спортинг клуб: Менеджмент уровня "дно"

27.11.2023 Минск

Отношение к работникам (в том числе потенциальным) совершенно потребительское: на собеседовании оговаривалась двухдневная стажировка (на вакансию бармена) и затем, «если мы будем видеть, что друг другу подходим» — трудоустройство. После двух «стажировок» (по сути двух полноценных рабочих дней) я написала их hr-менеджеру [У.] касательно оформления, на что мне ответили «уточню у администратора, ждите ответа». И что? Меня просто начали игнорировать и, как можно узнать из отзывов других соискателей, не я одна оказалась в таком положении. Назначить стажировку и, поэксплуатировав человека на благотворительных условиях несколько дней, не удостоить даже ответа — нормальная практика в этом месте. Не рекомендую.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
🚀 Должность

Бармен

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.01.2025 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Красивая территория Далее →
    ✗ Недостатки
    - с вами обращаются, как с рабом;  — расчёт при увольнении — это звездец… я до сих пор в шоке. договаривались на определённую ЗП, но, как оказалось, всё не так прозрачно;  — при приёме на работу в контракте написана совсем другая сумма/оклад, а премию вы получите только если будете всем «подлизывать задницу»;  — слухи есть в любом коллективе, но здесь это переходит все границы: если ты кому-то просто не понравился, твоему руководителю всю информацию преподнесут в искажённом виде, и это отразится на зарплате и отношении к тебе, как к работнику;  — увольнение день в день — это норма. тебя даже спрашивать не будут, просто деликатно попросят/намекнут уйти. иногда неделикатно.  — зарплата у некоторых работников здесь даже ниже средней по городу (повара) Далее →
  • 13.11.2024 МинскАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Унижение, оскорбление сотрудников компании — это норма. Увольнение день в день — это норма. Расчёт при увольнении очень удивляет. Целый день работники должны находиться в напряжении, потому что это нравится собственнику. Далее →