зависит от оценок, которые вам ставят клиенты. Это же так круто! Когда ваш график, премия и зарплата зависят от мнения/настроения других людей. Вам также предстоит столкнуться с бесконечным тюканьем по любому поводу. Получили единицу? Будьте добры в общей группе всем рассказать, почему же вы посмели ее заработать. Заработали ее необоснованно (чаще всего так и выходит) — ну что ж… не повезло! Ведь оспорить ее нельзя. Также вас будут заставлять обрабатывать по 4 чата нон-стоп, с учетом, если вы отработали три месяца. Пихать на постоянные обучения различным скиллам, чтобы затем навешать их на вас. Как итог, вы консультируете клиента по абсолютно ВСЕМ вопросам, вынуждены следить за временем в чате, за качеством, за оценками и за бог знает чем еще. Вишенкой на торте является их база... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве (неофициальном) на менеджера по продажам шла речь о менеджере по продажам (!) с графиком 5/2 (сб, вс выходные) По итогу: работа за 4 людей: менеджер, косметолог, диагност и (внимание!) промоутер, ходили раздавать листовки (сертификаты) по улицам, а зарплата как за одного сотрудника. А график иногда без выходных (вызывают на работу на выходных и даже во время отпуска), так ещё выходные плавающие (не подряд). Ситуация с зарплатой ещё интереснее: выдают с длительными задержками, а уволенным сотрудникам приходится ждать ещё дольше, нежели тем, кто там работает. Текучка кадров… здесь после текста выше, думаю, не стоит объяснять причины текучки. Не стоит терять своё время, ранее ни одного отзыва от сотрудника я не увидела, к огромному сожалению, так бы не теряла время, нервы и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже полгода я работаю в этой компании и мне все очень нравится. Руководство здесь адекватное и относится к сотрудникам с уважением. Планерки проходят в спокойной и дружественной атмосфере, без криков и унижений. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы каких-то активностей с коллегами, типа викторин, квестов и прочего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое здание, чисто в цехе, в городе. Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 60 тр. За 3 месяца работы в электроцехе 25−35 тр на руки. Перед новогодними праздниками аврал и задержки до 11 часов с обещанием компенсации. В результате после Нового года ничего не компенсировали и отказались учитывать как переработку. Все свободны. Коллектив хороший и мастер адекватный. Станки собирают из старого фонда СССР. Ставят электронику с программным управлением + покупают и немного доделывают Китай. Схемы не прорабатываются, нет нормального программиста, все на коленке, лишь бы прокатило. Но руководству наплевать — главное сдать станки. Обед с собой — вроде завод и нужна столовая! Работает тот, у кого ипотека и не дернёшься, и мужики по 60 лет, т.к. больше их никуда не возьмут. Для молодых только получить навыки на 6 месяцев максимум и искать дальше, я считаю. Здесь ни зарплаты, ни движения вверх бесперспективно! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удаленной работы. Поощряются творческие инициативы. Лояльное и в меру строгое руководство, с ним можно установить доверительные отношения. Атмосфера в коллективе приятная, интересные задачи, постоянно разные. Быстрый рост до руководителя проектов. Сотрудники друг другу помогают. Красивый офис. Далее →✗ НедостаткиПока не выявлены. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, только коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтработав несколько смен, сложилось чёткое понимание происходящего на данном предприятии: ты раб, а о рабов обычно вытирают ноги. До тебя никому нет дела, всё на самотёке. Если вам предложат работать там и скажут, что предприятие хорошее, плюньте ему в лицо! Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею Далее →✗ НедостаткиВесьма странная контора. Сначала прислали приглашение на вакансию разработчика, которым я никогда не работала. Потом извинились и прислали уже верное приглашение на стародавний отклик. Окей, договорились о созвоне в 14:00. Никто не позвонил, при попытке списаться с HR в мессенджере выяснилось, что она на встрече. Хорошо, время 18:00 — никто не пишет, не звонит. Вновь спрашиваю, актуально ли приглашение? Мне перезванивают и начинают разговор со слов, что прервали встречу ради меня. Алло, вы сами пригласили на собес и подтвердили время созвона. В разговоре выясняется, что они не знают, нужна ли я им, потому что уже со многими пообщались. Предлагаю отложить до следующей недели — уже просто ради интереса, чем же всё закончится. В понедельник вновь сама спрашиваю, как дела и (внимание!) HR как бы начинает меня отговаривать от дальнейшего взаимодействия, мол, ну там вот это нужно уметь и это. Чисто смех. Удалила переписку, внесла компанию в свой ЧС. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы тупой и ваше iq, как у хлебушка, вам тут будут рады сесть на шею и платить копейки Далее →✗ НедостаткиВнутренние документы проводят задними числами, директора не выполняют обещания по повышению уровня заработной платы. С таким отношением и неслаженностью работы в коллективе срываются сроки по сдаче продукции. Большое количество заказчиков отказывается работать с альтаиром. Внутри завода происходят междоусобицы, в глаза улыбаются, за спиной поливают [censored]. Всё это с подачи директора завода. Д., ты [censored]. Далее →
-
-
✓ Преимуществаофициальное оформление, оплата мед.комиссии Далее →✗ Недостаткипришла на собеседование в Липецке в АЗС на [К.] строение 49. думала, стабильная и известная компания, но попала просто в какой-то бункер рабства для сотрудников. итак, условия: график ≈2/2, но что-то сомневаюсь. работа по 12 часов выходит, но вы обязаны приходить раньше на 15−20 минут и уходить, следовательно, позже на такое же, а может, и на большее время, так что прибавляйте ещё час=13ч на ногах! не думайте, что вам там дадут посидеть, когда нет клиентов, дела всегда найдут. такие как: драить полы, мыть туалеты, протирать полки и витрины, а иногда бежать и работать ещё и за заправщика, потому что недоштат, и за уборщицу, потому что она только в день может работать. далее: больничных, мамочек с детьми, да и просто людей с отсутствием коллективной сплочённости там не желают. кривой, косой, хромой, больной, но ты должен прийти на работу, дабы не «подвести сотрудников», «ведь с температурой тебе не может быть плохо, ты просто симулируешь, наверное» — это, кстати, прямые слова менеджера той шараги. з/п: 27 638 чистыми+% от реализации товара (от 0,5 -15%)+20% премия за сервис и +40% за ночные часы. итого выйдет где-то 40 тыс.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соцпакет, достойная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНачальница в отделе логистики — завистливая женщина. Приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, через месяц назначила самостоятельно тестирование без привлечения вышестоящих людей, при всём при этом не рассказывая про работу ничего, догадаться надо самим. Постоянно обсуждает людей, кто и за сколько, что покупает, даже когда узнала, что у меня два телевизора дома, аж со злости себе купила. В отделе работают женщины 45+, которые намного старше её, вот и тешит себя, что она самая красивая. Так что если вы готовы смотреть этой даме в рот и молчать, добро пожаловать в этот отдел. Сорвали с прошлой работы, а не подошла, так как симпатичнее начальницы. Смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею Далее →✗ НедостаткиПозвали в проект «Бери заряд», вышла на обучение в пятницу и сразу вопрос: «Ребят, а давайте перенесём на понедельник?» Что мешало прописать это в чате, а не собирать людей с утра? Ладно, давайте перенесём. В субботу пришло уведомление, что людей на проект набирать не будут. Спустя месяц предложили другой проект «Юрент». Окей, давайте попробуем ещё раз. Первый день обучения — воскресенье. Итак, первый день. [Д.] нет, время окончания обучения изменилось — вместо 8 часов мы должны присутствовать все 12. Созвон на 10 минут, где перед нашими глазами потыкали в разные места и никто ничего не понял. Дальше «Работайте, а мы будем проверять». Нас трое, и мы в шоке. Попросила рассказать подробнее, поделиться базой знаний (если она есть), расшарить экран и с каждым разобрать по 2−3 разметки хотя бы. Неохотно пошли навстречу. После каждой разметки следовало: «Ну всё, вопросов нет? Давайте идите, если что — спрашивайте в чате». Окей, пошли, накосячили, к вечеру кое-как разобрались с функционалом. Я ушла раньше в соответствии с изначальным графиком обучения. Всех предупредила, что это не моя хотелка, все окнули. На следующий день вышла в смену с 8 утра. Всё хорошо, размечаю вовремя, вопросов не задаю.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятия не имею Далее →✗ НедостаткиПозвали в проект разметки тревог (угон самокатов, выезд за зону) через сторонние КЦ («Аудио Коннект» и их субподрядчика «Глобал Саппорт»). Предупредили, что обучение недолгое, проект несложный. Первый день назначили на воскресенье. Итак, первый день. [Д.] нет, время окончания обучения изменилось — вместо 8 часов мы должны присутствовать все 12. Созвон на 10 минут, где перед нашими глазами потыкали в разные места, и никто ничего не понял. Дальше «Работайте, а мы будем проверять». Нас трое, и мы в шоке. Попросила рассказать подробнее, поделиться базой знаний (если она есть), расшарить экран и с каждым разобрать по 2−3 разметки хотя бы. Неохотно пошли навстречу. После каждой разметки следовало «Ну, всё, вопросов нет? Давайте, идите, если что — спрашивайте в чате». Окей, пошли, накосячили, к вечеру кое-как разобрались с функционалом. Я ушла раньше в соответствии с изначальным графиком обучения. Всех предупредила, что это не моя хотелка, все окнули. На следующий день вышла в смену с 8 утра. Всё хорошо, размечаю вовремя, вопросов не задаю. Перед обедом меня удаляют из всех групп, звонят и говорят, что не подошли технические характеристики ноутбука (WTF? Ноуту год, через гео проверили мои тех.... Далее →