Магадан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1) З/п реально платят. Мало, криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по СМЗ работаете — уже неплохо. 2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3−4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность. 3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Далее →

Решила написать отзыв, т.к. когда устраивалась в данную компанию, отзывов на должность оператора так и не нашла. Проработала в данной компании около 1-го месяца, текучка бешеная, и вот почему: Минусы: 1) Нет оформления по ТК, только самозанятость, соответственно ни больничных, ни отпусков; 2) ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад + проценты; 3) Есть нормы по кол-ву звонков в час, и она влияет на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете норму — вам не заплатят полный оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол-ва сделанных звонков, а от кол-ва разговоров. Т.е. если база обзвона старая или выходные, праздники — люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики бесплатно. 4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1−15 число месяца в аванс 20−25, а с 15−30 в з/п 5-10-е число месяца. Так они и обещали изначально. НО, при первой выплате выяснилось, что с 1−15 вам оплатят только 5-го числа следующего месяца. Т.е. первую... Далее →

Их нет, от слова вообще! Далее →

Отработал сборщиком в данной компании 2 года. Сразу скажу честно, в этой компании можно заработать деньги 3−4 раза в году, в остальное время о вас будут вытирать ноги. Перебои с заказами, и вы будете вынуждены сидеть дома и при этом не сможете ни подработать, ни найти новую работу. Вас могут вызвать, сказать, что работа пошла, вы приезжаете, и оказывается, нужно ехать домой, не все детали передали, и собирать нечего. И вот такие качели будут 6−8 месяцев в году, и ваша зарплата будет составлять как у уборщицы в кафе Ашота. При этом сотрудники отдела кадров в лице [К.] [А.] будут вам вешать лапшу на уши и в надменном тоне вести с вами диалог как с животным. Никакие больничные и оплачиваемые отпуска вы не получите, забудьте, устроят вас через стороннюю организацию. На входе в компанию вы получите высокую часовую ставку, и со временем вам ее урежут пополам и будут месяц за месяцем вычитать какие-то проценты, и вы начнёте завидовать контролёрам в автобусах. Сторонитесь данной компании, это дно. Но если вы любите, когда об вас вытирают ноги, плюют в спину и вы имеете низкую социальную оценку, то это производство для вас! Далее →

Нет Далее →

Впервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы: - сколько вы зарабатывали раньше - а где у вас квартира - а сколько ипотека в месяц. Какая кому разница, сколько я получала на какой работе и куда тратила. Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала. Про профессиональные навыки вопросов не зададут. А да, и у всех дверников странная мотивация. Сначала [П.] один, а потом, если ты нам понравишься, мы тебя в общий котёл запустим. Далее →

зп без задержек. компания оплачивает проезд проживание питание и спецодежду Далее →

Недостатков нет. Далее →

зп белая Далее →

Альпинисты! Если собрались устраиваться в РусГидро, тормозите срочно! Обычно звонит вам некто [Е.] Б., номер заканчивается на 0179, обещает горы золотые, «зарплата 150−170 на руки, полмиллиона чистыми увезёте, снарягу не везите — всё выдадим, 700 руб. суточные на столовую» и т.д. Заливает, какая у них государственная компания и как всё честно, прозрачно и официально. Далее высылают приглашение, в котором написано, что ориентировочная зп 150 в месяц, ты успокаиваешься и едешь «за деньгами и север посмотреть». Коротко:  — нет, зп 150 не будет;  — всё, что наобещают по телефону — враньё. Кроме официального трудоустройства;  — снарягу не выдадут, её здесь нет, и верёвок тоже;  — инструмента тоже нет, будете попрошайничать, чтобы добыть себе что-то;  — график 3 месяца через 1, а не 2/1, как уверяют по телефону. Уехал раньше — билеты туда и обратно оплатишь сам;  — чтобы наедаться в местной далеко не самой лучшей столовой, нужно больше 1000 в день по их ценам. За 700 останетесь голодными;  — в магазине там нет даже сигарет и туалетной бумаги;  — между сменами меньше 12 часов отдыха, в месяц всего 4 выходных. Как... Далее →

Нормальное питание, ОБРАЩЕНИЕ.СПЕЦОДЕЖДА, Далее →

Задержка зарплаты, отсутствие связи, высокие штрафы доходили до 120 тысяч рублей. Это за естественный износ техники, техника хлам. Баню, балок надо топить самому после работы. Я подозреваю, что задержка зарплаты специально, чтобы люди на сорвались и начали [censored] спиртное. Затем они приезжают с деньгами и начинают штрафовать за все. Штрафы были и за пьянку 40 тыс. руб, 80 тыс. руб и за износ техники 120 тыс. руб. Смешно, но это так, у коллеги на погрузчики сломался задний мост (естественный износ, выяснилась при разборке), и тем не менее обвинили в поломке машиниста погрузчика. Далее →

Нет ни каких Далее →

Работал в Газпромнефть на Кутузовском рядом с ТЦ Времена года. Директор ненормальная, как приходит, орёт на всех, как сумасшедшая. Позвала на работу всех своих одноклассников, родственников и стучат друг на друга. Коллектив недружественный, условия работы даже врагу не пожелаешь. После работы ещё остаёшься на 2 часа дополнительно, что ты не успел сделать. Одни старухи работают. Далее →

Обеспечение СИЗ, учеба, командировочные. Далее →

Чтобы не повторяться, просто скажу: все, что ниже написано — это правда. И про кураторов (привет ш.о.в.), и про беспредел на объектах и в офисе. Уровень з/п один из самых низких, отсутствие корпоративной этики и мотивации. И, читая отзывы, понимаю, что с 2018 года ничего не поменялось. Горячая линия… все это профанация. Очень жаль, что в компании, которая имеет выход на международный рынок, творятся такие безобразия. Господин директор просто зарабатывает деньги. Это бизнес и ничего личного. Врачи и фельдшера просто маленькие винтики большого механизма. Поэтому и понятно, почему с такими «кадрами» приходится работать. Люди с головой на плечах и руками, растущими из верхнего плечевого пояса, найдут работу напрямую у заказчика. Там и стаж, и льготы, и соблюдение ТК РФ, а главное, з/п в 2 раза выше. Тем не менее спасибо с.м.ц. за бесценный опыт в моих первых шагах на работе вахтовым методом на удаленных объектах. Ну и, конечно, с теплотой вспоминаю нашу учебу в а.м.т. в Томске (привет М. [В.]) Далее →

Преимуществ ноль Далее →

Питание никакое. Авансов нет. Зарплат нет. Толком своей техники нет, а та, что есть, убитая в хлам. Не советую работать. Долг по зарплатам еще с позапрошлого сезона Далее →

Построили в место сгоревшей небольшой баньки с парилкой в которой можно было попариться и помыться после двенадцати часовой смены, новую парилку, но без возможности в ней помыться. Проходишь по морозцу в-20 от общежития до парилки 70 метров. Раздеваешься паришься, снова одеваешься и идешь в общежитие чтобы помыться. Очень удобно. Нанотехнология. Далее →

То, что написано в трудовом договоре при трудоустройстве в ООО «Прииск Калинка», с первого взгляда кажется, что организация заботится о своих работниках. Но на самом деле это обман. Есть пункт в трудовом договоре, который указывает, что работник является материально ответственным лицом и обязан бережно относиться к доверенной ему технике. При работе на полигоне всем операторам погрузочной, разгрузочной, рыхлительной техники приходится сталкиваться с помощником (яйцеголовый корректировщик наряд заданий) — такое прозвище дали ему ребята, так как череп слегка деформирован в верхней части. Это обычный водитель самосвала, который плохо понимает русский язык, фамилия его Д., да еще у него и нет образования в горном деле. И это яйцеголовое, ничего не понимающее в горном деле Д., начинает перенаправлять транспорт в опасные места разгрузки, где возможно опрокидывание автосамосвала. Не один раз работники организации говорили дневному мастеру С. О.А., что яйцеголовый мешает работать и умышленно направляет автосамосвалы в опасные места, для того чтобы водитель перевернул самосвал или застрял в грунте. А за это требуют от водителя или механизатора написать объяснительную, которая может отразиться на заработной плате. А директор почему-то молчит на эти выходки. Далее →