Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5234)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплаты не поднимают. Обычно через год уже зарплата не особо актуальна, везде подняли, а у них по многу лет ничего не меняют. С такими перспективами постоянная текучка. Лучше потратить время на поиски нормальной организации, чем здесь перебиться пару месяцев и убегать! Зато такой опыт получите, что дальше будете более тщательно и требовательно выбирать место работы, а не идти куда попало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛучше потратить время на поиски нормальной организации, чем здесь перебиться пару месяцев и убегать! Зато такой опыт получите, что дальше будете более тщательно и требовательно выбирать место работы, а не идти куда попало. Надолго здесь не задерживаются, текучка дикая, вакансии вечно открыты. И вообще сейчас везде как-то современнее, все взрослые люди, а здесь правила и штрафы будто для рабов каких-то… как в Советском Союзе было всё. Неудивительно, ведь здесь люди из бывшего совка и «руководят», совок из них уже не выбить, бесполезно. Усовершенствоваться и создать комфортные условия для людей — им даже в голову такое не придёт. Далее →
-
Приехала устраиваться на работу, не найдя никаких отзывов на имя Lightcall Technology (Лайтколл Технолоджи). Оказалось, это Комфортлид или Адониспрайм. Отзывы по ним в интернете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, лишь опыт больше не встречаться Далее →✗ НедостаткиНе соответствует зарплата, которую обещают на собеседовании. Обещают один оклад, а в контракте на немного, но уже другой. Прописывают сдельную оплату. В любом случае оклад без надбавок, низкий даже с категорией. Потребовав положение или распоряжение о сделке, так его и не получил. Коллективы разные, может и есть в каком-нибудь подразделении нормальный. В коллективе из-за сделки готовы друг другу перегрызть горло. За спиной мужчины только п…й женщин называют. Женщины недалеко ушли — сплетни, развратное поведение, маты перематы, как у последних тюремщиков. Какие это инженеры, это звери. Обещают заниматься НДС. Плевали они на НДС. Занимаются тем, что завышают цены на услуги, пишут одно и то же. Изображают бурную деятельность и уникальность. Все, что интересует, — вырвать зарплату и затоптать коллег на пути к этой зарплате. Полное отсутствие порядочности, деловой этики, постоянное враньё и показуха. Инженерия на зачаточном уровне, примитив. Обучение и выдача корочек в госах на экспертов — это для галочки, лишь бы были люди, чтобы было на кого договора заключать. Набивают всех подряд. Удивительная девочка работала в дредах, в наколках, мат перемат, вечно опоздывала, т.к. всю ночь пила, употребляла какие-то таблетки, чтобы не засыпать на работе, периодически спала на столе до обеда,... Далее →
-
Дают выполнить тестовое задание. ТЗ написано отвратительно, но говорят, что это просто задание, на реальном проекте ТЗ написано хорошо. Спрашиваю, может, какие-то есть дополнительные условия? Отвечают, что нет, нужно сделать то, что написано в ТЗ, и чтобы работало, и если что-то считаете нужным, можете добавить. Ок, делаю задание. Всё работает. Есть варианты, каким образом делать многопоточность, думаю, ну, это не описано, делаю на своё усмотрение. Получаю фидбэк: — нет миграций (например, flyway); — нет минимальных тестов; — захардкодил проперти в application.yml; — блокирующие вызовы для webflux (но у меня асинхронный Scheduler — это уже асинхронность) — и вся такая хрень в таком [censored] если ты чего-то хочешь, пиши в ТЗ. А не [censored] потом мозги, почему кто-то не догадался, что ты там хочешь. Главное, ТЗ отвратительное, а вот написать тестовое задание я должен, как на прод. Ну, серьезно? Ощущение, что сидит лид уровня junior, не может в ТЗ выразить свои мысли, видит только одну возможную реализацию абстрактного ТЗ, так ещё в минусы записывает кучу неважных вещей, типа захардкоденные проперти в application.yml. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая, но стабильная зарплата без задержек. Берут всех. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что полдня вам придется там поработать совершенно бесплатно, чтобы вы смогли ощутить все прелести данной работы, а потом уже соглашаться на дальнейшее трудоустройство. После вам нужно будет пройти довольно внушительный список врачей, правда, «Патио» компенсирует вам затраты с первой зарплаты. При трудоустройстве директор магазина обещал, что у него никогда укладчик-упаковщик не выходит на смену один, что оказалось ложью, ибо уже на вторую неделю я в ещё не освоенном складе вертелся, как мог, один. Вообще здесь огромная текучка кадров. Меня оформлял один зам. директора, через полтора месяца увольняла совершенно другая женщина. Самый «древний» работник в магазине был один продавец, который проработал аж 1,5 года. Остальные ребята стабильно меняются в течение нескольких месяцев. По поводу обязанностей… их масса. Прежде всего день будет начинаться с разгрузки товаров (за это доплата АЖ в 50 р., но отказаться от этого вы не можете)), а выгружать вы будете холодильники, плазмы, плиты и т.п. Высота рампы НЕ равна высоте машины, из которой делается выгрузка, что уже является нарушением техники безопасности. А когда вы выгружаете огромный холодильник весом в 120 кг, а сами весом в ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикогда не было и не будет! Далее →✗ НедостаткиОбман на каждом шагу. Как и работников, так и заказчиков. Управляющий [Н.] на собеседовании обещает всем горы, возможность карьерного роста, космические зарплаты в сезон (который всё никак не настает и тут насколько ты терпила, настолько ты и задержишься в этой богадельне), выгодные условия и прочие перспективы. Можно просто об этом всем забыть. Что вы получите в ответ: официального трудоустройства вы не получите, до перехода на контракт вы работаете бесплатно! У фирмы нет ни сайта, ни инстаграма, ничего вообще (он вечно в какой-то разработке). То есть рекламировать свою услугу по телефону для заказчика будет крайне непросто. Проценты за выполненные сделки выплачиваются не в полном размере и не в сроки, нужно постоянно бегать и уговаривать, чтобы заплатили, а если вы скажете что-то не то, что боссу не понравится, он и платить вам не станет. Своим бесконечным количеством отговорок и отмазок удивит каждого, поверьте! Сам [Н.] очень хитрый и продуманный человек, который бесконечно и на каждом шагу будет вам врать, причём абсолютно везде и во всём. Также, к вам будет постоянно неуважительное и панибратское отношение, что он сводит якобы к дружелюбной и неформальной обстановке в офисе, чего вы не найдёте никогда и нигде. Но по факту, постоянные унижения, бесконечный мат и шутки на уровне средней школы — такая атмосфера явно не способствует работоспособности и серьёзному отношению... Далее →
-
-
Сам работал там больше восьми лет, на обоих заводах. В первый год перевели со слесаря на сборщика бт. Подсунули в документы контракт на пять лет. А потом не хотели увольнять. Зп, когда увольнялся в начале 2020-го, была 470 руб. Начальство ведет себя грубо, постоянные крики, оскорбления и всё в этом роде. Соработники ещё хуже. На стиралки в Шабанах брали всяких странных людей с повадками уголовников. Сталкивался с угрозами избиения и оскорблениями. Был свидетелем, как местные работники издевались над инвалидом (немым). Как только он стал давать отпор, получил киянкой по голове. Были и другие случаи. Условия работы тоже не предел мечтаний. В целом относительно чисто. Но в столовой километровые очереди, еда ужасна, цены тоже. Правды ради, можно сказать, что и соработники, и начальство помогали и выручали. Но это как повезёт.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаконтора техношинсервис существует давно, на моей памяти до какого-то времени было все нормально, потом посыпались жалобы. директор попал в больницу пролежал пару лет, за это время поменялось много. коллектив был топовый, в то время мне и довелось поработать. все трудяги, бывало в выходной день даже выходили. платили достойно, на зп не кидали, по крайней мере пока я там работал. после 20 года много кто уехал, началась текучка, коллектив мягко сказать не ахти. я переехал, решил найти работу ближе к дому. во время работы претензий у меня не было. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Далее →
-
Отношение к работникам (в том числе потенциальным) совершенно потребительское: на собеседовании оговаривалась двухдневная стажировка (на вакансию бармена) и затем, «если мы будем видеть, что друг другу подходим», — трудоустройство. После двух «стажировок» (по сути двух полноценных рабочих дней) я написала их hr-менеджеру [У.] касательно оформления, на что мне ответили «уточню у администратора, ждите ответа». И что? Меня просто начали игнорировать и, как можно узнать из отзывов других соискателей, не я одна оказалась в таком положении. Назначить стажировку и, поэксплуатировав человека на благотворительных условиях несколько дней, не удостоить даже ответа — нормальная практика в этом месте. Не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятные до подписания договора, пока не познакомилась с [Д.] Единственная причина, почему я там проработала больше двух недель (почти два месяца) — это продавец [Ю.] и НR [Т.] Они вроде как довольны условиями (хотя я вообще не понимаю, как это может устраивать) и им нравится там работать. Сами обязанности классные, мне нравилось работать с клиентами. Далее →✗ НедостаткиТриал Спорт, Спорт Технолоджи, ИП Левшунов Д.В. — это все организации одного человека: [Д.] ужасный человек, который регулярно оказывает психологическое давление, общается с наездами. [Т.] обманывает и манипулирует. На деле совсем всё по-другому оказывается. Случайно в Битриксе нашла бывшую сотрудницу, и, оказывается, с координаторами школ у них отработанная схема (случаи у нас идентичные): обещают одну ЗП, потом факты искажаются и оказывается, что ЗП будет меньше. Платят часть на карту, часть наличкой в коморке. Договор я свой не видела со дня подписания, и позже мне сказали, что я «забыла подписать одну страницу» (прошлой сотруднице так же сказали и страница была заменена, где были прописаны другие условия). График в договоре один, а в реальности другой (добавился шестой рабочий день по 10 часов). А ЗП такая же. Сначала обучают в магазине, там приятная атмосфера, максимально вежливы. А потом я поехала работать в офис, который больше напоминает склад, там всегда очень холодно. Всем на меня было пофиг, и ещё ругали за то, что я не выполняла задачи, о которых мне не рассказали. Ругали за то, что не могу открыть документ, к которому мне не дали доступ. И многое другое. Если устроились — бегите оттуда. Если ещё думаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллелктив Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в этой компании, особенно на должности маркетолога, которого уже не первый год ищут. Владелец компании — [Е.] на собеседовании рассказывает только о малой части задач и про «руководящую должность». После на вас навешивают еще один проект под предлогом, что нужно «видение маркетолога» и еще один. Видение — это полноценная работа по продвижению. В итоге придется пахать на трех проектах. Ведь помимо Турилы, есть еще компания Инфинити, и еще Кензо, еще возможно и Алатану помогать будете. Кроме подрядчика по СММ специалистов нет. Все будете настраивать сами. За ту же зарплату, т.к. директор всегда найдет, чем вас упрекнуть. Для нее вполне нормально позвонить/написать и в 7 утра и в 10 вечера, в выходные. Больничных фактически нет, вы просто работаете из дома. Задачи часто меняются, даже когда вы их выполнили, иногда вообще на противоположные. За 10 лет работы еще не доводилось встречать столь токсичного человека на руководящей должности. В общем, если моральное и физическое здоровье вам дорого, обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиОдни плохие стороны. Директор [О.] очень непорядочная директор данной компании, которой больше подходит название Рога и копыта. Срезает день за проделанный рейс в Москву и МО. Деньги выпрашивать нужно, как будто в долг просишь. При расчёте не выплачивает приличную сумму. Через вашу карту банка старается обналичить свои якобы деньги. Я переведу, ты сними и мне отдай. А по сути это получается зарплата за все дни для проверок. А вам может навешать на уши. Мол, это мои и непонятно для чего я их тебе перевела. Короче, такой бред. По ней тюрьма плачет. Далее →
-
Доброе время суток, хотелось бы поделиться впечатлениями о этой «конторе». Плюсов как таковых здесь нет, руководство — скользкие типы [В.] и [К.], при трудоустройстве наобещают кучу всего и за инструмент и условия проживания. Но по факту с каждой ЗП что-нибудь да удерживают, расценки тоже урезают (если говорят одну сумму, то смело можно откидывать 3−4 рубля с квадрата, и то не факт, что заплатят). При увольнении какие-то угрозы в твой адрес. После получения ЗП, если начинаешь задавать вопросы, то всегда ссылаются на прорабов (прорабы, скажу так, от бога), мол они такие нехорошие закрыли столько, а мы такие святые, в следующую ЗП лично закрывать будут, но скажу так, забудьте. Всегда обесценивание твоей работы, особенно когда дело подходит к расчету. С инструментом это особая история, весь добитый до ручки, работает через один. Если сломался, везут его в ремонт, как минимум неделю (кстати, за него ещё с тебя и высчитают). За расходники нужно расписываться, а потом ещё и сдавать их)))). Четыре перфоратора, один из них сломанный, на четыре объекта — это цирк. И это только поверхность, если копнуть глубже, то куча всего ещё вылезет. Мой вам совет: если вам дороги ваши нервы, здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинимально возможная оплата официально на карту. Не нужно стоять у директора, выпрашивать деньги в конверте. Здесь стараются хотя бы крохи, но официально платить, правда работать будете за них не поднимая головы с утра до вечера. Серьезно, за минималку придется выкладываться как будто платят чуть ли выше средней зарплату и прямо обязаны впахивать. Самые тяжелые мои 300$, которые когда-либо приходилось зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиНабирают без опыта на 1С поддержку своего написанного модуля электронного документооборота, есть ещё веб поддержка, но там не более 1% обращений будет. Обучения как такового нет. Работа строится по принципу с места в карьер, где, если ты сообразительный, имеешь техническую базу — будет немного легче, но всё равно без помощи всех костылей не запомните. Плюс очень багованный прод, где с одной стороны костыли, а с другой сплошные баги, так как всё делалось очень на скорую руку, никто это фиксить не будет само собой. Коллектив состоит из рядовых ребят как вы, так и из тех, кто давно работает — специалистов по интеграции, плюс разрабов на договоре. Так вот, по поводу взаимодействия с теми опытными ребятами, которые знают все костыли, помощи от них не будет, будет игнор, да и банально им невыгодно растить себе конкурентов. Да, среди них очень сильная конкуренция, кто сколько сделал и прочее. Ничего такого объясняться, рассказываться не будет. Обучение будет происходить на живом клиенте, где, если сможете разобраться, решить вопрос + вдруг поможет разраб, то вопрос закроете и все будут довольны. Что значит поможет разраб? Это когда клиент-скандалист довольно крупный угрожает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиДиректора зовут О. Наглый беспринципный тип, который думает, что очень умный. Не рассчитывает окончательно при увольнении. Пишет количество дней совсем другое, чем отработал человек. Цепляется за каждый рубль. Оформление якобы официально, но в итоге только 500 руб официально, а остальные просто переводом на карточку. После общения с ней остаётся чувство, будто тебя измазали [censored] Но налоговая рядом и бумеранг кружится. Далее →
-
Минский маргариновый завод, государственный завод, как можно взять таких безграмотных сотрудников управлять продажами и командой??? Начальник торгового отдела может рассказать, что он что-то делает. Сам палец об палец не стукнет, зам. начальника торгового отдела то же самое. Планы завышают до нереальных пределов, всё время друг на друга сваливают. Минский маргариновый завод — это в общем подобие на работу. Далее →
-
