Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 290 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (290)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачиналось все как у всех. Самый худший день начинается как самый обычный. Откликнулась на авито, мне позвонили и назначили встречу. Улыбка до ушей, деловые костюмы, шпильки и т.д. Мне выдали анкету, а после заполнения попросили подождать 10 мин, после позвали на собеседование. Вопросы были обычными, стандартными. Я чувствовала манипуляцию в нашей «дружеской» беседе. На обучении рассказывали про каких-то «львов» (повышение в работе). Сначала мы офисные работники, а затем будет повышение в должности. Меня дико бесил их оптимистичный настрой. Сам офис выглядел как собачья будка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ главном офисе управляющей компании есть хорошая зона отдыха. Далее →✗ НедостаткиПервый же минус и недостаток — это невероятно тупая реклама. Искренне не понимаю, есть ли у них вообще пиар-отдел и если есть, то что он вообще делает. Один из главных недостатков, который бросается в глаза практически сразу, как ты только переступаешь порог этой компании: это конкурсные собеседования только в определённые дни. HR-отдел абсолютно никак не интересует, есть ли у тебя время или возможно прийти в строго назначенный день или нет. Ну, ты приходишь туда, сидишь от 2 до 3,5 часов в общем зале, где тебе безостановочно крутят ролики компании. Отсидел ты свои 2 часа, дождался своей очереди, пока тебя позовут на собеседование. Прошёл собеседование. Тебя позвали на так называемую стажировку, где оплачивается только 2 или 3 дня. Если отстажировался больше — ну, извиняй, братан, это не будет оплачено. При устройстве на работу после стажировки ты подпишешь 2 документа. Первый — это трудовой договор, а второй — это твоё увольнительное без какой-либо даты. То есть, компания как бы себя заранее пытается обезопасить этим и показывает «ты лишь расходный материал». Работа 6/1 с 8,45 до 6 часов. За переработку не доплачивают, отпуска и больничные — не оплачиваемые. С таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →✗ НедостаткиЕсли работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например, магазинов много, и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и периодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту, уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем, у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда, с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Питерского руководства иначе это был бы зашквар Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Итак, поехали) Скажу вам, зарплата основная часть выдаётся в конвертике) за выдачу зарплаты ещё надо побороться, потому что чудо-бухгалтер вам так насчитает, и вы можете не дополучить свои заслуженные денежки. Расчётный лист — что это и зачем выдавать? Вам не выдадут расчетный лист при выдаче зарплаты, в правой ручке отмерила монетки, в левой отмерила. Не слишком тяжело вышло? Ну вот и всё. Вот твоя зарплата) больничный лист выплачивается, но не полностью, и опять же непонятно, как происходит расчёт. Отпускные, за которые ещё нужно повоевать, расчёт примерно исходит также, как и описала выше) в чатах происходит бедствие. Руководство требует выполнение плана, зачастую ставят невыполнимые цифры. Дальше идём, установлены видеокамеры, на кассе с микрофоном, есть специально обученный человек, который слушает, кто что говорит, и передаёт это всё руководителю, и, естественно, на пару уже дрючат весь коллектив. Каждый день ты идёшь на работу и думаешь, а не уволят ли тебя сегодня? Потому что те, кто ищет справедливость на работе, завтра ищут новую работу) на кассира и с.п.к. возложены столько обязанностей: кассир выполняет обязанности кассира, секретаря и администратора. В чатах происходит бардак, этих чатов так много, а эффективность... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких абсолютно! Далее →✗ НедостаткиЗП черная, на карту не переводят. Оформляют на полставки. Очень неприятные личности работают: директор по персоналу и арт-директор. Всех сталкивают лбами, обсуждают в кулуарах. Будешь заглядывать им в рот, будешь хорошей. Но стоит только воспротивиться, подводят под увольнение. И такие обсуждения потом. В общем, сто раз подумайте. Управляют компанией 2 эти мадам, поют в уши генеральным… Челядь даже прорваться к ним не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство, коллектив полный шлак, плевать на всех. Если не будешь соглашаться и делать то, что говорят они, будешь враг номер 1. Сплетни, принижение — все это вас ожидает на этой работе. График изначально говорили 2/2, но в итоге работаешь хрен пойми как. Появляются переработки, так же незаконное увольнение из-за того, что не соглашалась с их мнением и высказывала недовольство по поводу переработок. Планы ставят нереальные, требуют то, что сделать невозможно. Когда устраивалась, было сказано менеджером: «плохие отзывы, если увидите, не обращайте внимание, это сплетни обиженных на жизнь людей». Круто, я тут проработала год. Весь этот год были сплетни, угрозы на счёт увольнения и все из-за того, что ты не соглашаешься на переработки, ездить на другой конец города, когда у тебя выходной, чтобы помочь кому-то закрыть магазин. Не рекомендую совершенно, поберегите свои нервы и здоровье. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПоступал ли вам звонок о предложении поработать в THE group, сеть так называемых «перспективных», «развивающихся компаний»? Если да, кидайте трубку и никогда не связывайтесь с этой компанией. На руководящих должностях откровенные, [censored] заносчивые люди, а отсюда все проблемы. Вы будете терять свое время на бесконечные обучения и аттестации, заработать в этой компании вы точно не сможете, право на свободное время, выходные и отпуск у вас не будет, это такие рабовладельцы за три копейки. Сотрудники меняются, как лист в откидном календаре, работники для них — мусор, расходный материал. Но запомните, уважаемые руководители THE group, частая смена рабочего состава — это прямые убытки организации, и если вы не пересмотрите свое отношение к людям, к их правам и вообще в целом к управлению персоналом, крах вашему бизнесу гарантирован. И еще, люди, никогда, как бы вам не нужна была работа, не работайте без трудового договора, иначе вас выкинут под зад и фамилию не спросят, уважайте себя и свой труд. Далее →
-
-
✓ Преимуществаг. Владикавказ! Хорошая з/п, интересная работа, хороший график, новые знания Далее →✗ Недостаткиг. Владикавказ (в списке отсутствует) Неадекватный руководитель, множество некомпетентных случайных приближенных к начальству людей, из-за которых нагрузка в разы ложится на плечи реальных специалистов! Смените руководителя, наведите порядок на складе, увольте случайных людей, не берите подряды на заведомо убыточные проекты. Наведите порядок среди инкассаторов. По всем вопросам отвечу на указанный контакт. Далее →
-
Набирают на работу, сначала пригласят вас, потом по средствам ваших трудов наберут персонал. Обманывают заработной платой, обещают одно, платят другое, бесконечные штрафы и чванство так называемых сотрудников управленческого аппарата. Не считают себя сотрудниками своей компании, не уважают, не платят нормально, нет выходных и оплачиваемых отпусков. Real2 Махачкала. Не хотите быть обманутыми — не идите к ним ни за какие калачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНарушают права сотрудников вдоль и поперек, не заключают трудовой договор, не предоставляют отпуска, не оплачивают переработанные часы, пашите бесплатно 4 лишних часа, а отношение к сотруднику, как к пустому месту. Хотите почувствовать себя никем, идите в Реал2, тот же THE grupp. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не плоха для собственного познания и развития. В офисе чисто, можно чай попить, пообщаться. Если вы на монтаже, то адекватные и хорошие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные или нейтральные отзывы о компании — враньё. Затирают и спускают вниз негативные отзывы сами сотрудники. На собеседовании вам дадут мизерную зп, только 14к из которых будет белая, а остальное в конверте. Бог с ним с чёрной зп, если она действительно будет. А тут как раз не факт, что вы её получите. У директоров сплошной обмен. С этой чёрной зп вас будут штрафовать по полной, и вы даже не будете знать об этом до получения конверта. Были такие, которые уходили ни с чем вообще. [З.] ещё та штучка, от гонорара которой вы с ней не поговорите нормально. Обычным работягам даже нельзя спросить, когда они получат свои честно заработанные. При увольнении сотрудники не получают чёрную зп и отпускные. Штрафы неадекватные! Премии — это несуществующий миф. Устраиваться туда не советую, точно вас обманут, а отзывам не верьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП приходит в срок на карту Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, порою с вычетом налогов и профсоюзного сбора получается 7,5 — 8 тысяч, в среднем 12 — 13. Парковый стрелок. Условий никаких, в сегодня дождь и т.д. как собака бездомная стоишь на улице. Махинации с часами, режут как могут, форму выдают с опозданием, порою по полгода, мне лично не выдали за прошлый год, а в этом две формы не дают, а расписаться просят и за прошлогоднюю. Сама форма тоже попалась партия совсем [censored] пальцем насквозь протыкается, руководство говорит, мол, в Ростов доложили, ждем ответа. Хрен им, а не роспись. Работа [censored] яма полная. Для пенсионеров самое то. Молодёжь, бегите, пособие по безработице почти столько, как здесь зп… Да и что самое печальное, хоть ты трижды ФГП во, какой-нибудь чоповец в вокзалах может просто на **й послать, а у того и то полномочий больше… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМотивации нет, штрафы. Выполняешь одну и ту же работу, что и человек с 3 летним стажем, а получаешь меньше, чем он в 2, а то и в три раза. Есть вакансии, где ты с 1 дня получаешь 150/час, а здесь ты должен 3 года ждать. За 3 года ребёнок в садик идёт. За копейки работаешь и выполняешь кучу бухгалтерских обязанностей. 150/час — это зп только за кассирские обязанности, а за бухгалтерские тоже нужно доплачивать. Огромная ответственность. Большая компания, а уважения к сотрудникам нет. Кассир получает наравне с уборщицей. Далее →
-
Абсолютно некомпетентный hr-отдел, вообще непонятно, где собрали этих любительниц попить чай и посплетничать. Проводят собеседование, не разбираясь в работе на той или иной должности, и решают, пойдёшь ты на второй этап или нет. Для чего? Они не могут задать вопросов по факту, спрашивают о семье, о книгах, фильмах. Руководству компании пора задуматься о роспуске этого наибесполезнейшего отдела, в них нет толку. Собеседование должен проводить руководитель отдела, в который ты планируешь трудоустроиться, а никак не рекрутерша, попивающая чаёк и расспрашивающая о том, что вообще не имеет отношения к работе. Далее →
-
Генеральный директор [С.] М. А. и его братик [А.] «начальник» КО просто 0 в своем деле! Мозгов ни у того, ни у другого нет! Контора занимается продажей китайского д. рьма, выдавая его за свое! Есть там ещё Гуру [К.] С. В., саентолог, да и [С.] М. А. такой же саентолог. Если вы хотите потратить свои нервы и годы, милости прошу туда! Зарплату не платят, как собаке кидают по 5000! Отзывы на всех сайтах написаны самими сотрудниками! Родной отец [С.] послал их подальше из-за того что его сыновья все деньги конторы отправляют в секту «саентологию», которую продвигает Гуру [К.] С. В. По поводу коллектива: есть там правильные люди, а есть те, которые тебе улыбаются. Ты наивно думаешь, что они за тебя горой, а по факту они полное фуфло! Вот и все.. Далее →
-
Пришло время оставить отзыв о саянмолоке. Короче работал я там водителям экспедитором, изначально было все хорошо, но как поменялся руководитель это прям ужас. Приходишь на работу 04:30 утра и работаешь до победного, есть механик который нифига не хочет делать, а просто получает зп [И.] фамилия его) козел ещё тот. За что зп получает не понимаю, неоднократно все водители жаловались на него [Е.] (руководитель) но ничего не менялось, в итоге все поняли что [Е.] и [И.] мутят на запчастях поэтому механика не трогает, есть там ещё Диспечер дура та ещё может поставить по 30 магазинов в день, естественно водители не успевают все развести и везут обратно, тоже все водители жаловались на неё, но как вы поняли ничего не менялось, почему? Да потому что она все знает про все мутки, вот и её не трогают! Короче одним словом если вы хотите быть рабом то добро пожаловать в Саянмолоко! PS лучше найдите другую работу)) Далее →
-
дмс нет, высокая текучка кадров. Старое здание, хорошее убранство по большей части справедливо только для кабинетов начальства. Ввиду «импортозамещения» приходится мучиться со свободным ПО. Стиль работы — классический «госуправленческий» — нужно быть готовым к формализму, спущенным сверху «очень срочным» задачам в конце рабочего дня и перекладыванию ответственности. Далее →
-
Ужасное место для работы. Субординации нет никакой от слова «совсем». У этого старичка есть только 2 типа отношений с сотрудниками: или он называет тебя «заей», «кисой» или смотрит на тебя как на [censored] Есть склонности к домогательству. Так же могу и про эту Анну [С.] рассказать, которая там тоже вроде как руководитель. С виду нормальная женщина, но в голове черт знает что. Если у тебя что-то не так с настроентем, то все проблемы сводит к сеску. Если есть проблемы с принтерами, то проблема с починкой не решается. Так же в общей почте может идти открытое оскорбление сотрудниц, только потому что кто-то ей не нравится. Так же есть у них дебильные «конкурсы» принудительного характера, в которых никто не хочет участвовать, а сказать прямо, что отказываешься штраф 5000р. Если вам дорого время, а самое главное нервы — не идите! Далее →
-
владельцы компании очень хорошие люди. но как я понял они не следят за внутренней работой и не вмешиваются. hr персонал конченый. взрослая тетка задакт слишком не компетентные вопросы. слишком личные. какие-то странные тесты. куча этапов собеседования. на 2 этапе собеседования руководитель отдела мямлил себе под нос что-то не внятное его даже слышно небыло. хотя опыт у меня колосальный. и работал по лучшее компании их. но решил попробовать. в общем сказал мол через пару дней позвоним на 3 этап. прошел месяц да я и сам забил на них. и разочаровался в них. люди слишком гнилые. не понятно как туда отбирают Далее →