Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4851)
-
✓ ПреимуществаНедостатки их затмили. Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером по продажам в данной компании. Зарплаты невысокие относительно нормальных мест работы для продажников. Более-менее можно что-то в сезон заработать (пару месяцев в году, 2−3), остальные месяцы на окладе и глупых задачах за оклад (уборка шоу-рума, перестановки, фотоотчёты и т. д.). Со складскими ребятами там ещё хуже дела обстоят: их вообще за людей не считают и платят им ещё меньше, чем продажникам (почитал [отзывы](https://nahjob.club) ниже от складских сотрудников — всё верно, действительно неблагодарная работа за копейки). Они постоянно что-то возили, носили, принимали, отдавали, заполняли и т. д. за мизерную з/п, оттого и постоянно грустные и недовольные — их понять можно, ведь рыба гниёт с головы, а они в этой компании располагаются ближе к хвосту. В компании нормально получают несколько сотрудников: директор и его жена, руководитель отдела продаж — всё. Текучка кадров высокая, людей увольняют за невыполнение планов (продажников), складские уходят сами. Про предметы роскоши директора в одном из отзывов забавно было прочитать. Ну, это правда так, катается на неплохих иномарках, ездит за границу, а сотрудники получают шиш с маслом — несправедливо, однако. В общем и целом, я также покинул это место, и на мои грабли не наступайте — обходите стороной данное место и будет вам счастье.... Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОооо. С чего бы начать об этой прекрасной конторке! Начало обещающее, но! Если вам интересно работать там, то стоит знать всё с опыта людей, которые там работали! Начинаем. Отношение к сотрудникам предвзятое (добровольно-принудительно). Обещают зарплату одну, платят намного меньше, если у вас есть хорошие клиенты — не стесняясь забирают материал сами в минус вам, иногда требуют номера телефонов ваших же клиентов. Легко могут принудить (отмечу главное в любых погодных условиях!) заниматься маркетингом, а точнее ходить где угодно в целях привлечения клиентов. А потом идите болеть. Если больничный, то если его выплатили, ровно в эту же сумму лишают премии, при увольнении не оплачивают командировочные (при условии увольнения на их территории и по договорённости о всех нюансах). Это ещё далеко не всё! Но самое низкое для такой организации — были личные оскорбления (и это один из руководителей, который совершает всё вышесказанное!). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! ВООБЩЕ. Работа в этой компании — это ад! бегите с улицы Бурдейного! Далее →✗ НедостаткиНу, что могу сказать. Довелось мне работать в этой «шараге» (по-другому не могу назвать), а контора имеет 2 юридических лица (Гарантшинсервис и Техношинсервис). На собеседовании вам будут рассказывать, что все тут круто, начальники кадров (а они меняются раз в 3−6 месяцев тут) будут лить в уши, что все мило и дружно, но решения самостоятельно не могут принять никакого, т.к. здесь вас отправят к руководителю. Он начнет рассказывать вам, что репутация у него хорошая, что текучка кадров 300%-500% (да-да, кто приближен к офису, знает это) за полгода, это все завистливые люди и конкуренты, а также прошлый сотрудник, работавший на вашем месте, был очень плохой, и только из-за этих людей у него плохая репутация (если послушать дира внимательно, то услышите, как он любит поливать грязью прошлых сотрудников, работавших на вашем месте). А он хороший и пушистый — НЕ верьте! Смотрите на факты, а не на слова какого-то банана! А еще, вам скажут, что мы работаем в белую, а все остальные в черную… хахахахах… знаю эту белую. Особенно по сезону. Кто в теме, тот знает. Так вот, если вы еще не убежали, читайте дальше. А дальше этот парень будет обещать вам зарплату... Далее →
-
✓ Преимуществанет от слова совсем. Далее →✗ Недостаткиищут бизнес-аналитиков на 800 р. оклада и 200 р. премии, которой может и не быть, обязательно вступление в профсоюз. Не думал, что еще остались госконторы, потерявшие связь с реальностью и живущие в 2015 г. Увы, такая есть. Да, в 2015 за 800 р. можно было поработать ради опыта. Сейчас за такие деньги просто не выжить, даже если есть где жить и кому поддержать. Комментарий написал, чтобы люди не тратили время, даже не приезжали на собеседования, отдайте предпочтение другим компаниям. В условном Беларусбанке требуются системные аналитики, так там сразу без опыта 1800 чистыми получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже почти пол года, из преимуществ могу сказать, что очень дружный коллектив, плюс ко всему руководство понимающее и всегда поддерживает. Обучение было очень интересным, и впринципе всегда проходят тренинги для большей мотивации и опыта. Всегда поддержка коллектива, супервайзер берет на брифинги и помогает улучшать навыки. Тут как говорится, работаешь-получаешь желаемое, как финансово так и опыт в работе. Понятное дело что везде есть те, кто хочет ничего не делать и видеть высокие цифры на карте, но оно так не работает. Ну, а вообще уже с первого месяца можно хорошо так заработать, главное не филонить, это понятное дело. Конкурсы бывают, где можно получить дополнительную премию или подарок от компании. Корпоративная жизнь тоже не отстаёт, всегда есть время отдохнуть и расслабиться. Ну и плюс ко всему официальное трудоустройство, и зарплата 2 раза в месяц на карту, лично для меня это очень удобно. Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день не заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаС нами все сотрудники работают годами и долго. Если нам кто-то не подходит, мы говорим человеку во время испытательного срока. Далее →✗ НедостаткиИногда приходят совершенно неадекватные сотрудники, даже не начав работать, нет ни договора, ни договорённости. Мы занимаемся другими кандидатами. А сотрудники приходят со своими «предложениями»: ведут клиентов по 300−400 руб., когда мы с такими не работаем и не берём. А потом начинают требовать работать с нами 50 на 50, только все издержки несём мы, а человек забирает 50%. Конечно, это полный неадекват. Поэтому, во всех этих жалобах — где-то правда, а где-то — неадекватность. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыскажу свое мнение о руководителе организации Винсера. Чтобы долго не ходить вокруг да около отвечу он Очень толковый, умный человек! Как говорится руководитель от бога. Стиль руководства не системный, а все в ручном режиме, знает ньюансы и каждую мелочь в своей организации что помогает ему быстро ориентироваться в возникающих ситуациях. Если работнику потребуется помощь или еще что-то в его кабинете всегда открыта дверь (кто работал то-то знает). Фирму строит на современный лад и манер. Офис современный, сотрудники компетентный и знают вещи которые им и не нужны по должности от того всегда могут подсказать только пришедшему новичку. В целом все там норм, зп белая Далее →✗ НедостаткиВсе как и у всех, где-то плюсы, а где-то еще не дошли руки))) Единственно, рекомендовал бы продумать, как обучать только пришедших новичков более продуманно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРанее читала комментарий молодого человека об этом месте и решила, что просто обязана уберечь других людей. Как говорится, рыба гниёт с головы. Так и тут. Владелец базы просто губит чудесное место. Хам, самодур, скряга, живодёр (убивает котов). Позволяет себе унижать работников, которые проживают в нечеловеческих условиях. Администратор спит среди склада на убогой кровати, а ведь это лицо базы отдыха. И здесь он, кроме основных обязанностей, выполняет работу дворника, уборщицы и т.д. без доплат. Отчитывается за себя и работников чуть ли не о том, когда сходил в туалет. Владелец придумал хороший способ не платить людям: зазывает на стажировку и вахту без оформления, а затем говорит, что плохо работают и платит копейки. Над стажирующимися издевается в прямом смысле слова. Сама база в плачевном состоянии, так как здесь экономят на всём, на рабочей силе в том числе. Как может одна горничная обслуживать все помещения? Потому грязно. Полотенца и постельное не меняются годами, вся мебель и сантехника изношена. Люди: и работники, и отдыхающие, избегайте этого места. Рыба гниёт с головы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиХамство, грубое отношение. Много крысятничества. Поют о зарплате одно, по итогу платят другое. Вечные склоки и скандалы, навязывание «левой» работы со словами «доплатим», по итогу никаких доплат, урезания зарплаты, обещают золотые горы, а по итогу ничего хорошего. Хорошее отношение только к тем, с кем руководство хорошо общается, к тем, кто сливает всю информацию! Остальные рабы, которые собственного мнения иметь не должны. Это норма?! В целом, хочу сказать так: обходите данные конторы стороной, даже если очень нужна будет вам работа, не лезьте! Ищите другие места! Оставите в этом месте все свои нервные клетки, будете сидеть в депрессии. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа красивыми картинками в интернете и сладкими речами директора о перспективах — отсутствие постоянного коллектива и производство в запущенном состоянии. Работа в коллективе не слаженная: приходят люди (ненадолго) с желанием работать и зарабатывать, но всё упирается в супержадность и безразличное отношение собственника к заказчикам. Экономия абсолютно на всем: на работниках, зарплатах, материалах. Нет квалифицированных технических специалистов, документации, должностных инструкций, контроля качества, склада и учета материалов, на тебя могут повесить совсем не твою работу. При этом от руководителя нет ни поддержки, ни обучения, складывается впечатление, что он специально может усложнить тебе задачу. Редкий день без проблем, сроки поставок просрочены на месяцы: нет то материала, то то людей, то монтажников. Итог: текучка страшная, зарплата мизерная, надменно-приказной тон и отсутствие уважения со стороны директора. Далее →
-
Жалею, что раньше отзывы не почитал! Видимо, ничего у них не изменилось и творится беспредел полный! Был удивлён, что и люди в возрасте увольняются, хотя обычно они в силу своего возраста терпят до последнего. Лучше не попадать к ним, а если попали, то на испытательном сроке уйти, потом не захотят отпускать из-за текучки и будут грозить увольнением по статье (повод придумают, подстроят). Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП и без задержек. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что компания полностью недооценивает своих сотрудников: хамство, грубое общение. Если ты любимчик, будет и нормальная зарплата, и нормальное отношение. Если ты обычный раб, можешь забыть о нормальной зарплате и человечном отношении. Кругом сплетни, склоки, все кругом виноваты, только не руководство. Говоришь о проблемах, пытаешься решать вопросы мирно — тебя никто не слышит. О заработной плате песни поют сказочные, как только доходит до начисления — начисляют гроши! Терпишь месяц, два, три, потом начинает надоедать. Задаешь вопросы — постоянные оправдания и сказки, почему тебе начислено вот столько. Далее →
-
Выражаю глубокое разочарование в компании и ее главном бухгалтере, представление которого вызвало лишь негативные эмоции у меня. Недавно мы с HR организовали встречу для собеседования, о чем договорились по телефону. Однако HR-менеджер компании перезвонила буквально через несколько минут, чтобы уточнить некоторые детали моего резюме. Казалось, все идет своим чередом, но после еще одного звонка через пару минут в третий раз мне было сообщено, что мое собеседование отменено и я им не подхожу, ибо главный бухгалтер высказался против моей кандидатуры. Причиной этого служило то, что в области бухгалтерии в последний год я не работала. Мне трудно понять, как повод отсутствия работы в течение последних месяцев стал основанием для отказа принять меня на эту должность. В моем резюме было указано, что я прекрасно владею обязанностями, указанными в вакансии. В частности, связанными с выпиской и оприходованием тн/ттн, а также работой с кассой и банком. Мой суммарный опыт работы в этих областях составляет 3 года. Я бы хотела обратить внимание, что временное отсутствие работы не является поводом для отказа в принятии на работу соискателя, которому владение профессией и опыт работы в нужных областях гарантируют свободу действий и высокое качество выполнения обязанностей. Таким образом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в рабство без соблюдения ваших личных границ — вам сюда. Звонки после работы, на выходных сообщения с поручениями. Руководство с фразой «незаменимых нет», зарплату поднимать задушатся за лишние 50 рублей. Критику и недостатки воспринимать и решать не хотят. С течением времени на вас навешивают дополнительные «задачи», за которые не будет доплат. Офис неудобный, маленький. Все друг на друга скидывают ответственность и крысятничают. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПросто ужасная компания. Сплошной обман сотрудников. Самый ужасный сотрудник — начальник торгового отдела В. И. Человек абсолютно [censored] завистливый, лживый. Сотрудники постоянно подвергаются унижениям и оскорблениям, постоянные депремирования без причины. Также руководитель требует мзду с сотрудников. Далее →
-
Хочу оставить свой отзыв о работе в РенессансПаблишинг. Предлагают пройти тестовые задания под видом оценки компетентности специалиста перед принятием на работу. Однако так называемые тестовые задания являются просто ширмой, прикрывающей желание нанимателя получить бесплатный труд. После общения с самим директором он предложил сделать аудит сайта, мол, оценить вас как специалиста. После этого он вешает лапшу на уши о том, как был бы рад вас видеть, но нужно сделать еще тестовое, после прохождения которого вам отправят оффер. Само собой, после прохождения тестового работодатель ссылается, что ему еще нужно время и ждите. Спустя некоторое время он возвращается к вам с еще одной пачкой «тестовых» заданий, которые непосредственно включают в себя целевую работу, за которую платят деньги. Но директор ссылается на то, что это просто оценка вас как специалиста. Само собой, когда вы провели внушительную работу как специалист, он просто испаряется со словами, завтра будет предложение работать, и больше не выходит на связь. Крайне не советую даже начинать общаться с компанией РенессансПаблишинг (https://bestbelarus.by/). Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам. Неофициальные зарплаты. Далее →
-