Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1455 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1455)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВезде, вредный труд, возле ПК целый день, плюс программы не работают, зрение садится быстро, зажиточные руководители, особенно на 6 эт [В.] М.А., лицемерка, всегда за глаза всех парафинит, корпоративные подарки за накопленные слезами баллы не отдали при расчете, позорная шарага, не рекомендую, труд человека оценивают низко и оплачивают низко, обязанностей вагон, недоплачивают за наставничество, перерывы по 10 мин, супервайзеры не знают, сидят и не подскажут, только по соблюдению пунктуальности они сидят и контролируют, кто во сколько с туалета вышел. Поощрений и выплат (премия) забыть можно, показателей много, не реально выполнить с их неисправным оборудованием. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чёрная. Нет расчётного листа. Зарплату считает не бухгалтер, а технолог, под присмотром директора и совета начальника производства. Далее →✗ НедостаткиНикаких условий для рабочего человека. Можно помыться в душевой с чёрной плесенью, при запахе канализации, если, конечно, повезёт, что будет горячая вода. Директор любит экономить на отоплении цеха и горячей воде. Сам цех работает по графику 8 часов, 5 через 2, причем пятница сокращённая на час. Но есть небольшое «но»: бригада с Гофры, Топры и Склейки работает по 12 часов, никаких сокращённых пятниц и предпраздничных дней. Сплошная текучка. Сегодня ты простой рабочий, завтра бригадир, а послезавтра уволен или уволишься по собственному желанию. Слишком много вешают ответственности, особенно в ночное время. Причём начальства вовсе нет на производстве. (Ты это, заходи если что.) Сломалось оборудование — это значит: ты электрик, слесарь и механосборщик. За это, кстати, отдельно платят, но ты это не сможешь вычислить, расчёток-то нет, а все потому что (цитирую): придёт начальник, спросишь у него, придёт технолог, спросишь у него, придёт директор, спросишь у него, и все друг на друга косят. А как повезёт, если все вместе сидят, и начальник, и технолог, и директор, так они разом тебе объясняют, что есть за тобой или твоей бригадой косяки. Да, бухгалтера не при делах. Зарплату считает технолог... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском (отец — руководитель Мехман — воплощение безграмотного торгаша с рынка и сын — имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке! — это даже комментировать не стоит). Понятно, в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю, у [Т.] собственников с азербайджанской ноткой — так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ни каких. Далее →✗ НедостаткиНормативы по выработке неподъемные для многих, хотя я ни один день там не отработал. И мало того, убрали перерывы: за 12 часов работы один обед 30 мин. и два перерыва по 15 мин. Это уже, по моему, нарушение т.к.р.ф. И еще под Новый год вообще озверели: штрафуют за необоснованные нарушения, увольняют с большими вычетами по зарплате. И еще мне кажется, сотрудники должны иметь санитарную книжку, а у них мало у кого есть, их вообще не спрашивают. По набрали гостей из ближнего зарубежья, которые то по-русски еле понимают. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки[О.] [Н.] — директор по персоналу Актион мцфэр, сидящая на 5 этаже на Новодмитровской — очень печальное зрелище. Обозлённая, невоспитанная, непрофессиональная, с полным отсутствием этики. Зачем-то устроила показательные выступления перед человеком на испытательном сроке, обвиняя в плохо выполненной работе, ещё до прихода человека в компанию, пытаясь свалить косяки других. Странная женщина, и это директор по персоналу, которая наоборот должна помочь в адаптации сотрудника. Я вам ооочень рекомендую, хорошенько подумать, прежде чем идти работать/сотрудничать с данной дамой, поберегите свои нервы, лучше её не трогать, пусть сидит сама в своём отдельном кабинете, сама себя жрёт от такой ненависти к миру. И ещё, чисто совет-рекомендация, вам лучше не носить обтягивающее :)) Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп вовремя, выдают ноут для работы. Далее →✗ НедостаткиПочуствуйте себя [censored] устройтесь работать во ВВ, и каждое ваше утро будет начинаться со слов «завтра вы все будете уволены». Причина таких заявлений — невыполнение плана 95% отдела, так как они просто нереальные. Необоснованные угрозы всему отделу о завтрашнем увольнении, бардак во всем, нерациональность действий, текучка. Нескончаемый поток новых сотрудников и каждодневные увольнения. Сидишь и ждешь, в какой именно момент уволят тебя, что ОЧЕНЬ демотивирует. Наставники как будто из ПТУ вышли, ни о каком качественном обучении речи нет. Аууууу, задумайтесь, может, дело в вас и пора остановиться делать бесполезный круговорот сотрудников???. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, меняется бесконечно штат, хорошие туалеты, Далее →✗ НедостаткиМаленькая з/п, лицемерие, руководитель [В.] [М.] [А.] постоянно не проставляет часы за РВД. Она также обсмеивает людей, кто в чём одет. Сиди, только смеётся постоянно с кем-нибудь из контроля. Очень лицемерная женщина, не помогает коллективу в карьерном росте, грубит постоянно. По этому штат разваливается. Также хочу заметить, что никаких привилегий нет. График пишут 2/2, а заставляют 3/1. Также труд не оплачивают, а обманывают. Перерывы обещают по 15 мин, а в процессе 10 минут. Не дай бог на одну минуту задержишься — уже бегут, орут. Также старое нерабочее оборудование позволит вам нервничать весь рабочий процесс. Зависание, программы недоработанные, которые не открываются по 10 минут. База неудобная в работе и куча бестолковых программ. А стулья, на которые страшно присесть, произвольно назад откидываются, расшатанные, измазанные и с рваной сеткой. Ужас! Зато в здании ремонт, плитка скользкая, ноги переломать можно. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование на супервайзера на проект «Эрманн». Было 3 человека [С.] территориальный менеджер, к нему вопросов нет) И два бывших супервайзера с этого проекта, которым оказана великая честь, что их повысили так же до менеджеров проекта. Два царька с коронами и пальцами, смотрят на тебя как на таракашку. Ухмылки (но не улыбки) на всё, что ни говоришь. [Н.] (бывший супер) если ты это читаешь: как был колхозником, так и остался, несмотря на должность. Пользуйся дезодорантом, потом воняет так, что голова кружится. Возможно из-за этого я и провалил собеседование, дышать было нечем! Далее →
-
-
Самый большой недостаток — это директрисa [О.] и её муж. НЕ рекомендую ТАМ работать! Люди больные на голову! Подсматривают (камера, о которой вам никто не скажет, хотя обязаны предупредить) пишет звук и вас будут постоянно просматривать и прослушивать, слать вам на телефон фото, где вы зашли в интернет с компьютера. Обстановка в организации нездоровая от слова совсем! Между кабинетами огромное окно, чтоб также смотреть за вами. Разговаривать по телефону на личные звонки нельзя, постоянно будет тыкать, что надо звонить (именно разговаривать) организациям по 40 звонков в день! И этими звонками задолбают! И еще директрисa всё знает лучше всех, все дураки и только она одна умная, и главное, она одна работает! Сама постоянно разговаривая по телефону с ребёнком или мужем постоянно орёт! Она постоянно орёт, вечно недовольное быдло! Хотя строит из себя и при этом хочет выйти на федеральный уровень (что очень смешно). Приходила на один график, потом поменялся, тк дамочкин младший сын пошёл в школу! ЗП белая + чёрная. Отпускные считаются по белой, хотя говорилось по-другому. Болеть нельзя! Потом увидите недовольное перекошенное лицо и звонки, чтоб ты «мертвый», с переломанной ногой приходил на работу! Масло, которое они... Далее →
-
Да, согласна с [А.] предыдущим отзывом. Когда в июле 2021 г. была на собеседовании, точно фамилия [П.] у нее была, директор по персоналу. У меня сложилось впечатление, что она хочет «срубить» от меня денежек за трудоустройство. А потом скорее всего провели бы очередную оптимизацию, реструктуризацию или условия «для комфортной работы» и пошла бы я по собственному желанию на увольнение. Я слышала, что за 3 года своего правления эта персона, госпожа [П.], так и делает; в своей дирекции у нее большая текучка. Кадровики не задерживаются, более 5 человек сменилось, может больше. Бог меня отвел от таких деятельниц, наверняка у нее и соответствующего образования нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ совершенно Далее →✗ НедостаткиВсё, начиная от самого разомазова (именно с маленькой буквы, на большее он не достоин) и заканчивая условиями, в которых у него работают люди. З/п платит официалку самую маленькую, сверху только налом… больничные не оплачивает вовсе, так же как и отпускные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПеречень преступлений, совершенных сотрудниками группы компаний Шериф, дочерних компаний Холдинга ШЕРИФ и компаний, работающих по франшизе ШЕРИФ с января 2014 по сентябрь 2019 по ст. 185 УКУ «Кража», ст. 186 УКУ «Грабёж», ст. 187 УКУ «Разбой», ст. 190 УКУ «Мошенничество», ст. 115 УКУ «Умышленное убийство» Ст. 185 УК Украины — кража 14.10.2017, ст. 15 ч.3 ст. 185 ч.1 УК Украины — законченное покушение на тайное похищение чужого имущества, которое не было доведено до конца по причине, не зависевшей от воли личности. Охранник ЧП «Шериф» пытался выйти из магазина «Новус», не заплатив за товар: http://reyestr.court.gov.ua/Review/71 794 923 22.10.2017, ст.15 ч.2, 185 ч.1 УК Украины — законченное покушение на тайное похищение чужого имущества (кража). Охранник охранного холдинга «Шериф» пытался выйти из магазина «Новус», не заплатив за продукты: http://reyestr.court.gov.ua/Review/70 538 157 15.01.2019, ч.2 ст.185 УК Украины — тайное похищение чужого имущества по предварительному сговору группой лиц. Охранник ШЕРИФ и его сообщник похитили мусорный контейнер: https://reyestr.court.gov.ua/Review/81 292 856 Февраль 2015, ч. 1 ст.185 УК Украины —... Далее →
-
Нанялся через Авито на отделку квартир, кидают людей, лживые, хвастливые, подлые чепушилы их т. Липецк, ул. Пекселя, 38, оф. 623, настят. 7 (xxx-xxx) 90−00 и П. (директор), т. 7 (xxx-xxx) 00−54. Если не хотите быть обмануты, не ведитесь на этих упырей, они там все друг друга стоят, кумовская шарашка местного разлива. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд Далее →✗ НедостаткиУсловия: своего места нет. Выкладка-склад-касса. Обеды по 10−15 минут. Ежедневные задержки. Оплата: зарплата не соответствует заявленной. Переработки не оплачиваются. Расхождения в табеле и графике работы. С графиком не ознакомливают, скидывают по неделе. Магазин в Некрасовке, Москва. Новый директор через регионального в один день уволила несколько человек. Отношение начальства оставляет желать лучшего. Молодым тут работать нельзя. Работа для потерянных приезжих. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Очень приятные девушки на ресепшен Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование в данную компанию, з/п на тот момент была средней для данной должности, требования соответствовали. Немного смутило условие 3 месяца работы по ГПХ, но для меня это не критичное условие, поэтому приглашение я приняла. Собеседование прошло в комфортной обстановке с HR и руководителем подразделения. Никаких странных и не относящихся к работе в данной должности вопросов не было, руководитель подразделения произвел очень приятное впечатление (было озвучено, что взаимное). После собеседования HR настоятельно просила перезвонить через 2 дня, если со мной не свяжутся до этого времени. На следующий день прислали анкету для СБ с просьбой заполнить в кратчайшие сроки, еще раз озвучили, что завтра мне озвучат окончательное решение. На след. день, как и было оговорено ранее, я ожидала звонка, прождав первую половину дня, решила набрать сама, до вечера на телефон HR просто не отвечала. Вечером все же удалось дозвониться, но HR сказала, что сейчас ей неудобно говорить и попросила позвонить через 30 минут, после этого снова перестала отвечать на звонки. Оговорюсь, что это было в пятницу, в понедельник я написала письмо с просьбой дать обратную связь по вакансии, на что получила ответ, что на эту должность сегодня вышел человек. От этой ситуации остался очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНачалось все, как мне казалось, неплохо. Я пришла на собеседование на ул. Берута. Там было все неплохо. Далее меня отправили на обучение в офис на Кульман, и там начался треш… должно было быть собеседование в начале с директором, которого я прождала почти час, и после мне сказали, что он не приедет, наберут тебе по поводу обучения. Хочу сказать, обеденные 1−1,5 недели обучения превратились в 4 недели ада. Это просто какой-то кошмар. За этот месяц я увидела, услышала и настрадалась. Начнём с обучения, учат вас совершенно ненужной [censored] (информации много), но она совершенно не нужна. Лучше бы показывали правовые аспекты в этой работе, именно: (как составить документы на тур, как работать с претензиями и т.п.), возможно, тогда бы у них были хоть немного хороших отзывов от туристов. Учат ненужной «воде». Потом идет экзамен. Который, как показывает практика, вы задаете не директору, а сотрудницам. А коллектив там очень гнилой. Одна перед одной выпендривается, выстуживается, за спиной говорят всякое про друг друга. Сдавала экзамен телефонного звонка одной из этих барышень. И при знакомстве с клиентом та, что у меня принесла экзамен, сказала обращаться к ней «моя королева». Субординация и чувство такта... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, раз в месяц выдают туалетную бумагу премиум класcа Но как бы это звучало не заманчиво НЕ ходите НА ЮНЬ чень! Далее →✗ НедостаткиНа юнь чене есть два подразделения: производство плёнки и клише для печати. Директора разные, может и условия разные (вряд ли). Я работал на производстве клише! За них и расскажу… 1. Оформляют как оператора линии, по факту разнорабочий. Тут вы будете и сварщиком, и токарем, и слесарем, и упаковщиком-грузчиком, а если нет работы на производстве (что очень часто бывает), то плотником, кровельщиком, уборщиком и всем кем угодно, лишь бы не сидел без работы. 2. Все начальники китайцы, у которых одна цель (которую им вбивает директор) — «выжимать» рабочих по максимуму. Ты должен делать все и сразу, и очень быстро за обычную зп. Хочет, чтобы украинцы работали как китайцы, при этом китайцам платит зп в месяц как у нас за полгода. 3. Вся работа тупая, монотонная и неквалифицированная, но очень тяжёлая физически. И её накидывают с каждым днем больше. «Помощь» — у них любимое слово)) Если у вас была квалификация, то вы её потеряете, а если пришли без опыта, то, проработав даже 5 лет, уйдёте так ничему не научившись. 4. Работа только за зп (у меня просто такое впервые было). Нет никаких перспектив финансового и карьерного роста. Никакой корпоративной культуры. Никаких премий, страховок или помощи в сложных жизненных... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания честная, никогда не обманывает, главное договаривайтесь, не стесняйтесь, фиксируйте все договорённости, чтобы потом их предъявить в качестве доказательств после испытательного срока. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не карьерист и готовы спокойно работать за небольшую зарплату ниже рынка в уютном офисе, то вам сюда. Не ждите какого-либо финансового или карьерного роста, ничего не требуйте, и вы будете много лет работать в этой стабильной компании, которая осталась под чутким руководством на плаву в пандемию. Далее →
-
Весь день на ногах, директор О. постоянно кричит на подчинённых даже при покупателях. Заставляет в обязательном порядке пробивать дор. гарантию и аксессуары. Если продавцы этого не делают, потому что покупатели не хотят, штрафует. Штрафы и объяснительные по любому поводу. Официально зарплата небольшая, всё остальное зарабатываешь сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании с августа. Лично я не заметила задержек зарплаты, слежки за каждым сотрудником, плохого коллектива и.т.д. Обещанная зарплата выплачивается всегда вовремя, коллектив дружный, меня принял сразу. Есть карьерный рост, что не мало важно! Далее →✗ НедостаткиПока что не заметила. Далее →
