Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1077 отзывах?

Доброго времени суток всем. Я начал устраиваться в эту шаражкину контору 4 года назад, заполнял анкету, со мной беседовали, сказали если что перезвонят, с 2018 и по сейчас открыта вакансия машинист БДМ, мне начали сами названивать, начали общаться, девушка рассказала про зарплату, все рассказала что у них да как, с явным намеком что меня берут на работу, потом предложила приехать к ним на интервью)))так сказать пообщаться лично, расспросили что была за работа до этого, много лишних вопросов, сказали что анкету подправили и отдадут на подпись начальнику, и если не позвонят значит не взяли, итог не позвонили, а только собрали информацию, мой совет, кому будут оттуда звонить ни в коем случае ничего о себе не сообщайте, а тем более не приезжайте, потратите только время, и как в моем случае деньги на такси, походу правду писали, им нужна информация для продажи заинтересованным компаниям. Далее →

Не верьте! Зп, какую указывают в объявлении, обман! Один человек выполняет функции 3 должностей! Когда пашешь с 7 утра и до 7 вечера, при получении зп, тебе эта «женщина», сушкова, говорит, что ты плохо работала, не выполняла все свои обязанности! Коллектив, это специально подобранным крысы! Особенно зам директора, [И.] [Ю.] эта та ещё [censored] причём конченная! Далее →

Работа в этой компании как в рабстве. Неофициалка, серая зп, отношение руководителя как к рабам. Деньги, которые ты заработал, нужно им каждый раз напоминать, что пришло время отдавать зп. Не вовремя отдают зп, делят на части (не про аванс и оклад) и задерживают. Могут и вовсе не отдать, сослаться на свои проблемы, тип «денег нет, но вы держитесь!» Карьерного роста там нет и повышение квалификации тоже. Постоянно выслушиваешь разборки между руководителями (муж и жена), что отвлекает от работы и проходит через тебя. Тякучка дизайнеров, а кто еще там остался- терпилы. 70% заказов заказывают через посредников с накруткой. Если не хотите остаться с седой головой, то не рекомендую там работать! Далее →

Здравствуйте. Везде хорошо где нас нет. Плюсы Зарплата белая (не высокая), кормят, возит транспорт, официальное трудоустройство, спец одежда, зп 15(30) числа. Минусы Есть горячий цех, на улице +30 градусов, у печки +40. Очень пыльно, и грязно особенно в соседнем цеху. Где без распиратова вход запрещён. У операторов по договору от 56р час, около того (возможно без премии). Рабочие иногда раставляют бутылки, даже если ты ремонтный персонал. Устраеваеться например сантехником, а не оператором. Но иногда тебя просят выстовлять бутылки на несколько часов. Людей набирать не хотят, платят от 18 до 25. Много беженцев, много национальный завод. С дисциплиной все попроще, не концлагерь. Далее →

Липецкий завод малых коммунальных машин, Липецк Уаз Л, завод Спецмаш-это все фирмы находятся на одной территории и генеральный один. [З.] При устройстве обещают горы золотые. Зп 60000р, но такая зарплата лишь для рекламы. На деле: задержка заработной платы пол года, в хорошем случае отдадут официалку 11 300, чёрную зп не видать никому. Генеральный собрал вокруг себя одних пенсионеров, которым платить вообще не надо. Проработал там и понял, что обманывает генеральный всех. Послал всех нах. Не советую эту компанию никому. Далее →

Начну с того, что компания фактически пшик — полубанкрот, увязшая в долговых обязательствах и катящаяся уверенно к полному краху (личное мнение), вследствие «правильного руководства». Про собственника ничего не скажешь особенно — типичный представитель текущей «элиты», снявший «пенки» от усердной работы предыдущего поколения. Генеральный — вроде бы с первого взгляда адекватный человек, переживающий за дело фирмы, но по факту никак не регулирующий процессы в компании, импульсивный человек. Живет в мире собственных иллюзий. Занимается в основном поиском средств для реанимации фирмы. Для улучшения ситуации предпринимаются попытки найма правильных людей, но все это разбивается вдребезги об реалии жизни, когда компания не платит ни поставщикам сырья, ни логистам, даже ключевым клиентам умудряются не платить… Все это определенным образом отражается на имидже компании и, как следствие — результате работы. От новых людей ждут чуда незамедлительно, что по понятным причинам не случается. В проблемах винят кого угодно, только не себя. Отсюда и импульсивные поступки по персоналу — реально достойных сотрудников увольняют, сокращают все что угодно — в обще это уверенная спираль вниз… По трудоустройству… учтите, что з.п хоть и белая, но нещадно задерживается (до месяца). По факту переводят на 4-х дневку, что сокращает ее размер на 20... Далее →

В поисках работы нашел эту компашку! Вакансию бухгалтера предлагали с з/п выше средней! В итоге, предложили пройти обучение, необходимое для работы за 10000р. Заплатил я 3000(мол сейчас денег нет) с обещанием внести по-окончании остальные 7000.На учебе такой бред девочка порола, про какие-то свечи, татами,покойников и т.п.галиматью!Да и один знакомый мне сказал, что это развод! Я решил забрать назад свои деньги! Стратегию выбрал удачно! В последний день учебы, показав ей 7000взял у нее свои 3000 и мы пошли в банк вносить деньги на р/сч. В банке я ей проехал по ушам, мол сам заплачу, оттолкнул ее и свалил! Она бежала за мной, пищала,что ее уволят…ЭТО развод-компания!не связывайтесь С НИМИ! Далее →

В компании серая заработная плата. Чёрную часть руководство может сократить в одностороннем порядке. Тяжёлый климат в коллективе, один сплошной негатив, совещания на тему кто хуже всех работает и обливание грязью друг друга, при этом проблемы решить никто не стремится. Арендаторы бегут, продажа бытовой техники закрылась, компания катится к банкротству и закрытию Далее →

Рабовладельческая компания стальнофф! Если вы потерялись в жизни, вам все равно на свое здоровье, зарплату, готовы пахать бесплатно то эта компания для вас! Компанией не соблюдаются ни какие нормы касаемо рабочего персонала! Правила охраны труда не соблюдаются вообще! Люди работают на вредном опасном для жизни производстве (порошковая покраска метало изделий) без средств защиты и без перерывов даже на обед. 12 часов как рабы! Ещё и система штрафов применима к работникам. Не там покурил 1000 р, закосячил на линии 5000 р.короче весь брак оплачивает рабочий персонал из своей нищенской побитой штрафами зарплаты если её вообще можно назвать зарплатой. Отдел кадров будет петь про какие-то премии при выполнении плана от 25 тыс до 40 тыс. Не ведитесь люди! Это место просто дно! Далее →

Руководство компании, перешло от модели развития и созидания, к абсолютно либеральному подходу управления — всё контролируем и ни за что не отвечаем, получаем максимальную прибыль немедленно и любыми путями… А сотрудники, да х… с ними, они навоз, для приумножения нашего капитала. Надо отжать деньги у работника — пожалуйста, изменят планы за пару дней, изменят схему начисления KPI, либо просто тупо не на числят деньги и на все твои вопросы — «Почему???» ответят — «А вот так вот! И точка!» и попробуй пойди искать правду. Уважаемые соискатели, не думайте типо вот тут лентяи сидят и строчат негатив про данную компанию, тут раньше сильнейшие менеджеры работали, но из-за смены приоритетов компании они ушли. Не думайте, что вы придёте и покажете себя и вам начнут платить и т.д. Нет, нет, это политика компании — кадровый конвейер — нанял, использовал, выкинул с 2 копейками на улицу. Далее →