Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4935)
-
✓ ПреимуществаХорошая дирекция и руководство. Спасибо Зарецкому П.Е. и директору Десятнику В.В. за хорошие впечатления о работе и прекрасной организации труда Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв об отделе товародвижения. Работа вроде не сложная, если вникнуть в ее суть. Но надо быть готовым к начальству. Обещают много объяснений и пониманий в работе. По факту вроде не как бы «азы» покажут, а потом догадайся сам. Требования позже более суровые, если ты не догадаешься сам, что делать. Потому что никто ни за что не отвечает. А ещё при увольнении тебя могут поставить раком и угрожать аттестацией, чтобы уволить по статье. Хоть даже за три дня до увольнения они не могут по закону такого сделать, но угрозы могут быть от начальника службы контроля товародвижения. Будьте готовы. Но знайте, закон на стороне работника, и аттестация проводится за месяц. Не смейте не пробить карточку сотрудника, ваши все приходы и уходы снимут и захотят вас уволить за несоответствие трудовой дисциплины. Даже если карточка не сработает, это никому не важно. Выбирать вам) Контора хорошая, но к начальнику товародвижения Т.А. я бы не пошла. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПредоставили жилье квартирного типа (все понравилось) Проездной на время работы Далее →✗ НедостаткиПо приезду заключили договор, но не прописана заработная плата! Словесно сказали примерную заработную плату, за месяц без выходных по 12 часов 900 р бел. руб. Заработную плату по окончанию вахты отдают не сразу, дают выбор — либо ждёшь до определенного времени, либо едешь домой и просто ждёшь… Но если остаёшься на квартире и ждёшь заработную плату, то снимают уплату за жилье, за 1 день 61 бел. руб. Причину снятия объяснил директор, что это не гостиница, но при этом жить негде, заработную плату не отдают, денег на дорогу домой нету! Для получения заработной платы был предоставлен выбор: наличный расчет либо на карту определенного банка. Но! По окончанию вахты, если не сделал карту банка, с зарплаты удерживают 60 бел. руб. Отправка на рабочее место всегда менялась, это могло занимать времени на дорогу 20 минут, а могло 2 часа. Рабочие места ужасно грязные, сегодня один магазин уберёшь до чистоты, а завтра нужно ехать на другой объект и начинать сначала… Далее →
-
Задерживают зарплату. Чтоб уволить сотрудника, заставляют писать объяснительные за любую мелкую допущенную ошибку, дабы на основании их привести человека к увольнению. Зарплата платится на руки, лишь маленькая часть на карточку. Расчетные листки выдаются только в конце месяца, где не пишется причина вычитания каких-либо сумм. Вычитают деньги с зарплаты. Постоянная текучка кадров. Деньги за крупные заказы проносятся мимо кассы без чека. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесложная работа по началу)) Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку, ужасный, вонючий, прокуренный, убогий, страшный как смерть склад, безумно холодный, так что если хотите заболеть или получить цистит, добро пожаловать У вас будут просто минус ноги, минус голова, минус руки, если будете без перчаток, да и с ними тоже минус все просто, везде бычки, везде пыль, все грязное, липкое и это в комнате отдыха, залежи столетних вонючих страшных ботинок по углам, ужасный бардак, и прямо в этом мелком убогом помещении курят так, что дым стоит. Если захотите в туалет, удачи проскользить как на катке до офиса их вонючего, в прямом смысле, который расположен за тридевять земель, а именно метро 70 нахрен, так еще и вам вычтут за то, что вы туда ходите, потому что очень долго туда идете, туалет запирается на убогую карту, он просто ужасный, вонючий, мерзкий, несколько дней не было воды и просто я подыхала от вони ужасной и всем пофиг, никто не чинит, туалетной бумаги там не существует, только у начальников в ящике. Сами два начальника совсем [censored] хамло, обманывают, кидают, орут на вас матом, если вы там не дай Бог заболеете. В начале вам вешают лапшу о хорошей з/п,... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы с 9.00−17.30 сб., Вс.- выходной Далее →✗ НедостаткиЗавод «Белкооппрогресс» — это место, где вас будут презирать как человека, [censored] нецензурными выражениями, унижать, шантажировать при увольнении, говорить, что уволят вас по статье; так ведет себя директор — шупенько Д.В. (39 лет отроду) в отношении подчиненных. Сочиняет характеристики, не имея ничего общего с действительностью. Если узнает, что сотрудник хочет уволиться раньше, чем заканчивается срок договора, начинается настоящая травля со стороны директора вместе с начальником отдела (в моем случае, начальником рекламного отдела Ч. в.а.); заставлял писать ряд абсурдных объяснительных по лживому доносу начальника отдела рекламы Ч. В.А. Начальник рекламного отдела — Ч. В.А. (редчайшее хамло) совершенно непрофессионального уровня «начальник». Все свои «косяки» по обмерам объектов сваливает в вину дизайнеров, оскорбляет не только самих дизайнеров, называя ублюдками, но и их родителей. Также бегает к директору и подлым образом клевещет на своих подчиненных (дизайнеров), пытаясь таким образом оправдать свою некомпетентность. Также начальник рекламного отдела «порывался» «подарить» заказчику чуть больше 2000 р., не оформив накладные на заказ (т.е. заказ был сделан и отдан заказчику, а накладных на заказ выписано не было). Видимо, поэтому Ч. пытается переваливать свои непосредственные обязанности на дизайнеров, заставляя их обзванивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор себя позиционирует ярым борцом с коррупцией, однако не уволил главного взяткодателя по уголовному делу в отношении предыдущего директора, но и повысил его в должности до начальника испытательного центра. Главный инженер организации не имеет соответствующего профильного образования. За неполных два года управления учреждением новым директором произошли катастрофические изменения: валовые доходы организации рухнули в 1,3 раза, реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) работников упала на 10%, отдельных работников на 50%; организацию покинули около 50 человек при описочной численности до прихода директора 165 человек, то есть около 30%. Директор, вместо поиска новых источников доходов и точек роста, занимается такими «неотложными» насущными проблемами, как вырезанием зеленой растительности, борьбой с пенсионерами и инакомыслящими путем их увольнений. Автомобильный парк, приборная база организации полностью доведены до ручки, не обновляются. В значительной степени утеряны кадровый, интеллектуальный и экономический потенциал организации. Таковы итоги правления нового директора. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСчитают сотрудников своими рабами. Сотрудник должен делать всё — убирать пол вместо хозяюшки, мыть посуду, унитаз, а потом сразу же нарезать торты, варить кофе, но за всё это доплачивать никто не будет. Штат выводят на смену в минимальном количестве. Из обещанной ЗП можете рассчитывать только на ту сумму, которая прописана в договоре в виде оклада, если вы тот самый договор с ними заключали. Все рассказы про премии, % от выручки и т.д. абсолютное враньё. Официально оформляю как придётся. Вполне возможно, что вы подпишите договор, а официально вас даже не оформят. Культура общения у товарищей боссов Т. отсутствует напрочь. Эмоционально и морально несостоявшиеся и абсолютно невоспитанные люди, которые склонны к постоянной брехне. Организация рабочих процессов, стандартов, ИД отсутствует. Каждый считает себя лучше другого и наперебой кричат противоположные друг другу распоряжения. В общем, семейный подряд из Барановичей, считающий себя элитой Минска. Очень не советую тратить своё время и силы на данную организацию, чтобы они вам не обещали. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС инструментом проблемы, изношен, неработоспособен, ломается. Приходится искать выходы из различных ситуаций самостоятельно. Поставки материала идут частями. В общем, полностью плохая организация работ. Выплаты в конвертах, договаривались на определенный тариф, по факту оказался другой. Находят различные предлоги, чтобы не доплачивать. Гнилой коллектив, лгут как дышат.. Не рекомендуется устраиваться в это преступное сообщество! Далее →
-
Проработал в данной организации, занимающейся трудоустройством вахтовым методом 8 месяцев. Суть работы состоит в том, что вначале человек зачисляется в штат к администратору (куратору), котрый будет вам (когда ей нужно) звонить и назначать место работы (для нее это заказчик работ, для вас это объект работ). С этого все и начинается… Заказчики разные, и они меняются довольно часто, что очень негативно сказывается на рабочем ритме. За вахту длительностью в 30 смен вас могут направить к 2 или 3 заказчикам, где вы просто вымотаетесь эмоционально, не успеете привыкнуть к людям и работникам. Ваше пожелание остаться на каком-либо объекте, понравившемся вам (например, где приятный коллектив, где не надо работать на улице в жару или в мороз) не учтут и поступят так, как выгодно администратору. То есть человеческое понимание вовсе отсутствует, и никто в ваше положение входить не будет! Мало того, личного времени на период вахты, чтобы отдохнуть после рабочей смены, у вас вовсе не будет. Хорошо, если вы успеете забежать в ближайший магазин рядом с метро после смены и купить готовой еды. А если не успеете? Тогда вы просто опоздаете на автобус или троллейбус, и в конечном итоге приедете поздно в общежитие. И самое худшее,... Далее →
-
Я очень недоволен работой в этой компании. Меня заманили на работу обещаниями о высокой заработной плате, но на самом деле зарплата оказалась гораздо меньше, чем была обещана. Начальник Минского офиса вообще не разбирается в вентфасадах, не может организовать работу и не справляется со своими обязанностями, такое ощущение, что он не понимает, чем он занимается. Ни у одного из конструкторов нет ни одного проекта, в котором была бы поставлена четкая задача. Чтобы выполнять работу, пришлось выучить огромный каталог продукции и расчетную программу, которая никогда не пригодится нигде, кроме Юкона. Начальник снял офис на краю Минска, чтобы было поближе к его дому, но туда долго добираться, и это создает дополнительные неудобства. Кроме того, тебя постоянно контролируют камеры и ведется запись разговоров, что создает дополнительное давление. Я должен постоянно доказывать, что я выполняю свою работу, чтобы за нее можно было получить зарплату. В целом, я считаю, что компания не заботится о своих сотрудниках и не создает условий для успешной работы. Я бы не рекомендовал работать в этой компании. Далее →
-
Вы проходите собеседование, вас берут ассистентом аудитора, без опыта на испытательный срок. Естественно, что человек, не опытный, будет работать не так быстро. В итоге ты не понравился человеку, т.е. менеджеру, и тебя уволили. Мда уж… Большая текучка кадров, нет предварительно нормального обучения. Не советую идти работать в данную фирму. Переработки сумасшедшие, за них никто не платит. Отношения между работниками оставляют желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливые, учтивые люди) Далее →✗ НедостаткиНебольшой опыт, который может быть полезен) Проходила собеседование в маркетинг. Процесс растянулся на месяц. Первым этапом были конвейерные собеседования общего плана. Спустя еще неделю попросили сделать тестовое задание, которое состояло из: расписать пошаговый план действий для начала работ, представить перечень конкурентов, перечень потенциальных заказчиков, сделать анализ по их диджитал-каналам и предложить текст для страницы на сайте (копирайтинг). 2 этапом — была презентация проделанной работы. Оказалась тоже конвейерной) К сожалению, информации о самой вакансии было крайне мало, а на конкретные маркетинговые вопросы были очень поверхностные, непрофессиональные ответы, хотя присутствовало 4 человека, 2 из которых — маркетологи. Поэтому сложилось впечатление, что сотрудники крайне некомпетентны в своей сфере, что абсурдно предполагать) Или вакансия, возможно, просто пустышка. Сбор и проработка внешних идей. А мою справедливую просьбу дать обратную связь просто проигнорировали, что досадно. Рекомендую быть внимательнее с данной компанией. Далее →
-
-
Низкая оплата труда, штрафы и вычеты, а том числе не по вашей вине, садят людей на контракт, чтобы не могли нормально уволиться. Коллектив недружелюбный, массовые увольнения после одного, максимум месяца работы. Иногда заставляют выходить работать в свой выходной, и за это не доплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиОтношение к водителю как к скоту. Будут делать вас постоянно виноватым. Перевозчики [А.] и [В.] Обман по зп, не машины, а ведра с болтами. Требования от водителя очень высокие, а от себя дадут только дорезаную машину, платить будут копейки, всегда будете виноватыми. Обходите их стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п как бы обещать умеют. Сама фирма неплохая, но есть схема мошеннического обмана при поиске работников и работе. Далее →✗ НедостаткиПретензия: В этой фирме постоянно появляется вакансия в феврале «Слесарь по ремонту и обслуживанию спецтехники». Сотрудница отдела кадров зовет по вакансии людей на собеседование. Но чтобы его пройти, надо один день бесплатно отработать, меня звал знакомый и за меня замолвил слово, что «я классно работал», но меня не взяли. В итоге через знакомого прошло человек 50. На самом деле людей они не ищут, им не важно, стараешься или спишь, им чисто бесплатно нужны люди в помощь в период февраль-март перед весенним запуском в работу подъёмников. В конце марта ООО ТРС берет слесаря на один год, и потом ему просто не продлевают контракт в следующем году (моего знакомого, кстати, оставили). Кстати, 49 из 50 тех, кто прошел однодневный день бесплатного труда, даже не перезванивают, я узнал контакты еще пары людей, и им тоже не перезванивали, при этом после окончания дня им это обещали. З/п обещают 1200+%, т.е. около 1500р, но на самом деле будут платить 1200р и скажут, что процент только со второго года платится. Я проходил в 2022 году, не было желания писать, но эта схема продолжается.. Далее →