Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1449 отзывах?

Красивый офис. Очень приятные девушки на ресепшен Далее →

Меня пригласили на собеседование в данную компанию, з/п на тот момент была средней для данной должности, требования соответствовали. Немного смутило условие 3 месяца работы по ГПХ, но для меня это не критичное условие, поэтому приглашение я приняла. Собеседование прошло в комфортной обстановке с HR и руководителем подразделения. Никаких странных и не относящихся к работе в данной должности вопросов не было, руководитель подразделения произвел очень приятное впечатление (было озвучено, что взаимное). После собеседования HR настоятельно просила перезвонить через 2 дня, если со мной не свяжутся до этого времени. На следующий день прислали анкету для СБ с просьбой заполнить в кратчайшие сроки, еще раз озвучили, что завтра мне озвучат окончательное решение. На след. день, как и было оговорено ранее, я ожидала звонка, прождав первую половину дня, решила набрать сама, до вечера на телефон HR просто не отвечала. Вечером все же удалось дозвониться, но HR сказала, что сейчас ей неудобно говорить и попросила позвонить через 30 минут, после этого снова перестала отвечать на звонки. Оговорюсь, что это было в пятницу, в понедельник я написала письмо с просьбой дать обратную связь по вакансии, на что получила ответ, что на эту должность сегодня вышел человек. От этой ситуации остался очень... Далее →

Зп без задержек, раз в месяц выдают туалетную бумагу премиум класcа Но как бы это звучало не заманчиво НЕ ходите НА ЮНЬ чень! Далее →

На юнь чене есть два подразделения: производство плёнки и клише для печати. Директора разные, может и условия разные (вряд ли). Я работал на производстве клише! За них и расскажу… 1. Оформляют как оператора линии, по факту разнорабочий. Тут вы будете и сварщиком, и токарем, и слесарем, и упаковщиком-грузчиком, а если нет работы на производстве (что очень часто бывает), то плотником, кровельщиком, уборщиком и всем кем угодно, лишь бы не сидел без работы. 2. Все начальники китайцы, у которых одна цель (которую им вбивает директор) — «выжимать» рабочих по максимуму. Ты должен делать все и сразу, и очень быстро за обычную зп. Хочет, чтобы украинцы работали как китайцы, при этом китайцам платит зп в месяц как у нас за полгода. 3. Вся работа тупая, монотонная и неквалифицированная, но очень тяжёлая физически. И её накидывают с каждым днем больше. «Помощь» — у них любимое слово)) Если у вас была квалификация, то вы её потеряете, а если пришли без опыта, то, проработав даже 5 лет, уйдёте так ничему не научившись. 4. Работа только за зп (у меня просто такое впервые было). Нет никаких перспектив финансового и карьерного роста. Никакой корпоративной культуры. Никаких премий, страховок или помощи в сложных жизненных... Далее →

нет Далее →

Девизом этой компании должны стать слова «ни стыда, ни совести, ничего лишнего». Конторой управляет женщина, о которой сотрудники говорят, что у неё что-то с головой. Она реально неадекватная. Иногда слушаешь её и думаешь, эта точно в дурке побывала. И ведёт себя соответственно. Может ходить по залу и орать матом, собрать всех в выходной день, чтобы поговорить, бросается предметами. Но не увольняет, потому что и так некому работать. Она просто устраивает бойкот. Причём в нём участвуют люди, с которыми ещё вчера человек вместе отмечал свой ДР и считал их своими друзьями. За копейку продадут, а тут некоторые приближённые под сотку имеют. Такие люди. Нормальные только хозяйку видят и бегут галопом прочь. Работают только те, кому некуда деться, и люди со сломанной психикой, плюс алкаши. В результате атмосфера змеюшника какого-то. Чтобы протянуть там хотя бы год, нужно продать душу дьяволу, потому что выносить это невозможно. И врать постоянно, что ты сотрудник морга или медик и т.п. Например, была клиентка, которая увидела, как выглядит на самом деле морг на руднике, с которым эта фирма работала, с ней истерика случилась. Зато собачки бездомные и котики живут хорошо. На их содержание эта... Далее →

Проживание более менее нормальное Далее →

Серая з.п. с задержкой почти в 3 месяца, многие работают через посредников, отношение руководства как к быдлу. Если не отработаешь вахту до конца, денег получишь просто копейки. Инструмента нет и заказывать бесполезно, з.п. низкая и работают в основном одни уголовники (бывшие). Далее →

Трудовой и белая ЗП. Далее →

Работаю удаленно оператором первой линии. На собеседовании обещали зп от 11 до 14к за неполный день. На деле это все с переработками, и если повезет, премией. Если чисто 2/2 работать, то чуть меньше 8к будет. Постоянно ставят сверхурочные, перерывы сокращают, постоянно подгоняют в рабочем чате. Чтобы выполнить все KPI, нужно быть сверхчеловеком или последней [censored], а лучше и то, и другое. Работа в целом состоит в том, чтобы фильтровать людей. Отвечать общими фразами, если нужно, направить заявку или перевести на кого нужно. Обучение длится месяц. За этот месяц вас ничему толком не научат, так что все равно придется учиться на практике. В целом в компании все плохо. Экономят абсолютно на всем. На монтерах и инженерах, из-за чего многие заявки висят неделями, а то и месяцами. На оборудовании экономят, из-за чего новое оборудование работает даже хуже старого. Экономят на ПО, из-за чего клиенты плюются с Винка. Экономят на зарплатах сотрудникам и всеми способами продвигают свои услуги, из-за чего клиентам постоянно подключают платные услуги, подписки даже без их ведома. Вытягивают деньги как только могут из всех. А делать при этом ничего не делают. Это паршивое место можно... Далее →

-еда -изредка хорошие сотрудники Далее →

Не знаю, что это: атмосферное давление или сглаз, или мощные силы руководства Smile at Once, но отзыв пришлось уже ctrl+c ctrl+v из заметок, так как постоянно он удаляется во время написания! Итак, если Вы собрались работать в Smile at Once — то либо Вы извращенец-садист над своей психикой, либо дурачок, который начнёт понимать смысл своего юзания через 6−8 мес! Глава 1 «нищенская оплата труда»: ДА! Эта клиника «громко» на словах заявляет о высоких з/п! На самом деле все сотрудники тихо в шоке от зп… но из-за нескончаемого потока людей за день так и остаются обрастать корнями. У менеджеров всего 1% оплаты от заносов, остальное якобы мотивируют «высоким» окладом. НО! 1% узнают, когда лишь сдают экзамен [К.], до этого всячески избегают этого и пускают пыль в глаза! Представьте, чтобы получить достойную зп: а) менеджеру надо оформить оплату на 9−10 Лямов б) доктору продать реально самое дорогое. Докторам понижают з/п тупо перед выдачей денег, поясняя сие действие глупыми отмазками. На самом деле весь ты как кролик бегаешь, решаешь проблемы, раза 3 за день морально [censored] себя шокером в зад…у! А потом... Далее →

Известная компания. Берут всех. Имеется обучение! Далее →

Отвратительное распределение времени! Обед, дай бог, 30 минут, никуда без разрешения не выйдешь! Заработная плата маленькая! 2 раза в месяц работаешь в графике 6/1 (благо в выходные дни всего 6 часов). Смена то с 12−21, то 9−18, то с 10, то с 11. Больничный оплачивается минимально. Если получить опыт, то самое то… Далее →

Зарплата, отношение руководства, атмосфера в коллективе, интересная работа. Далее →

Обидно читать отзывы сотрудников, зная, как они работают, сколько ошибок допускают в работе. И вообще, как относятся к делу. Обидно за тех людей, которые, прочитав, составят ложное мнение о компании. Хочется предостеречь. Соискатель, помни, отзывы не всегда отражают реальность. Иногда они написаны просто, чтобы напакостить. Ну и простая математика. Профлаб существует 15 лет, можно представить, сколько работников прошло за это время. А отзывов всего 5. Это о чем-то говорит. . Далее →