Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Худшая компания, в которой можно работать. Директор Сикорский [Р.] [А.] [Д.] [М.] [В.] и [Е.] [С.] Про ЗП забудьте. Обманывают как своих сотрудников, так и своих клиентов. В срок ничего не делают. Также работают под другой фирмой: Агентство бизнес-консалтинга. Говорят много, но слова их ничего не стоят. Вода. Адекватность требований отсутствует напрочь. Штрафы и критерии оценки эффективности сотрудника меняются каждый месяц. Если любите работать за бесплатно и слушать великие истории про то, какие мы крутые, а вы вообще никто, то это ваша компания.. Далее →

Добро пожаловать в бизнес-ориентированную, современную и динамично развивающуюся организацию, где Управляющий — это молодой лидер, продвинутый, современный и ориентированный на бизнес и зарабатывание денег, который отлично умеет «стелить» так, что «уши» Вы уж точно «развесите», даже не сомневайтесь! Из себя представляет прямо таки «конфетку» в красивой оболочке, но вот что внутри этой красивой конфетки, впрочем, у каждого все-таки должно быть свое мнение, друзья. Итак, Вы решили устроиться в эту организацию, полны оптимизма и сил, вы попадаете в место, где Управляющий красиво разложит бизнес-модель и бизнес-процессы организации, пообещает Вам «золотые горы» и варианты заработка (в виде, впрочем, у каждого по-разному, например: менеджерам 5% с объекта, прорабам 10%, электромонтерам и монтажникам 25%), а также перспективу ведения и строительства «больших» объектов. В производственном процессе менеджеры, не имеющие квалификаций в области ОПС, ЛВС, СКУД и ВН, будут заключать договора на СМР и ТО объектов и «сбрасывать» их прорабам. Что касается прорабов, то Вы будете вести от 5-ти объектов в параллели по всей республике, «разгребать» объекты менеджеров, выигранные по тендерам за «три копейки» и с нереальными сроками их выполнения (ведь для них главное «урвать» свой процент с объекта, а как он будет реализован, их не сильно волнует). Также никого не будет... Далее →

я, конечно, понимаю, что собеседование от руководителя компании — это похвально и вызывает определённое уважение к внимательности работодателя, но это ужас. Перебивать, говорить с издевкой — это как минимум некрасиво по отношению к другим людям, не говоря о соискателе. Не рекомендую связываться с [Т.] [В.] и врагу не пожелаю такого начальника. Далее →

Хочу поделиться своим опытом после прохождения курса моушен дизайна в мастерской [И.] До курсов занимался видеомонтажом, с 3D даже близко не пересекалась моя проф. деятельность. Сами курсы довольно-таки тяжелые: тебя не ведут за ручку, твою работу довольно сильно критикуют, что заставляет тебя постоянно изменять и улучшать её. Однако ты проходишь трудности в коллективе целеустремленных людей, которые стимулируют тебя двигаться дальше, не сдаваться. Не все заканчивают курсы, но это и придает ценность выполненной работе (именно для меня). Всем советую пройти через это. Помните: дорога появляется под ногами идущего. Всем мира. Далее →

Системы документооборота НЕТ. Никто на собеседовании не говорит, что нужно вести ТРИ юр лица в 3 одном Эсках, но устроен как бы на одну фирму — соответственно разные шифры, коды, наименования контрагентов, даже разные навороты в 1 эсках. То есть они разные! Никто не знает, кто где сидит, зато есть чат Зулип — в котором главбух думает, что никто не работает! Устроена система штрафов. Не провел документ — минус 50 руб. А то, что этот документ еще надо открыть, проверить по акту сверки, провести, опять проверить в ту фирму завел, подписать ЭСЧФ (!), проверить ОСВ, отдать на подпись ТРЕМ директорам по 3 разным фирмам, поставить печати ТРЕХ фирм, запечатать конвертик и написать ОТ РКУИ адресок — это не волнует одного хозяина, который не видит хаоса уже на стадии ПУД, не то что выше. Не провел документ на больничном — штраф! При этом нет положения о премировании, нет положения о зп, нет расчетки. Дикий ужас в документах. В один эске они просто не номеруются. 1Ска вообще жесть — развалы счетов. Накладная не идет на платежку. Лагает постоянно. Бухгалтера сами должны между собой решать, кто и что делает по работе. Одна ногти точит... Далее →

Обычная шарага, нет специалистов с высшим образованием, только ПТУ с распальцовкой. Далее →

Работала две недели, два дня из них проработала на магазине. На собеседовании обещали хорошую зарплату, расчёт каждую неделю не меньше чем 200 р. В итоге дали пару раз бонус 10 р, 15 р и 5 р, а зарплата 40. После такой зарплаты перехотелось работать, написала [И.С.П.] [Н.], предупредила, что с такой зарплатой не хочу работать. На что он мне сказал, что я безответственно относилась к работе и это мне ещё много заплатили. Хотя рабочий день был с 8:30 и до 20−21:00 каждый раз по-разному. Нет ни перерыва на обед, ни времени на отдых. Целыми днями ходишь по городу и обманываешь людей. Очки такого же качества, как из перехода, ничего особенного в них нет. Не совершайте ошибок, вас так же обманут. Далее →

Не работайте на это агентство! Столкнётесь с руководителем П.[А.] унижает работников, официально не трудоустраивает, пристаёт к молодым новеньким сотрудницам, эксплуатирует по 12 часов в день, обещанные деньги не платит (вместо 800 руб от силы 60 в месяц подачка). Якобы обучают молодых специалистов. Недовольных увольняет без расчёта и набирает новых. Берегитесь! Далее →

Специалисты, не ходите в эту контору! Главбухи там расходный материал. Вам придётся там быть прислугой для первичника, которого ставят над вами. Вы будете обязаны её обучать, за неё доделывать, а она будет вам хамить и бегать на вас стучать. Свою должностную инструкцию она не подписала. Ссытится ответственности за качество работы. Будет тыкать вам, что вы ей должны, будет к вам все время лезть. Если откажете, побежит за каждый чих стучать. Она не блатная, такая же из интернета, просто смазливая и наглая. Там бухгалтера работают по пару месяцев. Она с опытом работы 3 месяца более ценный сотрудник, чем вы. О чем вам скажут сразу в лицо. При увольнении директриса стала в дверях и заявила, что пока вы не сделаете работу после того, как эта [censored] сбегала настучала, вас не выпустят из кабинета. Т. е. это работа под принуждением. Я такого скотства и такого [censored] не встречала, где такое хамство — это норма. Не тратьте свое время и нервы на это [censored]. Благость там только видимость. А ещё они собирают с сотрудников деньги на покупку холодильника для офиса. Скоро и на мебель фирме начнут собирать. Конторка мечты.. Далее →

Был в этой компании на собеседовании. Перед собеседованием зашел на сайт, поинтересоваться компанией, был приятно удивлен огромной лабораторией и обширным охватом калибровки приборов разных типов, в основном по неразрушающему контролю. Требования к специалисту, мне кажется, завышены за зарплату в 1000 BYN. Собеседование прошло на «ура», как оказалось, лаборатория не аккредитована, а в стадии аккредитации. По факту ничего не готово, а руководство просто на просто ищет «козла отпущения» для того, чтобы на него всех собак повесить. К сожалению, я не увидел ни лаборатории, ни персонала. В итоге в помещении находится несколько компаний. Сразу спрашивают, чем занимаешься и что умеешь делать, возможно, хотят заполучить сотрудника «универсала». Не советую связывать свою судьбу с данной компанией, завлекают стабильным заработком и дружным коллективом, а также отсутствием той самой лаборатории и калибровки в целом. . Далее →