Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Рассматривала эту компанию для прохождения практики и последующего распределения, повелась на 25 летний опыт работы на рынке. По телефону ни да, ни нет, ни отказа, ни приглашения на собеседование. Наконец согласились встретиться. По итогу очень токсичная обстановка в офисе, все орут и нередко матерятся, ничего не объясняют и не учат. Директор ведет себя как надзиратель в тюрьме. Зато дали понять, что молодой специалист — раб на 2 года без перспектив. Спасибо — нет. Двух дней хватило, чтобы понять, что за помойка.. Далее →

Большинство отзывов о компании — чепуха. Испорченная нервная система и трудовая книжка вам обеспечены. К людям относятся как к мусору. Карьерного роста не ждите, как и роста з/п. Единственное, что будет расти, — уровень обязанностей, ответственности и стресса. Если что-то не так скажешь, посмотришь — съедят со всем, что есть. Коллектив ужасный — большинство считает своим долгом донести о твоих проступках начальству и обсудить тебя за спиной. Начальство, в свою очередь, даже не разбирается, выставляет несоответствие должности. Бесконечные попытки все автоматизировать, которые сопровождаются угрозами твоего увольнения, в большинстве случаев заканчиваются сломанной базой. На что руководство не обращает внимания и продолжает требовать выполнения работы в нереальные сроки. Офис ужасный. Уборка в кабинетах раз в месяц. Если что-то понадобится, а-ля дополнительное освещение в кабинете или обогреватель, или вентилятор — не дождетесь. Помирай. А ведь летом в офисе ужасно душно, а в период до отопления ужасно холодно. Из плюсов — з/п не задерживают, в отпуск ходишь согласно графику отпусков. Далее →

Всем здравствуйте! Ходил я недавно на собеседование в компанию ООО «Леркин» (ул. Гурского, 41) на должность «мастера по ремонту бытовой техники». Господа, это что-то. Кадровичка дала заполнить анкету, через некоторое время приходит начальник, берет анкету и, начиная с мата, давай задавать умные вопросы. Я с таким быдлом столкнулся впервые, поэтому было некоторое замешательство. Этот человек, не стесняясь, переходит на личности, и мат, мат, мат, и после этого он зачем-то извиняется (?) давай учить тебя, что ты живёшь не так, как надо (ему виднее). Человек видит тебя впервые, а ведет себя так, будто бы вместе пиво пили. Показалась у него какая-то ущербность, что ли, или зависть к чему-то, или он перед кадровичкой выделывался (этакий мачо)? Кадровичка сидит, хихикает, считая, что это есть норма… Я не знаю, может, там и работают профи, но вот начальник — это нечто (он еще свое встретит). Пустота. Скажу честно, с таким вот быдлячеством и хамлом я столкнулся впервые. ----------- В общем (касается мужиков), идя туда на собеседование, включите на всякий случай диктофон и кулак приготовьте, ибо это чудо с комплексом Наполеона и манией величия павлина с куриной ж… не знает тормозов (возможно, мне смелости... Далее →

Работала в этой компании на территории г. Шклова с февраля этого года. Зарплату обещают одну в договоре, а выплачивают намного меньше. Больничный не оплатили, хотя в договоре есть пункт об оплате. Последний месяц работы по договору вообще не оплатили. Месяц проработала бесплатно по 12 часов. На звонки не отвечают, смс игнорят. Не советую попадать в эту компанию! Далее →

Шарашка, онлайн-казино набирает людей, пойдут туда те, кому некуда деваться… Три дня вкалывают люди бесплатно и без оформления (куда смотрит Минтруда). Разводят [censored], по персоналу сидит, мусолит резюме, все данные сливает, а это подсудное дело! Сидят в Юнион эта шарашка. Далее →

Ни шагу сюда! Проработал месяц в данной «компании» оператором лакокрасочной продукции. Сразу попросил не оформлять контракт, хотел присмотреться, тем более странно было, что оформляют технологом без образования и опыта работы. По факту в штате числился один парень, который являлся начальником производства, а так как операторов нет, то технолог и нач. производства делают все: прием материалов, производство продукции, колеровка, отгрузка и т. п. Почему такая ситуация стало ясно, когда через день начали приходить бывшие сотрудники, требующие своих заработанных денег. Денег им, естественно, никто не платил, в лучшем случае 50 р., чтобы отстали хоть на время. Как я понял, директор [М.] [П.] [П.] практикует такое направление — набрать людей, а потом сами отстанут, когда устанут получать постоянно отказ на вопрос «Где деньги». По сути, в [П.]оКолор работает 3 человека: директор и 2 бухгалтера, нач. производства по окончанию контракта ушел безвозвратно, а я, будучи не оформленным и не обученным, допустив ошибку в производстве, был отправлен домой без единой копейки. Итог: если вы верите в сказки, то это для вас. ЗП постоянно задерживается, даже если вы работаете в штате. Работать физически придется каждый день — не верьте в сказки, что нач.... Далее →

Компания ООО Конструктив должник по зарплате, сотрудники полтора месяца зарплаты не видят. Директор С.[А.] С.[А.] кормит людей завтраками. Условий труда нет. Люди на работе не получают командировочных. Далее →

Выполняли бригадой демонтажные работы на Купревича. Сроки были сжатые, так прораб подгонял вовсю. Но оплата у нас была сдельная, так оно и лучше: быстрее за работу получили. Договор оформляли, все официально. Далее →

С этической, моральной, человеческой позиции работать на этот тату-салон просто не представляется возможным. Основатели и пионеры в этой сфере оказались на поверку людьми, которые цепляются за режим, который изувечил тысячи, убил десятки и продолжает репрессии в отношении людей. Не ходите, ребята, туда работать. Цитата с сайта «Зашкварка»: https://zashkvarka.org/ru/companies/1243-u-lisitsy Владелец данного тату-салона, [П.] Ж., опубликовал у себя в Фейсбуке карикатуру на женские марши, нарисованную его женой, [С.] Ж.: https://www.facebook.com/100 002 920 810 433/videos/3 852 661 921 507 797/ Инста [С.] Ж.: https://www.instagram.com/s.zhigimont/ Также Светлана публиковала в СБ статью: «Долг каждого встать на защиту государства, иначе нам навяжут коллаборантский флаг и нацистский гимн и загонят в этнокультурное гетто»: https://www.sb.by/articles/khudozhnitsa-svetlana-zhigimont-kultura-dolzhna-byt-v-ideologii-i-rabotat-na-nee-eto-zakon.html. Далее →

1. Оплата труда в контракте значительно ниже, озвученной. Это дает возможность работодателю в любой момент без объяснения причин не заплатить премию. Причем, разница от обещанного почти в два раза. А причин может быть много. Например, открылся новый магазин, значит, надо обрезать с сотрудников текущих денежки. Причем, с каждого свою сумму, и тоже без объяснения причин. 2. В свою зарплату вы будете еще и снег убирать перед входом. И все равно обрежут. 3. Уволиться невозможно. Вы можете писать триста заявлений, но вам не оставят выхода кроме как просто не прийти на работу. 4. Отвратительный человек, который занимается персоналом. Он почему-то думает, что отвечать за персонал — это обрезать зарплату, хамить, поучать и т.д.. Далее →