Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 287 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (287)
-
✓ ПреимуществаНет Питерского руководства иначе это был бы зашквар Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Итак, поехали) Скажу вам, зарплата основная часть выдаётся в конвертике) за выдачу зарплаты ещё надо побороться, потому что чудо-бухгалтер вам так насчитает, и вы можете не дополучить свои заслуженные денежки. Расчётный лист — что это и зачем выдавать? Вам не выдадут расчетный лист при выдаче зарплаты, в правой ручке отмерила монетки, в левой отмерила. Не слишком тяжело вышло? Ну вот и всё. Вот твоя зарплата) больничный лист выплачивается, но не полностью, и опять же непонятно, как происходит расчёт. Отпускные, за которые ещё нужно повоевать, расчёт примерно исходит также, как и описала выше) в чатах происходит бедствие. Руководство требует выполнение плана, зачастую ставят невыполнимые цифры. Дальше идём, установлены видеокамеры, на кассе с микрофоном, есть специально обученный человек, который слушает, кто что говорит, и передаёт это всё руководителю, и, естественно, на пару уже дрючат весь коллектив. Каждый день ты идёшь на работу и думаешь, а не уволят ли тебя сегодня? Потому что те, кто ищет справедливость на работе, завтра ищут новую работу) на кассира и с.п.к. возложены столько обязанностей: кассир выполняет обязанности кассира, секретаря и администратора. В чатах происходит бардак, этих чатов так много, а эффективность... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно! Далее →✗ НедостаткиЗП черная, на карту не переводят. Оформляют на полставки. Очень неприятные личности работают: директор по персоналу и арт-директор. Всех сталкивают лбами, обсуждают в кулуарах. Будешь заглядывать им в рот, будешь хорошей. Но стоит только воспротивиться, подводят под увольнение. И такие обсуждения потом. В общем, сто раз подумайте. Управляют компанией 2 эти мадам, поют в уши генеральным… Челядь даже прорваться к ним не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство, коллектив полный шлак, плевать на всех. Если не будешь соглашаться и делать то, что говорят они, будешь враг номер 1. Сплетни, принижение — все это вас ожидает на этой работе. График изначально говорили 2/2, но в итоге работаешь хрен пойми как. Появляются переработки, так же незаконное увольнение из-за того, что не соглашалась с их мнением и высказывала недовольство по поводу переработок. Планы ставят нереальные, требуют то, что сделать невозможно. Когда устраивалась, было сказано менеджером: «плохие отзывы, если увидите, не обращайте внимание, это сплетни обиженных на жизнь людей». Круто, я тут проработала год. Весь этот год были сплетни, угрозы на счёт увольнения и все из-за того, что ты не соглашаешься на переработки, ездить на другой конец города, когда у тебя выходной, чтобы помочь кому-то закрыть магазин. Не рекомендую совершенно, поберегите свои нервы и здоровье. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПоступал ли вам звонок о предложении поработать в THE group, сеть так называемых «перспективных», «развивающихся компаний»? Если да, кидайте трубку и никогда не связывайтесь с этой компанией. На руководящих должностях откровенные, [censored] заносчивые люди, а отсюда все проблемы. Вы будете терять свое время на бесконечные обучения и аттестации, заработать в этой компании вы точно не сможете, право на свободное время, выходные и отпуск у вас не будет, это такие рабовладельцы за три копейки. Сотрудники меняются, как лист в откидном календаре, работники для них — мусор, расходный материал. Но запомните, уважаемые руководители THE group, частая смена рабочего состава — это прямые убытки организации, и если вы не пересмотрите свое отношение к людям, к их правам и вообще в целом к управлению персоналом, крах вашему бизнесу гарантирован. И еще, люди, никогда, как бы вам не нужна была работа, не работайте без трудового договора, иначе вас выкинут под зад и фамилию не спросят, уважайте себя и свой труд. Далее →
-
✓ Преимуществаг. Владикавказ! Хорошая з/п, интересная работа, хороший график, новые знания Далее →✗ Недостаткиг. Владикавказ (в списке отсутствует) Неадекватный руководитель, множество некомпетентных случайных приближенных к начальству людей, из-за которых нагрузка в разы ложится на плечи реальных специалистов! Смените руководителя, наведите порядок на складе, увольте случайных людей, не берите подряды на заведомо убыточные проекты. Наведите порядок среди инкассаторов. По всем вопросам отвечу на указанный контакт. Далее →
-
Набирают на работу, сначала пригласят вас, потом по средствам ваших трудов наберут персонал. Обманывают заработной платой, обещают одно, платят другое, бесконечные штрафы и чванство так называемых сотрудников управленческого аппарата. Не считают себя сотрудниками своей компании, не уважают, не платят нормально, нет выходных и оплачиваемых отпусков. Real2 Махачкала. Не хотите быть обманутыми — не идите к ним ни за какие калачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНарушают права сотрудников вдоль и поперек, не заключают трудовой договор, не предоставляют отпуска, не оплачивают переработанные часы, пашите бесплатно 4 лишних часа, а отношение к сотруднику, как к пустому месту. Хотите почувствовать себя никем, идите в Реал2, тот же THE grupp. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания не плоха для собственного познания и развития. В офисе чисто, можно чай попить, пообщаться. Если вы на монтаже, то адекватные и хорошие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные или нейтральные отзывы о компании — враньё. Затирают и спускают вниз негативные отзывы сами сотрудники. На собеседовании вам дадут мизерную зп, только 14к из которых будет белая, а остальное в конверте. Бог с ним с чёрной зп, если она действительно будет. А тут как раз не факт, что вы её получите. У директоров сплошной обмен. С этой чёрной зп вас будут штрафовать по полной, и вы даже не будете знать об этом до получения конверта. Были такие, которые уходили ни с чем вообще. [З.] ещё та штучка, от гонорара которой вы с ней не поговорите нормально. Обычным работягам даже нельзя спросить, когда они получат свои честно заработанные. При увольнении сотрудники не получают чёрную зп и отпускные. Штрафы неадекватные! Премии — это несуществующий миф. Устраиваться туда не советую, точно вас обманут, а отзывам не верьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП приходит в срок на карту Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, порою с вычетом налогов и профсоюзного сбора получается 7,5 — 8 тысяч, в среднем 12 — 13. Парковый стрелок. Условий никаких, в сегодня дождь и т.д. как собака бездомная стоишь на улице. Махинации с часами, режут как могут, форму выдают с опозданием, порою по полгода, мне лично не выдали за прошлый год, а в этом две формы не дают, а расписаться просят и за прошлогоднюю. Сама форма тоже попалась партия совсем [censored] пальцем насквозь протыкается, руководство говорит, мол, в Ростов доложили, ждем ответа. Хрен им, а не роспись. Работа [censored] яма полная. Для пенсионеров самое то. Молодёжь, бегите, пособие по безработице почти столько, как здесь зп… Да и что самое печальное, хоть ты трижды ФГП во, какой-нибудь чоповец в вокзалах может просто на **й послать, а у того и то полномочий больше… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМотивации нет, штрафы. Выполняешь одну и ту же работу, что и человек с 3 летним стажем, а получаешь меньше, чем он в 2, а то и в три раза. Есть вакансии, где ты с 1 дня получаешь 150/час, а здесь ты должен 3 года ждать. За 3 года ребёнок в садик идёт. За копейки работаешь и выполняешь кучу бухгалтерских обязанностей. 150/час — это зп только за кассирские обязанности, а за бухгалтерские тоже нужно доплачивать. Огромная ответственность. Большая компания, а уважения к сотрудникам нет. Кассир получает наравне с уборщицей. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный hr-отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование, не разбираясь в работе на той или иной должности, и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? Они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах. Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в них нет толку. Собеседование должен проводить руководитель отдела, в который ты планируешь трудоустроиться, а никак не рекрутерша, попивающая чаёк и расспрашивающая о том, что вообще не имеет отношения к работе. Далее →
-
Генеральный директор [С.] М. А. и его братик [А.] «начальник» КО просто 0 в своем деле! Мозгов ни у того, ни у другого нет! Контора занимается продажей китайского д. рьма, выдавая его за свое! Есть там ещё Гуру [К.] С. В., саентолог, да и [С.] М. А. такой же саентолог. Если вы хотите потратить свои нервы и годы, милости прошу туда! Зарплату не платят, как собаке кидают по 5000! Отзывы на всех сайтах написаны самими сотрудниками! Родной отец [С.] послал их подальше из-за того что его сыновья все деньги конторы отправляют в секту «саентологию», которую продвигает Гуру [К.] С. В. По поводу коллектива: есть там правильные люди, а есть те, которые тебе улыбаются. Ты наивно думаешь, что они за тебя горой, а по факту они полное фуфло! Вот и все.. Далее →
-
Пришло время оставить отзыв о саянмолоке. Короче работал я там водителям экспедитором, изначально было все хорошо, но как поменялся руководитель это прям ужас. Приходишь на работу 04:30 утра и работаешь до победного, есть механик который нифига не хочет делать, а просто получает зп [И.] фамилия его) козел ещё тот. За что зп получает не понимаю, неоднократно все водители жаловались на него [Е.] (руководитель) но ничего не менялось, в итоге все поняли что [Е.] и [И.] мутят на запчастях поэтому механика не трогает, есть там ещё Диспечер дура та ещё может поставить по 30 магазинов в день, естественно водители не успевают все развести и везут обратно, тоже все водители жаловались на неё, но как вы поняли ничего не менялось, почему? Да потому что она все знает про все мутки, вот и её не трогают! Короче одним словом если вы хотите быть рабом то добро пожаловать в Саянмолоко! PS лучше найдите другую работу)) Далее →
-
дмс нет, высокая текучка кадров. Старое здание, хорошее убранство по большей части справедливо только для кабинетов начальства. Ввиду «импортозамещения» приходится мучиться со свободным ПО. Стиль работы — классический «госуправленческий» — нужно быть готовым к формализму, спущенным сверху «очень срочным» задачам в конце рабочего дня и перекладыванию ответственности. Далее →
-
Ужасное место для работы. Субординации нет никакой от слова «совсем». У этого старичка есть только 2 типа отношений с сотрудниками: или он называет тебя «заей», «кисой» или смотрит на тебя как на [censored] Есть склонности к домогательству. Так же могу и про эту Анну [С.] рассказать, которая там тоже вроде как руководитель. С виду нормальная женщина, но в голове черт знает что. Если у тебя что-то не так с настроентем, то все проблемы сводит к сеску. Если есть проблемы с принтерами, то проблема с починкой не решается. Так же в общей почте может идти открытое оскорбление сотрудниц, только потому что кто-то ей не нравится. Так же есть у них дебильные «конкурсы» принудительного характера, в которых никто не хочет участвовать, а сказать прямо, что отказываешься штраф 5000р. Если вам дорого время, а самое главное нервы — не идите! Далее →
-
владельцы компании очень хорошие люди. но как я понял они не следят за внутренней работой и не вмешиваются. hr персонал конченый. взрослая тетка задакт слишком не компетентные вопросы. слишком личные. какие-то странные тесты. куча этапов собеседования. на 2 этапе собеседования руководитель отдела мямлил себе под нос что-то не внятное его даже слышно небыло. хотя опыт у меня колосальный. и работал по лучшее компании их. но решил попробовать. в общем сказал мол через пару дней позвоним на 3 этап. прошел месяц да я и сам забил на них. и разочаровался в них. люди слишком гнилые. не понятно как туда отбирают Далее →
-
Это просто пздц. Остерегвйтесь псевдоспециалиста по имени мухамад илт мухамор хз как правилтно. Малолетний дибил сын какого-то мулы, хз кто это мне пох я русский и чужую религию не воспринимаю, это вме высер, но директор, которому за 40 лет слушает какого-то недоразвтого [censored] Этт пррсто вброс. Компания не плохая, но организации нету. Зп меньше чем обещают, текучка чел 50 в месяц! Далее →
-
Интернет-магазин. Обучение проводила дама, которая строила из себя не знаю даже кого, вечно повторяла за коллегами не имея своего стержня, как личность. Хммм даже не знаю как можно работая в ЦУМ иметь такие зубы как у неё, темный налёт на передних зубах не очень гармонировали с дёшево нарощенными ногтями. Сотрудникам говорит одно, при начальниках качества [Е.] и Яне, лебезит и поддакивает. Как лидер и человек сразу видно слабый. Отношения строятся на личной неприязни, по качеству работы оценивать при таком раскладе не будут. Не понравился-сольют, чтоб сам ушёл. Работая во многих крупных компаниях Отдел обучения тут нулевой, можно его убрать просто дать новенькому сотрудника наставника, Отдел качества норм, но предвзятость тоже имеется. Далее →
-
Мой стаж в закупках более 8 лет, имею проверенный послужной список достижений, но в «ТС Светофор» проработал около 2 месяцев, в качестве категорийного менеджера. Скажу коротко, забудьте о свободе действий. Руководитель пытается всеми силами продвигать свои личные интересы, через Ваше имя — заводить и прогружать именно тех контрагентов, от которых имеет прибыль «на стороне». До сих пор осталась запись разговора, о том как левый поставщик буквально сам решает за меня возить топовый контракт, хотя ранее об этом знал только руководитель отдела. Вы вроде программного бота, который не имеет никаких прав, единственное что остается при Вас это Ваше имя, которое руководитель использует в своих целях. Всегда ставит в пример, «своего» поставщика, который стабильно возит и попробуйте увидеть косяки, тут же заставляет Вас делать централизованный заказ. Для руководителя отдела все РЦ это беда всей торговой сети, которых он материт через слово, как и всех менеджеров, которые работают согласно регламенту компании и не дают воплотить в реальность его истинные замыслы… Далее →